身份关系前提下知识产权作为夫妻共同财产之判定

知识产权是财产权,婚姻诉讼中知识产权是否为夫妻共同财产的判定,必须充分关切"夫妻身份关系的特殊性"与"知识产权之非物质性存在信息的特殊性"之"双重特殊性"。知识产权之信息形成、增值等时间经过中有任一时段与夫妻关系存续期间相重合,或在婚姻存续期间,夫妻的任一方对知识产权的信息形成有任一形式的投入,即可判定为夫妻共同财产。为彻底、完满解决纷争,知识产权之财产分割必须在离婚诉讼中进行,且以一次性分割为妥适。     

从事家务劳动较多 离婚时可否要求补偿

编辑同志：三年前，我与现在的丈夫结婚。因双方都是再婚，婚前约定夫妻关系续存期间的财产各归各有。几年来，我丈夫忙自己的生意，很少照顾家庭。我除了上班就是照顾体弱多病的公婆。现在他准备与我离婚。请问：像我这种情况，能否请求对方给予补偿。高玉玲高玉玲同志：我国新婚姻法第４０条规定：“夫妻书面约定婚姻关系存续期间的财产归各自所有，一方因抚养子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”据此，虽然夫妻书面约定婚姻关系存续期间财产各归各有，但是，付出较多义…     

离婚时,请守住你的财产

协议离婚时,双方在婚姻关系存续期间财产、财物的分割,以及子女的归属与抚养,必须清清楚楚、明明白白。可是在现实生活中,有些夫妻在协议离婚后,因履行财产分割协议发生的纠纷屡有发生。离婚协议虽因     

离婚时的人力资本分割——从妇女权益保护角度出发

出于增进家庭福祉和婚姻收益的考虑,很多夫妻选择了"男主外、女主内"的家庭分工模式,多数丈夫在婚姻期间积累了较多的人力资本。而现行婚姻法所规定的共同财产制、家务劳动补偿制度、离婚经济帮助制度以及离婚损害赔偿制度无法解决离婚时丈夫独占婚姻期间新增人力资本的问题,无法保护妇女的合法权益,降低了广大妇女对婚姻的投资水平,不利于婚姻家庭的稳定。人力资本产权具有明显的可分性,在离婚时可以利用重置成本法对婚姻期间新增人力资本进行价值评估并将其作为共同财产进行分割。     

我国新《婚姻法》对夫妻财产制度的发展与完善

夫妻财产制度,又称婚姻财产制度,是关于夫妻婚前财产和婚后所得财产的归属、管理、使用、收益、处分以及债务的清偿和婚姻解除时财产的清算等法律制度。我国1980年《婚姻法》(以下简称旧《婚姻法》)第13条规定：“夫妻关系存续期间所得的财产,归夫妻共同所有,双方另有约定的除外。”确立了以共同财产为主,约定财产为辅的夫妻财产制度。…………     

夫妻一方婚前财产婚后取得收益的归属

夫妻一方在婚前享有所有权的财产与婚姻无关,仍归个人所有,不应因婚姻的成立而发生所有权的变化。但一方的婚前财产在婚姻关系存续期间的主动增值为他方配偶不可弥补的努力所致时,该增值应当属于夫妻共同财产,归夫妻双方共同所有。     

法院受理解除“有配偶者与他人同居”的同居关系吗

常律师:你好!金某欠了我母亲一笔债务。后来我母亲去了国外。最近我母亲回国后,得知金某也已出国。我母亲就找到他妻子,他妻子说他们夫妇已离婚,且已做了财产分割处理,称这债务与她无关。请问:在这种情况下,我母亲还能追偿这笔债务吗?舒 宜舒　宜:你好!根据最高人民法院对新《婚姻法》做的最新的司法解释(简称“解释二”)的有关规定,夫妻一方婚前的债务,除非债权人能证明这钱是用于婚后家庭共同生活的,否则这个债务就是个人债务,不需要夫妻双方共同偿还。而在婚姻关系存续期间以夫妻一方的名义所借债务,则是夫妻共同债务,但是如果一方能够证…     

论非离婚之诉

非离婚之诉是不以离婚为前提的,无过错方在婚姻存续期间以配偶权被侵害为由提起的诉讼。本文对非离婚诉讼的概念、特征、以及非离婚之诉的适用范围,确立必要性进行了论述和探讨。     

夫妻特定财产约定的效力与类型——以程青诉汪军离婚房产纠纷案为切入点

《民法典》第1065条的适用范围包括夫妻财产制约定和夫妻特定财产约定，应当区分物权与婚姻两个维度分别界定其效力。物权维度以登记为准，夫妻财产约定仅具有债法效果；婚姻维度上夫妻财产约定直接产生约束力。夫妻特定财产约定可能成立夫妻间赠与、夫妻间借款以及离婚财产分割协议，根据约定内容受身份关系影响的程度，有条件地适用各有名合同以及分割共有物等财产法规范。夫妻可通过特定财产约定及登记行为将特定财产的内外归属状态确定为一方所有、共同共有或者按份共有，也可通过约定排除适用依据出资来源决定财产婚内份额的推定规则。约定内容与登记内容不一致的，在对外涉及第三人利益时依据登记内容，在婚内析产或者离婚房产分割时依据约定内容。     

东欧各国的夫妻财产制

第二次世界大战后,东欧各国相继修改了家庭法,其中大多数国家的夫妻财产制是仿照苏联的规定,采用了所得共同制。但是,各国的夫妻财产制仍有不少微妙的差别。另外,人们对财产制也有不同的看法。试举几例。首先,保加利亚按照1949年的家庭法的规定,确立了较完备的分别财产制。可是,它并不否定共同财产制,认为婚姻期间夫妻双方共同取得的财产属共同财产,离婚时应按苏联家庭法典的规定进行分割。保加利亚家庭法与苏联家庭法典的区别,主要表现在:婚姻期间夫妻各方所取得的财产为各自的独立财产。     

非常规无形资产初探

目前企业无形资产的结构演进已表现出如下趋势：企业无形资产的内涵与外延得到了进一步发展,资质、客户资源、人力资本等非常规无形资产开始受到越来越多的关注。在对非常规无形资产认识的基础上,分析了其会计确认与核算存在的困难与问题,提出了对非常规无形资产进行合理确认的建议,以此来完善企业非常规无形资产的会计计量,更好的服务于企业的经营与管理,创造出更多的企业效益。     

关于人力资本不宜作为公司股东出资标的的探讨

人力资本是权利人对自己的创值能力享有支配权的一种无形资产。人力资本能否作为公司股东的出资标的,在国内外做法不一。尽管我国实践中已经出现了人力资本出资的实际做法,但因人力资本的不可他控性以及我国对注册资本担保功能的谨慎保留,我国目前尚不宜接受人力资本作为股东的出资标的。无论是人力资本作为劳务出资,还是建立人力资本出资担保制度等看法都是值得商榷的。     

建立基于无形资产与人力资本关系的激励机制

分析了无形资产与人力资本的关系,指出无形资产资本化的实质是人力资源资本化和对人力资本的激励过程;对国有企业经营者人力资本报酬体系进行了研究,分析了企业经营业绩的评价指标、国有企业经营者的线性报酬合同,并对其进行了可操作性的量化研究。     

对人力资产与无形资产的思考

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。在知识经济时代 ,无形资产和人力资产已成为企业保持竞争优势的“法宝”,是发展的关键要素。由于无形资产与人力资产在特征上有诸多相似之处 ,因此对它们的关系众说纷纭。科技的发展 ,使有创造力的人力资产的功能发生了改变 ,成为推动社会经济发展的巨大力量 ,因此 ,分析两者的关系并对其进行独立核算和反映就是必然的。     

"股份制办学"研究——历史回顾与产权结构分析

中国的"股份制办学"始于20世纪80年代初,到90年代末获得极大发展,目前已经形成学校层面的"股份制办学"(温州模式)和公司层面的"股份制办学"(椒江模式)两种基本类型."股份制办学"的开放性与强大的资源整合功能等制度特征,符合现代社会通过资源流动与重组实现优化配置的要求,因而成为目前中国内地民办学校最普遍和最重要的资本组织与运营方式之一,在改造传统公办教育中也发挥了独特的作用.由于教师人力资本对于学校竞争力的基础性作用,在"股份制办学"产权结构中体现人力资本的价值成为"股份制办学"保持制度活力的新的发展方向.     

摊余成本在会计核算中的应用

新的《企业会计准则》要求在处理持有至到期投资——利息调整的摊销、融资租入固定资产、分期付款购买固定资产、无形资产、分期收款销售等业务中涉及未确认融资费用（未实现融资收益）的摊销问题时必须使用实际利率法。摊余成本在会计核算中的应用是解决实际利率法摊销问题。在会计核算中要想正确处理实际利率法摊销问题，关键是把摊余成本的计算及账务处理紧密结合起来。     

知识经济下自创无形资产确认探讨

现行会计模式很少或不确认自创无形资产,主要是从会计确认的一般标准和稳健角度考虑.在知识经济环境下不再确认自创无形资产,会违背会计核算的一致性、重要性、相关性原则,并导致会计信息的真实性大大下降;而自创无形资产的计量方法也有所创新,如市场基础定价法和经济价值定价法.因此知识经济环境下,企业在建立科学的内部控制制度和提高会计人员的素质基础上,可分步骤确认自创无形资产.     

高等学校无形资产管理研究

随着高等学校办学方向调整和办学规模的不断扩大,无形资产逐渐成为高等学校资产的重要组成部分.文章根据高等学校无形资产的特征,以及在分析了现阶段高等学校无形资产管理状况的基础上,指出需要通过进一步加强无形资产的确认、计量、管理、运作和使用等工作,才能充分发挥无形资产的特殊效能,促进高等学校资产管理的进一步发展.     

关于我国自创无形资产价值计量的反思

知识经济的到来，无形资产在总资产中占有的比例日趋增加，如何合理地对无形资产特别是自创无形资产价值进行计量已成为会计界关注的焦点。我国自创无形资产价值计量的方法进行反思，在借鉴国际经验的基础上，提出改进我国自创无形资产价值计量方法的建议。     

我国纺织上市公司无形资产与经营业绩关联性透视及无形资产的管理对策

以2000—2007年纺织和服装业所有上市公司为样本,采取统计描述和灰色关联分析方法,在对其无形资产与经营业绩关联性检验的基础上,重点对其无形资产的管理现状进行了分析与评价。结果表明,我国纺织企业无形资产与经营业绩呈强关联,反映了我国纺织上市公司在无形资产管理方面取得了一定的进步,但同时也反映出＂重有形资产轻无形资产＂的现象尚未改变。为此,结合影响纺织上市公司无形资产管理水平的企业内部因素和体制因素,提出了进一步加强无形资产建设、提高无形资产保护、完善情报机构建设、增强无形资产运营能力、多渠道融资来支持上市公司提升无形资产创造能力等建议。