试论影响企业活力的因素

党的十二届三中全会《决定》明确指出:建立具有中国特色的社会主义,首先应该是企业有充分活力的社会主义。因此,增强企业的活力,特别是增加全民所有制大中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节,也是建立起具有中国特色的、充满生机和活力的社会主义经济体制,促进社会生产力发展的关键。     

以增强企业活力为中心——改革的重要突破

党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》(以下简称《决定》)明确指出:“具有中国特色的社会主义,首先应该是企业有充分活力的社会主义。”《决定》还把增强企业活力作为以城市为重点的整个经济体制改革的“中心环节”。这不仅是经济体制改革理论的一个重要突破,也是对社会主义经济理论的一个重要贡献。     

中国企业国际化成长中的跨文化管理

近年,很多中国企业在国家"走出去"战略的鼓励下争相跨出国门走向世界,到国外进行投资。中国企业跨国投资面临的主要障碍之一就是跨文化管理问题。通过分析跨文化冲突对跨文化管理的直接影响,提出了跨文化管理的适应模式,并对中国企业国际化成长中的跨文化管理提出对策建议。     

知识管理与增强企业核心竞争力

随着知识经济时代的到来,知识管理也被提上日程,知识管理是提高企业核心竞争力的重要途径。企业应从树立知识资本的新理念;实施管理创新;营造有利于知识共享的组织文化;加强人才资源管理等五个方面开展知识管理。     

论政府的经济管理职能和管理企业职能

政府为解决“市场失灵”和“企业失灵”,而历史地成为市场经济的管理者。政府管理经济的基本点是管企业。政府管理企业具有多种职能和手段,这些职能和手段的实施规范了企业行为,并为企业的生产运营提供了有效的外部条件。     

搞活企业要有质和量的规定

全民所有制企业应该是相对独立的、具有充分活力的商品生产者和经营者,这个问题在当今中国已基本成为定论了。这个问题的解决,为我们建立有中国特色的社会主义经济体制,清除了理论上的一大障碍。但是这并不意味着所有问题都解决了。社会在前进,理论也要不断发展。随着城市经济体制改革的逐步深入,一个尖锐的问题又提到了     

深化企业改革的九个方面

企业改革是经济体制改革的中心环节。深化企业改革必然要求对经济体制进行全面改 革,不这样,深化企业改革就难以取得突破性的进展。我认为,就目前的状况来看,深化企 业改革需从九个方面进行。 一、有必要对企业加以合理分类,确定所有权与经营权相分离的具体形式。 无可置疑,深化企业改革的核心是通过所有权与经营权的分离,使全民所有制企业成为 自负盈亏、自主经营的商品生产者。目前所面临的难点是全民所有制大中型企业应采取哪些 具体的两权分离形式。现有的一些改革思路多把全民所有制大中型企业作为一个无差别的整 体,试图寻找到一种适用于所有大中型企业的两权分离形式。这种思路存在着明显的缺陷。 严格说来,在现代社会经济生活中,企业规模不足以反映企业在国民经济运行中的地位,相     

浅析企业的外汇风险与管理

我国确立社会主义市场经济体制以后 ,企业与国际市场的联系更为广泛和密切 ,在国际贸易、国际借贷和国际投资等国际经济活动中承担的外汇风险也越来越大。尤其是中国加入ＷＴＯ以后 ,中国的企业要“走出去” ,向海外扩展 ,他们所面临的外汇风险会更直接、更频繁 ,对企业的影响也就越大。因此 ,如何避免外汇风险成为企业的一个重要课题。　　一、企业承担的外汇风险类型　　一个外贸企业在它的经营活动中所发生的外币应收账款、外币应付账款、外币资本的借出或借入等 ,均需与本币进行结算 ,以考核其经营成果 ,因为本币是衡量企业经济效益的共…     

企业投资的风险分析与管理

影响企业长期投资效益回报的因素很多.企业长期投资的风险也是多种多样,对此必须有足够的分析、预测,加强对企业长期投资的管理,以规避风险,降低损失.     

经济全球化与企业文化管理的构建

自上世纪80年代以来,世界经济发展出现了一个新情况,这就是全球经济以前所未有的速度紧密联系在一起.跨入21世纪,这种情况不仅没有减缓,相反愈演愈烈."经济全球化"作为对这样一种现象进行描述的概念,已成为当今各国使用频率最高的词语."经济全球化"作为企业管理的核心观念,必将对企业人性管理思想的演进和企业文化管理的兴起与构建产生深远影响.     

全民所有制企业自留资金性质的再认识

社会主义全民所有制企业自留资金的性质问题,是我国经济体制改革开始以来在理论界一直有争论的一个重要问题。随着以城市为重点的整个经济体制改革的全面展开,对这个问题有再认识的必要。 我们现在探讨的我国社会主义全民所有制企业自留资金的性质,是在确认了我国社会主义经济是有计划的商品经济这一前提之下进行的。所以,对于全民所有制企业的自留资金在我国现阶段所具有的特点,也必须在这一大前提之下去认识。我认为,全民所有制企业的自留资金在现阶段至少具有如下这些特点:     

企业融资法律问题研究的新作——评《中国企业融资法律问题研究》

融资问题在企业的生产经营活动中至关重要。对企业融资法律问题进行系统研究,亦具有其重要的理论意义与实践意义。从理论上讲,对企业而言,足够的资本规模可以保证企业投资的需要,合理的资本结构可以降低     

新世纪的挑战与企业管理

中国正在走向21世纪。新世纪将给我国企业带来什么机遇和风险？企业管理的发展趋势如何？这些都是人们关心的问题，也是国内外一些学者早就在思考的问题。本文拟以现有研究成果为依据，借鉴某些成功企业的经验，对新世纪初期企业管理面临的挑战及其发展变化进行探索和预测，供企业管理者参考。新世纪的挑战随着社会主义市场经济体制建立，我国经济同世界经济的关系将日益密切，我国企业将处于复杂多变的国内国际大环境之中。从国内国际大环境来考察，企业管理面临的挑战可大体概括为以下几“化”。l、科技高新化。科学技术是第一生产力。从…     

浅谈企业战略管理与实施——兼论企业战略成本管理

企业战略管理可以定义为一门关于如何制定、实施、评价企业战略以保证企业组织有效实现自身目标的艺术与科学。它主要研究企业作为整体的功能与责任、所面临的机会与风险,重点讨论企业经营中所涉及的跨越如营销、技术、组     

跨世纪中国企业管理面临的挑战：跨世纪中国企业管理理论与实践研讨会纪要

中国社会科学院工业经济研究所与辽宁大学工商管理学院于 1999年 11月 2 7～ 2 8日在辽宁省沈阳市联合举办了“跨世纪中国企业管理理论与实践研讨会” ,国内相关领域的知名学者、政府官员、理论工作者及企业家共计 110多人参加了会议。会议紧紧围绕世纪之交中国企业发展面临的机遇与挑战、中国企业管理理论的最新动态与发展趋势等问题进行了深入热烈的研讨。现综述如下 :一、研讨跨世纪中国企业管理重大理论与实践问题的现实意义跨世纪企业管理的理论与实践越来越成为社会关注的焦点 ,“跨世纪”本身只是一个日历上的概念 ,但这一时期国内外…     

孔子管理思想与现代企业精神

孔子的思想是一个极为博大且内涵深蕴的体系,其管理思想,是他整个思想体系中的一个重要组成部分。他的这一重要思想,不仅在先秦政治经济生活中曾发生过重大影响,而且在他身后两千多年的历史中,仍不断展现出其思想的光辉。孔子一生中长时期直接参与了社会管理实践,他不断地总结自己的实践经验,并把反映这种实践活动的本质和规律的经验,提升为独具特色的儒家管理思想。 孔子的管理思想最突出的特点就是重视人才,强调对人的管理,他特别注重人的作用,处处体现着“以人为本”的人文精神。由此,他强调道德修养、强调人际关系和谐,强…     

知识经济时代企业人力资源管理的新趋势

一、战略性人力资源管理成为指导思想战略性人力资源管理概念的提出比较早,但是根据国外的调查表明:在传统经济条件下,企业人力资源从业者在具有战略意义的人力资源管理活动上只花了不到三分之一的时间,而把大部分时间都花在一些不具有增值性的例行工作上,这种情况在国内则表现     

中国特色企业管理理论的创新机制与途径——科学管理理论形成历史分析的启示

近年来,随着中国经济的高速发展,"提高自主创新能力,建设创新型国家"战略的提出,在对西方企业管理理论的引进、比较、阐释与批判的基础上,开创具有中国特色的管理理论体系已成为学术界与实务界的重要课题。一百多年来,管理理论在社会环境系统中的演进同生物在自然界中的进化有着很强的相似性,存在着遗传、突变、自然选择的情况,表现出"物竞天择,适者生存"的特征。在中国特色的管理理论创新过程中,我们不仅要关注知识的创新,也需要去思考"关乎管理的思想是如何转变为理论、什么因素导致具此特征(而非彼特征)的管理理论的出现"等问题。对这些问题的解答,有助于我们更快、更合理、更有效地实现创新,推动中国企业自主创新能力的提高。     

数字服务化视角下的企业管理变革：内在逻辑、动力基础与实践路径

在数字经济成为驱动我国经济高质量发展新引擎的重大战略背景下,企业亟需基于数字时代的全新情境进行动态转型升级,数字服务化作为传播学与多个学科交叉的前沿领域,可以为此提供一种新的思路。在厘清数字服务化概念内涵的基础上,本文提出数字时代企业管理变革的内在逻辑是企业与用户的关系从商业关系转变为服务关系;变革的动力基础包括数据、数字技术和服务;实践路径包括：确立基于数据和数字技术,以重构生活者关系为根本点的数字服务化企业的战略方向;推动以数据管理部门为核心的智能中心型组织结构变革;强化从更趋精准化到更趋服务化的营销模式变革;实现产品生产从“千人一品”向“千人千品”的动态制造变革;探索将开放式创新融入日常智能优化工作的研发创新变革;加速员工共享化及员工服务员化的人力资源变革。