新时期计生干部培训工作的思考

经过几十年的艰苦努力 ,我国人口与计划生育工作取得了举世瞩目的成就。人口过快增长的势头得到了有效的控制 ,实现了人口再生产类型由高出生、低死亡、高增长到低出生、低死亡、低增长的历史性转变 ,使我国的人口与计划生育工作进入了一个新的特殊的历史时期。面对２１世纪的人口与计划生育形势和任务 ,对基层计生干部队伍素质提出了新的更高的要求。干部培训工作的紧迫性、重要性也显得尤为突出。本文就新时期计生干部教育培训的改革与发展谈几点粗浅认识。一、事业成败 ,关键在人我国的人口与计划生育工作进入了一个新的历史阶段 ,即稳定…     

高校人口计生工作面临的难点及对策

当前,高校人口计生工作面临着诸多难点。如何顺应时代发展,依法管理,变被动为主动,开创高校人口计生工作的新局面,是摆在每个高校人口计生干部面前的新课题。本文根据高校人口计生工作现状及亲身感受提出几点思考,为增强高校人口计生工作提出有益建议。     

不断建立和完善人口计生利益导向机制

建立人口计生利益导向机制是科学发展观在人口计生工作中的具体体现,是稳定低生育水平、统筹解决人口问题的重要措施。天津市静海县各级党政组织和广大人口计生干部认真按照中央《决定》和《人口与计划生育法》的要求,立足实际、突出特点、循序渐进,不断建立和完善人口计生利益导向机制,有效引导群众转变婚育观念,使人口计生服务管理水平有了新的提高。     

六个落实推动人口计生工作上水平

进入＂十二五＂时期,新的形势对全面做好人口计生工作提出了新的更高的要求,人口计生工作的思路、目标和任务已经明确,广大人口计生工作者尤其是各级领导干部,必须领会新精神、把握新形势、完善新举措、全面抓落实,不断提升人口计生工作的整体水平。     

浅谈在新农村建设中如何当好基层人口计生干部

党的十七大报告中提出＂坚持计划生育的基本国策,稳定低生育水平,提高出生人口素质＂,国家人口计生委等14部门又出台了《关于全面加强农村人口和计划生育工作的若干意见》。基层人口计生干部作为基层人口计生工作发展的重要力量,是上级人口计生部门联系育龄群众的桥梁,在新农村建设中,必须千方百计稳定低生育水平。新的历史时期要求基层人口计生干部标准是什么？归纳起来主要有以下几点：     

对人口计生事业可持续发展的思考

人口计生事业已走过了整整30年发展历程,其工作重心经历了从＂控制人口增长＂到＂稳定低生育水平＂再到＂提高出生人口素质、统筹解决人口问题、促进人的全面发展＂的转变,工作内容经历了由计划生育为主向计划生育、生殖健康、家庭保健转变,工作对象经历以育龄妇女为主向全人群转变,工作方式经历了由行政手段为主向经济、法律、行政、教育、科技等综合手段转变。顺利完成这些转变,是新形势下党和政府对人口计生部门提出的新要求,是历史赋予人口计生部门的新使命、新任务,也是人口计生部门在新的经济社会条件下实现人口计生事业可持续发展的必然途径。人口计生事业也正处在一个相当关键的历史关头。     

如何做好企业人口计生工作——以大庆油田为例

随着国有企业体制改革的不断深入,在企业转换经营机制的过程中,人口和计划生育工作出现了一系列新问题、新情况,也带来了新的机遇和挑战。如何抓住机遇,深化改革,做好新形势下国有大型企业的人口和计划生育工作,是大庆油田面临的新课题。油田企业人口计生工作面临的困难和问题人口计生工作量和管理难度日趋增大。     

着力提高“四性” 做好干部培训

人口计生培训是人口计生工作的重要组成部分。当前,人口计生工作正处在发展机遇期、矛盾凸显期和工作转型期。要做好新时期的人口计生工作,迫切需要我们大规模地教育培训干部,大幅度地提高干部队伍人口计生工作能力。近年来,我们始终把人口计生培训置于湖南省人口计生工作的大局中来谋划,坚持以能力建设为重点,不断创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,提高培训质量,努力提高培训班的针对性、系统性、开放性和实效性,较好地推进了全省人口计生教育培训工作。一、采取以需定教和分层施教相结合的形式,着力提高干部培训的针…     

加强和改进人口计生队伍建设的对策思考

新时期人口计生工作经历了控制人口增长、稳定低生育水平、在稳定低生育水平基础上统筹解决人口问题三个阶段,人口计生工作面临着人口素质、人口结构、人口分布等方面的新问题,面临着适应经济发展方式转变的新要求,面临着群众计生服务需求不断提升的态势,一些干部存在着心理调适能力比较薄弱,创新突破有待提升,工作方法转型不够,基层队伍超稳定和不稳定共存等现象,迫切要求转变工作理念、工作方法,加强和改进人口计生队伍建设。     

为人口计生工作营造良好舆论环境

当前，人口计生工作进入到稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的新阶段，对人口计生新闻宣传工作提出了新要求。与此同时，随着经济社会转型发展，人们的思想意识更加多元，传播手段日新月异，舆论环境空前复杂，对人口计生新闻宣传工作带来新的挑战，必须进一步加强和改进人口计生新闻宣传工作，为人口计生工作营造良好舆论环境。     

公开竞聘 能者上岗 联劳计酬 奖优增效

为加强村级计生干部管理、夯实基层基础工作,重庆江津市永兴镇改革了村级计生干部的用人机制,对村级计生干部实行“公开竞聘、联劳计酬”,为推进新时期人口计生工作新机制建设做出了有益的探索。     

关于对城区人口计生工作存在的主要问题与推行属地管理的思考

随着经济社会的快速发展和城镇化进程的加快,安徽省岳西县城区人口激增,人口计生工作也随之出现了许多新情况、新问题、新矛盾,如何顺应形势发展,依法管理,变被动为主动,深化城区人口计生工作管理体制改革、深入推进计划生育属地管理,是岳西县当前人口计生工作十分紧迫的任务,也是提升全县人口计生工作整体水平必须破解的重大难题。     

把《人口与计划生育》作为计生干部的必读刊物

为了全面提高全市计生干部素质,进一步适应新形势下抓紧抓好人口与计划生育工作的需要,确保高质量地完成人口与计生工作的各项任务,2002年河南省济源市计生委决定,将《人口与计划生育》作为全市计生干部必读刊物,并制定了读刊     

学习要忌“止”有“度”

党的十六大提出要形成全民学习、终身学习的学习型社会,既是全面建设小康社会的重要内容和保证,同时也对广大计生干部做好新时期人口与计生工作,为全面建设小康社会提供良好的人口环境,在学习上提出了更高的要求。大兴学习之风,成为“学习型”的计生干部,笔者认为要“忌三止,有三度”。     

甘肃兰州市金沟乡四措并举切实加强人口计生工作

甘肃省兰州市西固区金沟乡以全面提升计生工作水平为切入点,四措并举,切实加强了人口计生工作。 加强干部人口意识的教育。人口计生工作必须警钟长鸣,常抓不懈,坚持党政一把手负总责,乡、村干部做到通力协作,实行综合治理,努力形成统筹解决人口问题的工作新格局。强化人口计生责任制考核。     

湖州市基层干部报表之“苦”

减轻基层负担,是各级各部门的永恒话题。在人口计生工作转型阶段,由于工作任务较重、牵涉面广、新情况多,需要统计掌握的事项也多,而且往往是减了这个报表又增加了那项统计,最终导致了基层统计报表任务繁重。为此,浙江省湖州市人口计生委进行了深入调查和分析,采取有效措施,努力解除基层人口计生干部报表之“苦”。     

利用“公益岗位”服务“计生事业”

河北省沧州市新华区面对人口流动带来的新挑战，坚持健全基层人口计生网络，提出了“开发人口计生公益岗位，安置就业困难对象”的工作思路，并积极组织实施，选聘了一批社区计生助理员，为推进城区人口计生工作开辟了新的途径。     

内蒙古宁城县黑里河镇“串通法”密切联系基层

为更加准确掌握全镇人口计生工作新动态，了解计生家庭的实际情况，解决实际困难，近日，内蒙古宁城县黑里河镇开拓思路，转变工作作风，创建了“串联直通基层，由点及面”的工作方法。“串通法”要求镇人口计生干部必须联系1个村中的1个组，每人选3～5户计生“一类户”，定期邀请联系户参加人口计生实际工作，让他们了解工作的全过程，实地体会各项计生政策的落实效果，增加工作透明度。     

创新社区人口生育文化建设

近年来,围绕新时期人口计生工作的新要求,上海市松江区人口计生部门不断创新宣传和服务的载体,将人口生育文化融入到社区建设中,使基本国策的宣传教育贴近群众、贴近生活、贴近实际,营造了良好的人口计生工作社会环境。一、加强人口生育文化建设的现实意义在新的历史条件下,如何有效落实计划     

在新农村建设中推进人口计生工作

社会主义新农村建设给农村人口和计划生育工作创造了新的机遇,也提出了新的要求。近年来,江苏省坚持把人口计生工作融入新农村建设中,找准切人点,抓好结合点,为推动人口计生工作的开展,更好地服务新农村建设、推动新农村建设探索了新的道路。