“结合部分职工”统计的意义和划分标准

现在在劳动工资工作与劳动工资的统计方面,常常提到所谓“结合部分职工”.为什么要统计结合部分职工?什么是结合部分职工?这对我们每个作劳动工资统计工作的同志来说,是有必要认识清楚的.下面就来谈谈这个问题.     

对现行劳动工资统计的思考

劳动工资统计主要反映基层单位人力的投入、劳动力的流向、从业人员和职工的规模及结构、劳动报酬和工资的水平等情况。这些资料为各级政府制定各项劳动政策、实行宏观调控,提供了重要依据。但随着市场经济体制的建立,用人机制和分配方式发生了很大的变化,现行劳动工资统计存在不适应新形势发展需要的情况,劳动工资统计亟待调整。     

样调查在劳动统计中的应用

劳动统计是反映我国国民经济各行业职工规模、构成和分配使用及工资增长和生活水平变化的主要手段。长期以来,我们一直采用了全面统计的方法,及时、准确地搜集、整理和反映有关劳动力资源配置、从业人员人数及劳动报酬、职工个人收入等方面的资料,为党和政府制订劳动政策,进行宏观决策和调控提供依据。随着改革开放的逐步深入,我国的劳动工资政策发生了巨大变化,劳动经济领域出现了许多新情况新问题。因此在调查方法上给我们提出了新的要求,即,劳动统计改全面调查为抽样调查。     

新形势下垦区农业劳动工资统计数据质量控制办法初探

黑龙江农垦系统是一个集经济、社会、人文为一体的特殊综合社会体,尤其是以农业作为地区经济的主体,一直以来农业职工的劳动工资统计是垦区统计工作的难点。近几年来,垦区全面兴办职工家庭农场,用工制度和分配方式发生了很大的变化,给垦区劳动工资统计工作增加了新的难点。面对新形势和新情况,如何保证农业劳动工资统计数据不偏离实际水平,这就需要我们不断进行方法制度和统计调查手段的改革完善,以满足各方面的需要。     

建立劳动工资统计台帐的做法和体会

随着国民经济的发展,劳动工资工作出现了一些新情况:一是企事业单位个数和职工人数不断增加;二是劳动管理制度有所改进;三是实行了多种形式的工资奖励制度.这些变化,给劳动     

县级劳动工资统计工作的现状及对策

劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分.20世纪90年代以来,随着我国社会主义法制的逐步健全和完善,劳动工资统计数据的用途越来越广,尤其是涉及到交通事故赔偿、工伤事故赔偿等都离不开职工年平均工资这个指标.而县级劳动工资统计工作目前的现状和存在的问题却是其他专业统计难以想象的.     

劳动工资统计亟待改革

长期以来,通过全面报送报表的劳动工资统计在搜集、了解劳动力资源配置,从业人员人数及劳动报酬,为党和政府制定劳动工资政策,进行宏观决策和调控等方面起到了重大作用.     

对新时期劳动工资统计的思考

劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分，是反映收入分配和人们生活水平改善的重要内容。随着市场经济体制的建立，用人机制和分配方式发生了很大的变化，现行劳动工资统计存在不适应新形势发展需要的情况。因此，完善、健全和改革劳动工资统计制度、方法已势在必行。     

劳动工资统计方法制度存在的问题及建议

一、现行劳动工资统计制度中存在的问题 （一）经济结构、产业结构的调整.使企业经济结构发主了变化.国有经济数量逐年减少,非国有经济有了较大发展.非公有制经济快速增长。 （二）企业新建、重组、转制、破产、停产和半停产的现象十分普遍,变动频繁,对这些单位调查起来比较困难,有时存在着漏统现象。 （三）目前单位用人形式多种多样.职工性质多元化.一些行业从业人员变动频繁。 （四）劳动工资统计报表填报单位多,报表渠道不畅,上表难度较大,加上基层统计人员稳定性差.大部分劳动工资统计人员均为兼职人员,工作头绪多,难从有必要的时间和精力来填报劳动统计报表,只是处于应付状态,不能保证报表质量。     

难忘的答卷

1984年,已记不清是哪一个月的哪一天,我应约走进了当时的市劳动工资委员会的大门.正是这一次会见,市劳资委与市统计局作出了一个对于双方来说都具有非同寻常意义的决定,由市统计局组织实施“上海地区职工基本情况调查”,调查时点定在1984年9月30日.事情的起因,还得追溯到70年代末与80年代初,当时上海百万知青的返城潮,影响波及大街小巷、千家万户.大批未到年龄职工纷纷提前退休,大批返城的知青顶替上岗,由此造成了上海地区职工队伍结构的剧变,这是上海解放以来从未发生过的.谁也无法确切回答:上海市职工队伍的结构究竟发生了哪些变化?包括年龄构成怎么样,文化构成怎么样,技能构成怎么样……如此等等.人们期待着统计的回答,而这样的回答非劳动工资统计部门莫属.     

劳动工资统计必须大力加强

加强劳动工资统计,是经济体制改革的需要,是对消费基金加强宏观控制的需要,是制定和检查劳动工资方针、政策和计划的需要.为了切实加强劳动工资统计,劳动人事部和国家统计局经过反复协商,确定了两家分工负责劳动工资统计工作的原则和具体办法.今后凡属基本的反映国情国力的劳动工资统计,     

对1957年劳动工资统计工作有哪些要求

1956年劳动工资工作是有成绩的,在超额完成了第一个五年计划规定的生产指标的基础上,职工人数和工资水平都已提前达到并超过了第一个五年计划规定的1957年指标.但劳动工资工作中也还存在若干缺点,如人员增加过多,工资总额增加较多,给国民经济带来了某些不良的影响.今年将根据增产节约运动的精神,针对上述情况,进一步改进劳动工瓷工作,同时,也还将在总结第一个五年计划经验教训的基础     

经济调整步伐加快 职工工资逐年增加——2002至2006年城北区劳动工资调研分析

随着改革开放的深入和社会主义物质文明的巨大发展,特别是党的十六大提出紧紧围绕实现全面建设小康社会的目标。近年来我区以"加快发展、富民强区"为主题,加快经济调整步伐,各项改革稳步推进,国民经济呈现良好发展态势,居民收入逐年增加。从近5年劳动工资统计年报数据看,我区职工人数有增有减,但工资总额稳步增长,平均工资逐     

我们是怎样提高劳动工资统计报表质量的

劳动工资统计是一项政策性很强的工作,涉及面广,汇总单位多,加上干部队伍的新老替换,企业体制的不断改革,工资形式的不断变换,都给劳动工资统计带来了很大困难.我们针对上述情况,采取具体措施确保了劳动工资报表的汇总质量.     

展示统计风采奉献统计事业——全区统计系统首届职工文艺汇演隆重举行

在庆祝中华人民共和国成立60周年、改革开放30年和自治区统计局成立56周年,在全国两会胜利闭幕之际和全区统计暨基层基础工作会议召开的时刻,我们迎来了统计人期待已久的全区统计系统职工文艺汇演.这是一次展示统计人风采、展示全区统计文化建设和统计人精神风貌的盛会.参加演出的近200名演职人员带着全区统计系统3000多名干部职工的重托,一路风尘仆仆地从全区各地欢聚在首府呼和浩特,迈上了这绚丽缤纷的统计大舞台,接受着各级领导和全区统计战线干部职工的检阅.……     

工业普查信箱

25.甲厂支援乙厂,派人到乙厂工作,甲厂支付基本工资,乙厂支付奖金和津贴,其职工人数和工资总额如何统计?为便于统计起见,职工人数及支付的基本工资仍由甲厂统计;乙厂只统计其支付的奖金和津贴,并加以说明.26.职工被拘留、逮捕、劳教、判处徒刑缓期执行、监外执行的是否还列入职工的统计     

统计工作大检阅——记大理市1991年劳动工资统计年报实行联合审查工作

实行联合审核是做好劳动工资统计工作的有效途径。我市在对1990年劳动工资统计年报实行联合审核并取得了成功经验的基础上,今年又进一步开展了1991年劳动工资统计年报联审工作,市辖区内所有单位都自觉、及时、准确地报送了劳动工资统计年报,并接受了审查,从而有效地提高了数字质量,促进了劳动工资统计工作的顺利开展     

怎样抓县级劳动工资统计

劳动工资统计工作在我省是一个薄弱环节,特别是县一级更为突出.为此,近年来,我们把工作的重点放在加强县级劳动工资统计上.主要抓了以下几项工作:     

怎样搜集与整理劳动工资综合统计资料

劳动工资综合统计资料是反映国民经济各部门劳动工资工作的全面情况的.搜集各专业的劳动工资统计资料,加以审核整理,综合加工,是劳动工资综合统计部门的一项基本任务.怎样搜集整理劳动工资综合统计资料呢?现提出如下初步意见,供研究参考.     

我区下岗职工的现状与出路

职工下岗，这是我国目前所处的特殊时期而产生的一个特殊劳动经济现象。随着大规模的职工下岗，不仅引起社会的广泛关注，而且成为当前热点问题中的热点。如何解决下岗职工问题关系到我区经济建设和社会的稳定。本文将对我区下岗职工现状特点进行分析并提出对策建议。一、我区下岗职工的分布及特点据1997年劳动统计年报统计，年末全区下岗职工人数达26．8万人，同比增加9．3万人，下岗职工占全部职工总数的比重为7．4％，同比增加2．8个百分点。其分布及特点如下：1、国有单位下岗职工人数及比重高于城镇集体和其他所有制单位。1997年末全区…