流动人口计生属地化管理网络和机制探索

江苏省丹阳市2003年外来流动人口9.9万人,其中外省流入7.6万人,本省流入人口2.3万人。流入人口的大量增多,使计生工作面临着新的挑战和压力。为了解决好这一难点问题,该市侧重在构建好对流动人口属地化管理网络和机制建设上进行了有益的探索,使其逐步形成了对流动人口综合管理的网络,并收到了较好的效果:     

发展计生产业

目前 ,我国计生产业还处于起步阶段 ,我们要适应社会主义市场经济的要求 ,遵循计生产业发展的内在规律 ,做好以下几个方面的工作 :一是牢固树立计生产业的观念。长期以来 ,在县以上单位 ,计划生育事业一直靠国家各级财政投入过日子。一些人认为 ,计划生育是公益性事业 ,就应当全部靠财政吃饭。应当看到 ,计划生育事业中大部分是应由国家完全开支的公益性事业 ,但也有一部分是与市场联系着的 ,完全可以进入市场。而且只有走向市场 ,参与竞争 ,才能增强内部活力 ,开发生产出更多、更好的计生产品 ,更好地为落实计划生育基本国策服务。因此 ,我…     

加强企业计生工作

加强企业计生工作北京市计生委调查组为了解当前企业在深化改革、转换经营机制过程中的计生工作情况，我们于１９９３年１０—１１月间，对本市６个系统的１２家企业进行了调查。调查以召开座谈会为主、填写问卷为辅，共召开了１１次座谈会，发放了１８张调查表。参加座谈...     

加快机构整合 开创计生工作新局面

按照党中央决策部署和省、市卫生计生机构改革实施方案的要求,河北省馆陶县卫生计生两个部门,于2014年8月8日顺利实现了机构合并。合并以来,在该县新的卫计局党委和局领导班子的领导下,全体卫生计生干部职工,统一思想认识,发挥资源优势,实现信息共享,努力在机构改革中实现机构整合,在工作落实中加快感情融合,开创了全县人口计生工作新局面。     

荆州市稳定机构队伍 健全激励机制 推动人口计生事业创新发展

把握机遇,确保人口计生机构队伍稳定。一是高层倡导。换届前后,市委市政府领导多次进行调研,专题向市委常委会议汇报,争取领导重视。在换届的关键时期,市委常委和四大家领导集中学习胡锦涛总书记4.26讲话精神,并由市两办下发了通知,明确规定在换届中要确保人口计生机构队伍稳定,各地要配齐配强县乡     

加强企业流动人口计生管理

加强企业流动人口计生管理●肖远胜贵州省水城钢铁（集团）公司现有职工３万多人，为了提高计生工作整体水平，从建立、健全流动人口计生管理机制入手，积极探索流动人口计生管理的新路子，取得了显著成效。１．实施计划生育目标管理。在层层落实计划生育目标管理过程中，...     

积极探索企业计生管理新途径

始建于１９７０年,现有总人口 ６．３万多人的山东省莱羌钢铁集团,经过３０余年的建设发展,现已成为一个下设３４个二级单位,拥有转炉钢和电炉钢两个生产系统,年产２００万吨钢的特大型钢铁联合企业,生产形势和经济效益一直保持着良好的发展势头。企业的计划生育工作同样也保持了稳定的发展水平,特别是近几年,随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化,企业劳动人事制度的不断改革,计划生育工作也面临着前所未有的机遇和挑战。如何面对新形势,使企业计划生育工作不断适应形势发展的要求是非常重要的。我们坚持以企业法定代表…     

企业计生工作新难点

企业计生工作新难点李凤仪，刘德忠目前，在我国由计划经济体制逐步向市场经济体制转化的过程中，企业面临着转换经营机制、建立现代管理制度的变革，随之必然对企业的计划生育工作产生影响，出现一些新的问题，这主要表现在：１．流出、流入人员难管。目前，流动人口在企...     

建立企业计生管理运行机制

上海市南汇县坦直镇近年来工业经济发展迅速,外资、合资、私营企业异军突起,初步形成了多种性质企业并存的格局。１９９６年底,全镇企业职工总数近五千人,其中已婚育龄妇女三千多人,占全镇已婚育龄妇女总数的６０．１２％。面对这种形势,几年来,该镇通过建立运行机...     

加强企业人口计生工作

企业是构成社会的元素之一,企业计划生育工作开展的好与否,直接影响到我国社会主义经济建设的发展,影响到社会安定团结与和谐稳定。新形势下,我们必须认真分析企业计生工作所面临的问题,大胆探索适应新形势的计生管理模式,针对难点和重点,采取一系列有效的措施,保证计生工作在企业稳定有序开展。转变观念健全网络列入目标管理进行责任考核一是领导干部要带头转变观念。企业各级领导干部要自觉加强人口理论和计划生育法律法规的学习和理解,从     

企业计生管理工作的新途径

企业计生管理工作的新途径鞍山钢铁公司计生办市场经济的建立和企业经营机制的转换，使企业计生管理工作的客观环境发生了巨大的变化。在这种新形势下，鞍钢计生办经过反复实践，摸索出企业计生管理工作的新途径─—“１３１’管理模式。“１３１”管理模式由一个目标体系...     

加强企业流动人口计生管理

加强企业流动人口计生管理徐志德袁立东邱林勇近年来,山东省诸城市外贸集团公司积极探索加强流动人口计生管理的新路子,取得了明显效果。１．强化领导,健全机构,落实制度。针对集团公司规模大、女职工占７５％且大部分是流动人口,又是劳动密集型企业的实际,集团公司...     

延伸企业计生管理触角

济南轨道交通装备有限责任公司是一家大型国有企业,近年来,随着公司由＂一业为主＂向＂五业并举＂快速发展,每年都需要引进大量的大学生、年轻的技工和外聘工,职工数量急剧增加,人员结构更加多元化、复杂化,使原来的管理模式远远不能适应公司新形势发展的要求。针对上述情况,公司先后推出《已婚男员工计划生育情况调查函制度》、《新人职员工计划生育培训制度》等管理措施,将已婚男员工和新人职员工人口计生服务管理纳入重点工作,完善服务管理模式,进一步提高了企业人口计生工作水平。     

加强企业计生队伍建设

为使企业计生工作不断适应市场经济发展的需要 ,山东省莱芜钢铁集团有限公司计生办在加强企业计生队伍建设方面进行了积极的探索和实践 ,其主要做法是 :１.领导重视支持。多年来 ,莱钢把坚持两个一把手亲自抓、负总责纳入全公司《人口与计划生育目标管理责任书》中进行考核、奖惩兑现 ,建立了有效的制约机制 ,公司党政两个一把手每年都多次在有关会议上强调 :在企业改革、减员增效工作中 ,计划生育机构不能减 ,人员不能少 ,经费要落实 ,并从全国的人口、资源、环境等宏观方面认识做好企业计生工作的重要性和必要性。为了进一步落实“一把手…     

新形势下的企业计生工作

新形势下的企业计生工作傅万才随着社会主义市场经济的不断发展，特别是企业经营机制的转换和现代企业制度的建立，企业如何搞好计生工作成为一个新的课题。一、领导重视，处理好三个关系吉林化纤股份有限公司是一个拥有６３００多名职工的大企业，公司领导充分认识到计生...     

重庆市人口计生乡镇服务机构改革研究

文章全面探讨了重庆市人口计生乡镇服务机构的五种运行模式,对于人口计生乡镇服务机构存在的挑战进行了分析,文章的重点在于探讨重庆市人口计生乡镇服务机构改革,最后对人口计生乡镇服务机构改革的原则、改革的思路及对策做了一定的探讨和研究。     

企业流动人口计生管理初探

企业管理流动人口是一种新的尝试,没有固定模式和成功的经验可以借鉴,只能在探索中积累经验。如果方法对头效果好,则有益于企业精神文明建设,否则潜伏着人口失控的危机。所以强化企业流动人口的计生管理是保证和促进企业的改革和发展的精神动力。 一、流动人口的形成和对企业计生工作的冲击。 企业流动人口包括两个方面:一是外地流入本企业的育龄人群;二是本企业流     

湖北京山县计生服务机构推行绩效工资制

2011年3月,湖北省京山县政府下发《京山县公共卫生与基层医疗卫生单位绩效工资实施办法》,这标志着包括县、镇计生服务机构在内的所有公共卫生与基层医疗卫生单位按照国务院卫生体制改革要求,正式推行绩效工资分配制度。     

打造“五型计生” 探索计生发展新模式

贵州省盘县马依镇按照＂服务、惠民、和谐、阳光＂的总目标,抓改革、促统筹、强基础、惠民生,积极探索新型计生发展模式,丰富服务内涵,着力打造＂五型计生＂。推行政务公开,打造＂阳光计生＂。督促各村及时、准确地公开相关法律法规、奖励优惠政策、各种办事流程,按时更新信息动态、工作规划、奖扶情况、审批情况等各类信息。开展优质服务,打造＂温馨计生＂。推进生殖健康免费检查＂全覆盖、零距离＂服务,责成技术部门开展新婚、孕前优生、孕期保健、     

内蒙古苏尼特右旗 计生服务站纳入城镇医保定点机构

为进一步巩固和扩大“国优”成果,继续为计生优质服务提质提速,并不断提高旗计划生育服务站的社会地位,使其充分发挥为广大育龄群众服务的主阵地作用,内蒙古苏尼特右旗坚持“以人为本”的服务理念,推出既提升服务功能又便民利民的新举措,将旗计生服务站纳入城镇基本医疗保险刷卡定点医疗机构。旗计生服务站积极筹备,投资2万多元,配备了专用电脑、打印机,引进了刷卡机等设备,并与旗社保部门进行了联网。