队伍稳·人心齐·成绩好 巴中县关心计生干部成效显著

队伍稳·人心齐·成绩好巴中县关心计生干部成效显著 四川省巴中县是一个拥有110多万人口的山区贫困县。全县有13个区(镇),80个乡,配备有计划生育干部138人,计生服务站技术人员197人,村专干817人。近些年来,这个县从各方面关心爱护、培养、使用计生干部,增强了他们的使命感,调动了他们的积极性。这些干部每天干着最难的工作,心里却十分愉快。全县计生干部从1983年以来无一人提出离队不干。由于队伍稳,人心齐,全县计划生育已连续六年被名下为先进单位。三次被国家计生委评为先进单位。     

陕西铜川市印台区对村级计生专干实行绩效管理

陕西省铜川市印台区在加大人口计生工作力度的同时，为了解决村级计生专干“干和不干一个样，干好干坏一个样”的问题，自2008年以来在保证村级计生专干基本报酬（大村100元，小村80元）的同时，自筹资金每季度按人均100元对每个村专干进行考评，     

农村税费改革后如何保障计生专干待遇

多年来,重庆市开县计生委十分注重村计生专干队伍的建设。除了加强培训外,主要是想方设法从各级财政和其他渠道保障村计生专干待遇的落实,从而保持了村计生专干这支队伍的稳定,调动了他们的积极性,使全县人口与计生工作有一个牢固的基础。但2002年乡镇进行税费改革之后,村计生专干的待遇问题出现了新情况。有的乡镇由于取消了收费项目,财政收入随之大幅度减少。为了保障乡、村两级机构的正常运转,乡镇财政必须减少财政支出。为此,     

加强村计生助理员队伍建设

加强村计生助理员队伍建设●江宝根浙江省龙游县从加强计划生育基层基础工作出发，采取四条措施，抓好村计生助理员队伍建设。１．从政治上提高地位。各级党政组织十分注重对村计生助理员的教育和培养，在全县４３４名村计生助理员中，２９５人被陆续发展入党，２０４人进...     

福建德化县完善村计生管理员管理机制

为全面推行村级计生工作者“县管、乡聘、村用”的新型管理机制,优化整合全县村级计生工作管理人员、福建省德化县计生领导小组制定出台了《进一步完善村计生管理员管理机制》,其主要做法是: 一是领导重视,组织到位。成立了以县长为组长的公开招聘村社区计生工作者领导小     

湖北十堰市倾力打造“人口计生素质工程”

湖北省十堰市人口计生系统实施的“想事、干事、干好事，一年干成几件事的行动计划工程”（简称“三干”工程），得到了国家和湖北省人口计生委领导的高度赞扬和充分肯定。为了深化这项工程，促进全市人口计生工作上台阶、上水平、出亮点、显特色，市人口计生委在全市人口计生系统打造“人口计生素质工程”，为“三干”行动计划工程强训一批“狙击手”。     

加大融入力度 发挥职能作用 扎实推进人口计生基层群众自治工作

近年来,江苏省兴化市把计划生育基层群众自治作为加强基层基础工作的重要措施来抓,立足市情,紧密结合幸福家庭建设,将计划生育村民自治融入新农村建设的总体框架之中,探索有利于农村家庭促进工作的新机制,使计生协会更加充满发展的生机和活力,开创了计生协会工作新局面。2011年以来,全市已有36个村被国家、省表彰为人口计生基层群众自治示范村。     

办好计生夜校

近年来,福建省泉州市泉港区涂岭镇积极探索,创办了以镇、村两级人口学校为依托的计生夜校,大力传播婚育新风,取得明显成效。其主要做法是: 1.解放思想,以新的思路传播婚育新风。在创办计生夜校中,始终做到“三个到位”:一是领导到位。成立了由镇党委宣委为校长,计生分管副镇长为副校长,计生系统有关人员、镇     

河南获嘉县照镜镇“三到位” 落实计生奖扶特扶政策

河南省获嘉县照镜镇通过＂三到位＂认真落实计生奖扶特扶政策,做到＂百姓得实惠,政府得民心＂。一是认识到位,增强服务意识。该镇计生办定期集中计生办工作人员和17个村的计生专干全面系统学习计生奖扶特扶政策,使镇、村计生工作人员深刻认识到奖扶特扶政策的重要性和必要性,增强服务意识,为更好地开展计生工作奠定思想基础。     

河南遂平县和兴镇“四加”模式帮扶计生家庭创业

河南省遂平县和兴镇采取＂四加＂模式,帮助计生家庭创业致富。一是＂村党支部＋计生户＂。选准＂一村一品＂和特色产业作为发展项目。通过基地为计生户提供技术、资金、信息等扶持,带动计生户参与特色产业的基地开发。二是＂专业协会＋计生户＂。注册多家农民专业合作社,共吸收带动干余计生户就业,走脱贫致富道路。三是＂劳务经济＋计生户＂。对计生家庭创业户进行劳务输出技能培训,     

公开选聘村组计生干部

近年来,河南省许昌县在计划生 育工作中,以强化村组计生干部队伍 建设为重点,以竞聘上岗为手段,紧 紧抓住村组计生干部待遇落实这一关 键,通过加强干部培训,提高业务素 质,深化优质服务,逐步建立起一支 文化水平高、业务能力强、思想作风正的基层计生干部队伍,真正实现了 以“村为主” 的计划生育工作新机制。 公开招聘,严格把关,选拔优秀人员充实基层计生干部队伍。为切实把那些德才兼备的育龄群众选拔充实到村组计生干部队伍中来,该县制定了公开招聘、竞争上岗的《许昌县村、组计生干部选聘的实施办法》,实施“能者上、平者…     

江苏宝应县安宜镇关心基层计生干部做到“三到位”

江苏省宝应县安宜镇坚持以人为本,高度重视基层计生队伍建设,建立健全村、居基层计生网络,从政治上、工作上、生活上关心基层计生干部,通过近几年的努力,一支结构合理、适应新时期人口计生工作要求的镇、村、组三级计生干部队伍已经形成。     

解析河北青县计生管理村民自治模式

河北省青县计划生育村民自治模式在全国16个创新典型案例中“金榜题名”。2008年“青县村治模式”被编人中国政府创新蓝皮书《和谐社会与政府创新》，给予了高度评价。笔者对“青县村治模式”，进行了深入调研，并对其予以解析。青县计生管理村民自治模式的缘起青县的计生管理村民自治起始于2006年，随着基层民主政治建设的加快，村民民主意识的增强，农村出现了一些新问题：一是村“两委”矛盾突出，在研究处理村事务中各执一词的现象较为严重。村支书认为，我是村支书，是领导核心，     

走群众路线 提高人口计生管理水平

人口计生工作涉及千家万户,人口问题就是社会问题,计生管理服务就是社会管理服务。只有坚持以人为本,走群众路线,满足群众生育、生产、生活等方面日益增长的需求,人口计生事业才能有稳固的基础。因此,在工作实践中必须坚持党的群众路线,把群众工作做得更到位,使之成为贯穿于人口计生工作的生命线。     

受欢迎的“计生服务大院”

受欢迎的“计生服务大院”张宝华一种被称为“计生服务大院”的有偿服务组织，在山东省胶州市苑戈庄镇悄然兴起。他们紧紧围绕农业生产的多种环节，积极为育龄群众解决生产、生活、生育中的实际困难，从而受到群众的欢迎。这些服务大院与村党支部、村委会及计生办同在一个...     

“三创三建”夯实人口计生基层基础

为进一步夯实基层基础,提升人口计生工作整体水平,近年来,江西省鄱阳县大力实施“三个创新、三个建立”计生工程,基层基础建设呈现出良好发展态势。创新基层队伍管理,建立村（居）排名和末位淘汰机制。一是从基层计生队伍建设着手,建立了乡村计生专干培训学习制度。县人口计生委每年举办一到两次乡村计生专干业务培训班,在强化业务知识培训的同时,要求基层专干以“如何当好新时期计生专干”、“计生人的苦与乐”等为题,开展征文活动,写心得体会、提建议要求,从理论和实践角度不断提高各级专干的能力和素质。二是下发《鄱阳县2013年人口和计划生育工作意见》,建立了村（居）人口计生“排位”制。     

完善计生干部队伍保障机制

近年来,山东省滕州市计生局不断加强和完善计生干部队伍的保障机制,充分调动了广大计生干部的积极性,促进了计生工作的深入开展,其主要做法是:1.建立计生干部学习培训制度。市计生局开展建立“学习型、服务型、创新型”机关活动。对全系统计生干部进行“学政治理论、学专业知识、学法律法规、学微机应用”等在职学习活动。每年对四支专业化队伍和计生专职主任进行封闭式培训,聘请人口专家授课,学习前沿知识。同时,每年选送一批具有发展潜力的年轻计生技术人员外出学习进修。市计生局与省人口学校联合举办村计生专职主任中专函授班,全面提高…     

“桂婆婆”的计生情结

八景镇礼港行政村的计生专干席桂花在计划生育工作岗位上一干就是二十多年，她从不叫苦叫累，而且与它结下了难解之缘，当地群众都诚心地叫她“桂婆婆”。     

乡村计生工作质量评估标准探讨

乡村计生工作质量评估标准探讨朱云鹏在普遍实行计划生育目标管理责任制的今天，对乡、村计生工作质量如何评估，已经和正在引起各级党委、政府和计生部门的重视。一、乡村计生工作质量评估指标设置的原则１．符合计划生育方针政策的原则。乡村计生工作质量评估要遵循“三...     

陕西府谷县治理人口计生统计误差见成效

为了提高人口计生统计质量,2007年以来,陕西省府谷县计生局采取八项措施治理人口计生统计误差,收到成效。一是实行领导分级负责的统计管理制度,层层分解落实任务,实行村对乡、乡对县的层层负责制;二是建立县季度统计抽查、乡每月统计抽查制度,并纳入党政目标考核;三是建立出生人口漏报考核制度,使"说实话、报实数"落到实处;