职业指导：浇灌“结果”

有一个年轻人，起初在通用电气公司的实验室工作，负责开发一种叫ppo的新型塑料。有一天，公司的一位副总裁来到他所在的部门，他被安排向副总裁介绍项目开发的最新进展情况。当时，这位年轻人为了向公司证明自己的实力，便提前一周加班准备材料。     

公司内的无间道

2008年3月24日，周一。龙讯CEO李宋照常来到公司上班，可是他刚出电梯，就被一群员工包围，“公司休业，什么时候能把欠薪发给我们？” 李宋懵了，在莫名其妙中，他看到紧锁的公司大门，空荡荡的玻璃门上贴着一个《告全体员工的通知》：     

老板和员工如何相互信任

有一个入销售行业的年轻人，正面临巨大的压力，看上去无法继续下去。老板坚信他的能力，告诉他应忘记那些让人沮丧的过去，把精力放在客户上面。年轻人这样做了，随后几星期，他的销售业绩不断提升，不久，他就成为公司里最好的销售员。     

可恨之人必有可爱之处

一个三十多岁的年轻人，我们暂且叫他唐沃。 起初，他开了家杂货店，很快，杂货店关门了。他手里剩下的钱，除了支付货款之外，只有一点生活费了。可他还欠着收款机公司的钱，那几台收款机是开店时借钱买来的。既然收款机公司的生意那么好，他就想着去收款机公司谋一份差事。     

上级未必真平庸

有个初入职场的年轻人求助于我,说他在一家公司工作,上级很平庸,工作不求上进,还时常压制年轻人的发展。很多时候,他都处于忍耐状态。面对这样的上级,他很苦恼,几次想辞职不干,又舍不得离开公司。矛盾之际,他询问我应该如何面对平庸的上级。     

有借口就有缺口

在西点军校,作为新生学到的第一课,是一名高年级学员对我的大声训导。他告诉我,不管什么时候遇到学长或军官问话,只能有四种回答:"报告长官,是";"报告长官,不是";"报告长官,没有任何借口";"报告长官,我不知道"。除此之外,不能多说一个字。     

奇观

一个年轻人，初中毕业后便辍学在家了。为谋生计，他来到了一个小镇，并在镇子里找到了一份替人看大门的差事。 或许是因为平时的工作并不太忙，也或许是为了增加一点额外的收入，他开始从镇上的镜片制作公司领取一些镜片的毛料带回去打磨加工。     

制度化管理，应对“管理回潮”

在美国西点军校。有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时。只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，知道”、“报告长官，不知道”，除此以外。不能多说一个字。这就是制度。     

要不要学习榜样

前几天坐地铁，听到了两个年轻人的对话。“我们老板让我们以某某为榜样，学习他高效的工作方式。业绩跟我差不多，比我到公司晚，凭什么当我的榜样！”     

于新粒的漫漫奉献路

在从事宗教部门工作的年轻人口中，早就听说北京基督教会有一位热於帮助年轻人、发现年轻人、挖掘年轻人的德高望重的牧师，他的名字叫于新粒。 一直很想拜访于牧师，苦於没有机会。真正采访于新粒，是在一个星期六的下午。等他开心地与那批到北京基督教两会参观的韩国留学生──一道别後，我跟他一起走上通往会客室的楼梯。按照事先电话裹谈好的，我向于牧师要他的个人资料，他却风趣地说：“我没有什麽好写的，你如果有兴趣，我们聊会儿天就可以了，你也知道我喜欢和年轻人在一起，这样我也好象回到了我的青年时代”。在轻松愉快的氛围中…     

太阳和星星

有一个年轻人,在路上与他在求学时期的老师巧遇,老师关心地殷殷询问年轻人的近况。年轻人经昔日的恩师这么一问,仿如久旱逢甘霖一般,将自己从离开学校,进入目前工作的公司之后,所有遭遇的不顺利情形,一五一十地对老师尽情倾诉。     

感谢庄重

一个小伙子在电梯上认识了一位姑娘。他暗中拜托开电梯的老人,当只有他和姑娘两人乘坐电梯时,悄悄把电梯停五分钟,他想好好看看那姑娘。老人答应了。到了那天,老人不仅停了电梯,还关了电灯。     

深圳：四叔的告别

2005年夏天的某个早晨，我站在深圳最高的大楼——地王大厦前，对着站在身后犹豫不肯进的四叔说道：“叔，进来吧。“穿着寒酸的四叔，还在害怕着保安不让他进来。他的眼睛向保安的岗位看去，带着浓浓的怯意。这次保安淡淡地将头看向另外一边。四叔这才一溜烟地跑进来，跟着我匆匆地跨入电梯。电梯门闭合后，四叔惊讶地看着那雪白的电梯壁，用他那双因为常年劳作而起了黑色细裂缝的手背，试探地在电梯壁上一碰，然后诧异地笑了起来：“是不锈钢的吧？”逞上我的目光，他不好意思地笑了起来：     

工作要求

大学毕业后,机电系的小刘到公司求职,公司经理对他很满意,拟录用,询问他对工作的要求。小刘说:一要专业对口,二要有一间独立的办公室,三要有一部专用的电话。经理想了一会儿,满足了他的全部要求。第二天他去报到时,发现他的工作是开电梯。     

比机会更重要的是眼光

1976年的一个晚上,时年42岁的他在朋友家里认识了两名年轻人:21岁的乔布斯和25岁的尼克。两名年轻人当时正打算合伙创办一家公司,经营电脑。那天晚上,三个人谈得很投机,很快就成了好朋友。两名年轻人向他说出了自己的计划,并诚恳地邀请他加盟,三个人一起创业。1976年4月1日,三人高高兴兴地来到了市政厅,办理了登记手续,合伙创立了一家电脑公司,他占有百分之十的股份,乔布斯和尼克各占有百分之四十     

推销之神的秘诀:功夫在“销”外

正上世纪60年代初,一个名叫比尔·戴维斯的年轻人进入美国家庭人寿保险公司当推销员。谁都没想到,这个不善言辞的年轻人在进入公司的第三个月就成了"优秀推销员"之一,还和很多优秀的老推销员一样,获得了公司"去新奥尔良度假"的额外奖励。同事们都好奇,他是凭着什么推销术才创造出了这种成绩的呢?     

沈童:在美国做准精算师的中国大男孩

在美国著名的华信惠悦管理咨询公司里,有一个28岁的中国年轻人,他已有两年北美准精算师的执业经历。如此年轻就拿到了北美准精算师资格,他让很多人感到惊讶。     

一进电梯她就感到窒息

典型案例： 即便现在工作的公司在10楼，何洁每天还是不愿意乘电梯，宁愿辛苦跑楼梯。虽然她对外美其名日是为了锻炼身体，但其实是因为她特别害怕坐电梯，只要电梯一启动，她心里就有一种极速坠下的恐惧感，强烈的时候甚至感到窒息。     

康生为何临终前揭发了江青的叛党行为

康生要找的两位年轻人，便是王海容和唐闻生。康生为什么要找这两位年轻人呢？他深知这两位年轻人非同一般．可以把他的话转告深居简出的毛泽东——她们是毛泽东的“直线电话”!     

忠诚的价值

有一个很有才华的年轻人,一直是行业内的精英。他恃才自傲,从来不与一家公司签定长期的工作合同。尽管每个公司都很器重他,并给他优厚的待遇,但他仍然不顾辞职给公司带来的损失和老板的盛情挽留,不停地跳槽寻找更丰厚的薪金和更高的职位……在他连续跳槽多家行业内最优秀的大公司之后,整个行业的老总都知道他是个很有才能但并不可靠的人。结果,大多数的公司都向他关上大