斯坦福大学入读介绍

位于旧金山半岛南30英里的斯坦福大学成立于他用年。作为美国历史最悠久的大学之一，斯坦福大学发展至今日已拥有1。4万多名学生。其中农科生6639召，研究生7445名。在92－93学年度，学校向4，437名学生授予了学位。作为美国及国际上久负盛名的大学，斯坦福大学目前拥有商学院、地球科学院、教育学院、工程学院、人文科学院、法学院、医学院医众多的研究中心、研究项和实验室。学校迄今已有14位诺贝尔奖金获得者；有数百人获得美国国家级的科学、教育学、新闻学等奖项。目前有2000多名外国学生在斯坦福大学学习，其中水科生300多名，研究生2…     

麻省理工学院商学院

坐落在马萨诸塞州的麻省理工学院──Ｍ．Ｉ．Ｔ，是世界上最杰出的理工学院之一，但也许你不知道，Ｍ．Ｉ．Ｔ．的商学院也是美国最杰出的商学院之一。Ｍ．Ｉ．Ｔ．商学院去年被《美国新闻与世界报道》杂志评选为美国排名第四的商学院，仅次于哈佛、斯坦福和宾西法尼亚大学商学院。 Ｍ．Ｉ．Ｔ．商学院创建于１９１４年。８０多年来，这所商学院为９０多个国家培养了１６０００多名人才，其中５０％是高级管理人员，２０％是公司企业总裁，另外还有６５０多人创办了自己的公司。美国著名大公司惠普电脑公司、波音飞机公司和花旗银行的现任…     

斯坦福的中国实验田

北京大学斯坦福中心，是外国大学在中国大学校园内建成的第一个实体建筑。“这对我们来说是个全新的实验，我们正在试图了解这样做能产生什么样的结果，为我们带来什么不一样的东西。”斯坦福大学校长约翰·亨尼斯称。     

北京大学斯坦福中心在京成立

3月21日，北京大学斯坦福中心在北京大学朗润园内举行落成仪式。北京大学斯坦福中心是斯坦福大学在北大设立的教育研究中心，也是斯坦福师生在中国执行研究、教育项目的基地，更是美国大学第一次在中国重点大学校园内建立的实体建筑。     

美国MBA人才开发

在美国,每天都有数以千计的企业在破产、在倒闭,也有为数众多的企业在创办、在诞生。为了提高企业的竞争能力,美国的企业主们不得不花高薪去聘优秀的工商管理人才。美国各公司、各企业所需要的工商管理人才主要由600多所大学及其所属的商学院培养,毕业生所获取的MBA(MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION,工商     

斯坦福：创业者家园

斯坦福大学在办学过程中,始终饱含着学以创业、学以致用的精神。正如斯坦福的缔造者老斯坦福先生在首次开学典礼上所说的——“请记住,生活归根到底是指向实用的,你们到此应该是为了为自己谋求一个有用的职业。但也应明白,这必须包含创新、进取的愿望、良好的设计和最终使之实现的努力。”老斯坦福先生本人并没有受过高等教育,他是作为一个实业家进入社会的。实业家的社会实践,使他懂得教育对于振兴实业的重要性,同时,他又明了实业界需要什么样的教育,特别是什么样的高等教育。在此后的100余年中,缔造者的“实用教育”思想一直影响着斯坦福…     

斯坦福大学创新企业的孵化器

或许你没想到,在美国如日中天的Ｓｕｎ、Ｃｉｓｃｏ、Ｙａｈｏｏ、Ｎｅｔｓｃａｐｅ、ＳＧＩ等企业都是由斯坦福大学的学生和教授一手创立起来的;而像Ｇｏｏｇｒｕ这样新兴的企业更是不断地诞生。在人们的印象中,这个大学与其说是一所搞学术研究的高等学府,更像是一个培育新兴企业和人才的大型孵化器。源远流长的注重创业的学风为什么斯坦福大学那么钟情于创办企业？这同学校长期以来形成的学风有关,其起源还要从惠普公司的诞生说起。由斯坦福大学的研究生威廉·休利特和大卫·帕卡特一起创建的惠普公司诞生于１９３９年。当时,被称为…     

常青藤,常青藤──美国名校记趣

美国是精英立国、精英治国的国家，而精英的标准之一是名校的毕业文凭。这一方面是因为名校确有过人之处，另一方面也是因为名校的毕业生拉帮结派、呼朋唤友，形成主流社会的一个特殊群体。 名校大多在美国的东部。其中哈佛大学、普林斯顿大学、耶鲁大学、哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、康奈尔大学、布朗大学和达特默斯大学，被称为“常青藤盟校”。这八所私立学校大多地处北美十三州，历史长于美国，由于校内的墙壁上爬满生长多年的常青藤，故此而得名。 在“常青藤盟校”之外，与哈佛、普林斯顿齐名的大学还有杜克大学、斯坦福大学和芝加…     

斯坦福研修:交上一份优秀的答卷

SCPD（斯坦福大学专业发展中心）负责人这样评价研修班：研修班交出了一份优秀的答卷,这份答卷不仅值得斯坦福骄傲,也值得江阴骄傲。     

大数据女皇在做什么

正美国的西海岸,逝去的淘金时代为人们留下了闻名遐迩的斯坦福大学。而今,新一轮的"淘金"仍在继续。在被人们称为世界第一创新创业中心的硅谷,汇集着脸谱、谷歌、英特尔、惠普等诸多高新技术企业。来自世界各地、包括中国的大量人才汇集于此,追逐着他们的梦想。此间,依稀可见一个时髦干练的女人的身影,她妆容精致、身材窈窕,喜欢特斯拉车、谷歌眼镜等一切新鲜的事物。她便是徐玲,硅谷产业发展中心和硅谷总裁商学院     

美国MBA的"通货膨胀"

不久前，美国《商业周刊》在进行全美商学院的排名时发现，美国商学院的毕业生们面临着MBA学位严重贬值的局面：即使是全美排名前30位的商学院中，今年也只有60%的MBA毕业生能够找到工作，而且他们的年薪比起从前也大大缩水。按“经济繁荣期”人们形成的惯性思维：美国名牌商学院的MBA学位，几乎就是获得高薪工作的通行证。但随着经济大势的下滑，美国的金融业面临着严重危机，华尔街这个商学院学生就业的最大出口也被堵塞了。低就业率给名牌商学院当头一棒。商学院的骄子们，这支年轻而且受过良好教育的群体，成了美国增长最快的失业队…     

硅谷如何造就高级人才

在中国的改革发展步伐逐渐与国际接轨的时候 ,人们开始讨论这样一个问题 :中关村能否成为国际顶尖级的高科技人才聚集区？带着这个问题记者采访了北京乐友公司（ｗｗｗ．ｌｅｙｏｕ．ｃｏｍ）副总裁龚定宇。这位毕业于斯坦福大学的高才生 ,曾就职于被誉为硅谷传奇的Ｃｉｓｃｏ公司 ,他对中国的高科技园区的发展 ,有着许多独到的见解 ,一些观念对于中国高科技园区的发展或许会有启示。科技园区 :大学生承担重要角色像中关村拥有北大、清华等高校一样 ,硅谷的发展离不开斯坦福、伯克利等高校。硅谷很多企业家都来自斯坦福和伯克利 ,许多人至今…     

国外培养企业管理人才新趋势

为了提高企业的经济效益,促进生产发展,各发达国家都十分重视提高企业管理人才的素质。他们通过各种途径,不断改进企业管理人才的培养工作。为了造就实业界欢迎的企业管理人才,进入90年代后,西方发达国家的管理教育又出现了两种新的趋势,主要表现在: 1 注重学校与企业的合作,重视吸收企业界人士充实师资队伍 美国哈佛大学商学院著名教授Roland Christensen认为,经验丰富的公司经理往往比刚刚取得博士学位的年轻学者更能胜任工商管理教育。为了培养出理想的师资,美国不少商学院加强了与商界的联系,     

培养年轻干部方式之我见

培养选拔优秀年轻干部是关系到事业成败兴衰的大事。伟大的事业需要造就能担当重任的领导人才,正确的政治路线需要正确的组织路线作保证。只有及时选拔大批年轻领导人才,才能保证我们的事业承先启后,继往开来,兴旺发达。培养选拔年轻干部,培养是前提,是基础。因此,要培养德才兼备的优秀年轻干部,造就一支优秀年轻干部队伍,笔者认为,主要有以下四个途径。     

别老拿盖茨举例

人们发现一个特别有趣的现象：在美国商学院教材中，举的最多的案例是世界首富比尔·盖茨。而对大学生偶像关注度排名调查中，人们发现的是同样结果：比尔·盖茨排在首位。为了解开“谜团”，相关机构进行了跟踪调研。盖茨之所以成为“案例王”和“偶像王”不外乎以下几点原因：第一，盖茨是世界首富，是标准的美国式英雄；     

美国学生最想去的名校

能否进入八所著名的常春藤高校一直是美国考生关注的焦点,因为这影响到自己将来的就业与未来的发展。而这些高校也由于众多考生的报考而变得更加知名。美国著名商业杂志《普林斯顿评论》日前发表的2005年全美大学排行榜中,纽约大学成为美国学生最愿意就读的大学,而美国父母最希望孩子上的大学则是斯坦福大学。历史悠久的其他传统名校,如哈佛大学、耶鲁大学、普林斯顿大学等也排名靠前。     

职务雕塑:留住人才的艺术

与招聘优秀的人才相比较,企业往 往更难留住优秀的人才。美国哈佛大学商学院学者伯特勒和华尔特鲁伯指出：不少企业高层管理人员不理解影响员工工作满意感的心理因素,是优秀的员工“跳槽”的一个重要的原因。这些管理人员往往假定工作业绩出类拔萃的员工是对自己的工作非常满意的员工。然而,工作能力和工作满意感是两个不同的概念。许多优秀的员工,特别是那些接受过高等教育的青年员工,可在许多不同的工作岗位取得相同的成就。他们能做好某项工作,并不表明 自己对自己的工作感到满意,更不能表明他们肯定不会“跳槽”。 一、员工生活…     

西部大开发应采取“双赢”人才战略

西部大开发,人才为本。只有把人才资源开发与集聚这件大事办好,才能产生推动经济与社会发展的巨大力量。美国之所能长期保持世界经济的领导地位,根本一点就是美国能够把全世界最优秀的人才吸引到美国去：东南沿海地区的迅速崛起,同样得利于人才资源高地的形成。‘因此,要实现西部地区经济与社会的发展,必须将人才战略放到西部大开发各项战略的“制高点”切实抓好西部大开发的“人才工程”。     

特级教师的成长规律与成才途径

特级教师是我国中小学优秀教师的典范。自从1985年邓小平同志指出“中小学教师中也有人才,好的教师就是人才”,“特别优秀的教师,可以定为特级教师”之后,成为特级教师一直是众多中小学教师的梦想。据初步统     

现代中国需要怎样的复合型人才

当今人才市场上最吃香的当数“复合型人才”,许多高校也因之而纷纷开设“复合型专业”;有的大学(如上海大学)利用学院性质不同优势(如下属有文学院、工学院、国际商学院),在三年级学生中选拔尖子,学院之间相互交换,作“复合型”培养,取得一定效果。 复合型人才不是简单的“复合型=1+1”或“1+1+1=复合型”模式,而应是指:某一门专业+外语精通(或计算机精通);若是某一门专业+外语较好+计算机较好,似乎这样的大学毕业生就更令各单位“争抢”,如果仅仅是“1+1”即:一个学生同时兼学两门专业,人称“双学士”,可是,这种有“双学士”身份的学生,到了工作岗位,用人部门发现:外语水平、能力一般,又大都