改革少数民族干部培养选拔方式 适应社会主义市场经济体制需要

加强少数民族干部的培养选拔工作是振兴民族经济、实现民族共同繁荣、促进民族团结、政治稳定、社会进步的关键所在。抓住了少数民族干部的培养选拔工作就抓住了民族工作的根本。江泽民总书记在新中国成立以来首次召开的央民族工作会议上(1992.1.14)指:“为适应社会主义现代化的建设和改革开放的需要,各级党委要以更大的力量,进一步加强对少数民族干部,特别是中高级干部和各种科技、管理人才的培养,既要在数量上有计划地扩     

改革少数民族干部培养选拔方式的对策研究

本文认为,在少数民族干部培养选拔方式上亟待采取以下改革措施：一是在选拔、培养目标上要双向提高;二是在方式上要双向满足;三是在方向上要双向流动;四是在对策上要双向规划。本文在分析少数民族干部培养、选拔存在问题的基础上,提出了具体改革措施。     

高度重视培养选拔少数民族干部

高度重视培养选拔少数民族干部国家民委常务副主任陈虹高度重视培养选拔少数民族干部１９９３年中央组织部、中央统战部、国家民委联合召开了全国培养选拔少数民族干部工作座谈会。这个会议开得很好，胡锦涛同志到会讲话，会后形成了一个文件。根据会议的精神，各省、自治...     

培养选拔少数民族干部之我见——谈谈海东地区少数民族干部的培养选拔问题

大力培养选拔少数民族干部,是实行民族区域自治的关键,也是少数民族地区经济和文化事业发展、繁荣的重要因素。海东地区成立以来,全区各级党委和政府都把认真贯彻落实党的民族干部政策,培养、选拔少     

适应实施西部大开发战略的需要切实加强少数民族干部的选拔培养工作

甘肃省是一个多民族的省份,少数民族人口占全省总人口的8．69％。党的十一届三中全会以来,我省各级党委按照有关政策,采取得力措施,培养选拔了一大批少数民族干部,有力地加强了党同少数民族群众的联系,巩固了民族问的团结,维护了社会的稳定,促进了民族地区社会各项事业的发展。但是,就全省而言,少数民族干部队伍建设还存在着一些不容忽视的问题。一是数量偏少,少数民族干部比例与人口比例明显不相称。     

大力培养和选拔少数民族干部

大力培养和选拔少数民族干部,是实现民族区域自治,落实党的民族政策,发展少数民族地区的各项建设事业,尽快实现四个现代化的关键之一,是当前急应抓紧抓好的一件大事。民族区域自治政策,是中国共产党解决我国民族问题的基本政策。自治,就是自主权。就是在中央统一领导下,由少数民族干部和群众在自治地方当家作主,有充分管理本民族内部事务的权利。周恩来同志曾经指出:“经过民族化,民族自治权利才会被尊重。”又说:“关于干部方面的民族化,就     

加大培养选拔少数民族干部工作力度

<正>6月27日,中共湖南省委组织部和湖南省民委在长沙组织召开了培养选拔少数民族干部工作汇报会。长沙、湘西州、怀化、张家界、邵阳、永州、郴州、常德等8市     

拓宽渠道强化措施大力培养选拔少数民族干部--大兴安岭地区培养选拔少数民族干部工作的调查

本文在调研的基础上,介绍了大兴安岭地区培养选拔少数民族干部的基本状况、主要经验和几点建议.     

市场经济与少数民族干部的培养

在人才培养问题上,如何适应建立社会主义市场经济体制的需要,一个至关重要的问题,就是要摒弃在计划经济体制下所形成的用人观念,大胆按照市场经济的需求培养选拔人才。在思想政治上,要培养能够坚决贯彻执行党的基本路线的干部。建立社会主义市场经济体制,要把市场这种经济手段和运行机制与社会主义的基本制度结合起来,既体现市场对资源配置的基础性作用,遵循价值规律的要求,调节供求关系,运用竞争机制实行优胜劣汰,促进效益提高,又要坚持以公有制为主体的所有制形式,以按劳分配为主体的分配制度,以实现共同富裕为发展目标等具有中国特色的社会主义本质内容。因此,我们所进行的经济体制改革,是在坚持社会主义方向前提下的一场新的革命。这就要求我们的每一个干部必须有坚定的社会主义、共产主义信念,真正拥护和贯彻关于建设有中国特色社会主义的理论,坚持党的基本路线,解放思想,矢志改革,积极投身发展社会主义市场经济的伟大实践。     

为湘西自治州发展培养选拔好少数民族干部

党的十八大报告指出：加快民族地区发展,保障少数民族合法权益,巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系,促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。湘西土家族苗族自治州是典型的少数民族聚集区,是武陵山片区的重要组成部分,是扶贫攻坚先行先试的主战场。改革开放30多年来,湘西的经济社会发展取得了可喜的成绩。新形势下,如何进一步抢抓机遇,加快实施湘西“五大建设”、建设“四个湘西”、实现“两个率先”,不断缩小与发达地区的发展差距,确保2020年与全国同步全面建成小康,培养选拔好民族干部是关键。     

高度重视切实做好少数民族干部的培养选拔工作

一、培养选拔少数民族干部是一件关系全局、具有战略意义的大事我们党在领导中国各族人民进行革命和建设的历史进程中,历来十分重视民族问题,十分重视少数民族干部的培养选拔工作。早在建党初期,我们党就积极探索解决我国民族问题的正确途径。1922年7月,在党的二大《宣言》中就明确把解决民族问题列为党的任务和奋斗目标之一。1928年6月,党的六大专门作了关于民族问题的决议案,指出正确解决中国境内少数民族问题对于革命有重要意义。1931年11月,中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过的《关于中国境内少数民族问题的决议案》要求中央临时政府特别注意“当地干部的培养与提拔”,“尽量引进当地民族的工农干部担任国家的管理工作”。     

杜尔伯特蒙古族自治县重视培养和选拔任用少数民族干部

杜尔伯特蒙古族自治县是黑龙江省唯一实行民族区域自治的县份.全县人口226968人,少数民族人口36769人,占总人口的16.2%,其中蒙古族人口33818人,占总人口的14.9%.民族区域自治是我国解决民族问题的基本政策,是民族平等、民族团结和民族繁荣的根本保证.只有搞好民族区域自治,才能巩固国家的统一.搞好民族区域自治,必须解决好两个问题,一是干部和人才问题,二是政策问题.为了大力培养少数民族干部,努力提高少数民族     

关于正确处理培养选拔少数民族干部与汉族干部的关系

关于正确处理培养选拔少数民族干部与汉族干部的关系中共凉山州委组织部凉山州是以彝族为主体民族的自治州。１９５０年３月解放，当时在西昌建立专员公署。１９５２年１０月１日，以昭觉为首府建立了凉山彝族自治区（州级）。１９５５年，雷波工委将下属昭觉、乐山、昭通...     

黑龙江省培养选拔少数民族干部情况的调研报告

少数民族干部是党和国家的宝贵财富,是联系党和政府与少数民族群众的重要纽带,是推进全面建设小康社会、特别是民族地区经济社会发展的重要力量.本文对黑龙江省少数民族干部培养选拔工作进行了总结,对现状进行了分析,针对存在的问题提出了对策建议.     

黑龙江省培养选拔少数民族干部情况的调研报告

本文介绍了黑龙江省少数民族干部的基本情况及培养、选拔少数民族干部的对策和建议。     

黑龙江省召开培养选拔少数民族干部暨民委工作会议

黑龙江省召开培养选拔少数民族干部暨民委工作会议全省培养选拔少数民族干部暨民委工作会议于１９９４年８月３０日至３１日在哈尔滨召开。来自全省１４个地市党委组织部、统战部和民委的负责同志及省直有关部门的领导同志共８０人出席了会议。会议传达贯彻了全国培养选拔...     

黑龙江省培养选拔少数民族干部情况的调研报告

本文经过实地调研,掌握了黑龙江省少数民族干部队伍的现状,并提出了加强少数民族干部队伍建设的对策.     

我区培养选拔少数民族干部的抽样调查与分析

随着我国改革开放的不断深入发展,特别是随着竞争机制的逐步被引进到干部人事制度中,如何加强少数民族干部的培养选拔工作,已成为我们面临的一个新课题。本文仅根据抽样调查,对我区培养少数民族干部的现状和问题作些初步的分析。一、当前我区培养选拔少数民族干部工作的现状党的十一届三中全会以来,特别是1984年民族区域自治法贯彻实施以来,我区各级党委和政府十分重视少数民族干部的培养选     

关于黑龙江省培养选拔少数民族干部情况的调查报告

1994年,黑龙江省委为了落实中央“三部委”（组织部、统战部、民委）关于培养选拔少数民族干部工作座谈会议精神,在召开专门会议的基础上．制定了关于《黑龙江省2000年前培养选拔少数民族干部工作规划》（以下简称《规划》）。《规划》的颁发,对于贯彻落实党和国家关于培养少数民族干部政策,促进黑龙江省少数民族地区经济社会的全面发展进步,无疑具有重要的现实意义。那么,近几年来黑龙江省各地对此《规划》贯彻落实情况如何呢？最近我们带着这个问题进行了较为全面的调查,现将调查情况报告如下：一、基本状况黑龙江省是我国多民族杂…     

明确目标强化措施切实做好培养选拔少数民族干部工作

大兴安岭地区是一个多民族的边疆地区,共有蒙古、达斡尔、回、朝鲜、满、鄂伦春、鄂温克等２１个少数民族,近２．７万人,占全区总人口的５％。全区辖有两个民族乡,即塔河县十八站鄂伦春族乡和呼玛县白银纳鄂伦春族乡。鄂伦春族为大兴安岭地区的世居民族,占全区少数民族总人口的２６．９％。 多年来,地委十分重视少数民族干部的培养选拔工作,认真贯彻中央和省委关于培养选拔少数民族干部的文件精神,按照省委《培养选拔女干部、少数民族干部、非党干部五年规划》以及《黑龙江省２０００年前培养选拔少数民族干部工作规划》的要求,认…