齐市地方工业提高经济效益的对策建议

针对齐市地方工业,尤其是大中型工业企业所存在的问题,我们认为必须采取以下基本对策。第一,要进一步完善和强化企业经营机制,深化企业内部配套改革。企业实行多种形式的经营责任制以后,要抓好内部配套改革:一是改革领导体制,全面推行厂长(经理)负责制,继续实行厂长(经理)任期目标责任制和任期终结制。二是改革劳动制度。重点是推行厂内     

论社会主义初级阶段国有大中型企业的承包经营责任制

赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“目前实行的承包、租赁等多种形式的经营责任制,是实行两权分离的有益探索。”国有大中型企业实行承包经营责任制,是符合社会主义初级阶段经济特征,深化企业改革的一项战略性选择,是搞活国有大中型企业的行之有效的一个重要途径。一、承包经营是来自实践中的新创造我国现阶段的承包经营责任制,是在不改变社会主义公有制的前提下,以所有权与经营权的分离为特征,以责为前提,责权利有机结合的一种科学制度;它通过社会主义     

对二轮承包若干问题的思考

1990年止,我县工商企业第一轮实行承包经营责任制已经到期,对如何搞好新一轮的承包,更好地推动企业深化改革,发展经济,笔者通过调查分析,结合我县实际,提出若干构思和设想。(一)坚持承包制仍是搞活企业的现实选择1987年,我县经委、煤炭、二轻、商业、物资、供销社和经济协作等七个系统的75家企业实行了承包经营责任制。实践证明,承包制是搞活企业、增加财政收入的切实可行的责任制形式。承包三年来(1987—1989年)预算内工业企业的产值平均递增23%,实现利润递增37%,上交财政递增25%;商业企业的销售额平均递增31%,实现利润递增23%,上交财政递增15%。1986年,全县预算内工业企业实现利润仅229万元,而1989年则达1108万元。全县财政收入也由1276万元增加到2197万元。     

论租赁经营的法律调整问题

实行所有权与经营权分离的具体形式,可以依产业性质、企业规模、技术特点而有所不同。无论实行哪种经营责任制,都要运用法律手段,以契约形式确定国家与企业、企业所有者与企业经营者之间的责、权、利关系。本文认为,小型工商企业实行租赁经营,是在经济体制改革中运用法制机制来重新构造企业经营机制的重大突破,因此探讨租赁经营中的法律调整问题,对于运用经济法制促进和保障租赁经营的健康发展,具有重要的理论和实践意义。全文分五个部分:(一)租赁经营法律关系的特征;(二)租赁经营中承租人的法律地位;(三)租赁经营风险责任担保制度;(四)运用政策、法制促进和保障租赁经营健康发展。     

龙困浅滩图——国有企业主体地位面临严峻挑战

我国的国有企业是通过改造(赎买、公私合营)民族资本,没收官僚资本以及国家投资兴建新企业等方式建立起来的。国有企业作为国民经济的主体为国家做出了辉煌的成就。到1992年,50万个国有企业拥有固定13000亿元。 党的十一届三中全会以来,先后在国有企业推行了扩大企业自主权,利改税、实行承包经营责任制等改革措施。国有企业有了进一步的发展。但是,也出现了严重的问题。     

浅议承包经营责任制与财政监督

我国的经济体制改革使企业从生产型转变为生产经营型。就企业体制模式的改革而言,承包经营责任制可谓在这一转型中扮演了重要的角色。但是,由于承包经营责任制本身所固有的缺陷,它在实践的过程中客观上造成了对国家财政的某些不良影响。因此,完善承包经营责任制,必须在一定程度和范围内加强财政的监督。     

试论厂长(经理)离任经济责任审计

实行厂长(经理)经济责任制,扩大企业的各种自主权,是以服从国家计划和管理为前提的,离开这一前提,不仅不利于国家的宏观计划指导和控制,而且还会偏离社会主义方向。为此,实行厂长(经理)经济责任制,对离任厂长(经理)进行离任经济责任审计,是体现国家必须加强宏观控制与监督这一职能的一个重要手段。实行厂长(经理)离任经济责任审计在短期内得到迅速发展,给人们以启示。对国营企业的审计监督形式应重点转向经济责任方面,这是审计实践给理论研究提出的一个新课题,对探讨具有中国特色的社会主义审计监督形式,具有十分重要的理论意义和实际意义。     

责任制是社会主义政治经济学的一个新范畴

在党的十一届三中全会以来所进行的全面的社会改革中,发生着一个引人瞩目的经济现象:首先是亿万农民创造的农业生产责任制破土而出,在它的启迪下,城市的工业、交通、商业等行业的经济责任制、经营责任制油然而生。毫无疑问,作为一种经济形式的责任制已经和正在给我国的社会主义建设事业带来一派生机。在这里,需要研究的问题是:各种各样的责任制究竟是昙花一现的所谓的“新事物”,还是能够反映客观经济事物的某些普遍本质。如果是后者的话,又怎样才能较精确地抽象出一个科学的经济范畴,这个经济范畴对我国的理论建设和经济发展又具有什么样的意义?本文仅对此做点初步探讨。     

经济责任制是社会主义经济的客观要求

经济责任制是一种从组织制度上来规定劳动者在生产过程中对完成一定劳务任务所应承担的经济权责制度。对于这样一种制度,目前的叫法虽然不同,如农业中叫做生产责任制,商业中叫做经营责任制或经营管理责任制,但是内容是一样的,都是要求经营单位明确规定本单位的劳动者所承担劳务范围,所拥有的职权及所应负的物质责任。为了方便和化一,统称经济责任制为好。实行经济责任制并没有改变经营单位的社会主义性质。列宁说过:“人类从资本主义只能直接过渡到社会主义,即过渡到生产资料公有和按劳分配。”(《列宁选集》第3卷,第62页)生产资料公有和按劳分配是社会主义的两大基本特征。实行经济责任制的单位生产资料的性质没有质的变化。从农业中实行经济责任制的情况看,无论是采取联产计酬形式还是采用包产到户形式,都只是组织形式的变化,而生产资料集体所有并未变动。虽然有些农户     

第三部门的发展与社会福利社会化

社会组织有广义和狭义之分。广义的社会组织指由政府(国家)组织、企业(经济)组织和非营利组织(Non-profit Organization,简称NPO)三部分组成的一切组织;狭义的社会组织指除政府组织和经济组织之外的一切组织,即非营利组织部分。这两种划分实际上都体现了当今学术界对于社会组织的共同的分析趋势,即三元分析框架。这种分析方法将整个社会分成政府、企业和非营利组织三个部门,从而形成了三足鼎立的局面。作为第三部     

论所有制的社会形式及其运行机制

本文着重研究所有制的社会形式。从所有制中主体与客体相互联系的角度对人类发展史上所有制的社会形式经过的五种主要形态(自然物的形式、产品的形式、商品的形式、货币的形式、信用的形式)进行了分析,认为:所有制社会形式的演变直接决定于作为所有制物质内容的财富的社会存在形态的演变;所有制的社会形式直接决定于不同的生产方式;所有制的社会形式及其运行机制是所有制的现实存在形态和运动形态。作者还对传统社会主义所有制理论的缺陷进行了分析,提出应把所有制理论研究的重心转移到对现实经济生活中所有制的社会形式及其运行机制的分析上来。     

论行政监督体制的健全和完善

一、社会主义现代化建设给行政监督体制提出了新课题研究行政监督体制,首先应弄清两个问题:一是行政监督体制的含义,二是研究行政监督体制的意义。行政监督体制是实现行政监督职能和意图的组织形态。行政监督有广义、狭义之分。狭义的行政监督指国家行政系统内部对行政人员是否执行国家法律、法令,是否侵犯公民合法权益实行的监督。它包括上下级之间,领导与群众之间的双向的互相监督。广义的行政监督     

论日本从战前家族企业形态到战后法人企业形态的演进

论日本从战前家族企业形态到战后法人企业形态的演进辽宁大学日本研究所孙世春一般而言，一种企业形态的演进是与社会形态的演变同时完成的，但日本从战前家族企业形态到战后法人企业形态的演进却是在社会形态未发生演变的条件下，通过自身调整与完善逐渐形成的。众所周知...     

实现国家财产所有权与政府行政权的分离

为什么实行了承包、租赁经营责任制后,企业作为行政机构附属物的局面仍难以改变?两权分离仍难以实现? 我们认为,这主要是由于国家政府机关"两位一体"的局面没有改变:政府机关一方面是社会经济管理职能的执行者,另一方面是国家财产所有权的代表者.国家所有权权能混杂在政府机关的行政管理职能之中,致使国有企业无法摆脱政府机关不适当的行政干预.因此,把国家政府机关执行社会经济管理职能所行使的行政权,与作为国家财产所有权主体所享有的所有权分开,将是实现所有权与经营权分离的基本前提.     

关于国营工业企业考核指标体系问题的探讨

工业经济责任制是责、权、利相统一的工业企业经营管理制度。检查与衡量企业对国家,职工对企业是否尽到应承担的责任,需要有一个尺度;检查与衡量国家是否给了企业,企业是否给了职工相应的经济利益,也需要有一个尺度。这个尺度就是考核企业的指标。不仅如此,考核企业的指标还关系到国家的经济发展对企业提出的要求,企业生产的社会经济效果,并影响企业和职工的生产积极性。因此,设置科学的考核指标是当前实行工业经济责任制迫切需要解决的一个理论问题和实践问题。本文想就为什么必须用指标体系考核企业,建立指标体系和设置指标的原则以及不同类型企业的考核指标体系等问题谈一点看法。     

租赁、承包者短期经济行为浅析

随着经济体制改革的不断深入,我国的大型企业承包经营责任制和中小型企业租凭经营责任制已全面推开,它标志着我国的企业改革已步入到以完善企业经营机制为重点的深化改革的新阶段。据全国28个省市自治区的材料统计,41.6%的大中型企业实行承包经营责任制,许多省市各种形式的租赁承包经营企业已达到60%或70%:有的已达到90%由于承包、租赁经营比较适合我国现阶段生产力水平和企业管理水平都不高的实际情况,因此从一段时间的实践来看,已初步显示出一定的社会效益和经济效益。但是也必须看到,承包、租赁经营是企业改革实践中产生的一种新事物,它既有创新的一面,也难免有不够完善的一面,甚至有阻碍其发展的地方。如一些租赁、承包者以近期甚至眼前的利益取代并牺牲长远利益。这种短期经济行为在租赁、     

建筑企业经济责任制的深化与探索

实行所有权与经营权分离,完善企业的经营机制,是当前深化改革、搞活企业、推进经济责任制向更高层次发展的重要课题。 省建七公司以增强企业活力为出发点,以推行经济责任制为突破口,经过八年的探索实践,初步建立起适应建筑业生产特点的以单位工程经济承包为主的多种形式责任制体系。我们把它归纳为“全民所有、集体经营、个人负责、包交利润、自负盈亏”二十字法,它的形成,经历了三个阶段:     

名词解释

感情(英:feeling,affection,德:Gefühl,Gemüt,法:Sentiment,affection) 狭义的感情指愉快与不愉快的反应;广义的感情指精神的3种状态——知、情、意的情的方面。广义的感情同含有狭义的感情和心情(mood)、情操(Sentiment)、激情(passion)的广义的情绪(emotion)大致上有所区别,但不是不同种类反应领域上的差异,而是由把握情的反应的方法不同所构成的概念设定方法上的区别。感情的研究方法分印象法和表情法两大类。     

资产经营责任制和耦合条件

一、资产经营责任制资产经营责任制是从财产关系入手,彻底解决社会主义企业软预算约束,实现企业经济行为合理化的新型经营方式。它的基本内容包括资产评估、收益分享、经营责任三个方面。资产评估是指由投标者和考评机构对企业资产和产出能力进行模拟市场的社会评估,意在解决企业资产的实际效能和名义价格相背离的矛盾。具体做法是:①投标者在对企业资产全面考察的基础上,根据企业的生产能力,市场需求状况等进行报价评估。     

简论企业承包经营制

在深化企业改革的过程中,以完善企业承包经营责任制为重要内容的企业经营机制在全国已广泛地开展起来。实践证明,企业承包经营责任制是符合我国国情的社会主义经营方式,是我国人民在改革实践中的伟大创造。在社会主义初级阶段中,这是促进社会生产力发展的有效措施,也是组织社会化大生产的基本方法。本文侧重阐述如何看待企业承包经营责任制?承包经营制的理论基础是什么?完善承包经营制应注意的几个问题。