论法务会计的本质与目标

法务会计自20世纪90年代末引入中国后引起了学界的研究热潮,但从法学等多元视角研究的不多。应基于法务会计在中国的本土化进程、建构法务会计职业、促进会计与法律职业协同发展的目的探讨法务会计基础理论。法务会计是特定主体运用法律、会计、审计、评估等工具处理和解决主体财产的非法侵占、损害赔偿、保值增值问题的社会专业活动。法务会计是会计、法律等复合交叉的社会专业活动,具有特定功能和价值,其最终目的在于维护主体财产安全,能够产生良好的法律、经济、社会、政治功能。文章主要探讨法务会计的内在本质和基本目标,以促进中国特色法务会计理论体系的建构。     

会计电算化与会计档案的管理

会计电算化是一个应用电子计算机实现的会计信息系统.会计电算化与会计档案管理之间是相互依存、互为促进的关系.如何做好会计电算化会计档案的管理工作,以使其发挥更大、更好的作用.笔者就如何做好会计电算化会计档案的管理工作,谈谈个人的看法.     

论我国会计目标定位

会计目标是会计理论研究中的一个根本性的问题,会计目标直接决定着会计准则的制定和会计实务工作。本文通过分析两类会计目标定位的影响因素,剖析了其产生差异的主要原因,认为经济体制和资本市场的发展是影响会计目标定位的决定性因素,进而探讨了我国经济环境及会计目标的定位问题。     

高校会计信息化教学目标与内容重构

本文首先从会计信息化的演进出发,重新定位了高校会计信息化的教学目标：培养能够深层次应用、管理和分析评价会计软件的应用型和创新性会计信息化人才,并在此基础之上,重构了高校会计信息化理论与实践教学内容。     

对会计目标研究的回顾与探索

对会计目标研究的回顾与探索董成对会计目标研究的回顾与探索董成一、会计目标研究的简要回顾限于资料，笔者目前尚无法查证在我国谁最早提出“会计目标”这一概念并给予专门论述，但众所周知，中国会计界在９０年代以前很少涉及目标的概念，而且我国会计界常把“会计目标...     

管理会计理论与实践

管理会计理论是对管理会计实践进行理性认识和指导的规范化理论体系。应建立具有中国特色的现代管理会计理论。以更好地指导和发展管理会计实践。同时，通过管理会计的实践将管理会计理论与方法贯彻到实际工作中去，帮助企业改善经营管理，提高经济效益。     

董事会绩效与管理会计

在公司治理实践中,董事会绩效愈来愈成为众人关注的焦点.这不仅因为董事会是内部公司治理的核心,还因为其是企业的最高决策机构,其绩效直接关系到公司治理和企业管理的成败.     

管理会计与财务会计辨析

管理会计和财务会计是现代会计两个分支,管理会计与财务会计是有区别的。最根本的区别就在于是对内提供决策所需的信息,还是对外提供决策所需的信息。一般把前者称之为管理会计,把后者称之为财务会计。尺管管理会计与财务会计有所区别,但他们之间又是相互联系、相互补充的关系。在企业管理中为提供可靠的管理信息共同发挥作用。因此,我们有必要对管理会计与财务会计进行必要的辨析,以便我们能对作为现代会计的两大分支这两门学科有更充分的认识,充分发挥它们各自的职能作用,把现代企业经营好,管理好。一、管理会计与财务会计的区别管理会计…     

目标管理与现代化建设

目标管理(简称MBO),是当今许多发达的资本主义国家的一种科学管理方法和经营决策工具。它最早出现于20世纪50年代的美国。它的基本理论和方法是美国企业管理专家彼得·德鲁克创立的。1954年,德鲁克在《管理实践》一书中首先使用了“目标管理”的概念,并提出了“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为:当时在企业里普遍存在三类弊端,1.过分强调个人技术,以致每个成员只顾照料自己的专业技术,而忽略了为什么雇用他们的目的,使企业成员成为傲沙。2.过份重视顶头上司的个人所好,以致人人尽力来讨好主管个人的所好,而忽略了工作的真正需求,使整个企业成为几个主管人员喜怒哀乐的应声虫。3.不同层次人员见解不同,以致上下意见不沟通,赏罚不一,是非无一定标准,因而使整个企业成为争吵、赌气的场合。为纠正这三类问题,德鲁克提出以“目标”来贯穿各层次努力方向、程度、及奖惩的中心。他认为从最高主管到最基层主管都必须朝目标集     

公允价值计量与会计目标的理念分歧

公允价值计量属性自引入会计准则以来一直是会计界的热点问题。本文从公允价值的起源、发展和引人会计准则的目标开始,分析其问题所在,旨在得出这样的结论：公允价值计量属性不仅与会计目标存在事实上的分歧,不能实现其引入初衷,而且在一定程度上损害了会计的传统职能。本文对此给出了一些针对性的解决思路。     

绩效管理与目标管理的互动效应

绩效管理是人力资源管理中一项重要的工作内容。但在实际工作中 ,存在着诸多问题 ,使得绩效管理流于形式 ,有时甚至起到了消极的作用。结合目标管理法 ,在目标管理和绩效管理之间建立一种互动的关系 ,在目标管理工作推进的同时 ,制订绩效考评的标准与方法 ,进一步以绩效管理的工作来推进下一轮目标管理的工作 ,可以形成一种齿轮状咬合前进的良性循环系统     

论我国社会保险基金会计目标选择

社会保险基金会计目标是社会保险基金会计理论体系建立的出发点和归宿点.由于我国社会保险基金管理制度同时存在不同性质的统筹账户和个人账户,因此我国社会保险基金会计目标具有复合性的特点.本文从我国国情出发,在借鉴前人研究成果的基础上,试图用Rubinstein(1982)提出的"轮流出价模型"分析和探讨我国社会保险基金会计目标的选择.本文认为,我国社会保险基金会计目标应选择以受托责任观为主导,以决策有用观为补充的有机组合.     

论城市管理目标与原则

《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“城市是我国经济、政治、科学技术、文化教育的中心,是现代工业和工人阶级集中的地方,在社会主义现代化建设中起着主导作用。”实现国家现代化,首先要实现城市现代化。研究城市管理目标与原则,对我国城市现代化进程有着重要意义。     

论企业目标管理与经济效益

振达铜材工业集团上饶市线材厂面对“市场难预测,生产难组织,资金难回笼”的三大困难,实施了“外抓市场保任务,内抓管理增效益”的管理目标,取得了显著的经济效益,提前一个季度完成了1991年各项经济指标。其中产值比上年同期增长36.89％,超本年计划33.4％,利税比上年同期的244.66万元增长3％,全员人均创利税6285.29元,资金利税率为25.79％。我们之所以能圆满和超额完成上级下达的各项经济指标,取得一定的成绩,关键是把企业目标管理与经济效益紧密地联系起来并踏踏实实地贯彻实施。     

我国会计目标理论研究述评

关于会计目标理论的观点在我国并不统一,争论颇多。这对于会计理论和我国现代会计事业的发展都是不利的。对会计目标的构建应该包括两个层次,第一个层次是基本会计目标的构建,这个目标应该是根本的、相对稳定的目标,它应由会计本质决定。第二个层次目标应该是具体会计目标,这个具体目标应该是一个动态均衡的目标,它受经济环境影响,这个动态均衡的结构应该随着经济环境的发展而发展。     

目标管理方法

目标管理,是指通过制定和实现目标而提高职工积极性与劳动生产率的一种科学方法。它通常以测定最优的最终效果为目标,使企业的各项管理都围绕目标值的实现而统筹运动。由于这一科学方法在国外非常广泛,而且特别适用于对管理人员的管理,所以被称为“管理中的管理”。     

管理会计的历史沿革与未来发展

管理会计产生于上世纪30年代,是多种学科相互交叉渗透的综合体。随着经济的发展和竞争的加剧,管理会计对于企业的内部管理和核心竞争力的培育正发挥着越来越重要的作用。本文回顾了管理会计产生以来经历的两次大的发展浪潮,分析推动其发展的历史背景和诞生的成果,并结合当今世界经济的发展趋势对管理会计未来的发展做出了大胆的预测。     

高校科研目标测定与管理研究

近些年各高校在科研领域的竞争越来越激烈,高校为完成自身设定的科研目标,会制定一系列政策,鼓励学院承担尽可能多的科研任务。但在校院二级管理体制下,学校和学院之间就科研任务反复地“讨价还价”,导致校院之间矛盾重重。文章借鉴HU理论,探讨了高校科研目标的测定和管理问题,在激励学院尽其所能完成科研任务量的同时,实现学校和学院的双赢。     

论企业财务管理环境与会计网络化

本文分析了计划经济和市场经济条件下,企业财务管理环境的异同时,论述了网络化条件下,对企业财务管理的新要求,提出了企业财务管理实现网络化、信息化的主张。