浅谈耕地资源保护

我国是土地资源相对贫乏的国家,虽然土地资源总量处于世界前列,但土地人均占有量和已利用土地资源中耕地的人均占有量,均远低于世界平均数,在我国现有的土地资源中,山地、高原多,平地、水地少,且耕地后备资源严重不足,容易开发的土地较少。人多地少,耕地不足是我国的基本国情。耕地是土地资源的精华,对耕地资源的保护已经成为我国国民经济可持续发展的重要问题。     

驰名商标法律保护

本文结合我国现行规定及目前情况,对驰名商标的认定、国际保护及我国对驰名商标的法律保护进行了介绍,并对我国现阶段驰名商标保护的不足作了简要论述。     

有关共犯中止问题的研究

共同犯罪是犯罪的特殊形态,相对简单犯罪具有复杂性。共同犯罪中的犯罪中止也就同样具有了复杂性。我国现行刑法只对单独犯罪的犯罪中止作了规定,有关共同犯罪中止并没有法律规定,正因如此使共犯中止问题在司法实践中产生了一系列的缺陷。本文通过发现我国关于共犯中止理论规定的不足,并进行分析。     

下大力气整合现有继续教育资源

优质、高效的资源配置和使用,是继续教育得以快速、健康发展的重要保证。促进继续教育大发展,就必须提高继续教育投入质量,提高继续教育资源使用效率,下大力气整合现有的继续教育资源。 继续教育快速发展离不开高效投入,但是在我国现阶段,大幅度的投入还存在一定困难,整合继续教育资源,提高资源利用率就显得极为迫切和重要。我国现行的继续教育体制具有明     

基于CDIO教育理念的摄影教学

我国现行的摄影教学理念在创新型摄影人才的培养方面存在很多不足,为此必须高度重视其教学策略,寻找改革创新之路.CDIO工程教育理念对于摄影教育的改革具有重要的借鉴意义,应该尝试将这种教育理念运用到摄影技能训练中.     

浅析流动人员人事档案管理新方法

在改革开放和市场经济条件下,我国现行的人事档案管理模式显现出种种弊端。甚至造成"弃档"现象的发生。其原因在于现行人事档案管理制度及功能设置存在着不足。随着人员流动政策的逐步开放,单位和个人相互选择余地的不断扩大,流动人员人事档案的管理,已成为各级人事部门亟待解决的问题之一。     

构建高校教学质量保障体系的思考

构建高校教学质量保障体系是提高高校教学质量水平的有效途径，是培养高素质人才、提升高校竞争优势的前提条件。然而现行的高校教学质量保障体系存在着一系列不合理的问题，随着高等院校的招生规模不但扩大，这些问题也越来越明显，阻碍了我国高等教育的健康发展。本文主要阐述了教学质量保障体系对我国高校教育的重要意义，针对其存在的不足进行研究分析并提出几点建议。     

新媒体环境下我国新闻法制建设的思考

移动互联网时代下，新媒体的发展改变了传统的信息传播方式，新型传播方式带给我们更快的速度、更多的信息、更全面的内容。值得我们关注的是现行的新闻法制难以适应目前新媒体的发展，导致不良信息管制不足，传播版权难以保护，因此新媒体环境下我国新闻法制建设亟待加强。     

我国公共教育对人力资源开发的影响

一、我国公共教育中存在的问题(一)资源总量不足,支出规模小从《2004年全国教育经费执行情况统计公告》公布的结果中我们看到,尽管2004年国家财政性教育经费较上年度有所增加,但其投入比例仅占国民生产总值的2.79%。我国能够用于教育的经费的上限是国内生产总值(GDP)的4%;国家和     

高校图书馆个性化信息服务

信息技术的快速发展使得传统图书馆的管理模式和服务方式发生了变化，人们对个性化服务需求的逐渐升温也给图书馆带来了深远影响。充分考虑用需求，给用户提供个性化信息服务是图书馆未来的发展方向。本文介绍我国图书馆个性化信息服务中存在的资源不足、效率低下、人才匮乏等问题，帮助了解我国图书馆个性化信息服务的基本情况，并提出开展个性化信息服务的策略，旨在加速我国图书馆个性化信息服务的发展速度。     

论替代性纠纷解决机制中的司法调解

替代性纠纷解决方式是在我国当下的社会司法资源总量不足,然而社会司法需求迅速膨胀的情况下产生的。司法调解是我国民事审判工作长期以来的成功经验,有利于提高司法效率,节约司法资源。通过对司法调解在替代性纠纷解决机制中的研究,不断促进司法调解在我国当前司法环境下的普及,实现人民调解与司法调解的协调统一,通过对这两种调解方式的有效整合,能够对今后审判方式改革带来一定积极的指导作用。     

现行高中历史教材的性别缺失现象分析

教材是最重要的课程资源，现行高中历史教材中女性题材严重缺失，造成这一现象的原因是多方面的，而这一问题的存在需要引起教育者的重视。     

论影响我国政府效率的深层因素

提高政府效率是公共行政的出发点和归宿点,是贯穿行政管理的生命线和灵魂。从深层次看,影响我国政府效率的主要因素集中表现在以下几个方面。一、制度资源短缺,制度效率供给不足所谓政府效率是指政府在进行社会经济管理活动中对人、财、物的消耗与其所取得的社会经济收益?..     

关于建立和完善我国人事争议仲裁制度的思考

如何建立和完善我国的人事争议仲裁制度，是目前我国亟待解决的一个重要问题，也是今后怎样搞好人事争议仲裁工作的关键。下面，笔者就我国现行人事争议仲裁制度中存在的问题、原因及如何建立和完善我国人事争议仲裁制度提出自己的粗浅认识和思考。一、我国现行人事争议仲裁制度中存在的问题（一）国家没有上位法。国家人事部于１９９６年５月成立了人事争议公正厅，１９９７年８月向全国印发了《人事争议处理暂行规定》（人发〖１９９７〗７１号）。这是我国出台的第一部人事争议仲裁部门行政规章。但人事争议仲裁与劳动争议仲裁和经济财产…     

亲属作证义务豁免制度研究

我国现行诉讼法中亲属没有拒绝作证的权利,还可能遭受到包庇罪的法律追究。要求亲属作证可能会侵犯到家庭隐私,还可能导致株连。而我国古代的容隐制度就体现了亲属作证义务的豁免,现代外国法中也有相类似的规定。赋予近亲属作证义务的豁免权是尊重人权的体现。     

关于图书分编工作的加强途径探究

在当今信息化的社会发展历程中，人们对信息量的需求也在飞速增长。图书馆作为重要的信息来源之一，也成为了人们了解信息的主要途径，但是目前我国的图书馆管理中存在着明显的分编工作不足现象。分编对人们获取信息的准确率及效率有着最直接的影响，科学完善的图书分编体制才能保证图书馆资源的利用效率，使人们更快的寻找到适合自己需求的信息资源。本文针对图书分编工作特有的性质进行了基本分析，就目前我国图书分编工作前期、中期、后期不同阶段的工作内容提出加强途径的策略探究。     

“去编制”背景下某公立医院招聘问题探析

人力资源是医院最关键的卫生资源之一,医院的竞争归根结底是人才的竞争.而招聘是人才引进的源头,是充实医院人力资源的关键.“去编”背景下如何解决医院现行招聘工作中存在的问题,建立一套有效的招聘方案至关重要.     

网络环境下我国图书馆资源共享发展研究

图书馆资源是我国重要的历史资源，其信息资源共享是图书馆学研究中必不可少的课题之一。随着互联网事业在我国的蓬勃发展，如何充分利用图书馆自身信息资源优势，让图书馆信息资源在现代网络环境下实现数字化共享是图书界长期以来不懈奋斗的目标。本文对图书馆的资源共享发展进行了研究，同时针对现阶段我国图书馆事业发展中遇到的问题提出了自己的一些建议。     

“入世”呼唤管理人才

在我国的人才状况中，管理人才始终是一个十分薄弱的环节。目前存在以下突出问题：总量相对不足；优秀管理人才流失势头不减；管理人才的制度、体制和运行机制上存在严重缺陷，亟待深化改革。中国“入世”在即，对于“入世”后可能对我国管理人才队伍产生的影响和冲击，是我们必须认真考虑的一个首要因素。 挑战之一：现行管理人才制度的种种弊端将进一步突显出来。 加入ＷＴＯ，意味着我国经济将进一步国际化。加入ＷＴＯ以前，我国管理人才处于一个相对封闭的体系内，加入ＷＴＯ后，这个封闭体系势必被逐渐打破。据估计，这一过程大致需要…     

关注人才“绿色沙漠”

在市场经济的条件下,人才是各种资源中的第一资源。人才不足,人才断层情况严重,在企业中尤其突出。 当前,许多企业招聘人才的门坎都很高,动不动本科、本科以上,连中小企业也是非大专、本科不要。高学