浅议以财务信息化为手段规范和提升企业财务管理水平

财务信息化手段是借助计算机技术进行财务核算的一门新的科技,是计算机技术普及的必然趋势。财务信息化的不断发展,使企业内部的财务管理方式和手段等都实现了进一步的发展。传统的财务手段不能满足企业自身发展的要求,为了能让企业能够更好地融入到信息化时代,提高自身的经济效益,企业要运用财务信息化手段来不断完善自身的财务管理水平。本文通过分析财务信息化的主要特征,分析了财务信息化给企业的财务管理带来的变化,并阐释企业如何运用财务信息化手段不断提高自身的财务管理水平。     

实施ERP提升油田企业财务管理水平

ERP系统在油田企业的成功实施,使业务流、物流、资金流高度集成于系统信息流中,对规范会计核算方法、加强成本精细化管理、控制库存调配等方面发生了本质变化,极大地提升了会计核算和财务管理水平。     

对招标企业财务管理水平提升的思考

改革开放的不断纵深进行,使得招标企业在市场经济建设当中发挥着越来越重要的作用,而对于自身财务管理水平的强化也显得极为必要。本文综合探讨了招标企业财务管理的现状,并针对所存在的问题提出了一系列提升措施,以求为招标企业有效提升自身的财务管理水平提供必要的借鉴与参考。     

关于提升桥梁施工企业财务管理水平的探讨

财务管理工作在桥梁施工企业的经营当中作用巨大,是企业收益提升的重要保障之一。本文综合分析了桥梁施工企业财务管理工作的作用、存在的问题,以及提升这一工作水平的有效措施。     

关于提高企业财务管理水平的探讨

在企业管理过程中,财务管理是最直接、最有效的影响企业获得经济效益的管理环节。从国内外经济发展史可以看出,自从有了一定规模的企业便出现了财务管理,而且随着企业规模的扩大和现代化,财务管理也相应地得到了提高和加强。通过树立正确科学的财务管理观念,树立企业管理以财务管理为中心的意识,提高财务人员素质等方面,加强企业财务管理水平,发挥其在企业管理中的核心作用。     

坚持以人为本 提升管理水平

新时期事业单位领导工作应提升管理水平，更新人力资源管理观念，树立以人为中心的理念，以人为管理工作出发点，增强对人的理解和尊重，构建人力资源激励机制，把对人的能力的培养和积极性的发挥放在重要位置，调动员工的积极性和创造性。     

浅谈提升公共图书馆管理水平

近年来,随着我国市场经济的飞速发展,国民素质已经不能够符合这个时代的标准。亟需增强国民素质,提升其文化知识水平,因此推动全民阅读势在必行,努力让更多人参与到读书活动之中,增长全民知识将会成为今后很长一段时间的努力目标。基于此,本文主要针对提升公共图书馆的管理水平必要性进行分析,以及提升公共图书馆的管理水平方法进行探讨,为广大读书者提供更加便捷的读书服务的改革做出参考。     

以人为本提升HSE管理水平

HSE管理体系是世界国有企业管理经验的积累,他体现了一体化管理思想,是企业整个管理体系的有机组成部分之一,为企业实现持续发展提供了一个结构化的运行机制和内部管理工具。HSE管理体系继承和发扬了工业企业已有的管理体系,完善了企业管理标准体系,使得企业管理更加规范化、程序化和标准化。推行HSE管理的意义重大,推行和落实HSE重在管理。本文试从推行以人为本的管理方式来提升HSE管理水平。     

提升精细化管理水平 实现降本增效

提升精细化管理水平是企业现代化建设的重要支撑和保障,通过实施投资项目的前期论证,开展油井边际成本的测算与评价,强化油水井措施论证,开展敏感性分析与剩余油规律研究,全面提升公司的精细化管理水平,实现降本增效目标。     

信息化提升高校科研经费管理水平

针对目前高校科研经费管理普遍存在的问题，本文给出了使用信息化手段的解决方案。通过集成科研系统与财务系统，统一管理流程，实现了预算控制支出的目标，提升了科研经费管理水平，为探索高校科研经费管理新方法提供参考借鉴。     

论提升企业现代化管理水平

<正>本文主要围绕如何提升企业现代化管理水平角度,从提升企业管理工作转型和升级、加强企业管理水平和改善企业管理三方面阐述了如何提升企业现代化管理水平。加强企业管理是企业发展的永恒主题。那么,如何加强企业管理,特别对于国有企业来讲,需要在企业管理工作转变、管理工作的转型和升级等方面下功夫,只有不断推进企业管理工作转变和转型升级,才能在提高企业发展质量基础上不断增强企业现代化管理水平,从而进一步发挥国有企业的重要物质基础和政治基础作用,为经济社会发展做出应有贡献。     

提升图书馆管理水平的研究

知识经济时代,图书馆作为信息知识传播的重要载体和媒介,图书馆的管理模式开始从全封闭管理开始向全开放式的数字管理模式,传统的管理模式已不能适应新时期的现代图书馆制度。图书馆是推动社会文化建设的重要推动力量,如何提高图书馆管理水平,适应新形势下图书馆管理的要求,是本文要探讨的问题。     

提升人事档案管理水平的方法

人力资源管理是以人为中心,因此,企业应尽可能地培育并保持最佳员工队伍,最大限度地实现个人目标和组织目标的有机统一,使组织成长与个人能力发展相适应。人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记录和反映个人经历、德能勤绩、工作表现,以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用员工的重要依据,是国家档案的重要组成部分。     

强化执行力提升研究所管理水平

科技创新是经济建设的重要支撑,自主创新能力反映国家的综合国力和核心竞争力。自主创新无疑是科研院所中心工作的重中之重。研究所只有提高管理水平,才能提升自主创新能力。本文通过阐释研究所办公室职能,分析办公室职能对提升研究所管理水平的作用,提出强化执行力,是落实各项工作,提升综合管理水平的关键,并对如何提高执行力进行了初探。     

创新执法机制 提升管理水平

针对当前莆田市环境行政执法存在问题进行分析,并就如何破解这一难题提出具体对策。     

开展劳动竞赛 提升企业管理水平

企业劳动竞赛运用了市场经济的利益原则和竞争机制,充分激励出职工的积极性和责任感。为了让劳动竞赛发挥巨大作用,提升企业的管理水平,为企业效益添砖加瓦,企业需要建立健全竞赛组织机构;加强宣传,营造浓烈的竞赛氛围;认真组织,让竞赛有条不紊;创新竞赛形式,让竞赛生机勃勃;使用精神激励和物质奖励相结合,让竞赛动力十足。     

浅谈如何提升公共关系管理水平

提升公共关系管理水平,更好地协调好我国社会转型期多种多样的内外关系,对于构建社会主义和谐社会具有特别重要的意义。本论文主要内容涉及提高公共关系管理水平的研究。其中包括：如何保障和改善民生;如何加强公共关系管理者队伍建设。阐述了提升公共关系管理水平的重要环节出现的一些问题以及针对这些。问题,制定有效的推进方法。     

提升高校后勤管理水平的思考

高校后勤部门作为我国高等院校的重要组成部分,在为教学科研、师生员工提供有效保障的同时,也在不断改革创新.本文结合高校后勤管理工作现状,提出提升其管理水平的建议,以助力高校和谐全面发展.     

提升电力计量标准化管理水平

标准化计量是供电企业经营管理的基础,是企业经营管理工作的一个十分重要的环节,本文论述电力计量误差产生的原因和提升电力计量标准化管理水平的对策。