毕业生推荐表填写应慎重

众所周知,毕业生推荐表是一份反映毕业生在校情况的“晴雨表”,推荐表的质量如何,直接影响到就业的成功率,因此,填写毕业生推荐表要持慎重态度,应本着实事求是的精神如实填写,不得掺有“水份”。在毕业生就业工作中,发现少数毕业生为求得好的工作,在毕业生推荐表上大做文章,夸大其辞甚至弄虚作假。加之极少数院校的     

心系北大荒的日本人──记日本技术专家新家宪

人们都知道东北的黑土地肥得一攥能出油，但这层黑上下面还有一层白浆土，在黑龙江、吉林省分布较广，仅三江平原白浆土的面积就达196万公顷，占该区总面积的29％，其中耕地面积86万公顷。种地的人像怕盐碱地一样怕白浆土，在20公分黑上下面，便是20公分厚的白浆层，这层白浆土非常硬，板结得十分严重，影响水份上下运行，阻碍作物根系向下伸展，直接影响着农作物的产量。多年以来，人们对白浆土的上镶改造上下了不少的力气，虽然取得了一定的效果，但始终不能彻底消除白浆层的不良影响。早先是将白浆土与黑土混拌，其结果是原来很肥沃的黑…     

节水农业的主体“渗灌”

人类水资源日益匾乏，缺水，是世界农业共同面临的严重问题。渗灌，是近年来引人注目的一项灌溉技术，它是被人们称之为“节水农业”的主体。它的构思非常简单，即将渗水管道靠近农作物的根部埋入，使之有效地吸收水份，避免挥发。以废轮胎为主要原料制成的渗水管道（图一），加上一个水泵站（图二），便组成了渗灌的全部系统。这种渗灌带来的好处，多于人们最初的构想：除节水20～SO％外，还可以肥水混灌，即将农作物所需的肥料溶于水中，由渗灌系统代为施肥，同时提高了肥料的使用效率，不但节水，而且节肥；由于对水肥的吸收效率高，农…     

班级管理工作需要爱

自然界之所以生机盎然、绚丽多彩，就是因为它拥有千姿百态、千差万别的物种；人类社会之所以迅猛发展、群星荟萃，则是因为每个人都是独一无二的个体。学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱；活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱。     

名企总裁的用人之道

第一，要学会做人。这是一切事业成功最基本的条件。要做一个正直的人、有事业心的人、勤奋的人、诚实的人。人都做不好，事业就不可能成功；做人不成功，人家就对你不尊敬、不信任。要做一个社会的人，要把周围的人关心好，包括客户、消费者、同事、竞争对手、同行，方方面面的关系都要处理好。学会做人，人家才愿意跟你相处，与你合作。小公司做事，大公司做人，雅戈尔在未来的发展中，就是要培养一批人，培养方方面面的接班人，每个部门都要培养一批复合型的人才。     

管理十要

一、管理要有模有样管理不是请客吃饭，不能随心所欲。管理要求我们讲求纪律，遵循规范。ＩＳＯ９０００之类的活动就是训练纪律的活动。事实上，十之八九的管理工作都属于无趣的例行工作，管理者要有纪律才有可能忍受管理的无趣。二、管理要有远有近管理必须根据时间远近而订有长期、中期、短期目标。通常我们要同时执行多个目标，这些目标甚至可能相互冲突。因此，管理者要拟定目标的优先决序，同时要针对目标订定具体的衡量指标。三、管理要有因有果目标是果，手段是因。管理要不断地追求更高的因果效益比。懂管理的人不但要问耕耘，更要…     

声音

3月1日，中共中央总书记习近平在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话中强调，好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。     

领导者如何从下属中发现人才

对于现代领导者来说，其重要职责之一是不断发现人才，合理使用人才。能否科学合理地发现人才和使用人才，关系到事业的兴衰成败。“为政之要，惟在得人”。识人是得人的前提和基础，只有识别人才，才能使用人才。准确识人，是领导干部的基本功，是领导水平的重要标志。作为领导，要善于发现人才，尤其要善于从下属中发现人才。判断一名员工是不是人才，不能仅看其学历、资历，更重要的是要全面准确地考察其德、能、勤、绩，重点要考察其事业心、责任感、工作效率、群众基础、负重能力等。要全面、客观地了解下属，必须采取有效的考察方法，…     

统揽全局做好新时期的人事工作

当今世界风云变幻，科技发展日新月异，知识经济快步走来，人事工作面临新的机遇和挑战。人事工作者，特别是人事部门的领导于部，在国际、国内的新形势下，一定要明确方向，统揽全局，坚决做到“三个一”。首先，要有一个清醒的头脑。就是说，人事干部要坚定不移地信仰马克思主义，高举邓小平理论伟大旗帜，始终不渝地对建设有中国特色的社会主义充满必胜的信心，深人揭批“法轮功”的歪理邪说，在政治上、思想上同以江泽民同志为核心的党中央保持一致。其次，要有一个明确的方向。人事工作要与党委、政府的中心工作同频共振，人事工作要想…     

创新机制 完善制度

科技要进步，经济要繁荣、社会要发展，人才是关键。要想在人才竞争中处于不败之地，就必须创新机制、完善制度。 建立有效的六大机制 创新机制是引进、留住、用好人才的重要手段。要想吸引．留住、用好高层次、急需人才，就必须建立有效的、促进人才发展的良好机制。 （一）健立有效的引入机制。要强化用人单位引进人才的主体意识，改变计划经济条件下形成的“等、靠、要”被动局面，采取用人单位主动出击，政府有关部门积极配合，请进来、走出去等多种方式吸引和招揽备方面的人才。在引才工作中，积极实施“低成本扩张战略”和“借脑工程…     

构筑江苏新世纪人才高地目标任务和对策措施的思考

人才高地的目标任务具有全局性、宏观性和前瞻性的特点，构筑江苏省新世纪人才高地需要我们统筹规划，勇于创新，谋划要有新思维，工作要有新思路，要在观念、体制、机制、重点、措施等方面扎扎实实地迈出新步伐，取得新进展。 （一）思想要解放 一是破除传统的思维定势，树立全新的知识观、人才观。二是冲破传统计划经济的束缚，确立社会主义市场经济人才资源开发新观念。三是要破除片面求稳满足现状的僵化思想的束缚，增强敢闯敢试、敢为人先的创新意识和发展意识。 （二）体制要创新 一是进一步加强人才市场的培育和发展，促进人才流动。…     

浅谈MS--EEPO有效教育理论在小学数学教学中的实践

社会在发展，时代在变迁，教育理念也要随着跟上改革的步伐，更新教育理念，教育才能有所出路。在小学数学教学中，我身边的一些数学老师紧紧抓住上课的40分钟--“满堂灌”式教学，放学后布置大量的练习，这样的学生上课晕晕乎乎，下课浑浑噩噩，考试成绩平平，教师怨声载道。孰不知，看到结果要找原因，要从自身找。我们要向课堂要效果、要效率、要效益。最近，我市倡导教师们学习孟照彬教授的MS--EEPO有效教育理论，心潮澎湃。MS--EEPO有效教学理论能够更好的指导教师怎样教，使课堂变得不再枯燥乏味、变得轻松有效、让学生变得主动积极的学习。小学生还处在思维能力不发达，控制能力差，抽象思维不完善的时候，这就需要教师在备课、授课、布置作业方面投入更多心思准备，才能让学生学习兴趣高，学习效果明显。以下谈谈我对有MS--EEPO有效教育理论在小学数学教学中的实践心得。     

构建中学生物高效课堂的对策思考

课堂教学的高效性是每个教师追求的理想境界。笔者结合教学工作实践认为，要实现课堂的高效，首先要构建和谐教学氛围，让学生喜欢上化学教师，其次要巧用生物教具、调动学生学习兴趣，为实现新课改精神，重要的是要创设疑点，唤起学生强烈的创新意识。     

幽默短信长廊

年轻只有一次，青春不能重来。所以要百无禁忌、潇洒颠覆全世界——破坏要有力，搞怪要彻底，闯祸有专利，装乖走绝技，整人靠天份，被整看缘分。     

企业管理者如何增强人力资源开发观念

一、树立正确的用人观念党的十五届五中全会关于“十五”计划的《建议》指出，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。作为企业的管理者，要处理以下几个问题：１．以德为本选人要确立正确的用人指导思想，按照市场经济的要求选人，关键是要坚持“以德为本，德才兼备”的原则。２．唯贤是举选人在市场经济条件下，领导管理者要做到任人唯贤，一要把选人标准公开化，坚持公开考核，凭业绩选人。二要让人才在市场经济的实践中平等竞争，优者上，劣者下。三要大胆启用看准的人才，尤其是对在发展经济，服务于经济建设中敢闯…     

市县委书记“管人”的艺术

能否管好干部、用好干部，是检验市县委书记素质和领导艺术高低的一个重要尺度，是市县委书记的重要职责。如何管理、用好干部；具体要做到“三要”和“五个管好”： 作为市县委书记，首先，要从自己做起，牢固树立政策纪律观念，坚持任人唯贤，严格按原则办事。做到不凭关系，不顾面子，不闹义气，不搞亲亲疏疏的个人小圈子，举荐不避亲，任能不避仇。其次，要主动商量，求同存异。在用人问题上如果同市县长出现意见分歧时，要十分注意冷处理、多商量，尽可能求同存异。时间允许的话；应多听听方方面面的意见，再作进一步的考察，最后统一…     

演讲：我要怎么不一祥

“就算不爽，也要不带脏字地骂过去。”我觉得厉害的人、不平凡的人，并不是书要念多好，而是要有一技之长，还要听妈妈的话，尊师重道；一个人的内在比学历更重要。我还没出道时，就写了《蜗牛》这首歌，因为我觉得，有天一定要跑到山顶上，所以我不断往上爬。     

快乐三字诀

作家马明博说过．对女人要宠．对老人要捧，对孩子要哄。这宠、捧、哄，便构成了家庭快乐的三字诀。     

多媒体技术在语文教学中的运用

多媒体技术具有集文字、图片、声音、色彩、动画、视频于一体的特点，因此，把多媒体技术引入语文课堂有助于提高学生学习的积极性和主动性，有助于提高学习效率，有助于学生创新能力的提高。但把多媒体技术引入课堂，要注意与语文教学内容的紧密结合，要注意应用量的控制，要把握呈现的时机，还要与学生的年龄特点和心理特征相契合，这样才能获得最佳效果。     

企业欢迎什么样的大中专毕业生

企业欢迎什么样的大中专毕业生１、欢迎思想政治素质较高的毕业生。要求毕业生必须拥护“一个中心，两个基本点”的党的基本路线，要懂得我国的基本国情，热爱我们的社会主义祖国，要有高尚的道德情操。２、欢迎有事业心、责任感的毕业生。要求毕业生要有与企业同甘苦、共...