我国体育经纪人发展的现状及对策研究

运用文献资料、专家访问等研究方法,首先厘清体育经纪人的相关概念,分析我国体育经纪人的发展现状,找出其不足,并就我国体育经纪人的发展提出了若干建议。     

以高校为依托的我国体育经纪人分层次培训体系建构

体育经纪人整体素质高低与相关培训机制紧密相关,也关系到体育产业经济健康快速稳定地发展。通过对我国体育经纪人培训现状的概述,分析了我国体育经纪人培训中存在的主要问题,如短期培训缺乏系统性、课程设置重理论而轻实践、培训途径与培养形式单一等,并在此基础上,建构出以高校为依托的体育经纪人分层培训体系。     

关于建立我国体育经纪人制度的思考

体育经纪人是在市场经济体制的大背景下 ,体育运动商业化、职业化过程中出现的新生事物。体育经纪人作为体育市场的中介与桥梁 ,对活跃体育市场、开发体育商业价值起着重要的作用。针对我国建立体育经纪人制度的必要性以及现状和管理措施进行了分析、探讨。     

基于层次分析法的旅游管理专业创新能力培养研究

在中国旅游业竞争激烈的背景下,创新显得尤为重要。研究采用德尔菲专家咨询法,建构起包括5个评价准则层、32个影响因子的旅游管理专业学生创新能力培养体系。在此基础上,采用层次分析法评价体系中各层级不同因子的重要性权重。研究发现,教师素质层与学生创新素质层,对创新能力的形成有重要的影响,而理论教学层与课程实训层的重要性权重则相对较低,并在此基础上提出建议与研究展望。     

对新疆高校开设体育经纪人专业的构想

该文通过分析国内与新疆体育经纪人培养的现状,对新疆高校开设体育经纪人专业的可行性进行了探讨,指出体育经济全球化、市场需求、高校的专业优势是新疆高校开设体育经纪人专业的条件,并从体育经纪人专业的培养目标、课程设置和社会实践方面对新疆高校体育经纪人的培养模式进行了分析。     

基于层次分析法的交通运输方案优选问题研究

传统的交通方案比选主要依赖于各方案的技术经济指标，按经济比较方法。结合主要的定性因素，凭借设计人员或专家的经验和判断来决定方案的取舍。常常受到设计人员主观的影响，并忽略了定性和定量因素之间的相对重要性。针对这些不足，结合交通运输方案自身的特点，提出了分层次进行交通运输方案优选的思路和方法，并建立了相应的评比指标体系。以N-S两地间运输方案的选取为例，探讨了层次分析法进行交通方案优选的可行性。     

基于层次分析法的多媒体教学评价研究综述

从基于层次分析法的多媒体教学评价角度,对教学条件、教学课件、课堂教学效果及实验教学等领域的多媒体教学评价进行了综述研究,就目前这些研究方向存在的问题及其发展趋势进行了点评概括.     

层次分析法的误用分析

对层次分析法错误的使用能够导致非常严重的后果。通过对错误实例的分析,首先找出矛盾,然后对其描述,总结出了问题的根源,从而强调对基础方法应用的严谨性。     

基于层次分析法的高校教师教学质量评价研究

随着我国教育改革的不断深入,教师教学质量评价工作作为确保、促进高等教育教学质量不断提高的重要手段之一,正日益被广泛地接受和应用。为改进和完善对高校教师教学质量进行定量评价的方法,引入了层次分析法（AHP）和模糊综合评价方法,并结合高校教师教学工作的各方面内容,分层次设置不同的评价指标,形成了定量评价高校教师教学质量的综合评价体系,使评价结果更趋合理.     

基于层次分析法的高校财务绩效评价

为有效评估高校财务绩效,根据层次分析法(AHP)的基本原理,建立了高校财务绩效评价指标体系,并运用上述指标对某省37所高校财务绩效进行了实证分析,结果表明,所建指标能够反映真实情况,可以为科学评估提供依据.     

基于层次分析法的供应商的评价研究

通过合理的评价指标体系的建立,采用层次分析法构建了一个制造企业的供应商的评价模型,并得到了判断某个供应商是否可以作为合作伙伴的评估公式。对于在供应商选择的问题上,给制造企业提供了一个可以参考和借鉴的方法。     

基于层次分析法的高校安全稳定问题研究

高校安全稳定工作是构建和谐校园的重要组成部分,关系到国家政治稳定、社会长治久安以及高校自身的建设和发展。当前,高校影响安全稳定工作的因素呈现出复杂化和多样化,进一步加大了高校安全工作的难度。通过建立高校安全稳定工作影响因素的层次分析结构模型并进行综合评价,校园规章制度问题、大学生安全教育不足、自我保护意识缺乏等是影响高校安全的重要因素。因此要积极建立健全校园安全规章制度,丰富大学生安全教育工作的内容和方法,加强校园安全工作队伍建设,建立校园安全预警机制和信息网络体系,保障高校的安全稳定。     

层次分析法对特殊学校体育教学表象训练法的影响因素研究

利用文献资料和调查访谈研究表明,影响特殊教育中的体育教学表象训练方法的主要因素有:表象能力、表象方法、主观态度、表象时间、认知成份、任务难度;利用层次分析法对以上6个因素研究表明,其重要程度分别是:表象能力、表象方法、主观态度、表象时间、认知成分、任务难度。     

基于层次分析法的陕西省水资源安全评价

针对陕西省水资源状况,利用层次分析法从经济、社会、供需和生态安全四个方面建立评价指标体系,并通过分析各个指标的权重进行层次总排序,对陕西省10个城市的水资源安全状况进行综合评价,结果表明:汉中市的水资源安全等级最高,安康、西安、渭南、商洛、宝鸡、榆林、咸阳次之,延安和铜川市的等级最低,评价结果基本符合陕西省实际情况.如此严峻的水资源短缺问题必将在陕西省未来水资源可持续发展过程中引起相关部门的高度重视.     

层次分析法对特殊学校体育教学表象训练法的影响因素研究

利用文献资料和调查访谈研究表明，影响特殊教育中的体育教学表象训练方法的主要因素有：表象能力、表象方法、主观态度、表象时间、认知成份、任务难度；利用层次分析法对以上6个因素研究表明，其重要程度分别是：表象能力、表象方法、主观态度、表象时间、认知成分、任务难度。     

基于层次分析法的核电站工程建造方式选择研究

设计和选择适用的建造方式是核电站能够顺利建成的重要基础。文章在核电站工程建造方式的选择中引入层次分析法，提出了基于层次分析法的建造方式选择方法。该方法通过明确核电站工程建造方式的类型及特点、识别影响核电站工程建造方式选取的因素、层次分析结构的建模、判断矩阵的构造和排序，为核电站建造方式选取这一问题提供参考。     

基于层次分析法的职务绩效定量分析

针对企业绩效评价中存在的问题,引用管理决策的层次分析法,从系统论的角度,对企业职务绩效指标进行整体分析和比较,更为科学地确定了绩效体系中各指标的权重。     

基于模糊理论和层次分析法的企业价值评估研究

首先,本文分析了我国企业价值评估中存在的问题,指出方法选择、方法权重确定、评估计算过程及结果修正的模糊性与主观性;然后,构建了企业价值评估的方法体系;最后,本文创造性地将模糊数学理论和层次分析法应用于企业价值评估,提出企业价值模糊综合层次评估法。该方法对于我国企业价值评估有一定的理论和实践意义。     

基于灰关联—层次分析法的图书供应商选择应用研究

图书馆确定图书供应商是一个多层次和多因素的复杂决策问题.如何科学合理、公平公正地招投标,选择优良供应商,是图书馆招投标的根本目的.本文提出了灰关联—层次分析综合方法构建图书供应商选择评价模型.利用改进层次分析法计算图书供应商评价中各指标的权重,再计算各指标的灰关联系数,结合分析出各供应商的优劣.并通过实例说明其应用,结果表明,该方法合理、有效.