政府和高校如何联动促进高校毕业生充分就业

政府和高校要进一步加强联动,深层次促进高校毕业生就业.建立健全促进高校毕业生就业的长效机制,避免高校毕业生的就业权益受到损害,促进经济社会全面健康发展与社会和谐稳定,政府和高校联动开展实施就业促进行动.     

供求关系视角下大学生就业促进机制研究

受高校扩招影响,河北省高校毕业生人数逐年上升,大学生就业形势日趋严峻。大学毕业生就业问题既是重大的经济问题也是重大的政治问题。基于此,从供求关系的角度,分析目前影响我省大学生就业的因素及深层次原因,并提出相应对策。     

重大举措

国家人事部:发文促进高校毕业生就业为进一步促进高校毕业生就业。人事部近日发出《关于进一步发挥政府人事部门职能作用促进高校毕业生就业的通知》,一举推出十项措施。     

小议促进大学毕业生就业

大学毕业生是实施“人才强国”战略的重要人才资源。随着高等院校的扩招,大学毕业生数量逐年增多,大学毕业生结构性矛盾日益突出,大学毕业生就业面临严峻考验。如何促进大学毕业生就业已成为社会共同关注的问题。一、大学毕业生就业现状自1999年实施扩招以来,我国高校     

河南省全方位全流程服务促进高校毕业生就业

本刊讯(通讯员 陈 锐 王 贝)河南省人社厅坚持把高校毕业生就业工作摆在就业工作首位,进一步健全机制、完善政策、强化服务,构建全方位的就业管理、一体化的政策扶持、标准化的就业服务体系,促进高校毕业生更加充分更高质量就业.     

多元协同视角下健全河北省高校毕业生就业创业促进机制研究

由于实行高校扩招政策,近年来河北省高校毕业生就业创业现状并不乐观,高校毕业生普遍存在就业率低下、创业困难等问题。随着就业形势的越加严峻,促进高校毕业生就业创业工作迫在眉睫。河北省高校应当结合政府与企业的力量,以多元协同的方式解决学生就业、创业苦难问题。笔者将以政府、高校和社会三方面为例,探讨如何在多元协同视角下健全我省高校毕业生就业创业促进机制,以期提高河北省高校毕业生就业创业几率。     

构建六大平台 做好十件实事 促进高校毕业生充分就业

普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是我国宝贵的人力资源。受国际金融危机影响,平顶山市就业形势十分严峻,高校毕业生就业面临前所未有的压力和挑战。2009年回平顶山的高校毕业生达到1.5万人,加上该市中专院校毕业生和往年尚未就业的高校毕业生，突破2万人。做好2009年高校毕业生就业工作．与以往任何一年相比任务都更加艰巨。作为毕业生就业的主管部门，     

促进高校毕业生就业的建议与对策

受全球金融危机的影响．高校毕业生就业形势十分严峻．已成为人民群众最关心的问题之一。建议各级政府部门把高校毕业生就业摆在就业工作的首位．在强化宏观调控、健全完善机制、加强政策引导、提供优质服务等方面发挥应有作用．促进高校毕业生的优化配置和最大限度地实现就业。     

建立“五位一体”的就业促进机制体系提高高职院校毕业生就业质量

2014年高校毕业生规模为727万人,但目前每年新增的岗位距离这样的需求还很远。笔者通过探索“五位一体”的就业促进机制,搭建高职毕业生就业的桥梁和纽带,促进高职毕业生高质量就业,缓解高校毕业生“就业难”问题。     

职业生涯规划视角下高校毕业生就业促进机制研究

面对高校毕业生就业难问题的巨大现实压力,高校需要改革与创新对毕业生的就业指导工作,而职业生涯理论能够为高校毕业生就业指导工作提供有效的客观依据。职业生涯规划理论指出,对学生进行科学、实效的职业生涯规划教育是为了帮助他们充分合理的利用教育资源、自我资源来实现更好的就业。笔者将基于职业生涯规划视角下研究高校毕业生就业问题,提出高校毕业生就业的相关促进机制。     

焦作市多措并举 促进大中专毕业生就业

今年焦作市预计有6000多名毕业生需要就业。为做好就业工作,该市采取以下措施：一是认真落实毕业生就业政策,吸引更多地毕业生到基层、到艰苦行业去建功立业。二是充分发挥市场机制的作用,有效地配置毕业生人才资源。三是进一步加大毕业生就业信息化建设,充分发挥网络在促进毕业生就业中的作用。四是抓好毕业生创业教育和就业指导,提高毕业生就业能力。     

为创业毕业生鼓劲为就业毕业生搭桥——焦作市毕业生创业表彰暨洽谈会侧记

为加大高校毕业生就业创业和重点企业吸纳人才工作力度．前不久．焦作市举办了第二届高校毕业生自主创业之星表彰暨重点项目企业毕业生就业洽谈会。国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心主任司益磊、国家人力资源和社会保障部就业促进司统筹就业处处长李祥伟、全国人才流动中心人事代理处处长刘小兔、毕业生就业服务处处长孟向红出席会议。     

湖南：进一步促进毕业生创业就业

近日，湖南省政府办公厅下发《关于进一步促进以高校毕业生为重点的青年创业就业的实施意见》（以下简称《实施意见》），提出了一系列鼓励扶持措施。     

工科类大学生“慢就业”现象成因分析及应对策略——基于“三因”理念

<正>党的二十大报告指出:“就业是最基本的民生。强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。”作为就业主要群体的高校毕业生,其就业情况关系民生福祉、社会稳定和国家发展。现阶段,高校毕业生规模庞大,数量逐年攀升,随着就业竞争的愈加激烈,毕业生中做出“慢就业”选择的比例也在逐年增长。     

人社部:就业宣讲进校园

人社部在北京师范大学举办了首场公共就业人才服务进校园宣讲活动。人社部就业促进司、全国人才流动中心及部分企业人力资源部负责人介绍了高校毕业生就业形势、就业政策及职场需求,受到同学们欢迎。本次宣讲会是人社部首次在高校举办的就业宣讲活动,也是人社部在全国推行的"公共就业服务校园行"系列宣讲活动中的一场示范性活动,旨在引导高校毕业生端正就业观念,理性求职就业。     

新疆独立院校大学毕业生流向分析——以新疆农业大学科学技术学院为例

高校毕业生是我国宝贵的人力资源,而高校毕业生就业问题历来就受党和国家的重视.高校毕业生的就业问题是我国重要的民生工程,而大学生就业流向问题关乎民生高校发展更关乎国家就业政策的宏观调控,笔者通过查看大量的文献和数据分析,在分地区和分单位性质两个方面探究了大学生就业流向的现状和就业流向的特点,从四个层面提出相应的措施:政府方面、高校方面、社会方面和自身方面,以期为新疆独立院校就业流向问题提供理论支持.     

大学生就业中的违约现象

随着我国高等教育的稳步发展,高校毕业生就业制度也由统包统分转变为国家方针政策指导,毕业生与用人单位进行双向选择,自主择业。同时,高校毕业生就业制度不断的深化和改革导致了毕业生就业市场暴露出一些问题,由此带来的违约现象也越来越多,并引发了毕业生、用人单位、学校几方面的利益冲突。目前,高校毕业生人数逐年攀升,就业形势日趋严峻,违约现象的日益增多应当引起人们的高度重视和思考,并需积极研究对策。     

浅析高校毕业生就业问题与如何健全就业促进机制——以燕山大学里仁学院为例

随着高校扩招和毕业生数量的逐年增加,大学生就业难问题成为社会关注的焦点之一.大学生就业现状如何、大学生就业难原因何在以及如何解决,本文试就此几个问题进行浅要分析与探讨,试图有所收获,希冀对大学生就业工作提供有益的借鉴.     

当代大学生的就业之困与破解之道

<正>近年来,高校毕业生就业难的问题引起广泛关注。一个值得思考的问题是,在人口老龄化加速、劳动力人数逐年减少、企业招工困难的同时,为什么高校毕业生也面临就业困难。研究并解决这个问题,对于缓解高校毕业生和高校面临的就业压力,优化我国人力资源配置,保障经济高质量发展和社会和谐稳定,均具有重要意义。大学生就业形势依然严峻1999年,我国高校开始扩招,国家持续加大对高等教育的投入。     

成都:小微企业录用毕业生补贴一年社保

为促进普通高校大学生就业,成都市人社局、市财政局联合印发了《关于进一步落实普通高等学校毕业生就业创业政策的通知》(以下简称《通知》),鼓励高校毕业生创业吸纳就业。从今年起,高校毕业生毕业后5年内在成都创办企业并新增吸纳城乡劳动者就业,可给予每人1000元标准的一次性奖励,奖励最高不超过5万元。