把学习当成一种生活习惯

学习问题是一个老生常谈的问题，也是一个常谈常新的问题。近年来，我们党提出了建设学习型政党、形成学习型社会的目标和要求，大力推动学习之风的兴起。我们每个党员干部都应积极行动起来，用“紧迫之心”对待学习，把学习当作一种基本的生活习惯来养成。     

把自己当成个大人物

有一次,一个兵士从前线归来,将战讯递呈给拿破仑。因为路程赶得太急促,所以他的坐骑在还没有达到拿破仑的地方,就倒地气绝了。拿破仑立刻下一手谕,交给这位兵士,叫他骑着自己的坐骑火速驰回前线。     

领导者要把权力当成负担

负担是压力、是责任,只有把权力当成负担,才能正确对待权力,正确行使权力,真正做到警钟长鸣,丝毫不敢懈怠。     

把“无声”当成卖点

正德国比勒菲尔德有一个叫波恩的年轻人,他和妻子凯瑟琳开了一家餐厅。餐厅位置选在一条繁华的街道上,虽然开张没多久,客人却一拨接着一拨。让人意想不到的是,餐厅主人竟然是一对聋哑人!当年,一场高烧夺去了凯瑟琳说话的权利,先天性耳聋把波恩推向了无声世界。因为沟通上的障碍,很多厂家婉拒了他们的工作请求,最后夫妻俩决定开一家餐厅。一天,一位女顾客去付费时,对凯瑟琳竖起了大拇指,并拿     

霍丰：把员工当成资产

老板将员工当成贬值的机器还是可升值的资产？安捷伦通过“梯队建设”、“自由流动”、“导师制”三大顶层设计将员工当作可升值资产来“投资”,而不是当作将会贬值的机器一样加上油就可劲使。让公司基因植入员工价值观,老板、员工、客户、公司成为有机整体同舟共济。     

领导者要把牢骚当成一面镜子

“兼听则明,偏信则暗”,这是领导者都熟悉的道理。但是,从领导者的惯常心理看,都希望听到肯定性的评价,即使是听不同意见,,也希望意见是建设性的,有真知灼见,而且提意见者态度要好,方式、方法和场合都要得当。这种心理是可以理解的,但却很不切实际,若一味地抱着这种态度去听取不同意见,实质上是堵塞言路、闭……     

努力把工作当成学问做

正时代在飞速发展,对领导工作提出了许多新要求。过去那种苦干有余、巧干不足的"苦力型"领导者,在大力倡导科学管理、科学领导的今天,已显得有些力不从心。如今已不是一个仅靠汗水就能当好领导的时代,而是要求领导者尽快向"研究型""专家型"转变的时代。在这种新形势下,领导干部要努力学会把工作当成学问做,自觉强化在研究状态下工作的意识,善于从研究的角度理性思考各种问题,努力把自身的领导行为和管理研究融为一体,尽快实现自身素质的转型与提高。     

学会把公司当成“家”

正一个人要想在事业上做出一番不俗的成就,就必须学会主动工作,自己找活干,将公司当成"家",将公司的利益视为自己的利益,而不仅仅是一个"发工资"的地方。很多时候,要想赢得老板的赏识和重视,并非他要你做什么你就去做什么,而是你能自己主动地去做出成绩。拥有积极主动的态度,是我们实现事业目标的重要基础。如果你不主动向前走,没有人会推着你走——更多的人只会想方设法拽你的后腿,希望你停滞不前或步履缓慢,始终走在他们后面。     

把经历挫折当成一次机会

人生旅途,能够一帆风顺的很少,尤其是年轻干部,在成长的过程中会遇到各种挫折的考验,诸如晋升受阻、不被赏识、失去信任、遭到不公正待遇,等等。如何应对失败,及时化解对自己不利的因素,在挫折中锤炼自己,这对一个年轻干部走出逆境,进而获得成功,至关重要。……     

别把人才激励机制当成评价标准

据报道,我国高层次人才十分短缺,难以满足实际需求,提出此观点的依据是基于这么一个数字--截至2001年,全国享受政府特殊津贴的专家共有14.3万人,但近11万人已到退休年龄,真正还能有所贡献的也就3万多人。     

浅论把课堂当成“生产车间”

根据中职学校培养专业性技术人才,走进企业,成为生产第一线的高素质劳动者的功能特性,分析论证把课堂当成“生产车间”的可行性、必要性、实用性,以及把课堂当车间的操作方式方法——标准化、规范化。从而实现“企业绩效”为标准,对学生“企业化管理”,让学生未走进校门就成为“准员工”,考核考评方式“员工化”,实现“校企零距离”,使中职学校真正成为培养专业技术人才的沃土,学生愿来肯学,学有所成,家长愿意满意,社会欢迎,学校生机盎然。     

把“反浪费”当成一项政治任务

《工人日报》2013年1月31日【事件回放】1月28日,习近平在新华社一份《网民呼吁遏制餐饮环节"舌尖上的浪费"》的材料上作出批示:浪费之风务必狠刹!要加大宣传引导力度,大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统。各级领导干部都要率先垂范,坚决杜绝公款浪费现象。批示在各地引起强烈反响。     

开会

一把手享福,二把手开会,三把手干活。刘大鹏在单位里是二把手,几乎天天开会,都开成精了。今天又有一个会,刘大鹏来到会场门口时,别人已经开始进场了,他赶紧去签到。最近几次开会,刘大鹏都是一领到材料就悄悄走人。今天却怪了,会务组的人说,今天要在会场里面发材料。刘大鹏只好跟着别人进了会场,很老练地在倒数第五排找个位子坐下。听众席上的人都不喜欢坐前面,争着往后面挤,结果后面座无虚席,前三排却空荡荡的。这既有损领导的威严,又不便电视台的记者拍摄。     

开会

记不清从小到大开过多少会,记不清开过哪些会,还记不清会上说了点什么。这辈子当的最大的一个官是中学的“排长”(即现在的班长),每天早上领读毛主席语录而     

开会

一可能从猴子刚变成人那时起,人类就学会了开会;甚至猴子还没变成人就已经会开会了。一群猴子扎成一堆,叽叽吱吱,那不是在开会吗?如果把开会定义为两个以上的人在一起就     

多元化时代的生涯规划把你自己当成一个组件

以前,主角永远是主角,龙套永远是龙套,可是现在,大明星也会“友情客串”跑跑龙套,跨行当歌手,这就是以组件模式组合出最佳的价值,前提是:必须建立核心能力。     

开会专家

我所在的机关级别虽然不是太高，但需要做的事情实在不少。我身为局长，主要的时间都用在了开会上。我成了地地道道的开会局长。开会一般都由我来唱主角，安排呀、部署呀、落实呀、指导呀、督办呀，一个接一个，一环套一环，大大小小，没完没了。     

代理开会

<正>虽然上面一再下文,要减少机关事务的繁文缛节,少开会、开短会,但要求归要求,对口的上级动辄就有会开,不仅在现场开,而且还到风景区开。这不仅耗费了大量费用,还让当头儿的分不开身。为这事,一把手专门召集会议,把一些可