烟草企业法人治理结构现状及改革探讨

烟草企业是国民经济支柱之一,但单一的国有产权不可避免地带有行政化因素,造成多年的努力并未在改革上取得根本成功。因此,进行改革与改造这一方向性的重大的问题,必然要在市场经济的发展中,有所突破,有所作为。本文对国有企业与烟草企业进行参照分析,结合现代公司制建设,提出烟草企业改革发展的思路、方法和措施,以期对下一步烟草行业的发展有所帮助和参考。     

试论建安企业内部控制制度的构建

内部控制作为企业经营管理活动的重要组成部分,是现代企业制度的内在要求。随着我国市场经济体制改革的不断深化和建筑安装行业的快速发展,建安企业要想在竞争日趋激烈的市场中求得生存与发展,需要构建完善的内部控制制度以提升企业的经营管理水平。本文就当前我国建安企业内部控制中存在的主要问题进行分析,并据此提出构建科学、完善的内部控制体系的对策。     

现代企业制度的内部会计控制问题探讨

现代企业内部会计控制是社会经济发展到一定阶段的产物,是随着企业不断加强内部管理的需要而发展起来的.随着经济全球化的到来,建立和完善符合现代企业制度的内部会计控制制度已成为我国企业的当务之急.只有通过内部会计控制的变革和创新,才能使企业实现可持续发展.本文在认识现代企业制度下内部会计控制的重要性的基础上,分析了我国企业在建立和完善现代企业制度过程中内部会计控制方面存在的问题,提出了现代企业制度下加强和完善企业内部会计控制制度的对策.     

公司治理结构与企业内控制度建设

完善公司治理结构是深化经济体制改革的主要任务之一。面对我国工业经济,知识经济、信息经济相融的特点和加入WTO面临的机遇和挑战,企业必须实行法人治理机制,强化科学管理,建立健全行之有效的企业激励机制和约束机制。我国公司法人治理结构现状如何,应采用哪种模式加以完善？与公司治理密不可分的内部会计控制应如何建设,这都是关系提升企业竞争力的重要问题。     

中小交通企业内涵发展初探

<正> 当前中小交通企业普遍存在企业规模小、负担重、融资难、发展资金短缺、技术装备落后、产品结构不合理、产业升级困难、研发能力薄弱、管理落后等问题,同时生产经营的外部环境不宽松、运输市场有待继续治理整顿。这种情况下交通企业提高经济效益的根本出路在于内部挖潜,利用国家开发西部,增加基础建设投入,扩大内需的机遇,变压力为动力,按照市场     

企业内部控制建设的探讨

内部控制制度是加强现代企业管理的重要手段,要实现企业内部的有效控制,首先要提高对内部控制的认识,完善控制环境,解决好内部控制活动中的重点和难点问题,建立现代企业制度,健全内部会计控制体系,建立独立的审计机构并发挥其作用,引进先进的管理手段,持续不断和创新的思想不断地推进企业内部控制体系建设,充分发挥内部控制在实现持续健康发展中的作用。     

企业制度改革与党建工作创新

<正> 随着国有企业向现代企业制度的逐步推进,企业的产权关系、组织结构诸方面发生了深刻的变化。要坚持发挥党组织的政治核心作用,就必须根据企业经济关系或环境的变化,按照有关方针、政策、法规,适时地对企业党建工作进行改进和创新,探索出市场经济条件下加强企业党建工作的新路子。 一、适应现代企业治理结构的建立,在党组织参与企业重大问题决策方面创新     

企业领导权威的理论分析模型

本文通过建立一个解释性研究的理论分析模型，对企业领导权威的不同实际情况做出具有普遍意义的因果性说明，从而为企业控制权调整提供理论参照。这一模型认为，在企业领导权威赖以产生的约束条件中，市场经济、组织制度、个体特征三个方面因素影响产生的行为习惯和思想意识，导致了企业领导权威的形成和变化。     

关于完善民办高校法人治理结构的探索

民办高校的投资主体多为私营企业家,这就决定了其领导体制不同于公办高校。《中华人民共和国民办教育促进法》规定,民办高校要建立法人治理结构。但时至今日,无论在认识上还是实践中,都存在不少问题,成效也不显著。本文将从什么是法人治理结构、民办高校建立法人治理结构的重要意义以及如何完善法人治理结构等方面进行论述,以期和同行共勉,共同促进民办高校法人治理结构的完善。     

企业法人治理结构完善途径探讨

本文就法人治理结构内涵,探讨了企业创建完善的法人治理结构的科学必要性。并就实践工作中存在的问题,制定了科学有效的应对策略。对提升企业核心竞争力,完善法人治理结构,创设明显的经济效益与社会效益,有重要的实践意义。     

拟上市仑业的法人治理与财务管理

上市企业内部良好的法人治理结构是增强企业经济活力，提高企业经济效益的核心手段。公司治理结构的好坏可以直接从财务成果中表现出来。财务管理又是企业管理体系中的一个子系统，存在以及运行于企业管理体系框架中。本文拟从上市企业的法人治理结构与财务管理的关系出发，提出完善公司治理结构的财务政策。     

产权——四川县属企业改革的历史选择

<正> 四川的基本省情是县域经济与城市经济各占半壁,共同成为二元经济结构的两个载体。县域经济与城市经济不仅在总量上不相上下,而且从彼此的内在联系看,相互的依存度也很高。在县域经济中,农业占有特别重要的地位。但由于受到自然条件的制约,农业的发展不可能很快,比较利益低下的状况短时间很难改变。因此,在大力推进农业发展的     

关于人力资本作为企业制度要素的考虑

人力资本与人力资源是两个非常容易混淆的概念,其实二者是有区别的。后者通常是指企业员工整体的劳动素质、生产技能和知识水平等,培养手段是不断招募优秀员工并对现有员工进行职业技能的教育和培训。而人力资本指的是劳动者投入到企业中的知识、技术、创新概念和管理方法的总称。具体来说,它包     

完善企业内部控制制度的对策

内部控制制度作为企业受托者实现其经营管理目标,完成受托责任的一种手段,在企业内部管理监控系统中起着举足轻重的作用。我国企业经营失败的很多问题都与内部控制的薄弱有着密切的联系,企业经营失败、会计信息失真以及违法经营在很大程度上都可以归结为企业内部控制缺失。为了规范内部控制制度的建立和实施,国家有关部门陆     

建立现代企业制度的进展与建议——全省国有大中型企业建立现代企业制度情况调查

建立现代企业制度是企业改革的方向。近几年来，全省各地贯彻党的十四届三中全会精神和中央关于国有企业改革的一系列方针政策。按照党的十五大提出的用三年左右时间，使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标，全面把握“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，落实省委、省政府的工作部署，从试点入手，突出国有大中型企业这一重点和难点，推进企业的公司制改革，并结合多种企业改制形式，结合国有经济的战略性调整，使企业的财产组织形式和治理结构发生了积极变化，初步建立了现代企业制度的基本框架。但企业的改制工作还只是阶段性的，现代企业制度建设怎样深化和完善，企业制度创新怎样与企业的技术创新、结构创新和管理创新更好地结合起来，从而推动企业经营绩效的根本性好转，仍然是需要深入研究的重要课题。     

当前安徽大企业发展中的几个问题

近几年,随着企业改组的推进,我们不仅实现了国有企业改革和发展"两个大多数"目标,而且企业素质得到较快提升.与1997年相比,安徽国有企业户数减少1/3,资产增加了40%,销售收入增长了70%,销售收入10亿元以上的企业达到24户;112户企业集团,合计资产1665.4亿元,员工67.67万人,主业收入826.2亿元,实现利润23亿元,分别约占全部工业的60%、33%、45%和70%.这两组数字,一方面说明企业集团发展对实现富民强省目标的重要性,另一方面说明省委、省政府提出的实施大集团、大公司战略取得了初步成效.     

浅谈企业管理伦理文化建设现状及其发展策略

市场经济深入发展的实践,日益向人们揭示出一个企业成功与可持续发展的真谛:企业文化起着越来越重要的作用,而企业伦理文化已成为企业文化基础部分中已约定俗成的并且为企业所奉行的社会行为准则和道德行为规范之内容。在企业伦理文化建设力度不够的中国,制定科学伦理准则、提高企业管理者和员工伦理素养、构建完备的法律体系、建立公开的企业伦理监督机制等途径能够更好的帮助我国企也构建良好的企业文化氛围,使得企业能够做到基业长青。     

发达国家把国企领导人攥在手心

英国国有企业的董事长、副董事长由主管大臣直接任命,其他成员也大都由主管大臣选拔。他们都纳入国家公务员序列,其工资待遇按公务员标准由主管部长与财政部长协商确定。