编坊零距离

编辑您好： 我是一名普通读者，几年来一直订阅着劳动者杂志，从2006年的第一期开始，咱们的杂志有了很大的变化，感觉内容更充实了。尤其是在保障栏目中，介绍了很多国外先进的社会保障经验。我是做保障工作的，觉得这样的东西很好，建议以后这方面的内容能再多一点。     

新津县 零距离服务 创优质窗口

2008年10月,新津县按照＂数据向上集中、业务向下延伸＂的指导思想,在各镇（乡）成立了就业和社会保障服务中心,将劳动保障22项业务下移至各镇乡,实现了零距离服务。五津镇就业和社会保障服务中心地处新津县政治、经济、文化中心,工作人员7名,下辖10个社区就业和社会保障服务站、100多家企事业单位,辖区有2万余户居民,6万余人。中心成立以来,以争创一流业绩为目标,以优质服务为核心,     

学习宣传《劳动合同法》

2007年6月29日。《中华人民共和国劳动合同法》（以下称《劳动合同法》）由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并由中华人民共和国国家主席颁布．自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又—个里程碑。《劳动合同法》的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益．构建和发展和谐稳定的劳动关系．促进社会主义和谐社会建设．具有十分重要的意义。[第一段]     

便民网络“全覆盖” 贴心服务“零距离”——乐山市社会保险局强化优质服务纪实

不久前,从全国人力资源和社会保障工作会议上传出喜讯：乐山市社会保险局被授予＂全国人力资源和社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口＂称号。这是该局继2007年荣获全国劳动和社会保障系统＂集体一等功＂之后。     

浅析《社会保险法》的立法意义

<社会保险法>是一部事关亿万劳动者切身利益和调节国民收入分配格局的极为重要的法律,历经近三年时间、四次审议才得以最终表决通过,并将于今年7月1日起施行.<社会保险法>的诞生,是在国家立法层面上确立了国家建立养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险制度,保障公民在年老、疾病等情况下能够依法从国家和社会获得物质帮助的权利.<社会保险法>是关系国计民生的重要法律,制定<社会保险法>,对于规范社会保险关系,保障全体公民共享发展成果,维护社会和谐稳定,具有十分重要的意义.     

浅析《社会保险法》的立法意义

《社会保险法》是一部事关亿万劳动者切身利益和调节国民收入分配格局的极为重要的法律,历经近三年时间、四次审议才得以最终表决通过,并将于今年7月1日起施行。《社会保险法》的诞生,是在国家立法层面上确立了国家建立养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险制度,保障公民在年老、疾病等情况下能够依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《社会保险法》是关系国计民生的重要法律,制定《社会保险法》,对于规范社会保险关系,保障全体公民共享发展成果,维护社会和谐稳定,具有十分重要的意义。     

企业用工行为必须依法规范——《劳动合同法》学习体会

《劳动合同法》的出台,自《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中的一个重要里程碑。劳动合同制度是一项基础性制度,将这一基础性制度率先单独立法,充分说     

《劳动合同法》对劳动者适用的探讨

何为劳动者是个十分重要的问题,是否属于《劳动合同法》适用的劳动者的范围,不仅关系到当事人主体资格认定的问题,也关系到享有哪些实体权利义务,以及发生争议后通过何种渠道处理等。但我国的劳动就业统计相关指标与界定不能用于确定适用《劳动合同法》的劳动者,劳动立法也缺乏对适用对象的科学界定,导致了实践中对劳动者概念的模糊。因此,有必要对劳动者主体资格,对劳动者的内涵与边界界定进行统一规范,应尽可能从宽认定劳动者,加快劳动标准立法,并分层次、精细化地进行劳动法律规定的调整。     

基层平台实现服务“零距离”

近年来,射洪县紧紧围绕城乡统筹就业,突出基层劳动保障平台建设,强化“整合资源,网络服务,信息共享”,基本形成了县、乡镇、社区三级人力资源管理、就业和劳务输出、技能培训、社会保障“一条龙”服务模式。有效促进了城乡劳动力就业和再就业。     

“恶意欠薪”首次入罪《刑法》之我见

近年来,恶意拖欠劳动者报酬的事件频发。用工单位对于提供劳动的劳动者支付劳动报酬本应是天经地义的事情,也是我国《宪法》和劳动法律明文规定的。但是,一些个别的用人单位却以各种理由和方式逃避这一义务,不仅影响了正常的用工秩序,也为社会增加了不稳定因素。因此,今年2月25日,《刑法》修正案（八）通过全国人大常委会的表决,首次将“恶意拖欠”劳动者报酬行为纳入《刑法》规定。增加的这一规定,将成为劳动者得到劳动报酬的强有利保障,也将成为劳动保障监察部门依法行政的有利保证。本文针对《刑法》修正案（八）欠薪罪实施中的界定和操作谈些个人观点。     

"恶意欠薪"首次入罪《刑法》之我见

近年来,恶意拖欠劳动者报酬的事件频发.用工单位对于提供劳动的劳动者支付劳动报酬本应是天经地义的事情,也是我国<宪法>和劳动法律明文规定的.但是,一些个别的用人单位却以各种理由和方式逃避这一义务,不仅影响了正常的用工秩序,也为社会增加了不稳定因素.因此,今年2月25日,<刑法>修正隶(八)通过全国人大常委会的表决,首次将...     

关于进一步贯彻实施《劳动合同法》有关问题的通知

《劳动合同法》颁布以来,各地高度重视,为贯彻实施做了大量工作,成效显著。《劳动合同法》已于1月1日开始施行,为了进一步做好贯彻实施工作,现就有关问题通知如下,请遵照执行。