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1.
李红菱 《沈阳建筑大学学报》2015,(3):308-313
以高校外语教师访问学者为例,对国内访问学者制度的现状进行了分析,指出其在管理体制、监督机制、个人意识等方面存在的弊端和不足,提出了将教育部、选派单位、接受单位和访问学者个人四方力量紧密结合的优化策略,以更加系统化、科学化地发挥其作为高校人才培养平台的作用,为进一步推动高等教育师资队伍的建设和发展做出重要贡献。 相似文献
2.
李渔的戏曲理论主要体现于其所作《闲情偶寄》中。《闲情偶寄》的传播渠道首先是刊刻印行销售,包括翻刻与伪刻;其次是朋友之间的分送赠阅、作序评点或阅读交流。李渔戏曲理论在社会上传播取得了显著的效果,对后人的戏曲理论产生了重大影响,在后人心目中有着重要的地位,这从朋友或者一般读者,同时代人或者后人的序跋和戏曲理论著作当中可以得到证明。 相似文献
3.
专名和通名统称为＂名称＂。关于名称意义的研究一直是当代西方逻辑哲学和语言哲学界的中心课题,出现了大批的经典文献。国内学界的名称理论研究始于上世纪80年代,虽起步较晚,但迄今也有不少著述面世,且始终注意保持与西方学界研究同步。本文分三个专题对国内名称理论研究的成就进行了述评,旨在凝练思路和发现问题,推进国内下一阶段的名称理论研究。 相似文献
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可能世界叙事理论是后经典叙事学研究中的一种新兴理论,用来解决文学理论当前存在的许多问题,特别是文学艺术虚构与现实世界之间的关系问题。国内叙事学界缺乏对该理论的系统研究,国外前沿的可能世界叙事理论也没有及时地被翻译、引入国内,导致中国的可能世界叙事理论与国外可能世界叙事理论没有进行有效的对话和互补。当前,我们在引入西方可能世界叙事理论的同时,更应拨开西方叙事理论"放送"的迷雾,树立本土意识和主体意识,关注中国特有的叙述形式和主题,在中西叙事交流的宏观视野中积极建构自己的可能世界叙事理论,并形成对文本可能世界叙事分析的有效指导。 相似文献
5.
双因素理论与高校教师管理 总被引：5，自引：0，他引：5
陈晓虹 《宁德师专学报(哲学社会科学版)》2005,(3):82-84
双因素理论是现代人力资源管理理论的重要成果,它对高校教师的管理有重要的借鉴作用。在管理实践中,正确运用双因素理论,激发和调动教师的积极性和创造性,推动高校教学和科研水平的进一步提高。 相似文献
6.
王先玲 《上海理工大学学报(社会科学版)》2001,23(2):35-38
建设一支具有良好政治业务素质、结构素质、相对稳定的教师队伍、提高高校教师队伍的管理水平,是高等教育改革和发展的大计.本文讨论了管理心理学中弗罗姆的期望理论,希望对高校教师管理有所启示. 相似文献
7.
刘建东 《鲁东大学学报:哲学社会科学版》2001,18(1):24-27
邓小平教育理论是我们进行高校学生管理工作的强大思想武器.本文对改革开放以来,烟台师院以邓小平理论为指导,改革和加强大学生管理工作的几点做法和认识进行了阐述,指出了民主管理、公平竞争和经济手段在大学生管理中的重要作用. 相似文献
8.
徐国宏 《辽宁工学院学报(社会科学版)》1999,(3)
中图分类号Ｇ４７目前，高等学校对教师的管理主要有两种方式。一种是以强制、监督和行政处罚为主要手段的管理方式，这里称这种方式为“硬管理”；另一种是以培养、激励和思想政治教育为主要手段的管理方式，这里称这种方式为“软管理”。是否拥有一支教学水平高、科研能... 相似文献
9.
孙妮 《淮南工业学院学报(社会科学版)》2014,(1):96-100
外国文论的引进和传播的一个重要途径是翻译.后殖民理论自20世纪80年代末、90年代初引进中国后,成为学界探讨和争论的热点之一.早期由于理论翻译的滞后和不足,导致部分学者对后殖民理论产生一些偏颇之解.后殖民理论原著和文献的陆续翻译出版,有益于学者和读者对这一理论的了解和掌握.迄今国内后殖民理论的译介工作取得不少成果,但依然存在很多空白.拟对二十年来国内后殖民理论译介成果和不足进行简要回顾并展望其发展前景. 相似文献
10.
从人力资源管理理论看美中高校教师聘任制度 总被引：1，自引：0，他引：1
曹雯雯 《长沙铁道学院学报(社会科学版)》2006,(1)
高校实行教师聘任制度,需要人力资源管理理论的指导。通过美中两国教师聘任制度的比较,提出中国高校教师聘任制度在运用人力资源理论时需借鉴美国高校教师聘任制度的一些成功经验。 相似文献
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法国古典管理学家法约尔的一般管理理论是人类管理学中的一个重要里程碑。法约尔把管理活动明确为经营的六大职能之一,提出了管理职能的五要素:计划、组织、指挥、协调和控制。在对管理职能进行分类的基础上,法约尔提出了关于管理的14条原则:劳动分工;权力与责任;纪律;统一指挥;统一领导;个人利益服从整体利益;人员的报酬;集中;等级制度;秩序;公平;人员的稳定;首创精神;人员的团结。从管理学角度看,高等院校作为一个组织,具有明确的目的性和系统性,必须使各校的各项政策和制度能够真正畅通,确保高校培养高级专门人才和为社会服务这两个基本目标顺利实现。 相似文献
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针对目前高校教师进修管理存在的诸多问题,基于Struts设计并开发了高校教师进修管理系统.系统使用成熟的MVC框架Struts,实现了高校教师进修的计划管理、申请管理、申请审核和过程管理等相关功能模块,系统能对教师进修工作的各个阶段进行有效管理和监控. 相似文献
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论激励理论在企业管理工作中的应用 总被引：4，自引：0，他引：4
陈喜良 《重庆交通学院学报(社会科学版)》2002,2(3):44-45
针对企业管理工作的特点 ,应用赫茨伯格的双因素激励理论 ,对激发企业工作人员的工作积极性、提高工作绩效进行了探讨 ,并提出了一些建议 相似文献
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推行教师职务聘任制度是我国教师管理制度的一项重大改革 ,有利于教师队伍整体素质的提高和学校教育质量的提高。搞好聘后管理工作是健全和完善高校教师聘任制的一个重要环节。文章对聘后管理相关的履职考核、分配制度改革等方面进行了探讨 相似文献
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孙守增 《长安大学学报(社会科学版)》2010,12(4):60-64,76
从理论和实践2个方面论证了中国人民政治协商会议建立和发展的必然性。分析认为,毛泽东思想中的统一战线理论构成了中国人民政治协商会议的理论基础;中国新民主主义革命的实践,尤其是1946年的旧政治协商会议的召开构成了中国人民政治协商会议的实践基础;在新的历史条件下,邓小平理论、＂三个代表＂重要思想、科学发展观和中国特色社会主义道路探索构成了中国人民政治协商会议进一步发展的理论和实践基础。 相似文献
19.
吴红顺 《宁德师专学报(哲学社会科学版)》2008,(3):96-98
赫茨伯格的双因素理论是西方重要的激励理论之一，该文阐述了赫茨伯格的双因素理论与教师管理的关系，从高校教师的特征入手，提出了应用双因素理论对高校教师进行有效管理的可能性探索。 相似文献
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项勇 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2002,(Z1)
现代化管理由传统物的管理转向了以人为中心的管理 ,本文从管理中的整合理论出发 ,分析了目前调查有关教师管理方面存在的问题及特殊形式 ,提出了高校教师管理过程中应该注意的问题 相似文献