"国外吸引人才的政策及做法研究"培训团圆满完成培训任务回国

由中央人才协调小组办公室和国家外专局共同组织的“国外吸引人才的政策及做法研究”赴加拿大、澳大利亚培训团近日已圆满完成培训任务回国。此次培训对加、澳两国吸引高层次人才政策     

资讯

在实施“十一五”规划的开局之年,山东省诸城市人事局以科学发展观统领全局,加快推进“人才强市”战略,为实现诸城市经济发展目标提供坚强有力的人才保证。多渠道吸引人才。搜集全国各地人才招聘信息,积极组织企业外出引才;为毕业生打造择业平台;积极宣传诸城的优惠政策,吸引硕士以上高层次人才来诸创业。大力引进海外人才智力,积极申报引进国外专家项目并抓好跟踪落实。加强人才载体建设。采取多种方式,争取多方面支持,力争建设一处标准较高的人才市场。为新农村建设提供人才服务。协调各方面力量,配合有关部门做好对农民的培训工作,使之掌…     

中原工学院实施“人才强校”战略

4月17日—18日,全国各地重点大学、科研院所的140多位博士、教授应邀来到中原工学院考察联系工作。这是中原工学院实施“人才强校”战略开展的百名博士赴中原工学院考察活动。这次考察活动中省市领导与百名博士进行了座谈,并安排参观了阳光四季园、黄帝故里、新校园区等丰富多彩的考察内容,给博士们留下了深刻的印象,在这次活动中,有13名博士当场中原工学院领导与博士签定协议书与中原工学院签定了协议书。中原工学院为了加快实施“人才强校”战略,加快引进高层次人才的步伐,成立了引进高层次人才办公室,组织实施了“312”人才建设工程,制定…     

江阴赴新、澳招揽高层次人才

为加大新兴产业＂445计划＂宣传力度,进一步吸引海外高层次人才来澄创新创业,江阴市4月先后在新西兰奥克兰和澳大利亚悉尼、墨尔本成功举办了3场海外高层次人才项目恳谈会。恳谈会吸引了新西兰华商会、奥克兰中国硕士博士生联谊会、奥克兰大学华人校友会、悉尼大学中国学生学者联谊会、新南威尔士州中国学生学者联谊会等多个海外华人团体组织参加。     

高层次人才引进工作的思考与建议

近年来,焦作市委市政府高度重视人才引进工作。为全面启动＂焦作英才588计划＂,破解人才引进中的难题,2013年,焦作市人才交流中心坚持把重点领域、重点行业作为高层次人才引进的重点,多形式、多渠道先后引进高层次人才1362人,其中博士67人,硕士389人。     

“百名博士沈阳行”引发的深层次思考

2000年11月8日-9日,中国沈阳人才市场主办了东北、京、津地区研究生人才大型交流会,首次采用人才市场资本运作方式,尝试了高层人才配置的新途径。通过交流会、推介会及博士沙龙、百名博士沈阳行等系列活动,为147名博士、2000多名硕士及130家重点用人单位进行了人才“套餐”服务,收到了较好的社会效益和人才对接效果。在交流配置高层次人才过程中,折射出社会多层面、多领域的情况,认真加以研究分析,给我们提出了很多思考。经营城市带来的人才效应城市经济既是人才直接参与经济活动的后果,又是人才赖以生存和发展的物质基础。统计数字表明,在中国同样的宏观政策环境下,北京、上海、广州、深圳、大连等城市的人才净流入量每年要高于其他城市。在2000年沈阳研究生人才大型交流会上,我们在对130名博士调查中发现,73.3％的博士选择毕业后到经济环境好的大城市工作。18.9％的博士认为在哪城市工作无所谓,7.8％的博士选择回家乡创业。     

海外高层次人才联系窗口

采取积极措施吸引海外人才是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大本国人才队伍的通行做法,也是在较短时间内突破技术瓶颈,提升国家创新能力的一条宝贵经验。随着我国改革开放的深入推进,我国各项事业蓬勃发展,为各方面优秀人才提供了前所未有的发展空间和广阔舞台,吸引大批海外高层次人才的时机已经到来。     

借鉴发达国家知识产权保护经验，促进高层次海外人才的引进

知识产权战略实施是促进引进高层次海外人才战略成功实施的重要因素，我们要充分借鉴国外有关经验和做法，加强知识产权保护，吸引更多优秀的海外人才来华工作，激发来华高层次人才的创造活力。     

各地动态

采取六个“一”举措 加快高层次人才集聚步伐 而向新世纪,绍兴县提出要继续在全国争先保强,建一流强县,建一流县城。为此,该县在世纪之交,在实施第十个五年汁划之际,及时采取了六个“一”举措,加快高层次人才的集聚步伐,力争全县的高层次人才比例赶超全市、全省的平均水平,建立人才保证体系。 一是建设一个高层次人才创业基地。 充分利用清华大学、浙江大学研究     

增强人才意识 做好人才工作——河南省博士服务团选派工作总结座谈会在郑召开

３月１９日，中共河南省委组织部、省人事厅、省科技厅在郑州召开省博士服务团选派工作总结座谈会。省委常委、组织部长陈全国出席会议并作重要讲话。陈全国对博士服务团的工作给予了充分肯定。他指出，按照省委、省政府的决策，有关部门选派一批博士、硕士到基层挂职服务锻炼，既为青年学者、专家直接参与经济建设提供了广阔的舞台，又深受基层干部、群众的欢迎和支持。实践证明，开展“博士服务团活动是培养锻炼人才、发挥人才作用的有益尝试。”陈全国要求，要进一步增强人才意识，做好人才工作，为全面建设小康社会提供智力支持。一要增…     

完善产业人才政策 推进民营经济发展

近年来．邗江区产业集中集聚发展的水平和层次不断提升．形成了机械制造、服装服饰纺织、目化旅游用品与新材料、新能源与电子电气线缆、船舶汽车及零部件、制药与医疗器械等六大支柱产业。我区因地制宜．着力实施“科技、品牌、人才、资本、制度”新五轮驱动战略，不断探索“党管人才”工作的新路径，加快产业人才政策体系建设，形成了以政策促进人才集聚，以人才推动产业发展，以产业发展汇聚人才的良性互动局面。2007年引进的2名博士通过了省高层次创新创业人才评审，分别获得省财政100万元资助：23人被评为省高层次创新创业人才培育对象。高层次人才的集聚．有力推进了民营经济的“三次起跳”．     

聚天下英才贵在“用”与“留”

人才资源是第一战略资源,大力引进国外人才特别是海外高层次人才,是提高国家竞争实力的迫切需要,是实施创新驱动发展战略、实现“中国梦”的重要举措。2008年中央实施“千人计划”以来,吸引了很多海外高层次人才回国创新创业,截至目前,“千人计划”已经成功引进6000余人,人才发展环境得到进一步提升,中国正由“人才流失国”向“人才回流国”转变,在这种背景条件下,更多海外高层次人才越来越关注中国引进人才政策的变化,寻求与拓展自身在华发展空间。     

高层次人才引进政策评价及优化——以福建省为例

<正>“国以才立,政以才出,业以才兴”。人才是地区经济与社会发展的重要资源,高层次人才更是推进经济发展和科技创新的重要力量。目前,国内各地频发新政吸引高层次人才,“人才争夺战”不断升温。福建省作为沿海省份,高度重视人才工作,近年来不断加大对人才引进的投入力度,大力开展人才项目对接与智力服务洽谈活动,明确引进高层次人才评价认定办法,并落实关于奖励高层次人才引进的具体措施与办法,推动更多的高层次人才集聚福建创新创业。     

创新机制 完善制度

科技要进步，经济要繁荣、社会要发展，人才是关键。要想在人才竞争中处于不败之地，就必须创新机制、完善制度。 建立有效的六大机制 创新机制是引进、留住、用好人才的重要手段。要想吸引．留住、用好高层次、急需人才，就必须建立有效的、促进人才发展的良好机制。 （一）健立有效的引入机制。要强化用人单位引进人才的主体意识，改变计划经济条件下形成的“等、靠、要”被动局面，采取用人单位主动出击，政府有关部门积极配合，请进来、走出去等多种方式吸引和招揽备方面的人才。在引才工作中，积极实施“低成本扩张战略”和“借脑工程…     

南京出台新政策吸引“海归”

“十一五”期间,南京市将每年拿出1000万元用于扶持海外高层次留学人员创业发展。日前,南京市政府发布《关于鼓励海外高层次留学人员来宁科研、创业和发展的意见》,将从创业、生活、待遇等多方面对来宁的海外高层次人才给予政策倾斜。据南京市人事局有关人士介绍,过去该市对海外高层次人才主要着重于引进工作,“十一五”期间政府将更加重视对人才创业发展的扶持方面,为此南京市每年都将拿出5个“200万”及多项优惠政策促进留学人员创业创新。第一个“200万”是每年安排200万元建立“海外高层次留学人员创业扶持资金”,以无偿拨款的方式拨付…     

长沙市全方位为海外高层次人才服务

8月12日,长沙市公安局举行仪式,为来自美国的外籍教授韩志玉的家人颁发了《外国人永久居留证》。自2009年以来,长沙市已先后吸引了74名来自海外的高层次人才（其中包括国家＂千人计划＂人才26名,省＂百人计划＂人才28名）来长创业。长沙公安机关已为其中20余名海外高层次人才及其家属办妥了《外国人永久居留证》（俗称“中国绿卡”）、多次往返签证、居留许可及华侨回国定居等手续,其中5人获得“中国绿卡”;     

深圳一民企拟聘副总年薪超过克林顿

“到目前为止，中关村科技园共吸引海外留学人员4000人，而近3年进驻科技园的海外留学人员是前10年的3倍。”10月8日，北京中关村科技园区管委会人力资源处处长王立平披露说。今年以来，中关村平均每天诞生两家“海归派”企业，截止到上月底，科技园区共有1357家“海归派”企业。其中，34.5%的创业者是博士，48.4%为硕士。正在建设人才高地的上海，更是“海归派”首选的城市。2001年，上海吸引海外留学人员比上年增长了95%。在此落户的近2000家“海归派”企业，几乎占据了全国“海归派”企业的半壁江山。到今年9月，上海已吸引海外留学人员3…     

济南市吸引海内外高层次人才来济创业

为加快实施人才强市战略,鼓励和吸引海内外高层次人才(以下简称高层次人才)来济创新创业和工作,济南市制定吸引海内外高层次人才规定。引进海内外高层次人才     

“海外高层次人才天府行”结硕果65位海归入川兴业

7月7日在成都举行的＂海外高层次人才天府行＂活动吸引了来自17个发达国家和地区的近300名海外专家学者、跨国企业高管汇聚。最终,美国硅谷科技协会会长、美国RMS风险公司软件总工程师沈贤能等65位（66人次）海外高层次人才与四川大学、电子科技大学、五粮液集团、康弘药业等省内22家大专院校、科研院所、相关企业签订了引才引智协议。这个数字，比2009年西博会期间举办的首届“海外高层次人才天府行”活动的24人（29人次）大幅增长。     

“高端海归”进京子女上学将可“特事特办”

未来5-10年，北京将吸引符合“海聚工程”的高端人才2000余名，即计划每年引进200多名海外高层次人才到北京工作。这些高端人才可获得100万元人民币的安家费，子女上学也可“特事特办”。目前，节能环保、生物医药、现代制造业、IT通讯等行业人才较为稀缺。