浅析国有企业反腐倡廉对策

在国有企业中,从源头上预防和治理腐败,让干部不出现腐败问题,应从制度、监督、引导和自律方面着手进行,才能解决根本问题,从而使国有企业有良好的生产经营环境。     

国有企业反腐倡廉建设思考

国有企业在我国国民经济的中流砥柱,是党执政的经济基础,加强国有企业反腐倡廉建设,是党的反腐倡廉建设的重要组成部分。文章主要就当前我国国有企业反腐倡廉建设工作中存在问题进行探讨,并在此基础上对国有企业反腐倡廉建设的有效途径和方法进行探索,以此为国有企业的长足发展提供意见。     

抓好国有企业党风建设和反腐倡廉工作的思考

国有企业党风建设和反腐败工作已成为社会焦点问题之一,。国有企业的地位决定了其有经济性更有政治性,加强国企党风建设和反腐败工作是其地位和性质使然。     

谈谈如何做好国有企业反腐倡廉的宣传教育工作

反腐倡廉宣传教育是党的思想政治工作的重要组成部分,是国有企业纪检监察部门的一项重要职能和经常性工作,做好国有企业反腐倡廉的宣传教育工作是推动企业健康快速发展的精神动力和思想保障。     

浅谈有效增强国有企业领导人员反腐倡廉自觉性的措施

改革开放和市场经济条件下,国有企业领导人员的独立性、选择性、差异性明显增强。面对形形色色腐朽落后思想的侵蚀,如果党员干部反腐倡廉自觉性不强,很容易遭受腐败病毒感染,甚至扩散蔓延。因此,有效增强国有企业领导人员反腐倡廉自觉性尤其重要。     

浅谈对当前国有企业反腐倡廉工作的认识

加强国有企业反腐倡廉工作是保证国有企业健康发展的前提和保证,有效地打击和预防腐败,才能保证国有企业在激烈的市场竞争中走得更远。本文结合工作实际,对当前国有企业反腐倡廉工作浅谈几点粗浅认识。     

浅谈国有企业反腐倡廉制度建设存在的问题及对策

加强国有企业反腐倡廉工作是保证国有企业健康发展的前提和保证,更是强化国有企业党风廉政建设的重要手段。本文从国有企业反腐倡廉制度的决策、制定、执行到监督的全过程提出存在的主要问题,分析原因,并针对这些问题提出了具体的解决对策。     

推进反腐倡廉制度创新 预防制止腐败现象滋生

反腐倡廉制度建设是建立教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系的基础性工作,是纪检监察部门推动反腐倡廉工作任务落实的重要保证。建立与实际行之有效的监督制度,提高制度执行力,认真实施各项制度,是反腐倡廉制度建设中的一个重要问题。     

健全五大机制 强化六项监督 探索国有企业反腐倡廉工作新路子

中国平煤神马集团根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,结合形势发展变化和企业实际,积极探索教育倡廉、制度保廉、监督促廉和惩戒严廉的工作机制,着力构建适应国企实际、具有国企特色的惩治和预防腐败体系。     

论加强新形势下国有企业反腐倡廉建设

党的十八大报告强调：“反对腐败、建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好,就会对党造成致命伤害,甚至亡党亡国。”这是我党首次把反腐倡廉建设上升到关系国家生死存亡的历史高度,充分说明了新一届中央领导集体对新形势下反腐倡廉建设的高度重视,对加强党内建设、改善我党形象的坚定信心和决心。国有企业是我国社会经济的重要组成部分,国有企业党组织和广大党员是我党基层建设中的中坚力量。新形势下,如何进一步加强国有企业反腐倡廉建设,是摆在我们面前重要而现实的问题。     

国有企业权力监督制约的几点思考

实践证明，国有企业发生的诸多问题，均在于缺乏权力制约。目前来看，国有企业虽然也有不少的监督制度和办法，如纪委监督、监察监督、职代会监督、群众监督等，某种程度上对权力起到了一定的监督制约作用，但由于企业的管理体制和人事设置的局限性，没有从更深层次和根源上发挥完全的制约作用。因此，我们需要探索一套更加行之有效的国有企业权力监督制约机制，以促进企业发展、职工富裕。     

探讨如何做好国有企业反腐倡廉工作

反腐倡廉是党中央高度重视的工作,关系到党和国家的兴衰成败。作为国有企业,必须要在发展改革过程中全力做好反腐倡廉工作,明确其重要性,牢固地夯实反腐倡廉工作根基,保证反腐倡廉工作在企业发展中见到实效,并始终将这项工作贯穿于企业发展改革的全过程。     

国有企业反腐倡廉教育存在的问题及解决途经

开展反腐倡廉教育,建设思想道德防线,增强拒腐防变能力,是反腐败抓源头工作的重要举措。认真抓好反腐倡廉教育工作,对于根治腐败这一社会毒瘤,有着重大的现实意义和深远的历史意义。因此,认真分析研究反腐倡廉教育工作中存在的问题,对于我们进一步加强和改进反腐倡廉教育工作,准确把握其内在规律,增强教育的针对性和有效性,进而促进反腐败斗争的深入进行,是极为重要和必要的。     

浅谈如何加强国有企业纪检监察工作

加强国有企业纪检监察工作是国有企业改革和进步的重要保障。在新的历史时期,国有企业如何在各种日常管理项目当中加强党风建设与反腐倡廉工作,特别是现阶段正处于国有企业改革的关键时期,急需建立起现代企业的模式,重整企业法人管理制度,如何从根源上预防和惩治腐败,持续推动国有企业的党风廉政建设,本文将对其进行初步的分析。     

深化国有企业改革 加强党风廉政建设和反腐倡廉工作

国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项涉及面广、历史遗留问题较多、情况较复杂的系统工程,只有认真按照中纪委、监察部的统一部署,结合企业生产经营的实际和特点,把促进企业改革和生产经营作为工作的出发点和落脚点,采取多种措施,标本兼治,才能收到实效.     

浅议加强新形势下国有企业的廉政文化建设

新时期我国反腐倡廉的形势依然严峻。如何在新形势下加强国有企业廉洁文化建设,充分发挥文化在反腐倡廉中的导向性、约束性作用,对于促进国有企业党风廉政建设,实现国民经济又快又好的发展,巩固党的执政地位具有十分重要的意义。     

论当前国有企业如何做好反腐倡廉制度建设

完善的反腐倡廉规章制度、决策制度、企业内控制度,是使国有企业经营管理行为合法、规范、有序运作的重要保障。强化反腐倡廉制度执行,也是保证惩防体系向更深层次推进的现实需要。     

深化反腐倡廉建设 构建廉洁企业

党的十八大报告正式提出廉洁政治的概念,把反腐倡廉建设提高到国家政治建设的高度,建设廉洁政治成为反腐倡廉建设的战略性目标。今后五年是秦皇岛港向"四商合一"的现代化企业迈进的关键时期,反腐倡廉建设面临许多新情况,作为国有企业要紧紧围绕建设廉洁政治的战略目标,创新思路,扎实推进廉洁企业建设,为全省经济跨越发展创造良好环境。