如何发挥共青团在青年人力资源开发中的主导作用

随着当前市场经济的发展和企业竞争的日益激烈,共青团组织在企业发展过程中的重要性越来越大。作为企业共青团组织,如何把握好企业共青团工作与青年人力资源开发的结合点,把青年的智慧和潜能转化为现实生产力,促进企业的可持续发展,是企业共青团组织必须认真面对和审视的现实课题。本文试图从三个方面对共青团在企业青年人力资源开发中作用进行的深入细致的分析,进而为更好地深化共青团的主导作用奠定重要的基础。     

如何借助新媒体创新企业共青团工作

随着时代的变迁,科学技术日益渗透进人类生活与工作中。新媒体的出现为企业青年员工的生活带来了许多改变,对广大青年的价值观产生了深远影响。在这一时代背景下,企业共青团工作面临着严峻的考验。如何有效借助新媒体创新企业共青团工作,使企业共青团能突破发展瓶颈,提升共青团工作影响力是本文的重点综述内容。     

新时代企业共青团工作的开展

进入新时代后,青年员工成为企业发展的生力军,更是助推企业发展的强动力,如何创新共青团工作带领青年快速融入企业,是企业共青团面临的一个重要课题。创新作为一种理念已经成为新时代的主题,毫无疑问,有创新才会有新作为。企业共青团作为企业党组织与青年联系的桥梁,作为青年群体的代表者和发声者,只有结合习近平新时代中国特色社会主义思想,用创新的思维创造性地开展共青团工作,用社会主义核心价值观引领青年成长,才能适应新时代发展的需要,才能使企业共青团工作充满活力。     

浅谈用科学发展观指导新时期企业共青团工作

在新时期，科学发展观的提出对社会各个领域的指导作用日益突出．共青团作为党的助手和后备军，作为党领导下的先进青年的群众组织，要深入学习实践科学发展观；用科学发展观指导共青团工作，这是新形势下共青团建设的重要课题。通过结合企业共青团工作服务企业、服务青年的工作主线，对如何以科学发展观为指导，增强团组织活力，推动共青团事业科学发展进行了探讨。     

浅谈新时期企业共青团工作的创新与发展

随着经济的发展和企业改革的不断深化,共青团工作也呈现出许多新的特点、新情况和新问题。如何与时俱进地做好新时期企业共青团工作,对于团结引导广大青年职工在企业改革发展的新征程上作出新贡献具有十分重要的意义。     

新时期下的国企共青团基层组织凝聚力问题

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深入,企业越来越年轻化,国企共青团工作面临着许多新的机遇和挑战。而共青团基层组织建设又是共青团工作的前提和保障,是企业能否凝聚青年人心、是能否得到青年人拥护的关键。因此本文结合郭家湾煤矿筹建处的团干工作情况分析了国企共青团基层组织中存在的凝聚力不足问题,并在此基础上提出了一些解决这些问题的对策和建议,以期望能更好的建设共青团基层组织,促进企业的进一步发展。     

煤矿共青团工作形式及对策探讨

煤矿企业是我国主要的能源企业,在我国经济发展和人们生活等方面的作用越来越大,所以我国更加重视对煤矿企业的管理。而煤矿共青团以青年职工为主,是企业发展的未来希望,所以煤矿共青团工作在这种形势下显得更加重要。本文对煤矿共青团的主要工作形式进行分析,并提出了加强煤矿共青团工作的主要对策,以供广大读者参考。     

浅谈如何做好企业共青团工作

青年职工是企业的主体和骨干力量,是职工中最活跃、最具潜能、最具可塑性的力量,他们在企业的各个部门和环节担当重任,发挥着生力军作用。企业共青团作为党的助手和后备军,是企业与青年之间的桥梁和纽带,是引导青年、塑造青年的基本单位,肩负着协助企业党政领导对青年团员的领导和培养工作。针对如何开展好企业共青团工作,发挥团组织最大作用,笔者现结合自己的工作实践,谈几点粗浅的认识。     

浅谈新时代如何发挥供电企业团组织作用

共青团是中国共产党领导下的先进青年群众组织,青年群众组织工作是党的群众工作的核心部分,关系到党和国家未来的发展。目前,我国企业在共青团组织发展的动力、工作的质量、活动效果和自身活力等方面还存在着某些的不足。本文主要针对我国企业共青团发展的不足,综合性地阐述了新时代条件下充分发挥供电企业团组织的具体措施,对团组织工作的改善具有重要的理论作用。     

如何运用网络加强高校共青团思想教育工作

随着市场经济的发展，高校共青团工作显多样化和复杂化的趋势，共青团如何有效地保持“党的助手和后备军”的性质？如何更好地发挥共青团员的先锋模范作用？是我们高校团的工作中一直在思索的问题。众所周知，意识支配一个人的行动；有正确的意识，才有正确的行动。因此，意识教育工作不容忽视，是我们共青团工作的重心，是关系着团的生死存亡的重大问题，是永葆共青团事业与时俱进的品质的当务之急。我们应该站在历史的高度，以战略的眼光来认识和加强高校青少年意识教育工作。     

新形势下国有企业加强共青团工作的思考

在新形势下,加强国有企业共青团工作,对于确保企业正确的政治方向、推动企业高质量发展具有重要的现实意义和深远的战略意义。文章分析了当前国有企业共青团工作面临的共性问题,并且有针对性提出了加强共青团工作的路径和方法。     

新时期高校共青团育人的机理与模式

中国共产主义青年团（以下简称共青团）建团至今已有百年。追溯共青团的历史,在发展的过程中,共青团的形式和任务也在不断地顺应着时代的发展而变化,但其内在性质和育人功能始终没有改变。在高等教育改革和后疫情时代的大背景下,高校如何努力抓住机遇、直面困难挑战、敢于创新思路、更好地做好共青团的思想政治教育工作是一个值得深入研究的问题。     

国有企业基层共青团工作探讨

新时期油田企业基层共青团工作的工作对象及结构等方面都发生了很大的变化,在发展过程中也遇到了更多的挑战。本文分析了当前国有企业基层共青团工作存在的有关问题,并分析了形成这些问题的原因,提出了新时期改进油田基层共青团工作的几点对策。     

共青团组织助力企业青年成才

助力企业青年成才是新时期企业共青团组织面临的新课题、新挑战。坚持“党建带团建”的方针，以服务企业、服务青年为工作的出发点和落脚点，完善共青团组织在企业人才工作大局中的参与机制、青年人才培养机制和激励机制，积极探索行之有效的活动载体，实施青年素质工程、职业生涯导航计划、青工技能振兴计划和青工建功工程，为企业发展塑造高素质的青年职工队伍，实现共青团工作有为、有位。     

新媒体背景下共青团做好大学生思想引领工作的路径分析

做好大学生思想引领工作是当前高校共青团面临的一个十分重要的课题,尤其是在网络新媒体迅速发展的今天,新媒体对当代大学生的学习生活、价值观念等产生了深远的影响,为高校共青团做好大学生思想引领工作提出了挑战。该文以山东省某高校为例,对当前大学生使用网络新媒体的现状做了深入调研和分析,总结和梳理了高校共青团在网络新媒体工作中存在的困难和问题,分析了如何充分利用新媒体工具开展大学生思想引领工作的路径,创新性地提出了建设高校共青团新媒体工作室的建议。     

论现代企业制度下企业团建工作

建立现代企业制度是企业改革的基本方向，在深化企业改革、建立现代企业制度的过程中，企业面临着一系列的新变化，由此，也给企业共青团工作带来了新的课题和挑战。本文试对现代企业制度下的企业共青团工作进行探讨。     

共青团组织在高校学生工作引领中的创新设计

高校共青团组织如何在新形势下学生工作的引领中如何适应时代有效地开展与建设已经成为了一个重要议题。本文在研究已有的文献基础上，本篇论文以河北大学工商学院为例，结合我校的实际环境和工作分析，对新形势下共青团组织在高校学生工作的引领中进行创新设计探索。希望对共青团组织在高校学生工作引领提供一些借鉴。     

公共图书馆团建工作的问题及探讨——以重庆图书馆为例

本文结合图书馆共青团工作实际,介绍了共青团工作的发展现状,分析了在共青团事业发展中存在的主要问题和障碍,并提出了相应的发展对策。     

企业提升青年能力素质刍议

青年是企业人力资源队伍中的核心竞争力,是企业重要的战略资源。新时期企业共青团要明确共青团工作的服务取向,创新方式和内容,并着力构建共青团工作的长效机制,通过注重提升能力、注重思想教育、注重模范引领等方面,提升青年业务素质。     

基层供电企业共青团工作对策分析

基层供电企业共青团工作,积极配合企业内部的工作要求,不断完善自身工作职能的同时致力于提供更好的服务。然而,当前我国基层供电企业共青团工作还存在一定的问题有待解决。本文就其工作现状和优化对策进行分析,希望能为供电企业的良好发展贡献一份力量。