淮北市创新创业型人才供求解析及协调解决策略

创新创业型人才是指有较高的综合素质,较强的经营管理和技术研发能力,敢于创业勇于创新的人才。影响淮北市此类人才供给状况的主要因素有：对创新创业型人才界定不到位、宣传力度不到住、工作环境不甚理想、配套激励政策不够完善;剖析了影响淮北市创新创业型人才需求数量与层次的主要因素有;创新创业型经济发展、资源性城市枯竭与转型、人才竞争加剧。解决供需矛盾的主要对策是：完善人才政策,改善人才工作环境;扶持重点产业,鼓励企业培养、引进创新创业型人才;政府搭台,构建创新创业人才基地。     

高校科技创新创业典范的经验分析

麻省理工学院和斯坦福大学是西方创业型大学的典范。它们在核心教育价值理念、正确处理大学、政府和企业复杂关系、创建世界大学科技园以及开展创业教育与实践方面为世界创业型大学的建立和发展做出了重要贡献。受此影响,我国创业型大学在正确定位创业型大学的地位、积极探索创业型大学新模式、以大学科技园为平台加速高校科技成果转换以及大学创业教育和科技文化建设等方面为我国创业型大学未来发展积累了丰富经验,对未来高校科技创新创业发展提供了重要启示。     

企业内部创业型分立与科技园区互动研究

带有孵化器功能的科技园区与园内的企业内部创业型分立相互作用、相互促进，二者在互动中加速新企业的衍生、促进高科技企业集群的形成、刺激创新精神、促进科技成果商品化和产业化。为了充分发挥二者的互动作用，推动我国科技园区和高科技企业的发展，必须完善科技园区的“孵化器”功能，建立科技园区的产业集聚机制，制定企业内部创业型分立制度。     

我国高校创业教育的矛盾论

我国高校创业教育问题的主要矛盾为社会需求与创业教育之间的矛盾,其主要表现为社会需求与创业教育理念的矛盾和社会需求与现有办学条件的矛盾。严峻的就业形势以及我国教育的国家性质是导致此主要矛盾的主要原因。政府及时对创业教育的目标做出明确指示并对创业教育的价值取向作科学合理的引导是解决此矛盾的关键。     

裂变型创业企业研究

很多企业都有裂变的痕迹，裂变创业活动值得特别关注，其对经济发展具有很大的推动作用。国内外学者研究得出了一些有关裂变型创业的结论，但在丰裕度和系统深入方面存在不足。我国大量涌现的裂变型创业现象，为理论研究和规律提炼提供了很好的素材。扎根理论研究方法是一种科学有效的定性研究方法，擅长于从现象层面归纳理论体系，从而弥补既有理论的空白、实现理论创新。在裂变型创业概念界定的基础上，运用扎根方法的分析技术，深入探究和挖掘精选个案蕴含的裂变型创业本质规律，最终得出裂变型创业的概念框架、成功要素和关键维度等有关结论。     

资源型企业原料供应管理的“多赢与创新”模式研究

有效的供应链管理策略，是资源型企业运营成功的重要因素。我国优秀的资源型企业不断涌现，但关于此类企业原料供应管理方面的研究较少。基于实地访谈调研，运用扎根理论的归纳方法，深入分析精选资源型企业个案在原料控制维度的供应链管理策略，识别出一种具有“多赢与创新”内涵的原料供应链管理模式以及相应的研究结论，对资源型企业实施有效的供应链管理具有一定借鉴意义。     

创业型领导如何促进员工知识共享——基于挑战性-阻碍性压力中介作用的研究

员工的知识共享行为有助于增强企业创新能力，创业型领导作为创业创新背景下企业机会开发和变革创新的有效领导力，对员工知识共享产生重要的影响。基于工作要求-资源模型，从工作压力视角探究创业型领导影响员工知识共享的传导机制及边界条件。通过322位长三角地区企业员工的问卷调查，研究发现：创业型领导直接促进员工的知识共享，并通过挑战性-阻碍性压力的中介作用间接推动员工知识共享；其中，创业型领导正向预测挑战性压力、负向影响阻碍性压力，而挑战性压力与阻碍性压力分别促进和抑制员工知识共享；此外，情绪调节在挑战性-阻碍性压力与员工知识共享关系中发挥调节作用。     

创业型领导对新创企业绩效影响的中介机制研究——组织学习能力与战略柔性的多重中介效应分析

组织学习能力、战略柔性是新创企业在复杂多变的外部环境中获取竞争优势的重要能力,而创业型领导是新创企业持续获取竞争优势与战略价值的重要驱动因素,对于新创企业获得良好的绩效有重要的促进作用。基于高阶理论与战略创业理论,通过对213个新创企业的样本数据分析,可知组织学习能力、战略柔性在CEO的创业型领导影响新创企业绩效过程中的多重中介作用:CEO的创业型领导对新创企业的组织学习能力与战略柔性均有显著的正向影响;组织学习能力、战略柔性在CEO的创业型领导与新创企业绩效的关系中有完全中介的作用;通过多重中介效应的比较,在创业型领导与新创企业绩效的关系中,组织学习能力与战略柔性所发挥的中介作用在影响程度方面没有显著性的差异。     

创业型企业及其创业资本体系的构建

本文对创业型企业进行了界定 ,并论述创业型企业的主要特征 ,对创业资本及其市场特征进行了分析 ,提出了创业型企业的资本结构 ,并从投资主体、管理模式等方面分析与一般资本市场的差异。在此基础上对创业型企业发展构建科学合理的融资平台。     

企业可持续发展中企业家才能配置研究

本文将企业家划分为创业型、管理型和全能型。给出了企业家类型与企业类型以及企业所处的发展阶段的匹配关系。创业型企业家相适应的企业发展阶段是创业期和聚合期 ;管理型企业家相适应的企业发展阶段是规范期 ;全能型企业家相适应的企业发展阶段是成熟期和再发展期。     

我国中小企业国际化成长相关因素的实证分析

选取深圳证券交易所中小企业71家上市公司为样本，考察了我国中小企业国际化成长的影响因素。研究结果显示我国中小企业国际化成长与企业创业时间无关，与企业高管层的国际化知识经验水平及企业外资背景正相关，与企业资本／劳动比率和技术水平负相关。劳动密集型企业的国际化进程要优于资本密集型和高技术型企业。我国中小企业应提升高管层的国际化知识和经验水平，充分发挥“新生学习优势”，从国际化的过程中增强对国际市场机会的判断和利用能力；同时，利用外资开展内向国际化，是提高外向国际化水平的有效途径。     

企业内部创业型分立与科技园区互动研究

带有孵化器功能的科技园区与园内的企业内部创业型分立相互作用、相互促进,二者在互动中加速新企业的衍生、促进高科技企业集群的形成、刺激创新精神、促进科技成果商品化和产业化。为了充分发挥二者的互动作用,推动我国科技园区和高科技企业的发展,必须完善科技园区的"孵化器"功能,建立科技园区的产业集聚机制,制定企业内部创业型分立制度。     

创业型领导、组织学习与战略柔性关系

基于高阶理论、战略创业理论,探究影响新创企业的战略柔性的两个重要因素:创业型领导和组织学习,并将利用式学习、探索式学习作为中介变量引入创业型领导与战略柔性的关系中。通过对197家中国新创企业的调查分析,结果表明:创业型领导对新创企业的利用式学习与探索式学习均有显著的正向影响,同时创业型领导、利用式学习与探索式学习都对新创企业的战略柔性有显著的正向影响;利用式学习、探索式学习在创业型领导与战略柔性的关系中有部分中介作用。     

英国高校创业型人才培养模式及其启示

创业型人才培养模式是关于创业型人才培养的标准样式,它包括创业类专业设置、创业课程设计、创业型人才培养理念与目标、创业导师、创业教学方法、创业项目、创业教育保障机制、教学组织管理体制等。创业型人才培养模式是一个系统工程,各要素之间相互联系,相互补充。自20世纪80年代以来,英国高校掀起了从"研究型大学"到"创业型大学"演变的第二次学术革命,创业型人才培养模式变革卓有成效。近年来,我国高校创业型人才培养改革进展顺利,但也面临一些问题。有必要学习和借鉴英国高校先进的创业型人才培养经验,与时俱进,加大我国高校创业型人才培养模式改革力度。     

国外公司裂变型创业研究综述

公司裂变型创业是一种独特的企业创业活动,与母体公司的嵌入关系是裂变新创企业资源异质性的重要来源。近年来,国外学者持续关注公司裂变型创业研究,颇有见地的研究成果不断出现。本文在系统梳理国外公司裂变型创业研究现有文献基础上,首先从概念、特点、类型和过程四个方面简要介绍了公司裂变型创业的基本内涵,然后重点从公司裂变型创业的驱动因素、绩效源泉、母体影响和溢出效应四个方面,系统归纳了国外公司裂变型创业的现有研究成果,并针对目前研究存在的不足,对后续研究方向进行了简要展望。     

裂变型创业企业的企业家问题研究

裂变型创业是一种独特的企业创业模式,创业过程与创业企业家的关系极为密切。精选裂变型创业的典型案例,运用扎根理论方法从案例资料中归纳提炼出裂变型创业企业家所具有的显著特征和关键要素,涵盖了路径依赖、团队互赖和资源关联等方面。     

麻省理工学院的创业型大学之路及对我国的启示

麻省理工学院作为美国第一所创业型大学,在美国高等教育中发挥重要作用。它开创的将基础研究和教学与产业相结合的模式,正在成为美国乃至世界大学的榜样。麻省理工学院通过外部建设与企业、政府和军方建立合作关系以及内部的组织转型实现了向创业型大学的转变。通过回顾麻省理工学院建设创业型大学的历程,借鉴其成功经验,指出我国大学在向创业型大学转型的过程中,应主动变革、准确定位、努力争取自治权、坚持自主创新、积极参与地区经济建设、在大学内部建立专门的技术转移中心等。     

社会网络对中小农业企业创业成长绩效的影响分析——来自江西省的调查数据

运用调查数据实证分析社会网络对中小农业企业创业成长绩效的影响。研究表明:社会网络中的情感型网络、商业型网络和支持型网络对中小农业企业创业成长绩效具有不同程度地显著影响,商业型网络强度和互惠度是影响农业企业创业成长绩效的重要因素,战略导向对农业企业创业成长绩效具有显著的重要影响,其中市场导向战略影响更大,战略导向在社会网络对创业成长绩效的影响中发挥中介作用。基于研究结论,提出若干政策启示。     

新产品市场中创业型企业品种柔性技术决策

考虑生产两种产品的创业型企业,在进行生产技术选择时可以选择品种柔性技术或无柔性技术,重点研究其品种柔性技术选择及产能决策。通过分别构建品种柔性技术和无柔性技术下创业型企业的产能决策模型,得出两种技术下,创业型企业的最优产能及最大生存概率,从而研究其品种柔性技术决策,并与行业中原有企业进行对比。研究结果表明:相比于行业中原有企业,新产品市场中创业型企业更倾向于选择无柔性技术;当初始负债较大时,创业企业倾向于选择品种柔性技术;当品种柔性技术和无柔性技术的单位产能成本之差较小时,创业型企业倾向于选择品种柔性技术。     

基于团队设计视角的大学生创业团队建设

大学生创业对于缓解我国目前的大学生就业压力是一种非常重要的方法，然而大学生创业企业的成功与否与创业团队能否高绩效运作存在高度相关性。因此，如何建立良好运作的大学生创业团队，以求满足企业运作过程中对团队成员的要求，在创业管理实践中具有重大的理论与现实意义。本文基于团队设计视角，提出了设计团队时所需要考虑的各个因子，进而围绕在实际调研中所发现的“技能互补、目标一致、工作规范”三大关注点进行探讨，并对创业团队的设计提出建议。