数据挖掘技术在高校图书馆服务中的应用研究

高校图书馆是学生获取知识的重要场所,提高图书馆服务水平,将数据挖掘技术合理应用于高校图书馆服务中是高校图书馆改革的重要路径之一。在此背景下,本文通过分析高校图书馆服务对数据挖掘的需求,对数据挖掘技术在高校图书馆服务中的应用措施展开探讨。     

关于高校图书馆建设数字资源存储系统的若干思考

随着信息化的不断发展,计算机网络技术推动了高校图书馆建设管理的变革。在高校图书馆发展过程中,数字资源存储系统推动了高校图书馆管理方式的变革。在高校图书馆管理发展过程中,如何将现代化科学技术应用于图书馆管理工作中,推动图书馆数字资源存储系统的建立,成为高校图书馆管理工作改革的中心。因此,本文针对我国高校图书馆数字资源储存系统进行分析,进而提出了数字资源存储系统的发展建议。     

高校图书馆的文化略谈

一种氛围的造就与一种文化的形成是由多个方面因素共同决定的，对于高校的校园文化以及高校的图书馆文化而言，也是如此。高校图书馆的文化建设离不开图书馆管理人员努力的工作，和高校所有师生的共同参与，只有这样才能够为高校的图书馆文化建设提供坚实的保障和基础。高校的文化建设中最重要的一个组成部分就是高校图书馆的文化建设，深刻地对高校图书馆文化建设的构成和内涵等方面进行理解和运用，充分地发挥高校图书馆在文化方面的优势，才能够有效的促进高校校园文化的建设和传承。     

高校图书馆管理员的规范化管理研究

本文对高校图书馆管理员规范化管理相关问题进行分析与阐述,首先概括了高校图书馆管理员规范化管理的综合价值,认为加强高校图书馆管理员规范化管理对高校图书馆公益性实现、知识性体现以及服务性体现均有重要意义。然后对当前高校图书馆管理员管理工作开展中面临的问题进行分析,指出包括对高校图书馆管理员管理工作重视度不足,缺乏一套健全的管理体系作为支持、高校图书馆管理员管理缺乏一套完整的绩效考核标准,激励机制配套落实不到位、选拔人才标准不合理,缺乏一套健全的培训体系、对高校图书馆管理员开发重视度不足,缺乏配套奖惩机制这几个方面的内容。最后侧重对高校图书馆管理员规范化管理的关键思路进行研究,认为提升高校图书馆管理员规范化管理水平应当尝试从积极转变自身管理理念、健全高校图书馆管理员绩效考核与激励工作机制、落实人才选拔标准,构建高效培训工作体系、突出人本理念,重视图书馆管理员开发工作、以及完善图书管理制度这几个方面入手,以面向高校图书馆培养一支具有过硬专业素质、文化凝聚力强、知识结构合理且服务作风先进的高素质专业队伍,以促进高校图书馆服务职能的充分体现。     

关于高校图书馆管理创新的思考

加强高校图书馆管理创新有利于促进高校的发展。信息与网络时代的发展，对传统的图书馆管理模式来说不能满足时代的发展需求，因此，图书馆管理创新是时代的需要，是社会发展的需要，同时也是自身发展的需要。高校图书馆管理必须紧跟时代发展不断创新，才能更好地生存与发展。主要阐述高校图书馆管理现状，分析高校图书馆管理创新的必要性，创新高校图书馆管理的措施。     

论高校图书馆管理方法的现代化

高校图书管理现代化,主要包括实现高校图书文献信息资源的电子化、数字化实现高图书文献信息资源的网络化服务,实现高校图书馆之间的馆际链接。图书馆管理的现代化,将使传统的高校图书的管理方法面临着严峻的挑战。只有同时实现高校图书馆管理方法的现代化,才能适应高校图书馆管理现代化的要求,并更大程度地推进高校图书馆现代化的进程。     

高校图书馆志愿者管理初探

高校图书馆志愿者在现代图书馆的建设中发挥着越来越重要的作用,做好图书馆志愿者管理工作对图书馆来讲意义深远。本文分析了当前高校图书馆志愿者管理工作中存在的问题,并有针对性的提出了加强高校图书馆志愿者队伍建设的对策。     

高校图书馆管理现状及对策浅析

科教兴国的时代背景下，科教事业越来越受到重视，因此高校应当重视直接影响高校教育教学质量的图书馆管理和建设。但是当前的高校图书馆管理或多或少存在一些问题，管理效果往往欠佳，使得高校图书馆管理急需加以改善。本文笔者在分析了高校图书馆管理现状的基础上，提出了自己关于高校管理策略的几点建议，希望能够为高校图书馆管理效率的提高以及效果的改善提供自己的绵薄之力。     

高校图书馆服务创新趋势分析

高校图书馆是学生进行课外学习的主要途径，随着我国科学技术的发展，高校学生进行课外学习的渠道日益增多，对获取知识的质量和数量提出了更高的要求，传统的高校图书馆服务已经逐渐不能满足高校师生的需求。为了高校图书馆能够在高校中真正起到传播知识，培养高素质人才的作用，本文简要介绍了高校图书馆服务创新的必要性，并详细介绍了高校图书馆服务创新的趋势。     

基于ERP模式的高校图书馆文献采访

本文通过阐述ERP的思想，介绍了ERP思想在高校图书馆文献采购管理中的应用，用ERP为图书馆带来的新的思想为契机，提高高校图书馆文献采访的质量，促进高校图书馆的发展。     

大数据时代高校图书馆数据馆员职能要求浅析

随着大数据时代的到来,高校图书馆逐步成为集合各类数据资源的数据中心,迫切要求高校图书馆设置数据馆员岗位,提供个性化数据服务。本文拟对高校图书馆数据馆员的角色定位与职能要求进行初步分析,为高校图书馆设立数据馆员岗位提供参考。     

浅析高校图书馆的德育功能

高校是育人的重要阵地，图书馆作为高校的“三大支柱”之一，其德育功能的实现极大地影响着高校的育人效果。阐述了当前高校图书馆德育工作存在的问题，提出了改进高校图书馆德育工作的建议。     

浅议如何提高高校图书馆服务水平

时于高校图书馆来说,服务是生存和发展的根本,没有高质量的服务就不可能取得满意的服务效果,也难以体现高校图书馆存在的价值.因此,高校图书馆服务是一个大课题,作为高校图书馆工作人员,我们要切实提高图书馆的服务质量,为广大师生提供全面优质的服务.     

高校图书馆管理模式研究

当今社会，高校图书馆已成为各大高校中最具生命里的载体，它体现着学校的文化底蕴和丰厚实力。高校图书馆是培养和造就人才的沃土。要适应经济快速发展，必须改变传统陈旧的模式。就此，本文通过介绍图书馆的业务工作，体现了图书馆的重要性，分析传统模式中各大高校图书馆存在的问题，并针对其问题对各大高校图书馆管理模式提出切实可行的对策。     

论我国高校图书馆学科馆员产生的原因

高校图书馆实施学科馆员制度,这在一定程度上推动了高校图书馆的创新和发展。加强学科馆员制度建设,是高校图书馆今后发展的主要趋势。一、高校学科馆员的概念     

探析高校图书馆人文精神建设

高校图书馆是高校的科学研究、人才培养和社会服务的重要支撑。因此新时代高校图书馆应从加强人文建设角度来满足以人为本、读者至上的服务要求。本文从人文建设的内涵和重要性出发,分析当今高校图书馆人文精神现状,发现不足,将问题展开研究,探究如何开展并完善高校图书馆的人文精神建设。     

以人为本理念下高校图书馆建设路径的研讨

本研究了以人为本理念的概念和内涵，分析了高校图书馆践行以人为本理念的意义，阐述了高校图书馆实行以人为本理念的特征，提供了高校图书馆在以人为本理念下进行组织、管理建设的路径，希望为实现高校图书馆的发展提供基础性支持。     

当前高校图书馆管理工作中存在的问题及路径探讨

高校的图书馆是为学校的学生和老师提供文献资料和信息的一个平台,高校的图书馆在高校对读教的倡导以及为教师和学生服务读书等多个方面都起着举足轻重的作用。随着我国信息技术的不断发展,高校的图书馆管理工作也逐步迈向了科技信息时代。本文主要通过对高校现存于图书馆管理工作中的问题进行了分析并就这些问题提出了具有针对性的解决措施,从而使得高校图书馆管理工作能够更好地适应时代发展的新需求。     

简述高校图书馆形态演进及发展历程

图书馆的形态大致分为传统图书馆、数字图书馆、复合图书馆,结合高校图书馆形态状况,本文论述了它们的形态演进及发展历程,对高校图书馆发展做了有益探讨。     

浅析如何创新高校图书馆人力资源管理

高校图书馆在高校的发展中起着重要作用,其发展的好坏对高校整体的教学质量有着重要影响。本文从人力资源角度来看如何提高高校图书馆的管理水平,从理念、方式和方法等几个方面提出如何创新高校图书馆的人力资源管理。