统计专业人员应当学会分析财务会计报表

统计人员,尤其是企业中的统计人员,在实际工作中都掌握了大量的信息资源,有的本身就是会计人员兼职统计工作;有的是综合统计,企业会计都按月提供会计报表,供其填报财务统计报表;企事业单位统计、业务、会计三大核算资料,统计人员手中全有。但是,由于统计人员本身的综合素质不够     

夯实统计基础 确保数据质量

提高统计数字质量是一项艰巨复杂的工作,在治理、整顿、改革中尤为突出。有色金属工业统计的主要数据来源于基层填报单位企业,这是我们统计的根基,许多问题都存在于这些基层单位。1988年我们曾开展了一次统计数字质量大检查,发现在全部差错中因计量监测不完善,原始记录和统计台帐登记有误或记录零乱不规范等企业统计核算基础薄弱造成的占36%;因统计人员不稳定、业务不熟或素质差所造     

改革农作物播种面积统计的思考

长期以来 ,我国的农作物播种面积统计 ,主要是依靠各级行政单位逐级填报、汇总取得的。由于政策和统计技术的原因 ,这种统计方式在现阶段存在不少问题 ,导致统计数据严重失实。主要表现为 :１、开展统计工作的难度大。———随着农村家庭联产承包责任制的普遍推行 ,农业经营和管理模式发生了根本性转变。生产规模缩小 ,经营单位分散 ,特别是分田到户 ,给农作物播种面积统计增加了很大的难度。———县乡统计人员频繁变动 ,村组级统计人员素质偏低 ,对搞好农作物播种面积统计 ,无疑是雪上加霜。一些基层统计人员 ,对指标理解不全面 ,经常出现…     

企业统计常见的数据质量问题及控制方法

目前,企业统计基础工作明显减弱。企业领导不重视,统计部门和统计岗位被撤销或合并,统计人员变动频繁;企业统计台帐和原始记录越来越不健全,填报统计指标的     

浅谈如何做好规模以上工业能源统计工作

一、当前规模以上工业能源统计工作中存在的主要问题 1、能源统计制度缺失。由于过去能源统计一直得不到重视以及能源消费单位自身财务帐不健全等原因,多数企业长期未建立能源统计原始记录和台帐制度,能源消费数据采集相当困难;二是许多能源消费企业,能源管理不严,管理渠道多头,如电力消费由财务部门管理,油料消耗由运输部门管理,其他能源品种具体由相关的使用部门管理,统计人员只在填报能源年报或能源季报时搜集指标数据。     

怎样自学才能达到大专统计专业水平

据不完全统计,目前全国统计人员中,高中毕业生或相当于高中毕业的约占20~30%,其中,35岁以下的约占四分之三。一般说来,具有这样的文化程度,又年富力强,通过几年的勤奋自学,是可以达到大专统计专业毕业水平的。如果这部分同志能自学成才,统计人员的素质将有较大的改观。     

如何准确填报“职工工资总额”？

“职工工资总额”是劳动工资统计报表时的重要指标,也是各单位统计人员出现差错最多的指标。笔者结合最近参加山东省即墨市劳动工资统计工作执法检查及在平时工作中发现的问题,就准确填报“职工工资总额”归纳几点注意事项,以共商榷。     

统计人员既要有一定数量更要提高素质

杭州市第二建筑工程公司是一个规模比较大的建筑业单位，公司现有职工1800人，还有联营单位职工3千多人，公司下属6个土建分公司和安装、装璜、构件、汽车队等单位。全公司配有专职统计人员9名，承担统计工作任务。其具体人员结构状况如下：上表表明：从总体上看，我公司现有统计人员中，在文化结构、职称结构、年龄结构和从事统计工作时间还是不错的。如有大专学历的占22％，有统计职称的占56％，9名专兼职统计人员都是中青年，从事统计工作5年以上的占到67％。但进一步分析，也暴露了不足之处：一是现有统计力量与企业规模和统计任务不相…     

高校综合统计工作改革探讨

加强统计队伍的建设,提高统计人员的业务能力。首先要提高统计人员的思想认识,培养他们的敬业精神和工作责任心,培养他们勤奋、严谨、实事求是的工作态度,牢固树立统计数据质量是统计工作的生命线,提供准确统计数据是统计人员的天职;其次,要提高统计人员的业务能力。统计工作的政策性技术性比较强,学校要有计划有步骤、分期分批地对统计人员进行统计专业知识、经济理论、计算机开发运用等相关知识的培训,要求统计人员熟练地掌握新知识,特别是现代化的统计调查、整理、分析和计算机技能,减少学术性误差;再次,学校在工作和生活上要关心和理解他们,尽可能提供便利条件,落实政治生活待遇,调动统计人员的工作积极性。     

要配备具有专业技术知识的人做统计工作

我是南京航务工程学校水工建筑专业60届毕业生,因工作需要,被分配在第三航务工程局三处生产科搞综合统计已十多年了.我原认为自己是搞码头建筑的,有工程技术职称,搞统计是学非所用.但事实证明,要搞好这个单位的统计工作,必须具有水工建筑专业知识.我处不论是各业务科室还是工程队的统计人员,都是南京航务工程学校的毕业生,在1981年参加南京市统计局举办的“社会主义经济统计学原理”讲座时,10名统计人员获得平均96.5分的好成     

计量单位的影响

计量单位的影响中国船舶工业总公司蒋锡云作为一名科研系统基层单位的统计人员，我经常要填报金属材料消耗、库存报表。从我所在的单位来看，金属材料种类多，但消耗量却有限，而现行船舶工业的物资统计报表制度规定，统物三表的金属材料均按整吨数填报。这样，报表中的“...     

企业统计人才队伍的再造与培训

企业统计人员的现状 企业统计队伍中高文化素质的统计专业人才严重短缺。从统计业务来看,企业统计是一个专业性十分强的工作。统计功能发挥得如何,在很大程度上取决于统计人员的文化素质,而目前我国企业统计人员的文化素质普遍偏低,据调查,企业统计人员中,能完整地理解现行统计指标体系的只占58.O2％。利用统计资料进行深层次的加工与分析以及现代统计技术在企业中的应用更是凤毛麟角。不是他们不想做,而是没有能力做。     

劳动工资统计方法制度存在的问题及建议

一、现行劳动工资统计制度中存在的问题 （一）经济结构、产业结构的调整.使企业经济结构发主了变化.国有经济数量逐年减少,非国有经济有了较大发展.非公有制经济快速增长。 （二）企业新建、重组、转制、破产、停产和半停产的现象十分普遍,变动频繁,对这些单位调查起来比较困难,有时存在着漏统现象。 （三）目前单位用人形式多种多样.职工性质多元化.一些行业从业人员变动频繁。 （四）劳动工资统计报表填报单位多,报表渠道不畅,上表难度较大,加上基层统计人员稳定性差.大部分劳动工资统计人员均为兼职人员,工作头绪多,难从有必要的时间和精力来填报劳动统计报表,只是处于应付状态,不能保证报表质量。     

“单位从业人员劳动报酬”≠“劳动者报酬”

在近几年的统计执法检查中，发现基层单位(企业)[下简称单位]的统计人员在“单位从业人员劳动报酬”与“劳动者报酬”指标的填报上经常产生混淆，往往是两个指标相互替代，不明白这两个指标本是在调查目的、计算方法有区别的两项内容。     

搞好企业统计 服务企业发展

一、加强统计基础工作，为企业管理提供优质服务搞好企业统计工作首先应健全组织机构，配备各类统计人员，理顺各种关系。企业应设立专门的统计部门，负责各基层单位各类统计报表的填报、汇总、分析及预测工作。下属各基层单位、项目部应设立专职统计人员，由主管工程领导直接负责。基层统计人员的主要任何是负责收集整理各项目部的统计资料。各基层单位统计人员每月按规定时间参加统计工作例会，并核验统计报表，对存在的问题及时更正，这样就可以形成完整的统计网络，保证统计资料的连续性、及时性、准确性。二、努力提高统计数据的质量，…     

“县级统计人员岗位知识培训系列教材”正式出版发行

正"县级统计人员岗位知识培训系列教材"是国家统计局统计教育培训中心针对国家统计局2014年启动的"县级统计人员岗位培训"组织编写的指定教材,2014年4月正式出版发行。《简明统计分析》(ISBN 978-7-5037-7071-5)是基于提高广大统计从业人员的统计报告写作能力为出发点而编写的,目的是使统计人员能够顺利地完成统计报表的填报,进一步根据统计报表作出统计分析、呈现统计报告,能更好地胜任统计工作。本教     

上级报表成灾 基层不胜其苦

滥发统计报表是长期没有很好解决的一个问题.近几年,随着改革开放的进行,各级、各部门都希望了解和掌握更多的统计信息,滥发报表的现象也随之日趋严重,基层不堪其苦,反映很大.解决这个问题的关键是要靠完善和强化统计法制.《统计法实施细则》规定,不按规定程序批准的统计调查方案,包括以搜集统计数字为主的调查提纲属非法报表,任何单位或者个人有权拒绝填报,各级政府统计机构有权废止.因此,希望各级统计部门和广大统计人员坚持原则,依法办事,对报表的制发和填报进行严格的管理和监督,对不按规定程序,任意滥发报表的现象进行大胆揭露和坚决抵制.     

市场经济下工业企业统计改革策略

一、当前企业统计工作中存在的问题 统计基础工作明显减弱。一是统计工作得不到企业领导重视,统计部门和统计岗位被撤销或合并,统计人员变动频繁;二是企业统计台帐和原始记录越来越不健全,填报统计指标的随意性加大,统计数据质量下降。三是当前企业统计管理体制与运行方式中存在问题。长期以来,企业主营业务统计大都由计划部门负责,非主营业务分别由     

看统计队伍现状谈统计教育工作

随着经济社会的不断发展，河北省统计人员队伍进一步发展壮大。同１０年前相比，总人数已由５万余人发展到近１０万人，增长了７３１％。其中，国民经济十六大行业统计人员的数量占全省统计人员总量的８８１％。这个数字足以说明：十六大行业统计人员队伍的整体素质直接决定着全省统计工作的质量和效能，与全省统计改革和统计现代化建设事业息息相关。一、全省十六大行业统计人员的文化素质状况目前，在河北省的国民经济十六大行业中，部属单位有统计人员５３８７人，占非统计系统统计人员总数的６７％；省属单位有５００９人，占６…     

设“去年同期”指标没有必要

现行定期统计报表中基本上都有“去年同期”这一纵标目、需要基层企业和各级汇总单位逐级填报。加工业企业主要经济指标报表（B202—2表），有本年本月止累计和去年同月止累计两个纵标目。而去年同期止累计这个资料，各级统计部门都可以从现有的统计资料中查阅到的，无须要求基层企业填报，逐级汇总。不然基层企业填报本期统计报表，实际上需要按集两年的资料。汇总单位则要汇总两年的资料，实在没有必要。我认为要真正减轻基层统计人员的负担，对“去年同期”指标作如下改进：l。充分发挥各级统计部门现有统计资料的作用，在统计报表中无…