邓小平领导核心思想研究

领导核心思想是邓小平理论中颇具特色的重要内容。马克思主义经典作家和毛泽东的领导理论,党确立领导核心的正反两方面经验,共同构成了邓小平领导核心思想形成的主要依据。邓小平认为在领导核心内涵上,领导核心具有三个层次,特别重要的是党中央领导集体要有一个坚强的核心;在领导核心特征上,领导核心必须具有稳定性和成熟性,必须有自己独立的东西,必须是团结的和有能力的;在如何对待领导核心上,要有意识地维护一个核心,紧密团结在核心周围,坚决听从核心指挥。邓小平领导核心思想具有重大的理论价值、历史价值和现实价值。     

加强全党理论建设的一项战略措施——学习中央关于全党干部要学习马克思主义哲学指示精神的体会

自从党的十三届四中全会以来,以江泽民同志为核心的新的中央领导集体,曾多次强调全党干部特别是党的高级干部,要认真学习和研究马克思主义哲学,掌握科学的世界观和方法论。我们每个共产党员和党的干部,都应以实际行动响应党的号召,把学哲学、用哲学变为自己的自觉行动,并能收到实际效果。     

中国共产党三代中央领导集体对建党目标的探索

建设一个什么样的党 ,始终是党的建设的根本问题。中国共产党三代中央领导集体在不同的历史条件下 ,对建党目标进行了长期的艰辛探索。以毛泽东为代表的第一代中央领导集体在民主革命时期提出的建党目标是 :建设一个全国范围的、广大群众性的、思想上政治上组织上完全巩固的布尔什维克化的中国共产党。以邓小平为代表的第二代中央领导集体提出的社会主义时期的建党目标是 :把我们党建设成为有战斗力的马克思主义政党 ,成为领导人民进行社会主义物质文明和精神文明建设的坚强核心。以江泽民为核心的第三代中央领导集体对在充满希望和挑战的 2 1世纪 ,建设一个什么样的党的问题作出的回答是 :要按照“代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益”的目标来建设党。     

从马克思到邓小平:社会主义精神文明建设理论的历史演进

社会主义社会不但必须具有高度的物质文明，而且必须具有高度的精神文明，这是科学社会主义理论和实践中的一个重大问题，也是我们党对社会主义本质的一个全新的深刻的把握。在马克思主义发展史上，马克思主义的创始人马克思、恩格斯以及列宁等都曾对社会文明和精神文明问题进行过科学的分析和研究；以毛泽东同志为核心的中国共产党第一代领导集体，也曾对社会主义精神文明问题进行过有益的探索。党的十一届三中全会以后，以邓小平同志为核心的党的第二代领导集体，在领导我国改革开放和现代化建设的伟大实践中，则首次明确提出并阐述了“社…     

千秋伟业 代代相传——中国共产党三代领导核心的形成和确立

在中国共产党 80年发展历史中 ,先后产生过三代领导集体和三位领导核心人物 ,他们是以毛泽东为核心的党的第一代领导集体、以邓小平为核心的党的第二代领导集体和以江泽民为核心的党的第三代领导集体。学习和了解党的三代领导集体及领导核心形成和确立的历史过程 ,有助于我们进一步深刻总结党的历史经验 ,更好地开拓未来的事业。遵义会议前 ,中国共产党处于幼年期 ,党的中央领导尚不成熟 ,主要领导人多次变更 ,没有形成有力的领导集体和杰出的核心领导人物陈独秀是 192 1年党成立到 192 7年大革命失败前夕党的最高领导人。在五四新文化运动…     

论邓小平同志关于党政职能要分开的思想

论邓小平同志关于党政职能要分开的思想郑志芳邓小平同志作为我们党第一代领导集体的成员和第二代领导集体的核心，在长期的革命斗争和社会主义建设中，对党的建设向题作过一系列极其深刻的论述，形成了一个完整的党建理论体系，丰富和发展了马克思主义的建党学说。关于党...     

论邓小平民主与法制思想

邓小平同志是以毛泽东同志为核心的中国共产党第一代领导集体中的成员,是我们党的第二代领导集体的核心,是全党全国人民公认的建设有中国特色的社会主义宏伟蓝图的总设计师。他在戎马倥偬的战斗岁月里,在主管大西南的地方工作中,在主持党的日常事务的总书记岗位上,特别是党的十一届三中全会以来,他同党中央其他领导同志一起,解放思想,拨乱反正、继往开来,恢复和坚持实事求是的思想路线,创立了邓小平理论。这一理论的一个重要组成部份就是实事求是地总结了我国建国以来社会主义民主与法制建设的经验教训,深刻分析和阐述了新时期加强民主与法…     

改革开放以来党的领导人关于加强干部生活作风建设思想的初探

改革开放以来,党不断探索如何加强干部生活作风建设问题.以邓小平为核心的党的第二代中央领导集体提出,关键要防止高级领导干部生活特殊化;以江泽民为核心的党的第三代中央领导集体强调,把加强干部生活作风建设的任务放在更加突出的位置;以胡锦涛为总书记的党中央要求党的领导干部要生活正派、情趣健康,以优良的党风促政风带民风,统筹社会风气建设.     

邓小平关于建立新的中央领导集体的理论

邓小平在他的政治交代中对建立党的新一代中央领导集体问题作了系统的阐述 ,强调中国问题的关键在于建立一个好的中央领导集体。新的领导集体要取信于民 ,必须树立改革开放、反对腐败、安定团结和坚持社会主义不动摇的形象。邓小平从实际出发 ,对进入新班子成员的选拔标准、自身素质和新班子的内部关系等 ,都提出了具体要求和建议。实践证明 ,邓小平关于建立新的中央领导集体的理论是正确的     

邓小平论党的领导集体

邓小平先后从个人与集体的关系、党和国家领导制度、确保党的基本路线不动摇等三个层面涉及“领导集体”的概念。在明确提出“领导集体”的科学概念之后 ,邓小平着重论述了以下三个问题 :领导集体要有一个核心 ;做好领导集体的交接班 ,从组织上解决政策的连续性问题 ;正确对待和处理领导集体成员的错误     

宁夏公开选拔党政领导干部面试状况问卷调查报告

本文是对 2 0 0 3年 1 1月宁夏回族自治区公选干部结构化面试状况的问卷调查报告 ,我们主要从参选者的基本情况、应试动机、应试行为以及参加面试者对面试环境和面试效果的评价来了解此次面试的总体情况。通过对问卷数据的转化处理和分析 ,归纳出本次公选面试的成功之处 ,同时也发现了其中的一些不足 ,并有针对性地提出了改进建议。     

现代西方行政领导体制的特征及其启示

从19世纪后期到20世纪后期,西方各国政府行政领导体制均出现了某些适应现代化需要的新变化:从初级集权到集权与分权的平衡。研究西方政府行政领导体制的新变化,对于正处于现代化进程中的中国,建构既适应现代化一般要求又适应中国国情特殊需要的现代政府行政领导体制,提高中国政府的内部运作和外部治理效能,具有极为重要的启发和借鉴意义。     

Diversity begets diversity? The effects of board composition on the appointment and success of women CEOs

Previous research on the effects of leadership diversity on firm outcomes has produced inconsistent and inconclusive findings. While some scholars argue that diversity increases organizational equity and enhances performance, others argue that diversity increases conflict, reduces cooperation and harms performance. This study tests the impact of a variety of compositional factors on firm outcomes. Specifically, we analyze whether and how board composition affects the advancement and mobility of women CEOs and firm performance. Our analysis relies on a unique data set of all Chief Executive Officers (CEOs) and Board of Directors (BODs) in Fortune 500 companies over a ten-year period. We find a marginally significant positive relationship between board diversity and the likelihood of a woman being appointed CEO. We further find that board diversity significantly and positively influences the post-promotion success of women CEOs. Our findings suggest that board composition is critical for the appointment and success of women CEOs, and increasing board diversity should be central to any organizational diversity efforts.     

医疗服务透视与中国新医改方向

中国新一轮医改进入了制度重构阶段.而作为医改的核心医疗服务体系如何改革令人瞩目.医疗服务的禀性以及相关关系的复杂性,展现了中国医改的艰巨性和重要性.实践证明,政府缺位的市场化、商业化绝不是中国新医改的根本方向.新医改要在加大财政投入、优化资源配置、多元化服务提供以及强化信息披露等方面体现出政府主导责任.     

"三个代表"重要思想与党的现代化建设

党的现代化是马克思主义政党发展的一条基本规律,是党自身发展的需求,是实践"三个代表"的重要体现,同时也是社会主义现代化建设目标顺利实现的政治保证."三个代表"重要思想是党的现代化的灵魂.加强党的现代化建设,必须学习贯彻这一重要思想,提高全党的马克思主义理论水平和现代化素质;必须加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平;必须坚持和健全完善党的民主集中制,增强党的活力和团结统一;必须加强党的作风建设,深入开展反腐败斗争.     

西方新领导理论:兴起、发展与趋向

西方新领导理论真正揭示了领导与管理的本质区别,是对传统领导理论的革命性突破。该理论各流派共同主张领导以愿景为核心要素,是基于领导者与追随者情感和价值实现变革的过程。各流派均以实证研究为基础,从特质、行为和情境维度阐释有效领导力的形成,各有侧重。本文系对该理论的系统评介。     

深刻理解党的性质推进党建工作新发展

中共十六大党章关于党的性质的论述可以归纳为“两个先锋队”、“一个领导核心”和“三个代表”。“两个先锋队”反映了党的使命的二重性 ;“一个领导核心”既突出了党的历史作用 ,又强调了“中国特色”社会背景下党领导的特点 ;而“三个代表”要求既是新时期坚持党性和保持党的先进性的具体要求 ,又是衡量党建工作成效的主要标准。     

论加强党的执政能力

党的十六大报告指出，加强党的执政能力建设是加强和改进党的建设的主要任务之一。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。党的领导要通过党的执政来体现，因此加强党的执政能力建设，增强党的执政能力，对于完成我国政治建设和政治改革的任务，实现全面建设小康社会的目标具有重要的意义。     

维护社会稳定与提高执政能力

社会稳定只能通过践行法治才能实现。应把公众利益需求的满足程度作为考察社会稳定的指标。坚持加强和改善党的领导是实现社会稳定的关键。影响社会稳定因素的主要源头在于行政权的滥作为和不作为。执政党改进执政方式,提高执政能力,是解决社会稳定问题的“总开关”。党的领导必须实行由主要依赖规定性领导向主要依靠示范性领导的转变。维护社会稳定,执政党要有“穷人经济学”的情感。     

高职院校中层干部要增强中层领导力

高职院校中层干部，要抓住六个落脚点，增强中层领导力，即增强成长力，夯实领导基础；增强执行力，实现领导目标：增强管理力，提高领导水平；增强创造力，提升领导层次；增强表达力，发挥领导效能；增强影响力，建树领导权威。