赵本山，演艺圈第一CEO？

2009年7月传出赵本山女儿赵玉芳在铁岭开了一家不差钱餐馆;9月30日赵本山因脑出血被送往医院抢救,10月13日出院……本文展示了赵本山从草根打拼到演艺圈第一CEO的经历。     

轮椅上的CEO

我从未体验过站立是什么滋味 １９７１年 ６月２８日，我出生在大连一个平民家庭，上有一个大我３岁的哥哥。我９个月的时候，由于高烧导致全身麻痹，肌肉萎缩，我就变得目光呆滞、不会哭、不会叫，甚至不能坐、不能动。 经过１２年的艰难求医历程，我必须面对这样一个残酷的事实：我成了一个生来就没有体验过站立、走路是什么滋味，须一生在轮椅上度过的残废。 摇着轮椅走向社会 在爸妈的关爱下，我度过了苦难的学生时代。１９９０年夏天，我初中毕业。那一年，我１９岁。 虽然我的学习成绩很好，但还是主动放弃了继续求学的机会。我对爸妈…     

农民工爱上女CEO，真爱确与身份无关？

一提起农民工，很多人想到的就是蓬头垢面、面带菜色，因此当一个农民工大胆她向女CEO示爱的时候，舆论为之哗然的场景不难想象。有斥责他“拎不清自己斤两”的。有“感叹门不当户不对”的．更有甚者．讥笑他是“癞蛤蟆想吃天鹅肉”。     

高校实行任期目标责任制的反思

高校实行任期目标责任制是高校内部管理改革的重大举措,需要正确理解与运用目标管理的精髓。高校在实施任期目标责任制过程中,目标制定、实施中的调整与修正、考核的运用三个阶段具有各自的作用与意义。     

雅虎新CEO：爱工作，爱创新，爱人才

多少年来，就像女人应该远离战争，是战争中的弱者一样，在IT界，女人也一直扮演着弱者和配角。可是与eBay（易趣）的惠特曼、HP（惠普）的费奥莉娜并驾齐驱的卡萝·巴茨却再一次打破了这个陈旧的定律，她驰骋于IT业界，纵横捭阖，素有“铁娘子”之称，让天下精英男人也为之倾倒。     

本届政府任期内基本实现两项保险制度全覆盖

6月20日,国务院总理温家宝在全国城镇居民社会养老保险试点工作部署暨新型农村社会养老保险试点经验交流会上表示,国务院决定在全国范围启动城镇居民社会养老保险制度试点,并加快新农保试点进度,在本届政府任期内基本实现制度全覆盖。     

比CEO更大的是八字

有一个手里拿着大项目,但始终资金周转不灵的家伙,很想找我的朋友融资。没见面前,他们还是彼此相当钦慕的,因而我也费了不少周折安排他们见面。结果,人家来的这一天,就在会议即将开始的前两分钟,我的朋友满脸诡异地跟我说：今天就你去应付—下吧,师父说了我跟他没缘分,这家伙也没财运,我们就不要浪费时间了。     

CEO的魅力公关力

CEO该知道诉求公关形象来创造企业利益,要有以小牺牲来换取往后企业长远利益的精明与胆识,这就是CEO的魅力公关力!     

满足企业的需求就是我们的努力方向——访东方标准人才服务有限公司总裁兼CEO吴雷

他是"新东方在线"的首任CEO,拥有美国耶鲁大学MBA的傲人文凭;他创造了独特的人力资源服务模式,帮助一个又一个年轻的学员实现了就业梦想;他一直洞悉着中国职业教育的现状,思考着职业教育未来的趋势与走向;他的心愿是:让职业教育培养出来的人成为代表中国的、响彻世界的大品牌,成为中国经济的助推力。     

怎样才能见到腾讯的CEO？

这一天,23岁的刘伟起了个大早.他前几天约好的一位彩绘老师用黑笔在刘伟额头写下英语单词FULL,在他身上,则写下NOTHING.然后将刘伟从头到脚左侧全部涂黑,右侧整体涂成白颜色.这一切都是刘伟自己设计的,代表自己身上没有钱,但大脑满是创意.在镜中细心地照了三遍之后,刘伟举着一块别出心裁的宣传板,信心满满地出发了.     

CEO心中的文化

联想集团董事局主席柳传志·以身作则保证企业文化传承怎么让文化能够形成和贯彻呢？这句话是我在美俐公司的墒上看到的标语,话说的有点绝对,仍是在我自己体会中我觉得真的是最承要的一件事,这句话足“以身作则,不是劝导他人的重要途径,而足唯一途径。”唯‘途径的话说【苦】然最了点,但是以身作则确实足这个企业里能_;能树立这个企业文化的根小琏础。有的分公刊整个形成自己的小帐号,要把小公州拉出去,但是往调整的过程中,确实要以领导以身作则努力宣传才能形成。     

九大CEO创业的经典故事

IT铁汉王嘉廉他对正规教育一直不感兴趣,却十分向往独立创业。1942年,只有8岁的王嘉廉随父母移民美国。那时生活异常艰辛,王嘉廉常做一些被人瞧不起的活,经常连32美分一顿的午饭都吃不上。许多年后,回忆起早年的痛苦,他总是轻描淡写地带过:“移民生活对我的影响很大。”     

论CEO制度与我国公司法的冲突与协调

随着经济一体化趋势在全球蔓延,设立CEO逐渐成为国际上通用的一种公司治理方式。由于中国的法律环境尚未成熟,对于我国要不要实行美国公司治理实践中的CEO制度一直以来都没有定论。然而,我国引入CEO制度符合经济全球化的潮流,是增强我国公司的国际竞争力,提高我国公司治理水平和经营效率的必然选择。本文首先阐述了CEO制度的产生及发展,并结合中国实际说明其在中国的建立过程。其次,通过阐述CEO在我国所处的法律地位和法律责任,探讨该制度与我国公司法的冲突,以及我国引入CEO制度所遇到的法律障碍。最后,在此基础上,提出实现CEO制度与我国《公司法》相协调的相关建议。     

e家洁CEO云涛：做传统家政的终结者

1984年出生的云涛在家政领域发动了一场技术性变革,推行了“微家政”的概念。在云涛的努力下,雇主们享受到了更满意的服务,阿姨们接活也更容易了。而云涛也因为发起了这场家政革命而在电商界扬名,获得了“家政之王”的称号。那么他是如何做到的呢？     

全球四大名企的职业生涯规划

随着员工流动率的增加,企业认识到职业生涯规划的重要性和必要性。名企更加注重员工职业生涯的培育,通过员工职业生涯的规划倡导职业化意识,寻求职业化发展,实现企业和员工的共同发展。那么名企到底是如何对员工进行职业生涯规划的呢？小编为大家揭开全球四大知名企业生涯规划的面纱。     

一个CEO亲历的外事趣闻

外事纪律自从1977年开始接触外国人以来,到1992年进入旅游企业,十五年问我不断地在接受外事纪律教育。在若干条外事纪律中,我印象最深刻的是＂谦虚谨慎、不卑不亢＂＂与外国人会面要至少两人同行＂＂不能接受外国人礼物＂等。     

李小琳：干练率直的CEO

挟前国务院总理李鹏女儿和中国电力国际发展公司首席执行官之名,李小琳在中国电力市场被称为“一姐”,统领市值近百亿的中国电力,也是香港H股、红筹股上市公司中唯一女性CEO。     

“三问李彦宏”背后的CEO

“一问李彦宏：你知道百度的竞价排名挣的是带血的钱吗71二问李彦宏你放言2009年要搞死互动百科,2011年你还想搞死谁？！三问李彦宏：百度能否不要成为一个横行霸道的网络帝国？”2010年岁末,潘海东这惊天三问,打破了互联网的沉静,又掀起了一翻波澜。     

女性CEO——事业巅峰上的多彩人生

这些女人都有着过人的智慧与魄力，她们是CEO，驰骋职场，是企业里的领军人物；她们是女人，神采飞扬，是生活中的魅力榜样。     

大学生“村官”任期结束后的出路有哪些？

近日，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（以下简称《长效机制意见》）。