浅谈基层卫生监督机构信息化建设标准

深圳市卫生监督机构信息化建设取得了较好的成绩,但总体尚处于起步阶段,信息化建设水平仍然不高。本文根据深圳市基层卫生监督机构2011年度信息化建设数据,结合行业运作实况,分析基层卫生监督机构信息化建设遇到的问题,重点探讨制定统一的信息化建设标准内容。     

浅谈卫生监督机构的档案管理

卫生监督机构的档案管理要适应新时期的历史要求 ,科学管理、规范管理 ,采取各种有效措施 ,使卫生监督的档案管理事业朝着可持续发展的方向不断前进 ,为卫生体制改革后的卫生监督管理工作提供有力保障。在此本人就卫生监督机构的档案管理实践中的体会谈谈一些看法。     

加强卫生监督文化建设有效途径分析

随着卫生监督工作的不断发展,卫生监督文化需要不断探索研究、不断继承创新、不断完善进步,只有这样,才能把卫生监督文化转化为全体卫生监督干部的内在特质与追求目标,转化为良好氛围与智慧力量,不断推进卫生监督工作的创新发展。     

浅谈新形势下卫生监督机构思想政治工作的创新

卫生监督机构作为建设和谐社会的重要组成部分,承担着卫生行政执法维护群众健康的重大社会责任。在新形势下如何把握职工思想脉搏,创新思想政治工作,不断推动卫生监督事业改革与发展,是摆在卫生监督机构思想政治工作者面前的一项十分现实而紧迫的课题。     

卫生监督机构档案管理信息化建设分析

自从进入信息化时代,对于基层档案管理的发展提出新要求,过去的档案管理已无法满足,从而产生各种问题,这就要求卫生监督机构必须积极开展档案管理信息化建设工作。本文主要研究了卫生监督机构进行档案管理信息化建设的意义以及高效途径,仅供参考。     

浅论卫生监督体系建设

卫生监督体系是公共卫生体系的重要组成部分,是执行国家卫生法律法规、维护公共卫生秩序和医疗服务秩序、保护人民群众健康、促进经济社会协调发展的重要保证。但目前我国卫生监督执法工作与经济社会及人民群众的需求相比还存在很大差距。一是由于长期以来卫生监督体系不完善、执法运行机制不健全、监督职能不明确、保障政策不落实,造成执法工作条件差,技术手段落后,监督效率低,执法能力不高;二是卫生监督机构财政投入不足,影响了卫生监督工作的顺利开展;三是卫生监督人员素质不适应综合执法的要求,特别是在基层一线尤为突出。本文就目前卫生监督体系建设的基本情况、改革进程、存在的问题进行探讨,并针对性地提出对策与建议。     

浅析卫生监督机构改革存在的法律问题

卫生监督是国家意志,是卫生行政行为,其行政主体是国家各级卫生行政部门。卫生监督机构只有经卫生行政部门的委托授权,才具有卫生行政执法的权力。监督机构改革必须在法律框架内进行,做到有法可依,卫生行政部门在实施委托时必须有法律、法规或者规章为依据,授委托的卫生监督机构必须符合法律法规规定的条件。     

浅析高校的组织文化建设

本文主要在分析组织文化概念的基础之上,进一步论述了高校组织文化对高校建设的重要意义,分析了目前高校组织文化建设中面临的问题及其解决对策。     

浅谈卫生监督档案管理信息化建设

卫生监督档案是卫生监督执法的工作记录,反映了卫生监督执法工作的数量和质量,通过对存储的档案信息的数据分析和使用,能为卫生监督工作提供了必要的智力支持。     

浅析高校学生组织的组织文化建设——以浙江大学电气工程学院为例

学生组织的作用发挥直接影响高校学生工作开展质量。结合高校学生组织的特点和现状,应着力于组织文化建设,从制度文化、行为文化、精神文化和物质文化四个维度进行设计和构建。通过建立多维度的吸引触角,加强内部凝聚力、外部吸引力和综合战斗力,以应对新的挑战。     

我国中小企业应加强组织文化建设

组织文化作为一个组织的灵魂,在竞争日趋激烈的今天,中国的众多中小企业应该认识到组织文化在增强企业竞争力、促使企业可持续增长、留住员工等方面的重要作用,通过领导者强化文化意识、倡导先进的管理制度及理念、增强企业成员的文化意识来构建优秀的企业组织文化。     

论公共组织文化

组织文化理论不仅适用于企业组织,更适用公共组织。公共组织文化对于推进政府组织的变革有着重要的作用。在新的发展时期,我们应从文化建设的角度去积极改进和提高公共组织的行政效能,实现公共组织职能的最优化。     

浅谈医院管理中组织文化建设的作用

随着医疗卫生事业的发展，医院间的竞争也日趋激烈，在当前形势下，医院组织文化建设面临着文化缺失、环境变化等多种问题，因此，加强医院组织文化的建设，增强医院凝聚力，提高医院工作人员积极性，激励自我完善和提高，令医院在竞争中立于不败之地，就显得尤为重要。     

浅析青工组织在企业文化建设中的作用

青工组织是企业中先进青年的群众组织,是青年职工在实践中学习先进思想的学校,是企业社会主义物质文明和精神文明建设的突击队,肩负着振兴企业的历史重任。青工组织的工作就是为企业文化建设服务,为企业发展服务,力求使企业达到经济效益、人才效益、社会效益的完美统一,因此,青工组织在企业文化建设中具有特殊的不可替代的地位和作用。在生产经济如火如荼的今天,充分发挥青工组织在企业文化建设中的作用,团结、教育、带领青年职工为企业文化建设发挥出积极作用,对于促进企业发展具有重要意义。     

浅析卫生监督机构的档案管理及注意事项

市场经济体制的确立,使得我国卫生监督机构的档案管理进入新的发展阶段,做好档案管理工作,能够推动我国卫生体制的发展与变革。本文先是对卫生监督机构档案管理中存在的问题进行概述,又详细阐述了卫生监督机构的档案管理的注意事项。     

浅谈企业文化建设

企业文化是指企业在一定社会经济条件下,在长期的生产经营过程中所形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌。事实证明,企业文化对于一个企业的发展、腾飞有着直接作用,是企业科学发展的基石,因此企业应该高度重视企业文化的建设。     

学校文化建设浅谈

一、什么是学校文化1、各种学校文化的定义(1)学校文化指学校内有关教学及其他一切活动的价值观念及行为形态。(2)学校文化是在一定的社会历史环境中,学校和学校教职工在教书育人和组织管理中,为追求和实现共同目标而逐步     

浅谈商业银行的文化建设

本文主要从商业银行企业文化的内涵出发，剖析了我国商业银行企业文化建设，分析了我国商业银行企业文化建设的必要性及原则，探讨了我国商业银行构建先进企业文化的途径。     

关于社团文化建设的思考

社团作为存在于学校的一种组织形式,其自身的文化建设不仅关系到社团核心竞争力的突现,更关系到社团的进一步存在和发展。本文首先从组织文化的角度深入分析组织文化的体系,科学内涵和形成机制,结合社团的特点提出社团文化建设"三步曲",进而形成社团文化建设的全面认识。