如何做好个人形象设计

一个人的修饰打扮是个人外部形象的构成部分,反映了人的审美观、文化修养及内涵。个人的形象往往会对个人的社会交往活动产生影响,对即将走入社会的职业院校学生来说更是如此。因此做好个人形象设计至关重要,本文从发型、服饰、体型、环境几个方面阐述了如何做好个人形象设计。     

如何打造个人品牌

打造个人品脾与打造公司品牌同等重要,但在现实生活中,很少有个人将时间投放在自身品牌的建设上。     

如何建立激励性的薪酬体系

在市场经济条件下,物质激励是一种普遍的方式.通过对企业经理们的调查,我们发现,当问及企业员工的激励因素时,他们几乎一致认为:薪酬是最重要的激励因素.企业对员工的薪酬支付,不但能满足员工的物质需要,同时也体现了企业对员工工作和能力的认可程度,薪酬的多少也成为员工成就、权利的衡量标志之一.薪酬的公平、公正与否,更直接影响到员工的工作动力.     

企业如何与应聘者谈薪酬

在招聘过程中,最敏感而且经常要谈到的是薪酬问题。但是当提起薪资问题时,常常会让双方谨慎或紧张起来,一方面双方都知道这是一个关键问题,另一方面又不好意思说得太清楚,或者怕说得太清楚,没有了回旋的空间。那么,作为企业,在招聘时究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时,又应该如何处理呢?不要开始就谈薪资面试时,HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让     

企业如何与应聘者谈薪酬

在招聘过程中,最敏感而且经常要谈到的是薪酬问题.但是当提起薪资问题时,常常会让双方谨慎或紧张起来,一方面双方都知道这是一个关键问题,另一方面又不好意思说得太清楚,或者怕说得太清楚,没有了回旋的空间.     

2016年互联网行业用工薪酬报告

近年来,互联网以摧枯拉朽之势席卷了中国的各行各业,在重塑社会经济结构、改变人们生活方式和思维习惯的同时,互联网行业也焕发出旺盛的生命力,产生了源源不断的用人需求,成为目前就业景气程度最高的行业.     

大学生如何做好个人职业生涯规划

当前,我国的就业形势越来越严峻,对每个大学生来说,只有及早对决定自己职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定自己的职业目标和发展方向,制定相应的学习、教育、培训和工作行动计划及措施,才能在竞争激烈的竞争环境中处于不败之地。     

个人价值与社会工作价值如何整合

社会工作如果过多强调知识、技巧和理性，会有意无意地将社工本人抽离出实务本身，只是机械地重复“演示”一套规范．缺乏一份感性的生命力量。     

浅论企业如何建立有效的薪酬管理制度

随着社会的发展,我国企业的薪酬管理逐渐在发生变化,最明显的就是打破了原来的＂大锅饭＂,从单一的平均分配逐渐过渡到市场经济下的比较多样化的分配体制。其次,就是薪酬设计的市场化,原来＂关起门来拍脑袋＂付工资转变为如今按市场定位有战略、有计划地付薪酬。     

如何正确使用开塞露

正前不久,我接诊了一位70岁的女性患者。患者自诉3天未解大便,自行在药店买了开塞露使用,可拉出来的也是开塞露。加量直至加到3支,累得满头大汗,也没有解出大便。这是怎么回事?开塞露的成分一般是甘油和山梨醇,再辅以其他辅料。常见的有甘油制剂和甘露醇、硫酸镁复方制剂。前者甘油浓度为50%,日常应用较多。两种制剂成分不同,但原理基本一样,都是利用甘油     

如何正确使用樟脑丸

樟脑丸、卫生球都是有效的驱虫剂,但是二者有着本质的区别：樟脑丸来源于天然樟树;卫生球则是从煤焦油中提炼出的一种叫做“萘”的结晶物,并加入了少量的二氯化苯。使用樟脑丸、卫生球应注意以下几点：合成纤维不怕虫蛀,所以存放这类衣服不必放樟脑丸,更不能放卫生球。因为卫生球是一种极易挥发的有机溶剂,会使衣料受损。     

如何合理使用数控机床

数控机床是综合应用计算机、自动控制、自动检测及精密机械等高新技术的产物,是技术密集度及自动化程度很高的典型机电一体化加工设备。它与普通机床相比,其优越性是显而易见的,不仅零件加工精度高,产品质量稳定,且自动化程度极高,可减轻工人的体力劳动强度,大     

如何合理使用数控机床

数控机床是综合应用计算机、自动控制、自动检测及精密机械等高新技术的产物,是典型的技术密集度及自动化程度很高的机电一体化加工设备.它与普通机床相比,其优越性是显而易见的,不仅零件加工精度高,产品质量稳定,而且自动化程度极高,可减轻工人的体力劳动强度,大大提高生产效率.     

如何以特殊薪酬方案吸引高端人才？

多数转制单位在考虑薪酬体系的设计时,往往重视建立一套严密的封闭的体系,以使每位员工都能“对号入座”,却忽视对稀缺人才、特殊人才建立特殊的薪酬方案。     

如何有效进行绩效与薪酬管理年终盘点

T公司是一家房地产公司,实施平衡计分卡考核,学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升,提升是在现有工作的基础上,于是,T公司人力资源部准备年终在全公司范围内对人力资源管理工作,尤其是绩效管理和薪酬方面进行调查,以持续改进工作,提升管理水平.调查的目的可以概括为收集真实信息,合理解决问题.究竟如何才能有效调查一年的绩效管理和薪酬工作情况呢?     

如何有效进行绩效与薪酬管理年终盘点

T公司是一家房地产公司,实施平衡计分卡考核,学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升,提升是在现有工作的基础上,于是,T公司人力资源部准备年终在全公司范围内对人力资源管理工作,尤其是绩效管理和薪酬方面进行调查,以持续改进工作,提升管理水平。调查的目的可以概括为收集真实信息,合理解决问题。     

如何指导高职高专学生提升个人核心竞争力

如何积极有效地指导高职高专学生在校学习期间对自己未来的人生和职业生涯进行准确的规划、设计和定位,努力增加他们的知识“内存”和“外存”,是高职高专院校就业指导教育工作者在实践中所面临着的一个不可回避的、亟待解决的现实性课题。本文就如何有效地指导高职高专学生在校期间努力提升个人核心竞争力、使他们能够在未来的职业生涯中取得竞争优势进行了初步探讨。     

论挪用公款罪“归个人使用”的认定

对挪用公款罪“归个人使用”的认定进行深入研究,有助于在检察工作实践中准确把握这种犯罪行为的特点,准确进行定罪量刑,进而有力地打击此种犯罪,维护国家工作人员职务的廉洁性和公共财产的所有权。     

浅析挪用公款中“归个人使用”的问题

2002年4月28日,全国人大常委会专门通过了一项关于挪用公款‘归个人使用’的含义的司法解释。本文仅就以个人决定以单位名义将公款供其他单位使用,谋取个人利益的这一情形进行粗浅探讨,并提出完善建议,以期对惩治与预防挪用公款犯罪有所裨益。     

如何正确使用煤气报警器

<正> 从1997年12月份开始,上海新宇宙的煤气报警器就逐步推向市场,由于煤气报警器对绝大多数人来说还是个非常陌生的产品,而且它又不同于一般家用电子产品(在一般情况下用户无法判断它的工作是否正常),