对推动党委班子建设的研究与探索

党委班子是党委机关的中坚力量和主心骨,发挥着不可替代的作用。因此,大力加强党委班子的建设是一项十分重要的内容,对于提高党委机关的办事效率与工作质量有着重要意义。     

谈加强党委班子团结和谐

一、共同事业追求是党委班子团结和谐的思想基础 党委班子团结和谐必须有坚实的思想基础，这就是全面履行党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命，加快中国特色军事变革和做好军事斗争准备的共同事业追求。有的党委班子不团结和谐，问题往往出在有的成员不为集体的事业、党的事业操心，而为个人名利争高低，使班子团结和谐缺乏应有的思想基础。打牢党委班子团结和谐的思想基础，要从三个方面入手：一是要加强学习，掌握团结和谐的理论。     

省级新领导群体六大特点

经过去年9个月细致工作．一大批官员通过选举跨入省级党委班子，与以往相比，本届省级党委一把手呈现如下特点。     

提升党委领导公信力、决策力和执行力的方法探析

推进党委领导科学化水平的不断提高,是加强新形势下党的建设的重要内容,也是各级党委孜孜以求的建设目标。公信力、决策力和执行力,既是党委班子能力水平的重要体现,也是评判党委领导科学化水平的基本标准。在党委领导的实践中,公信力、决策力和执行力相互作用、相互影响,共同决定了党委领导的科学化水平。党委拥有较高的公信力,各项决议的执行才能做到     

加强能力建设 提高领导水平

近年来，苏州市消防支队始终把加强支队党委班子建设放在十分显要的位置，突出能力建设，坚持以“政治坚定、团结协调、廉政勤政、开拓创新”为目标，以提高党委班子学习力、统御力、战斗力和凝聚力为重点，以“争创好班子”和“一对好主官”活动为载体，大力加强支队党委班子的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，支队党委班子领导水平不断提高，部队全面建设能力明显增强。     

改进民主作风 构建和谐班子

党的民主作风,是我们党的优良传统,也是我们党实现正确领导,推进党的事业的重要保证,党的十八大又对民主作风等问题提出了进一步的改进要求,本文主要对基层单位一把手如何在改进民主作风的基础上构建和谐班子进行分析,以此为基层领导提供一孔之见。     

影响正副书记团结的十个“摩擦点”

团结是班子建设的老话题，加强团结则是一个永恒的主题。班子团结的关键是正副职的团结、正副书记的团结，而影响正副书记团结的“摩擦点”主要有10个方面，必须认真加以消除。     

大竹林镇党委贯彻民主集中制原则的几点体会

大竹林镇新的一届领导班子自今年2月份组建完毕以来，自觉践行“三个代表”重要思想，紧紧抓住党委班子建设上的关键问题，围绕党委班子抓落实讲政治的要求，认真贯彻民主集中制原则，不断改进领导作风，端正工作指导思想，在坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针中，进一步提高了管班子，统班子，融班子的能力，着力在发挥四个作用上做文章，下功夫，增加了领导班子的凝聚力，创造力和战斗力。     

浅谈新形势下边防部队大队级党委如何发挥作用

大队级党委是公安边防部队党委中的基层组织，是部队建设的重要组成部分，对部队基层单位实施直接领导，起着承上启下的作用。如何找准位置，发挥好大队党委的作用，是摆在各级级党委班子面前的一个主要课题。     

领导者搭班共事的修持艺术

无论是一个单位、一个部门,还是一个团队、一个集体,领导班子是龙头,在班子建设中,领导成员是否善于搭班共事至关重要。通过一些单位班子建设的实践,我们经常可见这样的轨迹、现象甚或怪圈:起初之时,你追我赶,同心同德;继而你大我小,沟壑连连;继而你死我活,分道扬镳;最终是整个班子盛极而衰,不欢而散。凡     

纪委书记的履职之道

一、学研结合。纪委书记在党委班子里是决策参与者，在纪委班子里是决策指挥者，要履行好这双重职责，首要的任务就是要不断地加强学习，着力提高思想理论素养。一是要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，与时俱进，始终保持政治上的先进性和纯洁性。     

提高党委科学决策水平的实践探索

党委领导工作的主要内容之一就是决策。决策水平是各级党委贯彻落实科学发展观能力的集中体现。但在工作实践中,一些党委班子对民主集中制认识不深、研究不够,学起来重视,用起来忽视,抓大事议大事能力还不足,与上级要求     

防治决策专权和执行滥权的原则、制度、合力探析

新形势下,各级党委贯彻落实民主集中制越来越有力,成效也越来越明显,但在贯彻执行中还存往着决策专权、执行滥权等问题,制约和影响了党委班子的核心领导作用的充分发挥,需要引起重视和关注,务必在不断增强贯彻民主集中制的科学性和有效性中提升党委班子的凝聚力、战斗力. 一、着眼有效增强原则性,防止个性与党性的冲突 党内生活的原则性是党的生机和活力的重要保证,既体现在对个性的驾驭和控制上,也体现在对党性的尊崇和维护上.毋庸置疑,个性要服从党性,若个性凌驾于党性之上,就容易导致个人专断、滥用职权的现象发生     

优势互补 相时而行——“一把手”要善于促进班子的协调运转

在一个单位的领导集体中，应该说，“一把手”是领导的核心，是“统帅”，是整个单位建设和发展的“主角”。但班子其他成员也不是完全意义上的“配角”。都在本单位各个岗位上扮演着重要的角色。如何充分发挥领导班子成员的凝聚力和战斗力，是每一个“一把手”必须重视的话题：实践证明，一个班子的团结与否。     

国有大型企业集团子公司班子建设中的相关问题与对策分析——以重庆交通旅游投资集团为例

随着国有大型企业集团母子公司管控模式逐渐完善，子公司作为集团战略的重要执行者和支撑着，在目前乃至今后的格局中具有非常重要的地位。但用过调查发现，多数国有企业集团下属各子公司班子建设由于各种各样的原因，还存在很多问题和亟待改进的地方。本文以重庆交通旅游投资集团下属子公司班子建设中存在的问题为例，进行实证分析并对国有企业集团下属子公司班子建设提出了具体的改进对策。     

重庆市劳教局悉心创建“三型”党委班子

近年来，重庆市劳动教养管理局党委以“三个代表”重要思想为指导，按照当好“三个规范”（勤奋学习，善于思考，解放思想，与时俱进，勇于实践，锐意进取）的要求，切实加强自身建设，努力打造“学习、研究、实干型”的党委班子，收到了明显成效。     

加强和谐班子建设 推动企业健康发展

和谐班子建设是国有企业健康发展的重要保证，促进领导班子和谐，一方面班子成员要加强学习、强化沟通、加深理解，形成发展共识；第二方面要加强班子思想政治工作、强化班子作风建设，凝聚发展力量。     

加强思想修养确保班子团结

团结出效益，团结是干好工作的基础，团结是力量的源泉，团结是班子建设的永恒主题。从全局讲，团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的决定性环节和基本保证。从局部讲，从一个单位来说，一个团结和谐的领导集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，带领广大干部职工完成好各项工作任务。团结和谐的氛围，融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，     

创建学习型服务型创新型党委班子的几点思考

党的十八大报告指出，要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。剖析“三型”的内在关系，学习是基础，服务是核心，创新是关键。这一要求不仅是各级党组织建设发展的时代需要，对于部队党委班子建设也具有现实指导意义。     

浅谈如何打造和谐项目领导班子

正实施项目管理是建筑施工企业建立现代企业制度,提高企业经济效益的有效途径。项目管理也是建筑施工企业最直接、最基础、最重要的管理之一。"火车跑得快,全靠车头带",对于工程项目部来说,项目管理最重要的一个环节就是项目领导班子能否精诚团结、正确决策、合理统筹、科学管理。同时,项目班子成员整体作用发挥如何,也将直接决定着项目运作的成败。创建和谐项目班子,简而言之就是如何发挥好班子作用,使班子成员之间相互理解、相互信任、相互支持,打造一个高效、精干、团结的项目领导团队。其内涵分为三个方面:一是应该有一种和谐的