从COSO框架浅谈行政事业单位内部控制的构建与完善

时下言及内部控制必谈到COSO框架,企业的内部控制已成为学术界探讨的焦点问题,但是行政事业单位的内部控制却一直少有人关注。实际上,行政事业单位的内部控制也需要引起足够的重视。本文将首先探讨行政事业单位内部控制存在的诸多问题,并结合COSO框架进一步探讨行政事业单位内部控制框架的构建与完善。     

行政事业单位内部控制工作分析

目前,行政事业单位的重点工作之一就是加强内部控制。行政事业单位的特殊性决定了其内部控制工作较为复杂,实际的内部控制过程受到诸多因素的影响。行政事业单位的内部控制工作存在一些问题,这严重影响到行政事业单位的整体工作效率。因此,应完善内控制度,合理设置岗位;设置专门的风险评估岗位,对各种风险进行有效评估与控制;构建全面的预算管理模式;健全内部审计制度,确保内审质量。     

行政事业单位完善内部控制的探讨

内部控制理论是现代管理理论的重要组成部分。我国内部控制规范的制定和实施起步较晚,目前还缺乏一套对行政事业单位行之有效的内部控制指导性规范。随着事业单位体制改革的推进,建立完善高效的内部控制制度变得更加迫切。通过分析行政事业单位内部控制存在的问题,列举了实施内部控制的七项措施,为这类单位内部控制制度的建立提供参考。     

对行政事业单位财务管理工作的思考

随着经济社会的不断发展,行政事业单位的财务管理工作面临着严峻的挑战。为适应这一要求,行政事业单位应加强内部控制与外部监督相结合,管好用好行政事业单位的预算资金,严肃财务纪律,在提高财务管理工作效率的同时,加强行政事业单位会计人员的业务素质及道德教育,树立为社会服务的坚定信念。     

行政事业单位内部控制制度存在问题及对策——对河北省行政事业单位调查问卷分析

会计管理是财政部门的一项重要工作,推进行政事业单位会计基础工作规范化是财政部门的职责.针对单位内部控制制度的相关内容,对河北省近百家行政事业单位进行了问卷调查,并就发现的问题提出相应的对策.     

行政事业单位财务管理工作研究

随着财政改革的不断深化,行政事业单位的财务管理工作面临着严峻的挑战.为应对这一挑战,行政事业单位应加强内部控制与外部监督相结合,管好用好预算资金,严肃财务纪律,实施科学管理,在提高财务管理工作效率的同时,加强行政事业单位会计人员的业务素质及道德教育,树立为社会服务的坚定信念.     

新疆区级行政事业单位资金及资产内部控制的实证分析

文章以问卷调查的形式,运用实证分析的方法对我区区级行政事业单位资金及资产内部控制的业务招待费、会议费、差旅费、固定资产等五个业务循环中,各项控制活动与具体控制目标的相关程度进行了考察。并依据研究结果,对存在的问题及产生问题的原因进行了分析和探讨,并就如何改善和加强我区区级行政事业单位资金及资产内部控制提出了具体的对策性建议。     

基于COSO的高校科研内部控制建设及改进对策

近年来,国家对行政事业单位内部控制机制及科研政策法规的不断完善,促进了高校科研工作的创新发展。加强科研内部控制建设是促进科研良好发展的有力保证。使用COSO内部控制管理理论对高校科研内部控制建设进行研究,对高校科研内部控制框架及内容进行了阐述,并提出持续改进科研内部控制的相关措施,希望能够对高校科研内部控制建设及科研工作持续健康发展提供借鉴。     

完善事业单位内部控制的若干建议

内部控制涉及到事业单位内的各种经营活动，是事业单位内部各部门以及各工作人员之间相互协作同时又相互制约的控制管理体系。事业单位的内部控制是单位进行管理工作的重要组成部分，也是保证单位经济的稳定、正常运转的关键因素。近几年来，我国事业单位改革取得了一定的成效，但仍然存在一定的问题，制约了事业单位内部管理成效的发挥。本文针对事业单位内部控制中所存在的问题以及内部控制所要遵守的原则进行了分析，同时对如何完善事业单位的内部控制提出了相关的建议。     

论行政事业单位的财务监管

实施财务监管对于行政事业单位管理工作的改进、提高以及预防腐败的产生具有重要的意义和作用。文章对目前行政事业单位财务监管存在的问题进行分析,并从行政事业单位管理法规和制度、内部财务管理制度、监管人员法律保护和财务人员队伍建设等方面,对进一步完善行政事业单位财务监管工作提出具体措施。     

浅议内控环境下的学院考勤

为了进一步保证考勤数据的真实性,学院在已有的《考勤管理办法》的基础上,以国家财政部等五部委《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》及《行政事业单位内部控制规范(试行)》等相关文件指引下,结合学院实际情况,进一步规范了学院考勤活动流程,控制主要风险,保证学院教育教学活动有序开展。     

浅析行政事业单位固定资产管理的安全约束机制

针对当前行政事业单位固定资产管理中存在的问题,如固定资产管理与财务管理缺乏有机地衔接;综合利用率低和缺少资产综合监控手段等,论述了建立行政事业单位资产管理安全约束控制机制的缘由与对策。坚持管理手段创新,实现固定资产的信息化、网络化动态管理;坚持机制创新,实现行政事业单位固定资产约束控制安全化,坚持制度创新,建立行政事业单位固定资产约束控制制度,改变固定资产账目价值与实际价值相背离的现状。     

国家能力视角下的政府内部控制体系构建

党的十九大提出了推进国家治理体系和治理能力现代化的全面深化改革的总目标。政府内部控制是实现国家治理体系以及能力现代化的重要抓手,建立健全政府内部控制体系具有重要的意义。以福山的国家建构理论和王绍光国家能力理论为基础,可建立基于国家能力视角的政府内部控制框架。该政府内部控制框架包括三个层次的目标定义:基础性国家能力目标、国家公共管理能力目标和国家治理能力目标。在该体系中,政府内部控制要素同样包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及对控制的监督。政府内部控制的范围除了涵盖行政事业单位内部控制、财政内部控制和预算管理之外,还应该包括政府部门一般业务的内部控制。     

规范行政事业单位内部控制的思考

本文分析了行政事业单位在基础建设中容易出现的漏洞、问题,对目前的内部控制度进行了研究分析,指出了现行内控制度的缺点和不足,并进一步提出了完善措施.     

美国公立高校内部控制的主要特点及其借鉴意义

建立并实施有效的内部控制既是外部监管机构的要求,也是高校提升内部管理的迫切需要。美国公立高校内部控制理论成果和实践经验为我国高校内部控制的建立和完善提供可资借鉴经验。其内部控制主要特点是外部控制环境完善,内部控制责任明确;重视风险评估,实施全面风险管理;以会计控制为核心,控制程序内置于业务流程;重视内部监督,建立全方位监督评价体系等。借鉴美国公立高校内部控制经验,我国应完善内部控制的相关立法,高校内部控制建设应以《行政事业单位内部控制规范(试行)》为指引,以预算控制为主线、货币资金控制为核心,通过风险评估和流程梳理,识别控制缺陷,制定控制措施、完善内部控制制度,并优化业务流程设计。在内部控制实施过程中,各高校应建立内部监督和评价机制,提高内部控制的执行效力,促进内部控制体系的持续完善。     

事业单位内部控制存在的主要问题、成因分析及建议

通过对高校内部控制现状采用调查问卷的方式进行统计、分析,指出事业单位在内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面存在的主要问题,分析其主要原因在于没有一个权威的事业单位内控标准体系、信息需求者不明确、事业单位内部控制环境普遍较差以及管理层对内部控制设计与评价重视不够。提出事业单位内部控制制度建设的几点建议,包括高层领导的重视、职责分工明确、人员素质控制、职务分离控制、授权批准控制、财产保全控制、内部审计控制和控制范围控制等。     

G 高校固定资产内部控制现状及对策研究

随着高校教育体制改革的深入开展,高校间竞争愈加激烈。作为高校建设和发展的基本条件,固定资产已成为高校开展教科研活动的物质基础和基本保障,在资产总额中占有极大的比重。长期以来,高校固定资产内部控制思想淡薄、制度和手段落后,管理问题层出不穷。以 G高校固定资产为研究对象,分析固定资产内部控制现状,依托COSO 内部控制框架和《行政事业单位内部控制（试行）》制度,深刻剖析固定资产内部控制存在的问题及原因,最终针对性地提出完善固定资产内部控制环境、强化固定资产风险管理、规范固定资产控制活动、全面实行固定资产信息化管理和开展固定资产专项审计对策建议。     

构建有效规避财务困境的内部控制路径

事业单位的财务困境不仅会影响到其整体发展也会影响到我国经济的发展,因此研究可规避其财务困境的内部控制路径意义重大。本论文从事业单位内部控制的概念及现阶段存在的内部控制问题进行分析并提出相关路径,以期能够有效控制事业单位财务风险。     

浅议行政事业单位固定资产管理

行政事业单位固定资产管理是国有资产管理的重要组成部分。目前由于内部控制制度、管理制度和监督机制的不健全,造成了固定资产流失严重。因而,加大改革力度,建立有效的国有资产管理、监督和营运机制,确保国有资产安全、完整、保值、增值,最大限度地防止国有资产的流失意义重大。     

模糊多属性决策与审计绩效评价

随着内部审计在行政及事业单位监督和管理作用的不断加强,如何对审计人员实施绩效评价与激励就成为保证审计职能实现,积极发挥审计作用的重要手段。笔者引入基于期望值的模糊多属性决策方法进行行政及事业单位内部审计人员绩效评价研究。考虑到行政及事业单位开展内部审计人员绩效评价的实际情况,笔者采用三角模糊数方法得到带有定量指标和定性指标的区间型评价矩阵,并就指标权重完全未知和部分未知两种情况,运用基于期望值的模糊多属性决策原理,结合主观偏好值和客观偏好值求解得到指标权重。最后通过实证研究案例说明该方法可行、有效。