税收不是包治百病的灵丹妙药

最近几年来,社会上总有一种现象：只要哪里出了问题,一些“有关专家”就建议开征新税。比如,看到目前环境恶化,有人提议开征环保税、能源税;看到房价高企难抑,有人建议开征物业税;看到交通拥堵,有人建议开征拥堵税。似乎税收就是一个包治百病的灵丹妙药,新税一征,药到病除。     

“功利的”批评

本期话题:批评怎样对事不对人?有人主张“功利”的批评,有人倡导批评的指导性;有人说批评的技巧很重要,有人说个人的修炼最根本;有人强调制度的重要,有人重视批评的弹性。有怎样的批评者,有怎样的被批评者,就有怎样的批评。批评要对事不对人,说来容易做来难。但不能因为难而不做,做不到一世,一时总应该能够做到吧?您说呢?     

我们为什么热爱中国

<正>说起民族文化,原来还有人相信粗糙的社会达尔文主义,以为各个民族间的关系也一定是彼此竞争优胜劣汰。再加上斯大林式的民族消亡论的影响,于是就有人主张汉人的"中华文化"硬是了     

海豚会东江分会

正每当感觉失望想要放弃的时候,总有人重燃你奋斗的激情;每当面临瓶颈感觉无法逾越的时候,总有人让你重拾努力的方向。在成长的路上,是伙伴的鼓励信任,是朋友的守望相助,是搭档的真诚指点,让我们有了继续坚持、努力拼搏的勇气。在海豚会,在东江分会,让我们携手相伴,互助友爱,分享和创新中国的商业智慧,不断催生商业领袖。东江作为东莞市民的母亲河,供应着东莞市民超过90%的用水。东江的日夜奔流、孜孜不倦,哺育了一代代的东莞人。东江同时也是     

用好身边人

在同一个部门里,有人勤劳,有人懒惰,有人安静,有的效率高,有的却相反。但有这么六种人,为人不可谓不好,但总得不到重用、提拔。     

河之洲

<正>局内局外在卷帙浩繁的历史黄卷中,记录了各种各样的局,有大局、有小局、有好局、有坏局、有明局、有暗局、有困局、有颓局、有疑局、有骗局、有危局、有变局、有胜局、有败局、有和局、有僵局。所有的局,哪怕就是一个饭局,比如鸿门宴,归根结底,都是赌局。有人赌功名利禄,有人赌酒色财气,有人赌爱恨情     

交出你的“车钥匙”

正某企业曾经出过这么一道面试题:一个狂风暴雨的晚上,你开着一辆车经过一个车站,看到有三个人正在焦急地等公车。这三人中有一个是濒临死亡的老人,需要马上去医院;一个是曾救过你性命的医生,你无时无刻不在想着如何报答他;还有一个女人,她是你做梦都想娶的人。但此时你的车只允许再坐下一个人,你会如何选择?有人说先救老人,因为医生和心上人还会再     

克服障碍

人生总有一些时候,会觉得自己似乎永远无法达成目标,虽然不断向前推进,路途却险阻多艰,非但障碍重重,甚至逼你倒退。比如有人扯你后腿,你也许还不自知;经济或新技术使你不得不重新考虑自     

涟源48名安监员集体辞职背后：没有安全感？

抓煤矿安全生产，就像一个老师带领一群有智障的孩子过马路，“总会有危险发生”。一旦发生了事故，总有人被问责。     

易宪容：房价下跌不会成为灾难

<正>最近总有一些媒体朋友打电话问我,不少房地产学术界的人"托市"严重,甚至有人发出耸人听闻的言论,说什么"国内房价下跌将对中国的经济带来巨大的灾难"。当房价下跌触及到这些少数人的利益之时,总是会有人出来以公众利益为幌子挟持政府要改变目前的房地产市场政策。当早几年特别是去年房价快速飙升,绝大多数民众远离房地产市场时,他们没站出来说会影响中国经济,相反的是还在     

阳光雨

在大干世界里,太阳是万物之神．至尊无上。然而,太阳亦有自己的苦衷：有人总想过着春暖花开的日子——温馨、舒适、幸福;有人却想过火热般的生活——豪迈、红火、炽灼;有人很务实．追求果实、富有和豪华;也有人欣赏大雪无垠,羡慕洁白、旷达和净洁。为了满足众人的欲望,于是,太阳便研制了一份合理的日程表,那便是春夏秋冬。     

难寻自我

没当官时,总觉得当官是件很轻松的事。君不见:出入有车接,讲稿有人写,谈笑少平民,来文就圈阅。     

改变的只是制度

<正> 作为美国的“石油大王”,尽管保罗·盖蒂的公司越来越大,他还是喜欢到各个油井去巡视,但常常看到有人浪费并且有闲人游逛。虽然把工头找来了,要求消除浪费,不再见到闲人,可下次再去,依然如故。盖蒂反复思考,觉得必须让员工把油田看作是自己的油田,才能从根本上解决问题。他决定召集各油田的     

垄断的类型及其成因分析

现阶段关于反垄断的提法有很多 ,但是关于垄断的类型及其成因却很少有人涉及。本文认为反垄断首先要弄清其成因再加以区分 ,所以先对垄断的成因进行了分析。     

怎么对待坏情绪,就怎么度过一生

正每个人都会面对各种各样的情绪,但可怕的是有人总放任坏情绪滋生蔓延。这就犹如每个人手里都有一把剑,偏偏有人总爱将它砍出去。这把砍出去的剑,正折射着他们未来的样子。我想大家都遇见过这种人,他们把别人当成情绪的垃圾桶,聊天的话题永远都是他们又遇见了什么不开心的事情。身上总散发着坏情绪的人,是有     

巧妙调整部属的不良情绪

一个单位,总有人会因主观或客观原因而思想消极、情绪懈怠,工作中“只见推磨,不见出面”,甚至悲观失望、自暴自弃,不仅影响他人、影响工作,也影响到其个人的前途。因此,领导者平时要善于把握部属的各种心态,当有人出现不良情绪时,要能及时洞察,并巧解其思想疙瘩,帮助其理顺情绪,化消极为积极,变阻力为动力。多谈心,弄清原委。部属出现懈怠情绪总是有原因的,有的是受到了不公正的待遇;有的是年龄偏大,认为自己船到码头车到站,工作没了动力;有的是认为自己没能被放在适合自己发挥特长的岗位上,有一种怀才不遇的感觉;有的是在一个岗位干的时间…     

尊重爱护 启发诱导——浅谈后进生的转化方法

一个班级肯定既有好生,又有后进生,有人认为,后进生是"生成的眉毛长成的像,落后面貌变不了样.班主任再怎么努力,也是瞎子点灯--白费蜡".     

拖延成病

<正>在现实生活中,也许是你的同事、同学、朋友,也许就是你自己,是否曾有过这样的经历:信用卡账单一定要拖到最后一天才还;面对堆成小山的脏衣服总想等等再洗;和亲友聚会时,总迟迟不到……这样的人有一个共同的名字——拖延症患者。其实,拖延已经成为一种全球范围内的流行病。     

“宅男”变身“政治超人”

<正>马英九出任台湾地区领导人之后,"台独"势力给他戴上"无能"的帽子;一些台湾媒体批评他"毫无魄力"。对此,他很少进行正面回应。如今,很少有人再用这两个词来形容马英九,因为他已经     

河之洲

<正>顺水推舟将事半功倍人活在世上,免不了要与人打交道。有人做事能顺势而行,自然能取得事半功倍的效果;有人做事却总逆势而行,其结果肯定是事倍功半。这就像船在水中行进,顺水行舟则其势悠悠,自然而功成。历史上许多著名的开国功臣都非常懂得顺水推舟的道理,他们在功成时选择隐退。大多数开国功臣在当初追随领导者打天下时都建立