张五常诺贝尔奖咫尺之人

正率先将新制度分析系统地运用到中国经济问题研究的第一人,非张五常莫属了。张五常受著名新制度经济新制度经济学创始人之一学大师科斯、阿尔奇安和德姆塞茨亲传,与诺斯、巴泽尔共事多年,耳濡目染。张五常对新制度经济学的最大贡献应该是把制度分析的方法系统地引入到对中国经济问题的研究。张五常有一头蓬乱卷曲的白头发,虽然六十几岁,看上去仍然十分卡通。他的经历也是卡通化的,有一种现实世界缺少的简单和戏剧化。这么多年来,张五常离诺贝尔奖总是咫尺天涯。科斯称张五常是最为了解他的思想真谛的     

企业特质性资源、内部谈判与企业制度--评青木昌彦《企业的合作博弈理论》

(一)导言企业制度是新制度经济学研究的核心问题,从中提出了交易成本、合约不完全、委托代理等概念和理论,如众所周知的科斯指出的企业内部管理成本是决定企业边界的一个重要因素,詹森和麦克林从信息不对称角度,指出管理者的代理行为及其激励约束是企业制度,即企业治理结构设计的关键问题,以哈特为中心的GHM模型从合约不完全出发,对企业制度中关键性制度安排——剩余控制权的决定原则和过程进行了界定。这些理论在20世纪70￣80年代短短十多年时间接踵出现,其原因不外乎美国的现代企业的快速成长、裂变以及企业制度的变迁,如科斯的《企业的…     

企业的本质:"利己"还是"利他"

一、企业价值与使命的组合 企业是什么?词典的解释是:"从事生产、运输、贸易等经济活动的部门,如工厂、矿山、铁路、公司等."现代经济理论,特别是建基于"科斯定理"的产权经济学和新制度经济学认为企业的本质是一组合约,是由于"交易费用"而对市场的替代组织.换言之,企业能够存在必定是因为它比市场更有效率,更能提升经营绩效.     

试论企业改革中的制度创新

"治大国如烹小鲜"。新制度经济学的理论与方法不仅有助于治国安邦,同样适合于公司治理,尤其是我国国有企业的经营管理。"国有国法,家有家规",新制度经济学的结论是"制度决定绩效",同理,公司制度也就决定公司绩效。本文运用新制度经济学的原理与方法,就有关国有企业改革过程中,企业制度发展问题进行具体分析,并提出企业制度变迁中要注意的几个问题。     

政府的合约性质及其经济治理——基于中国地方政府若干实践的交易费用考察

政府的性质与边界是一个跨越经济学、管理学、政治学等学科的社会科学重要研究领域。在传统上,学界将政府角色定位为"守夜人"与"裁判员",然而在经济发展的具体实践中,中国政府常常突破这一界限,却取得了良好绩效。为了解释理论与现实的背离,本文将摒弃传统经济学的"政府—市场"二分法以及"市场—企业"二分法,从微观的合约角度去联接"市场"、"企业"与"政府"这3种组织形式。根据"交易费用—合约分析",所有组织的本质均为合约,而合约的条款与形式由交易费用决定。因此,政府性质与企业性质一样,是为了降低交易费用的合约组合。政府本身具有合约性质,可以通过合约链条参与到企业的生产中,与企业合约连接在一起,起到降低交易费用与生产成本的效果。合约的形式多种多样,政府、企业与市场并不是非此即彼,而是相互合作、相互链接,甚至相互竞争。西方主流经济学的定量分析方法,无法对合约细节进行研究。中国的案例表明,在交通运输领域、投资领域、生产领域这些看似应由市场发挥作用的领域,地方政府发挥了巨大作用,而且成绩不菲。中国特色的政府经济治理模式从本质上提升了合约效率,是经济发展的重要原因之一。     

大企业集群治理合约选择的制度基础及演进机理研究

近年来,那些伴随产业调整与产业升级出现的大企业集群,对拉动地方经济、提升区域竞争力、增强区域吸引力起着举足轻重的作用。本文首先对大企业集群的一般形态进行描述,并从企业价值网络视角对大企业集群"上游大、中间较小、下游适中"的基本特征进行概括分析;接着尝试性地构建了一个基于交易费用经济学的一般分析范式与企业价值模块属性相结合的理论分析框架,并基于这一分析框架,对大企业集群中企业间治理合约选择的制度基础及其基本类型进行了较为深入的剖析。同时,通过大企业集群价值网络的基本特征与制度安排的交易费用基础二者间的相互耦合,生动地阐释了大企业集群的一般生成机理,并且从治理合约动态转化的视角分析了大企业集群的动态演进过程。大企业集群的生成与演进实质上是企业间治理合约选择的过程,这为后续研究奠定了必要的理论基础。     

企业的性质——基于分工和交易费用的综合视角

本文在梳理新制度经济学家和古典经济学者的企业理论的基础上,力求融合交易费用和分工的理论以更好地解释企业起源和规模决定等问题。在重点分析分工和交易费用的相互作用机制的基础上,本文认为,分工条件下的专门知识技术学习效应和积累效应是市场产生的原因,也是企业产生的原因。此外,企业的规模是不断动态变化的,因而也是无法确定的。     

交易费用理论在我国农村的运用

科斯的交易费用理论是现代企业理论的三大基础理论之一,为新制度经济学的发展奠定了坚实的基础。21世纪的今天,在中国的社会主义市场经济新体制的雏形在世界东方渐渐清晰的大环境下,我国农村土地产权问题日益突出。本文首先对在产权理论基础上对交易进行了重点介绍,然后介绍了该理论在我国农村的运用。     

企业信用风险管理制度初探

新制度经济学的制度理论和制度变迁理论为企业建立信用风险管理制度提供了理论基础。本文从新制度经济学制度理论和制度变迁理论入手,阐述制度理论与企业信用、制度变迁理论与企业制度建设的关系,通过分析信用风险管理制度对企业核心竞争力的影响,论述企业建立信用风险管理制度的必要性,并为其如何实施提供具体建议。     

企业家角色的历史演进及对企业治理结构的影响

企业家角色定位是企业家理论的一个重要研究内容。在新古典经济学中．严格的假设条件致使企业家角色缺失;现代企业理论在打开企业这个“黑箱”的同时,凸显出企业家在企业存在与发展中的重要职能性角色,即企业家是决策者、机会主义者、创新者和套利者。异质型人力资本理论进一步认为,企业家是异质型人力资本的“出资者”,基于企业家人力资本产权的确立及其显性化的制度安排,企业家已成为现代企业治理结构的核心和主导者。     

制度变迁是中国高等教育发展的重要源泉

中国高等教育发展的主要源泉究竟是什么?这是理论界正在努力探索的一个重要问题。本文作者运用新制度经济学理论，从4个方面论证了制度变迁是中国高等教育发展的重要源泉。     

激励合约线性结构的行为合约理论解释

合约理论继承了经济学传统自利偏好假设,却忽略了公平偏好等行为心理因素。为此,在借鉴行为经济学描述公平偏好的FS模型基础上,把公平偏好引入最优激励合约设计的标准框架,以行为合约理论为工具,通过建立离散产出和离散努力模型,研究设计公平偏好下的最优激励合约。分析结果发现,引入公平偏好之后的一级最优和二级最优激励合约都是线性结构的,并且其斜率会随着公平偏好增强而增大,但不会超过0.5。这不但得到了线性结构的激励合约,而且得到了与实证研究结论相一致的关于激励合约斜率性质的理论分析结果,从而为激励合约线性结构提供了一种较合理的理论解释。     

浅谈“生产、信息成本和经济组织”

科斯的经典著作《企业的性质》开创了新制度经济学研究的全新视角,并被理论学界公认为企业理论研究的开端。但阿尔钦和德姆塞茨在肯定科斯企业存在理论的基础上对企业定义、规模、类型、成本等方面提出不同看法,同时还提出了有关公有产权缺陷的高度猜测性问题。本文将重点探讨两派学者理论之差异并对其进行深入分析。     

风险投资合约及治理机制实证研究综述

风险投资合约及治理机制是现代金融合约理论重要和新兴的研究领域.面对创业项目的高风险性,风险投资家通过复杂的合约订立和阶段性的资金投入,融合与创业者的代理冲突.重点评述了国内外风险投资合约及其治理机制的相关实证研究成果,指出了未来的理论和实证研究方向.     

新制度学派与新制度主义经济学的比较

文章从理论渊源、制度分析方法、市场和政府的作用、研究方法四个方面对新制度学派和新制度主义经济学这两个流派的差异进行比较论述,对这两个流派之间的区别与联系有一个比较全面的了解,从而对制度经济学的理解更为客观准确。     

交易费用经济学:过去、现在和未来--兼评威廉姆森《资本主义经济制度》

自科斯、诺思等人的开创性研究之后,经过阿尔奇安、德姆塞茨、张五常、威廉姆森等人的努力,新制度经济学(NIE)在上个世纪70~80年代得到迅猛发展,不仅形成了独具特色的产权学派、交易成本经济学(TCE)和新经济史三个分支,而且进一步引入信息经济学的研究方法,逐步和主流经济学融合,成为主流微观经济学中契约经济学和组织经济学的主体部分。上世纪80年代开始,NIE进一步向相关经济学分支和相关学科扩张,并赋予了这些学科分支新的活力和视野,例如,NIE和发展经济学相结合,形成了转型经济学中的制度分析学派;NIE和波斯纳等人的法和经济学相结合,形成了法和经济学中的新制度学派;NIE和政治学相结合,发展出了交易成本政治学(TCP)和政治学中的历史制度主义,并结合布坎南等人的宪政思想,发展出了宪政经济学;NIE和社会学相结合,形成了社会学中的制度主义。NIE除了向相关学科扩张外,自身也没有停下演变的脚步。在引入信息经济学的基础上,NIE进一步吸收了新奥地利学派、演化经济学和新比较经济学等的思想,在萨登、肖特等人早期关于非正式制度演化的研究基础上,通过演化博弈论、协调博弈论和行为经济学相关模型的构造,逐步开拓出比较丰富的NIE模型,这些模型克服了NIE难以定量研究制度动态的弱点,不仅能够有效解释不同制     

国有企业管理制度选择分析

<正> 规模经济和专业化分工的趋势推动着企业之间的兼并和重组。公司化、大型化、专业化、国际化已成为我国微观重组的主流导向和趋势。伴随着这种转变,如何重构企业的组织结构和内部运行机制——管理制度已成为一个急待研究的课题。 一、理论和方法 交易成本经济学是一种以交易为基本分析单位,研究经济组织的比较制度理论,属于新制度经济学的范畴。     

试论以人为本提升企业文化建设的方法和途径

企业文化是一种存在，是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，加强“以人为本”的企业文化的研究、运用和实践，是企业管理创新的必由之路，对于完善和建立现代企业制度具有十分重要的意义。     

俄罗斯石油企业组织结构与制度环境——基于新制度主义的视角

本文以俄罗斯石油企业典型代表卢克石油公司(及前身)为观察对象,对其组织结构及相关宏观环境和政策因素进行了梳理;结合新制度理论的解释逻辑,分析了企业同制度环境间的关系,一定程度验证了新制度理论在俄罗斯企业的适宜性;研究还表明,面对强技术和强制度的双重压力,俄石油企业组织的反应会优先考虑合法性需求,从而进一步证明制度环境对于企业组织变迁的约束作用。     

论公路养护对经济发展的促进作用

公路交通发展对国民经济发展起到的促进作用,本文为此以现代公共管理学、新制度经济学以及公路经济学等为理论基础,分析了在我国社会主义市场经济条件下,作为公共服务的公路养护供给方式的主要特点及英养护市场化的改革目标,探讨了改革的模式.