谁"偷"了我的假期?

目前世界上许多国家都实施带薪休假制度,法国带薪休假一般为每年30天;英国一般为3～5个星期;瑞典规定,带薪假期每年不得少于5个星期,有些企业甚至长达7个星期.     

成"传说"

曾有媒体报道称,探亲假一年最多可以休45天,调查却显示9成受访者不知道有探亲假.这45天的带薪假期听上去很美,让正在抱怨春节假期太短的人们眼前一亮.然而有关专家却指出."全体职工每年都最长可休45天探亲假"是误读,1981年发布实施的《国务院关于职工探亲待遇的规定》,适用主体和范围相当有限,其相关规定也早已经不适应社会发展,应该废止.     

“带薪休假权”的诉讼之路

我国《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定,职工工作10年以上,带薪年休假为10天,已满20年的带薪年休假为15天。然而,在北京兰海公司工作了十几年的万华兰却从未享受过国家法定的年休假,兰海公司的《员工手册》中规定,员工每年只享受年休假5天。为了捍卫自己的休假权,万华兰在与公司多次交涉无果后,联合公司其他7名员工,一纸诉状将北京兰海公司告上法庭,要求公司支付员工未休年休假工资。     

职工带薪年假解读

1《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。那么，“连续工作满12个月”如何认定？     

八员工状告公司:请给我们带薪休假权

我国《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定,职工工作10年以上,带薪年休假为10天,已满20年的带薪年休假为15天。然而,在北京兰海公司工作了十几年的万华兰却从未享受过法定的年休假。为了捍卫自己的休假权,万华兰在与公司多次交涉无果后,联合公司其他7名员工,一纸诉状将北京兰海公司告上法庭,要求公司支付员工未休年休假工资。2013年4月,北京市第一中级人民法院开庭审理此案。据悉,这是我国首例职工为争年休假集体起诉单位并获胜的劳动争议案。泡汤的年休假,十年工龄不抵公司一纸规定     

年休假不再纸上谈兵

2008年的最后一个月,上海市南汇区法院判决该市首例"带薪年休假案"员工胜诉.这在《职工带薪年休假条例》已经施行一年,但年休假仍被许多人视为"纸上权利"的今天,理所当然地在社会上引起了广泛关注.     

休闲创造新社会

悄然间,我国实行黄金周制度已走到第十个年头。今年是我国休假制度重大改革的一年,是实行新的带薪年休假制度和小长假制度的第一年。至此,除了带薪休假日,我们国民的法定休假日已达115天。从1995年实行双休日制     

我错过了仲裁时效期间了吗？

Q：我刚参加工作,就职于一家国有公司,工作地点远离父母。听说国家已经实行带薪年休假制度。请问,像我们这样的年轻人是否也可以享受？具体是如何规定的？另外,职工享受了探亲假、婚假、产假等假期后,是否还能享受带薪年休假？     

年休假不再纸上谈兵

2008年的最后一个月，上海市南汇区法院判决该市首例“带薪年休假案”员工胜诉。这在《职工带薪年休假条例》已经施行一年，但年休假仍被许多人视为“纸上权利”的今天，理所当然地在社会上引起了广泛关注。     

“7天长假”为何成为离婚的温床

每逢长假,都是一个结婚高潮,同时也是一个离婚高潮,有心理学专家表示,最近两年每到长假后都会出现离婚的“小高潮”。原本是轻松休息的长假,平常忙碌没有时间在一起的夫妻俩,有了更多的时间来相处,但为什么有这样多的人在长假的时候选择离婚呢?到底在长假里他们都经历了什么事情,是原本就存在的问题在长假里激化了,还是长假里发现了婚姻里存在的问题?     

职工带薪休年假必须由个人提出申请吗?

我到这家企业已经工作3年了,其间因企业工作繁忙,加之没有合适的人员顶替工作,虽然多次想休带薪休年假,但因担心会给企业的工作带来影响,也怕领导不会批准,所以一直欲言又止。前些日子,我向企业提出,既然不能休带薪年假,就应该按规定向我支付相应的报酬,     

女缝纫工因“带薪休假”状告单位胜诉

2008年8月1日,《职工带薪年休假条例》正式开始施行,条例规定:“职工连续工作1年以上,应享受带薪年休假,累计工作已满1年不满10年,年休假5天,已满10年不满20年,年休假10天……对职工未体的年休假天数,单能应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬.”但在执行过程中,不少单位的员工享受不到年休假、“带薪休假”成了看得见却吃不到的“美味大饼”.     

长假成了病患高发期

黄金周,有人利用这难得的长假外出游山玩水,也有人选择在家"活动"。长假正式结束后,休息了七天的人们又该重新回到紧张繁忙的工作状态,一张一弛的节日生活规律反而让许多人不知所措。松弛的神经突然紧绷起来,很多人都会暂时显得不适应。因此每逢长假结束,总会有许多白领     

四个女人和她们的"虎狼"教师

测谎仪撒谎了吗 2001年五一长假,湖北省钟祥市贺集二中初三毕业班的学生们在校补课,5月6日,吃完早餐,他们陆续走进教室上自习时,突然有位女生口吐白沫,全身抽搐,身子一软滑落在地.老师们闻讯赶来,正要把她送往医院抢救,转眼又发现几名学生倒下了……当天,共有135名师生出现类似症状被送往医院抢救.卫生防疫和公安人员迅速到达现场,经过现场勘查和化验,在食堂做早餐的面粉里发现大量毒鼠强,系人为投毒.     

快乐清单

随着学习压力的增大,读小学四年级的女儿脸上的快乐减少了许多。 国庆长假,太太单位组织出游,带女儿的重任责无旁贷地落到我头上。本来,我想趁这个长假,好好为她辅导一下功课,谁知假日还未来临,     

浅谈职业学校发展的新模式

职业学校要发展，就要改变原有的办学模式，改变教学方式，让学生先实践后学习，将学生变学徒，带薪上岗，学徒变技师，高薪上岗，这样才能培养高技能的人才。     

长假过后，如何预防消化道疾病

“十一”长假，欢庆团圆，亲朋好友聚集一堂，开怀畅饮，其乐融融。然而，长假过后，到医院里就诊的消化道疾病患者却比平时增加了好几倍，这不得不令人担忧。那么，如何在节假日期间做好消化道疾病的预防呢？     

沈阳新生育法 妇女生育有补贴丈夫带薪护理

《沈阳市城镇职工生育保险办法》已经沈阳市政府常务会通过。今后,沈阳市的产妇不仅可以拿到产假工资, 其丈夫还可带薪休护理假。新的“生育保险办法”实施后, 市内各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非     

浅谈技校教育人才制度建设

本文从三个方面探讨了如何加强技校教育人才队伍建设,正确评估、考核教师的工作成绩,改革教师的工作制度;坚持公平、公开的录用制度,保证正常的学术争鸣创新和高质量的教育水平;选拔优秀的教师人才到有协作关系的现代大企业进行带薪挂职岗位交流。     

节后综合症,你能应对吗?

春节过后,QQ、MSN的签名档里,很多朋友通常会写上“长假过后,正在适应”、“工作一大堆,我却在梦游”、“人在工作,心在老家”……不得不承认,每个新年长假对上班族的冲击还真是不小,几天的歇息,让原本整天辛辛苦苦的上班族来了个大喘息。可重新回到工作岗位后,很多人并不能精神抖擞地投入工作,反而患上了“恐惧症”——上班前不想上班,焦虑不安;到岗几天后表现萎靡不振,不爱说话,迟迟找不到上班的感觉;总幻想再多放几天长假好好缓缓,职业专家管这叫“节后综合征”。