如何提升干部队伍的执行力

在既定的资源和体制条件下,一个地方的发展快慢,主要取决于领导干部队伍,一看领导干部的决策力,二看干部队伍的执行力.如今,一些地方发展不快,问题主要就出在执行力上.     

地方领导干部提升网络领导力研究

<正>近年来,顺应网络社会崛起之势,越来越多的领导干部坚持和创新党的群众路线,构建网络平台,培养网络思维,遵循网络逻辑,提高执政能力和治理水平。本文以2013年人民日报新媒体版《问政:看领导干部用网》栏目为例,总结地方领导干部领导网络社会的成功经验,进一步分析地方领导干部提升网络领导力的发展     

绿色GDP作为干部政绩考核标准的可行性分析

<正>长期以来,我国以GDP作为地方经济社会发展的主要核算指标和领导干部政绩考核的主要标准。这一做法,确保了各级领导工作紧紧围绕经济建设这个中心,极大地调动了各级领导干部抓经济工作的积极性,有效地促进了我国经济社会的发展。但是,这一做法也引发了一些领导干部盲目崇拜GDP,"以GDP论英雄",     

如何成为一名优秀的领导干部

领导干部是推动事业发展的骨干力量和决定因素,其素质高低影响着本人的能力大小,影响着一个单位或一个地方的发展水平,影响着执政党的形象和执政地位。具体来说,一名优秀的领导干部至少需要具备以下五项素质:     

地方官员改革态度调查

刚刚结束的十七大,在报告中提出"抓紧制定行政管理体制改革总体方案".国家发改委专家常修泽认为,鉴于执政党的决心和民众的支持,十七大后,"中国将掀起新一轮政府管理体制的改革浪潮".如此,地方官员对当前的现状和未来的改革如何看呢? 问卷对某省省委党校6个领导干部培训班次(市厅级领导干部班、县处级领导干部班、中青年领导干部班、公务员班、高校县处级政工班和乡镇党委书记班)的学员进行了调查.     

公民参与地方政府领导干部政绩考评难在哪里

<正>公民参与到地方政府领导干部政绩考评中来,能有效推进广大领导干部科学政绩观的树立,调动他们的积极性和创造性,促进了地方经济与各项社会事业的发展。并且,在一定程度上也促进了公民社会的发展。然而,从我国现行公民参与的地方领导干部政绩考评的意识、渠道、方式方法、类型、效果的现实来看,与新形势下民主政治和社会发展的要求还存在一定距离。     

不上网不能算是现代化领导

青海省省委书记强卫近日公开强调“不上网不能算是现代化领导”，要求地方领导干部除了读书、看报、听广播、看电视外，还要养成上网的“第五习惯”。     

领导干部应提供对外交往的技巧

对外交往能力是现代领导干部必须具备的一项重要能力,也是领导干部素质高低的具体体现。一个高素质的领导干部不但要具有较高的政治素质和文化修养,还要学习国际经济、文化、贸易等方面的知识,了解国际交往的规则,积极参与国际竞争,在对外交往中以更好地为发展地方经济服务。     

在抗击重大疫情中提升地方领导干部治理能力

抗击新冠肺炎疫情是对国家治理能力和领导干部综合素质的一次实战检验。面对重大疫情,地方领导干部在协调处理重大疫情突发性与地方治理资源有限性、疫情发展瞬变性与地方决策相对滞后性、疫情处置难控性与民众需求复杂性之间的矛盾时,尤其需要坚持以人民为中心、防范化解重大风险、避免增加基层不必要负担的原则,提升依法治理、贯彻执行、社会回应和组织动员能力,进而将领导干部的担当作为转化为疫情防控的工作实效。     

从严治吏狠刹"官赌"

近年来,领导干部参与赌博的问题十分突出,已成为必须引起高度重视的社会问题。“官赌”便是社会上对这一现象的讽称。领导干部参与赌博是党纪国法所不容许的,必须采取有力措施,运用重典整治,狠刹这股歪风。一、现实警示:“官赌”之害猛于虎目前,“官赌”之风大有蔓延之势:从身份上看,过去以企业老总居多,现在党政领导干部甚至政法机关的领导干部也有参与;过去以一般干部居多,现在主要领导干部甚至是省部级领导干部也参赌。从赌资数量上看,过去是几百、几千至多上万,现在发展到一注几十万、上百万,有的更是动用过亿资金进行豪赌。从赌资来源…     

领导干部开拓事业须心怀“匠心”

正作为地方发展的"舵手",领导干部的发展思路、发展魄力,对本地经济社会的长远、跨越发展起着重要作用。领导干部要像名匠打造艺术品一样,对地方发展满怀感情、满怀责任,用心开创事业,细致推动工作,造福一方百姓,促进一地繁荣。一、"匠心"具有深刻、丰富的内涵所谓"匠心",既是一种情怀,又是一种态度,也是一份责任,内涵丰富、意义重大。"匠心"是一种甘于奉献的情怀。只有怀着感情,才能干好事业。只有甘于奉献,才能取得成就。名匠能够     

警惕官场“低调病”蔓延

当前,地方各级领导班子换届工作已经结束,许多履新的领导干部加足马力,正在开创改革发展新局面.然而,个别领导干部的"低调病"并未痊愈,甚至有加重的趋势,为何会出现这一现象?记者对此进一步剖析.     

严禁换届前突击提拔干部

当前,各地正在陆续开展地方党委换届工作。从调查了解的情况看,绝大多数地方能够认真贯彻落实中央要求,严格执行换届人事纪律,换届风气和换届环境总体上是好的。但是,也有少数地方出现了某些违反干部人事工作纪律的现象,其中一个值得注意的问题,就是个别地方和单位在换届前突击提拔干部。对此,必须引起高度重视,切实加以防止和纠正。突击提拔干部,不符合干部成长规律和干部工作程序,是一种严重违反干部人事工作纪律的行为。换届前突击提拔干部,是少数领导干部面临换届产生的不健康心态的反映。有的领导干部即将离任,觉得对那些平时与自己关…     

客观公正地评价领导干部的政绩

政绩,是党政领导干部在贯彻执行党的路线方针政策和履行职责实践中的工作行为、表现及创造出来的成绩和做出的贡献.追求政绩、创造政绩,是每个有事业心的干部,特别是党政领导干部为之努力奋斗的目标.然而,不正确的政绩观,不仅会影响到一个地方、一项事业的顺利发展,也会影响到一个领导干部、一届领导班子的前途与命运.实践使我们体会到,评价一个地方领导干部的政绩不能简单化,而是要对其主观努力与客观环境、个人政绩与集体政绩、前任与后任、显绩与潜绩等方面进行综合评判.具体来说,应做到以下五个方面.     

党员领导干部内幕交易违纪违法呈现四大特点

<正>通过对近年来查处的党员领导干部内幕交易典型案件分析,党员领导干部内幕交易违纪违法呈现四大特点。一是涉案主体多元,既有地方党政机关和业务主管部门领导干部,     

党员领导干部参与封建迷信活动的成因及危害

近些年,从各类媒体的报道中,从生活的各个角落,我们发现,封建迷信活动在许多地方又有所抬头,更让人惊讶的是,我们的一些党员领导干部竟然不仅不加制止,反而参与其中,很有一种推波助澜的倾向。一些党员领导干部佩戴护身符,家中烧香供奉观音菩萨,工作中求神问卦,看风水、看地理,在寺庙中跪地拜佛,汽车号码讲究吉祥数字,等等。可以说,封建迷信现象几乎充斥了个别党员领导干部的工作与生活。封建迷信是一种腐朽没落的观念和行为,其实质是愚昧落后的封建意识和唯心主义的世界观,与党的根本信仰是完全背道而驰的。作为共产党员特别是党的领导干部,…     

感悟领导干部的晚年幸福

经常听一些领导特别是离退休领导谈论晚年幸福的话题,很受教育启发。将零星感悟概括起来,领导干部的晚年幸福主要取决于五要素,也可以说是"五看"。一看任期决策。领导干部主要职责就是出思想、出     

谈领导工作中的“把握”

领导干部的思维方式是否合理、工作方式是否科学,往往决定一个地方、一个单位的发展好坏。在发展实践中,我们不难发现这样的现象:有的领导干部与他人相比,资历相当、学历相近,但对同一问题的处理结果却截然不同;有的领导干部人品厚道、工作勤奋,工作效果却不理想;有的领导干部辛辛苦苦、忙忙碌碌,但负责的工作还是存在这样那样的问题。     

领导干部须处理好八个关系

在当前发展任务繁重、社会矛盾凸显的新时期,要做一名合格的领导干部,必须处理好八个关系。一、树立大局意识,处理好"大"与"小"的关系。领导干部要处理好本地与全局工作的关系,力争以地方工作的突破来加快全局工作的进展。二、树立法制意识,处理好"权"与"法"的关系。领导干部要依法规范用权行为,使每一项权力运行有程     

提高综合考核办法实施效果的途径

《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(以下简称《综合考核评价试行办法》)为地方党委科学衡量党政领导班子和领导干部的政绩提供了指南。但从县(市、区)党委、政府换届考察实施情况看,还存在考核评价指标体系设置不够科学合理、民主推荐拉票现象仍然严重、综合分析水平不高等问题。