非图书情报专业背景图书馆员专业化发展的问题与突破

非图书情报专业背景的图书馆员的专业化发展，不仅关系着高校图书馆建设的科学化，而且事关图书馆员个人的素质的提升和修养的发展。笔者通过探讨部分图书馆员专业化现状，发现专业化发展问题，并探究解决非图书情报专业背景图书馆员专业化发展的途径，对于提升图书馆员的整体素质有着重要的意义。     

刍议冥想训练对缓解高校管理人员职业倦怠的作用

随着高校的扩招和社会的发展，高校管理人员承受着越来越多的工作压力，如何缓解工作中产生的职业倦怠现象，是高校管理人员需要面对的问题。积极心理学的兴起，使人们开始注重在管理中运用积极心理学的相关方法。笔者分析了高校管理人员职业倦怠的原因，并阐述了冥想训练对缓解高校管理人员职业倦怠的积极作用，以促进高校管理人员的身心健康，提高工作效率。     

新时期高校辅导员的职业倦怠及应对

教师是职业倦怠的高发人群之一,高校辅导员也不例外.作为大学生思想政治教育工作的骨干力量和日常管理者,高校辅导员肩负的责任重,工作超负荷,压力大,职业倦怠现象日趋严重,影响到工作质量、工作效率和个人身心健康.本文着重分析了新时期高校辅导员职业倦怠的现状,产生的原因,提出了缓解职业倦怠的对策.     

试论我国高校图书馆中嵌入式服务实践及发展

近年来，嵌入式服务发展较为迅速，为我国高校图书馆向用户提供信息服务提供了有利条件，受到国际影响力较大的图书馆组织的重视，在实践中得到广泛应用。随着各种服务方式的出现，高校可将服务与用户环境相结合，支持用户开展学习科研活动，本文通过概述嵌入式服务，并浅要分析了嵌入式服务研究现状，对我国高校图书馆中嵌入式服务实践与发展前景作出了相关的探究。     

高校女教师职业倦怠现象分析

近年来，随着我国高校的扩招．越来越多的学生进入到大学学习．同时高校女教师的人数和比例也呈现上升的趋势。由于各种原因．高校女教师的职业倦怠感普遍存在．本文从对教师职业倦怠现象调查入手，分析其产生的原因．并提出相应的对策．以推动我国高校女教师能够健康向上发展．     

关于高校图书馆管理创新的思考

加强高校图书馆管理创新有利于促进高校的发展。信息与网络时代的发展，对传统的图书馆管理模式来说不能满足时代的发展需求，因此，图书馆管理创新是时代的需要，是社会发展的需要，同时也是自身发展的需要。高校图书馆管理必须紧跟时代发展不断创新，才能更好地生存与发展。主要阐述高校图书馆管理现状，分析高校图书馆管理创新的必要性，创新高校图书馆管理的措施。     

论高校图书馆员的继续教育

图书馆员继续教育是现代化图书馆发展的需要,本文论述了图书馆员继续教育的必要性以及继续教育的内容,并针对目前图书馆员队伍的现状,提出了图书馆员继续教育必须以图书馆的工作实际和发展趋势出发,采取一些行之有效的方法以推动图书馆事业的不断向前发展。     

浅析图书馆员的职责与义务

目前职业院校图书馆员的职责与以前相比较有了很大的转变和发展,因为现代图书馆逐渐的趋向于结构网络化、资源数字化、观念信息化以及服务过程科学化等.这些变化的产生,对于图书馆员的职责有了新的要求.不但需要图书馆员做好日常图书馆的管理工作,还需要其具备必要的信息网络知识,不断地提高自身的素质,以适应图书馆的巨大转变.笔者通过对网络环境下职业院校图书馆员的职责义务分析,提出了一些建议.     

略论高职院校图书馆学科馆员制度

在高职院校中，图书馆有着举足轻重的地位。图书馆有利于学校的教研工作。良好的学科馆员制度有利于教研工作的有序高效的展开。这篇文章阐述了学科馆员的意义和适用范围。探索了如何更加高效地培训优秀的图书馆员和强化图书馆员的责任意识。这样是为了图书馆的高效发展，也是为了高校的合理有序的发展。     

试述高校图书馆管理中的资源配置与优化

图书馆管理中的资源配置与优化，对于高校的现代化建设进程具有重要作用，对于全面推进高校进步与发展具有积极意义。本文将对图书馆管理中的资源配置问题进行分析，并结合原因，谈谈如果提高图书馆的管理及资源配置的优化。     

图书馆员：新环境下用户问题的解决专家

随着信息技术的快速发展，使得图书馆在新环境下的职能发生了一系列的转换，而图书馆员作为图书馆工作的组织与管理者，其相应的角色也随之在新环境下发生了巨大转变。用户服务工作是图书馆工作的核心的工作内容，满足广大客户的需求是图书馆员的工作的主要目标，因此，图书馆员应提高图书馆服务工作的质量，成为用户问题的解决专家。     

高校图书馆管理模式探讨

高等教育发展的重要窗口就是高校的图书馆，其担负着文化育人的重要职责，但是，伴随着现代信息技术的快速发展，面向新时期的高校图书馆管理形式的建设讨论也是刻不容缓的任务。文中通过分析现如今高校图书馆发展中存在的问题，并且将原因找出，提出几点新形势下强化高校图书馆管理形式创新建设的策略，从而在理论层面对高校图书馆的管理创新进行综合指导。     

高校图书馆勤工助学现状分析及管理探索

勤工助学作为新时期大学生素质教育的一个重要环节,不仅对高校中的困难学生产生了积极意义,也促进了图书馆馆藏文献的流通利用,有利于图书的发展建设。通过分析高校图书馆勤工助学现状和存在的问题,探讨相关的建议和思路,推动高校图书馆事业和勤工助学工作齐头并进,蓬勃发展。     

新时期党校图书馆员素质探析

提高党校图书馆员的思想素质，专业素质等，是新时期党校图书馆发展的客观需要，是充分发挥党校图书馆职能作用和推动党校图书馆事业发展的需要，同时，也是党校图书馆员自身价值得到体现的要求。     

高校图书馆绩效评估管理问题探讨

绩效评估管理作为高校图书馆管理合理化、现代化与人力资源开发的重要手段,既可以有效地控制和检查图书馆的各项工作,又可以提高图书馆员的工作效率和工作热情。本文首先阐述了高校图书馆绩效评估管理的意义,其次,分析了高校图书馆绩效评估管理存在的问题,同时,就如何加强高校图书馆绩效评估管理进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。     

高校青年教师职业倦怠与心理健康相关研究评述

高校青年教师是教师队伍建设的重要组成部分，是高等教育事业发展的主力军，是大学生心理健康的学习榜样。根据高校青年教师职业倦怠和心理问题的存在现状，对国内青年教师的相关文献研究进行综述，并为提升高校教师心理健康水平提供理论借鉴，确保我国教师队伍稳定发展。     

高校图书馆的发展之路

图书馆的存续对一个民族乃至国家的发展具有巨大的价值，然而近年图书馆、特别是高校图书馆的发展却面临着巨大的困境。本文在对此进行了原因分析之后，提出了相应的对策，对图书馆的发展之路进行了初步探讨。     

浅议图书馆礼仪及其对大学生形成规范礼仪的促进作用

图书馆是高校教辅机构,是高校教学、科研的继续和延伸。图书馆在辅助教学的同时,图书馆员优雅、得体的言行举止,礼貌、谦逊的服务态度,进一步促进和完善教学任务的完成与发展,同时也耳濡目染地熏陶大学生的言行举止,促进他们养成文明、礼貌的礼仪风格。可以说图书馆礼仪对大学生形成标准、规范、文明的礼仪礼节有一定的促进作用。     

高校体育教师职业倦怠情况研究

体育教师职业倦怠现象是一种常见的长期工作疲劳状况,分生理和心理两个层面,职业倦怠的产生将直接影响到体育教师的课堂教学质量,因此,本文针对体育教师职业倦怠的原因进行分析,并从产生职业倦怠的原因入手,制定相应的对策方法,解决体育教师的职业倦怠问题,提高体育教师工作的积极性。     

浅谈高校图书馆对公众开放的几点思考

高校图书馆具有公共属性，对公众开放有其必然性。文章探讨了高校图书馆对公众开放的现状，必要性及影响，并提出高校图书馆对公众开放的对策与建议。