论人力资本参与企业制度安排

一、人力资本参与企业制度安排的必然性 现代企业理论认为,企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约。企业制度是关于企业所有权的安排,其外在表现就是公司治理结构。因此,公司治理结构的本质就是在人力资本与非人力资本之间关于企业所有权配置的一种制度安排。人力资本参与企业制度安排是企业人力资本所有者与物质资本所有者之间不断博弈的必然结果。     

试析中国新闻侵权法律制度的优化策略

我国近段时间以来经常出现新闻侵权的案件,在保障新闻传媒行业稳定发展的前提下,综合探究如何防范新闻侵权,如何进一步优化相关的法律制度是我们要不断探讨的重点。本文主要分析新闻侵权的理论,找出当前新闻侵权存在的几点类型并以此思考相应的解决措施。     

浅析人力资本对企业制度的影响

过去我们通常会把人力资本混淆为人力资源当作企业的一种生产要素来加以对待,将之与资本、劳动力等要素相提并论,而实际上人力资本指的是     

探析构建我国涉农保险优化发展的法律制度路径

根据我国涉农保险的现状,普遍存在地方政府不够注重、地域差异化较大、承保率较低、发展环境有待优化、基层行政执法不规范、性质定位模糊、监管力度不强等问题,导致我国涉农保险法律制度发展缓慢。当前我国只有关于农业保险的政策和规定,正规的专门的涉农保险法律制度较少。因此我们要改变涉农保险现状,就要立足于国情,从我国的涉农保险的实际出发,加强我国涉农保险优化发展的法律制度的构建。     

我国反腐倡廉法律制度的缺失及完善

我国反腐败实践中形成了两大制度体系,即以宪法为依据的反腐倡廉法律法规和以党章为依据的党内制度规定。在反腐败制度建设中,两大制度体系的发展出现了极大的不平衡,党内规范相对完整,而法律制度存在缺失,表现在基本法空白,预防性法律缺失,,现行法内容局限,与国际法接轨存在落差。在强化制度反腐的今天,构建一个以基本法统领的、以两大类型法制支撑的法律体系尤为重要。     

论我国旅游消费者求偿权的法律保护制度

随着现在经济水平的提高,人民在追求物质生活的同时也开始追求精神生活。而旅游消费作为同时可以满足人们精神享受和物质享受的高品质消费,被越来越多的人所接受。我国现在的旅游消费有着良好的发展前景,但同时值得注意的问题是,旅游消费者的权益得不到确切保障,旅游者合理消费权利被侵害现象频发,本文将从现在旅游者消费问题出发,分析旅游消费中存在的侵权问题,并且对消费者求偿权提出合理的法律保障制度,以供参考。     

加强工伤保险法律制度建设的初步思考

历史取得成就 过去,工伤保险的法律规制建设不断完善,推动工伤保险制度取得长足发展. 1951年《劳动保险条例》就把工伤保障作为重要保险项目进行了规范,进入21世纪,随着《工伤保险条例》的颁布实施,工伤保险发展进入了法制化阶段,尤其是《社会保险法》设专章对工伤保险进行规范,是工伤保险领域具有里程碑意义的一件大事,极大的提...     

论“余额宝”的法律隐患及相关制度的完善

阿里巴巴公司旗下的支付宝与天弘基金管理有限公司合作推出的“余额宝”增值服务,这既是一项金融创新,同时存在着法律隐患。分析“余额宝”存在的法律隐患,进而深入探究现行金融监管法律制度的缺陷,对我国互联网金融法律制度体系的完善具有促进作用,是为投资者提供更加健康、安全的互联网金融投资平台做的法律上的必要准备。     

浅析丹东临港产业园区法律制度建置的必要性

丹东临港产业园区正日益成为引人瞩目的区域。这个区域如欲担当领导和标识丹东甚至辽宁经济和社会发展新潮流新方向的角色,殊为重要的任务,是要完成它的以法律制度为核心的制度建