湖南煤田地质局到豫中公司考察学习

3月12日,湖南煤田地质局一行四人到豫中公司山西寿阳煤层气施工工地考察学习。石油钻井分公司副经理李中生、李寨东,寿阳项目部负责人王占强一起陪同考察。在豫03井队,井队长段洪恩详细介绍了施工情况,并认真讲解了施工煤层气井的一     

豫中公司领导赴寿阳工地慰问一线职工

隆冬时节的晋中大地,寒风刺骨,滴水成冰。今年元旦期间,河南省煤田地质局豫中地质勘察工程公司副总经理曹伟带领有关人员赴山西寿阳慰问正在紧张施工的石油钻井分公司豫02、03井队,特钻分公司豫06井队职工和项目管理人员。     

豫中公司成功中标多项工程

春节前后,豫中公司精心准备,认真筹划,成功中标西山煤电集团400口井工程项目和中石化乡宁区块项目,并一举拿下中石油韩城、保德区块工程项目,成功续签了中联柳林、奥瑞安临县、远东寿阳等区块的工程,并与中石油、中联(中海油)达成合作意     

不断创新打造具有国际水平的队伍——豫中公司贯彻HSE标准获国外钻井专家肯定

3月31日,河南省煤田地质局豫中公司副总经理王新敏、安全员许新河到山西寿阳的美国远东公司煤层气项目施工基地参加了由该公司召开的HSE（健康、安全、环保）管理标准会议。会上,远东公司外籍钻井监督布兰特向大家以书面材料和幻灯片的形式介绍了国际上运用HSE体系管理标准在生产中的理念和经验,要求各煤层气施工井队在日常生产中,认真组织开展实施HSE体系安全生产管理标准。王新敏向远东公司介绍了豫中公司运用HSE体系安全生产管理标准的实施情况。他说,豫中公司贯彻HSE国际管理标准始于2005年,     

考察干部亦是完善自我

干部考察工作是双向的,包括考察人和考察对象两个主体。在考察工作中,要使考察公平公正,考察人就必须具有较高的政治素质和道德品质,才能一把尺子量到底,分清是非曲直,判断孰好孰坏。与此同时,考察人在考察别人时,通过个别谈话向谈话人了解考察对象的过程,也是自己提高的过程。     

提高干部考察材料质量的方法和途径

干部考察材料是组织部门对干部考察情况进行综合分析研究后形成的反映考察对象基本情况的综合性写实材料.在考察材料的撰写过程中,笔者认为应克服表述不真实、评价不客观、特点抓不准、干部考察队伍素质参差不齐、考察方式方法过于简单、考察材料公式化等通病,巧用“相人术”,相好考察人、座谈人、被考察人三类人,把好考察队伍素质、考察方式方法、考察材料可信度“三道关”,着力提高干部考察材料质量.     

干部差额考察选拔方式的思考

干部差额考察是指在民主推荐的基础上,按照考察对象人数多于拟任职人数的原则确定考察对象,通过考察比较,实现好中选优,提高干部考察的质量。对于拓宽选人视野、减少用人失察、提高干部选拔任用质量、选准用好干部具有重要作用。差额考察作为干部考察方式方法的一种新举措、新尝试,有一个不断完善、丰富的过程。做好干部差额考察工作,笔者认为要注意以下问题。     

推行连带责任制 提高干部考察质量

近年来,我们在全市全面推行了干部考察工作连带责任制,对干部考察工作的程序、考察人行为规范、连带责任及追究办法等作出了硬性规定,极大地增强了考察人员的责任,提高了干部考察的质量,增强了选人用人的准确性。     

建立对干部的经常性考察机制

当前,干部考察的失真失实还时有存在。对此,我们往往是从考察本身去找问题,去分析原因。这固然非常重要,但假如我们从考察对象的生活工作纵向发展变化的轨迹看我们的考察工作,就会发现问题的存在不仅仅在于考察过程的操作有什么误差。一个带有基础性的原因就是我们的干部考察机制不够健全,我们每每使用干部都仅仅依靠用前考察(可以称为集中性考察)那“一锤”来定音,而缺少因人因时而异的动态的干部考察机制,即经常性考察机制。一、经常性考察相对于集中性考察有其必要性所谓经常性考察,即组织部门从干部平时动态的工作、生活入手,通过有意识…     

隐蔽式考察在干部工作中的运用

近日,笔者在参与干部考察过程中发现,隐蔽式考察作为传统考察辅助工具的一种,以其客观、真实、全面、准确等特点在考察过程中彰显了优势.对隐蔽式考察进行深入的思考和研究,对今后优化、充实干部考察形式有着积极的意义.隐蔽式考察可以通过三个途径来实现.     

建立干部考察评价主体专业化机制

干部考察评价工作是一门科学。干部考察评价的客体是人,而人是所有的考察客体中最具复杂性和非稳定性因素的对象,因此,考察主体必须具有较高的专业化水平。加快建立干部考察评价主体专业化机制提高考察主体的专业化水平,是当前亟待解决的一个重要课题。一、干部考察评价主体专业化的基本内涵干部考察评价主体的专业化,是指通过建立专业化程度较高的干部考察评价机构和干部考察评价队伍,使干部考察评价主体更具专业性、权威性和相对稳定性。干部考察评价的主体是各级党委及其组织人事部门,这是毋庸置疑的,但并不意味着组织部门就是惟一的干部…     

面谈考察的方法及运用

个别谈话、发放征求意见表、民主测评等方法,在考察干部时不但运用相当普遍,而且在多年的工作实践中不断得到完善,取得了良好的效果。但长期以来,加强对考察对象本人的考察,特别是对同考察对象面谈这一考察方法(以下简称面谈考察)的运用,一直是各级组织部门在干部考察过程中一个相当薄弱的环节,也是干部考察工作中一个迫切需要解决的难题。面谈考察不是考察人员简单地与考察对象面对面谈话,也不是完全凭经验和阅历就能洞察考察对象一切的带有神秘色彩的“相面”,而是通过考察人员精心设计,由考察人员同考察对象在特定或非特定场景下,通过面…     

如何选优配强干部考察员队伍

正干部考察是干部选任流程的重要环节,考察情况的好坏对选任干部的质量有重要影响。而在考察实践中,从熟悉考察方案、确定访谈内容,到综合分析、撰写报告、做出评价,都是由干部考察人员具体操作和决定的,可以说,考察人员的素质决定着整个干部考察工作的质量。但从当前考察人员队伍的配置来看,不少还远远达不到专业化的水     

用回访制发挥干部考察结果的作用

《干部任用条例》规定:“考察中了解到的考察对象的表现情况,一般由考察组向党委(党组)主要成员和本人反馈。”事实上,干部考察情况往往只有党委(党组)和组织人事部门清楚,而后就在档案室保存,干部考察的作用没有得到充分发挥,造成有些考察对象对考察结果抱着无所谓的态度。一些在考察中发现有问题的班子和干部,由于他们不知道自己的问题或不足之处,而无法纠正和改进。为了使干部考察结果能够得到充分运用,2004年6月,经过反复研究,我们上杭县决定推行“干部考察回访制度”。针对干部考察中发现的领导班子和干部存在的突出问题,通过考察回访,…     

对干部的缺点也要善于考察

在干部考察谈话中,考察者常会听到两种话,一种是讲考察对象优点、成绩的话,另一种是反映考察对象缺点或存在问题的话。目前的考察谈话中,普遍存在讲优点多、讲缺点少的现象。缺点往往因为讲的人少而不被重视,甚至被忽视,使一些干部存在的问题难以在考察中被发现,造成考察失真失实、干部“带病提拔”。这不但害了干部、贻误了事业,而且影响了党委组织部门的威信。防止考察失真失实情况的出现,除了改进考察方法外,很重要的一点,就是在考察过程中要重视所听到的有关干部缺点的话。一般情况下,没有一定的依据或事实,谈话对象是不会随便讲考察对…     

干部考察前也要进行『备课』

备课是每个教师上课前的必备环节,只有在课前充分了解大纲、钻研教材、熟悉班级和学生,上课时才能胸有成竹,有的放矢。因此,课前精心备课是一堂课取得成功的前提。从教师的备课,笔者不由联想到了干部考察工作。干部考察是组织了解干部、熟悉干部,从而为准确地使用干部提供依据的一个过程。“知人”是“善任”的前提,考察则是“知人”的基础。干部考察的质量如何,直接影响到干部任用过程中人岗匹配的程度。干部考察如同教师上课,在考察前考察组如果进行了充分了解考察意图、熟悉考察单位和考察对象的情况等多种形式的“备课”,将有利于在考察…     

干部考察要注重综合分析

干部考察是一个系统工程,在这个系统运转过程中,综合分析环节是一个由放到收、由外转内的过程,是考察材料的酝酿环节,是考察材料的"蓝本".因此,综合分析环节在整个考察系统中的作用十分重要.要推进干部考察工作、提升干部考察工作的整体水平,加强对综合分析环节的研究和改进是十分必要的.     

干部考察中的观察和提问技巧

干部选拔的常规程序是推荐、考察、酝酿、票决,显然,列入考察范围的干部不是组织推荐、领导推荐就是群众推荐上来的。能够列入考察范围的干部,一般都有相当的综合素质和工作能力,可以说大多是本单位的能人型干部。同时,在干部考察谈话中,无论是组织还是个人都愿意成人之美,这就给准确考察干部带来了相当大的难度。近年来,笔者在干部考察工作中积累了一些经验,总结出了一些干部考察中的观察和提问技巧。品咂性格甄别。由于引导基层干部客观地评价考察对象在考察中经常遇到障碍,我认为应把品咂考察对象的性格作为一个重要手段。在谈话人把考察…     

影响干部考察质量的原因及对策

干部考察工作是各级党委选人用人的关键，其核心在于真实地反应每一个干部的实际情况。而考察工作本身又是一项十分庞杂的系统工程，如何使考察工作减少偏差，避免各种外部因素的干扰和影响，又是考察中所不得不面对的问题。认识影响干部考察质量的原因，就可以高质量地完成干部考察工作。     

中国政务景气监测报告·中央政务(4月号)

国内考察胡锦涛在河南考察时强调三个"切实"据监测,本月中央领导的国内公开考察有6次,与上月相比,考察活动增加5次。本监测期中央领导国内考察主要在宁夏、河南、陕西、河北、江西等省份,从国内考察地可以看出,本监测期内中央领导更关注中西部省份的发展、关注中部崛起;从考察的重点内容可以看出,中央领导本监测期内主