浅淡社会主义初级阶段的雇工问题

在改革开放的过程中,随着我国所有制结构的调整,出现了雇工现象。雇工就是指私营企业凭借对生产资料的占有,雇佣他人进行生产活动,并无偿占有他人剩余劳动的一种经济关系。雇工现象产生于80年代初,随着非公有制经济成份的比重增加,雇工经营有了较迅速的发展。对此问题理论界争论比较大,说法各异。本文就此问题谈一谈自己的看法。     

论我国私营经济和公有制经济的宏观相互关系

<正> 在50代年代中期,我国基本完成了对私营工商业的社会主义改造以后,以雇佣一定数量的工人为特征的私营经济就消失了.但在80年代初期,这种以剥削雇佣劳动为其本质特征的私营经济又重新出现,并且以非常快的速度增长.据国家行政工商管理部门1987年末的统计,正式登记的雇佣8人以上的私营企业有11.5万户,从业人员184.7万人,工业总产值在我国工业总产值中已接近1%.另外,以集体企业、合作经营组织登记而实际上属于私营企业的约有11万户,雇工约170万人.把上述这两类算上,那么全国的私营企业约有22.5万户,雇工人数355万左右.这些数字说明,私营经济已成为我国经济生活中不可忽视的组成部分,因而对其进行探讨就显得非常重要.本文将对私营经济和公有制经济的宏观相互关系作一些探索.     

私营企业破产立法刍议

(一)私营企业作为社会主义经济的补充,已为我国《宪法》所肯定。目前私营企业在我国已广泛存在。据有关方面统计,我国现有23.5万家私营企业,雇工人数630.7万多人,私营企业的资金平均每户5万元左右。对于如此众多而又具有一定影响的私营企业,我国尚无专门的私营企业破     

运用雇工税限制雇工人数

由于雇工经营对社会主义经济既有有利的方面,又有不利的方面,因而,对雇工人数无论是进行严格限制还是不作任阿限制,都会使我们面临矛盾局面:规定雇工人数的数量界限,对它进行严格限制,当然也就从一定程度上限制了雇工经营的消极作用.但同时也限制了它的积极作用:对雇工人数不作任何限制,有利于最大限度地发挥雇工经营的积极作用,但又会引起资本主义经济的膨胀,干扰和影响社会主义经济的健康发展.如何最大限度地发挥雇工经营的积极作用、限制消极作用呢,我以为从税收方面限制雇工人数比较有利.雇工经营的最大消极作用表现在雇主占有大量雇工创造的剩余价值上,而雇工人数一般和雇主占有的剩余价值量成正比关系,雇工人数越多,为雇主创造的剩余价值总量也就越大,雇主的剥削量也就越多。因此,国家可以根据雇工人数的多少制定高低不同的税率向雇主征税,雇工人数越多,国家向雇主征收的税率越高.这就可以限制雇主占有过多剩余价值的情况.而同时能使雇工经营的积极作用(如有利于农村剩余劳动力的就业、有利于改善贫困农民的生     

社会主义初级阶段的私营经济和雇佣关系研究

我国正处在社会主义初级阶段,随着经济体制改革的不断深入和商品经济的不断发展,我国城乡私营经济的规模和数量以出乎人们预料的速度增长着,据最近统计全国私营企业已有22.5万户,雇工总数已经逾360万人,到底对我国社会主义初级阶段城乡私营经济的性质怎样看?本文试图结合我们调查的情况,就私营经济和雇佣关系作几点不成熟的思考,供研讨。     

中国共产党成立初期维护雇工权益的历史考察

建党初期,为了改变广大雇工在政治上受压迫、经济上受剥削以及悲惨的生活状况,中国共产党代表工人阶级的根本利益,在领导和发动工人运动中,积极维护在外国资本、本国官僚资本和民族资本工商企业中雇工的正当权益,并伴随马克思主义基本原理与中国国情的初步结合,其维护雇工权益的目标趋于理性,内容趋于具体,方式趋于灵活.其成功经验是:坚持普及宣传与理论探讨相结合,积极主动地维护雇工权益;坚持生存保障与发展保障相结合,全面深入地维护雇工权益;坚持罢工斗争与立法运动相结合,形式多样地维护雇工权益.     

清代“雇工人”问题考释

(一) 历史上“雇工人”的出现“雇工人”一词最早出现在《大明律》上。明律略仿唐律修撰而成,但对唐律律文上许多不能适合明代社会历史变化的项目和条款作了相应的增删。在唐律有关“部曲”、“田客”的地方,明律全部以“雇工人”取代之。从明律有关“雇工人”部分所订的律文精神和条款内容看,凡“雇工人”有犯量刑时,其等级定在奴婢与凡人之间,即在犯同等程度案情时,     

私营企业主收入的理性分析

私营经济现已日益成为社会主义市场经济体制的有机组成部分。私营企业的发展对我国社会主义现代化建设具有巨大的贡献。但私营经济的发展也同时带来了一些新的问题:如何正确分析、对待私营企业主的高收入及其收入中存在的剥削现象;认同私营企业主目前的收入结构是否等同于承认按生产要素价值论对劳动价值论的替代等,本文期望对此作一浅略分析。一、对我国私营企业主收入的初步分析从目前反映出来的资料可以看出;我国私营企业主的收入明显高于雇工的收入。1996年全国私营企业主年收入为10.4074万元,私营企业雇工的年收入为5500元左右,相差18…     

在坚持以公有制为主体的前提下积极发展我省个体私营经济

改革开放以来,我省形成了以公有制为主体的多种经济成分并存的所有制结构。截止一九九一年底,全省城乡共有个体工商户194714户,从业313674人,注册资金54353万元,年产值41216万元,销售总额(合营业收入,下同)212813万元,商品零售额156316万元;私营企业1438户,投资者3712人,雇工29793人,注册资金15882万元,年产值14315万元,销售总额7578万元,商品零售额5461万元。其中,独资企业845户,投资者845人,雇工15427人,资金7976万元;合伙企业566户,投资者2735人,雇工13985     

现阶段雇工经营的性质及其应采取的方略

在我国目前有关雇工经营的讨论中,争论最多分歧最大的是关于雇工经营的性质和应采取的对策问题。我们认为,这一方面是由于人们对雇工经营范畴的不同理解而引起的,另一,方面是由于现实经济生活中雇工经营具有极其复杂的多样性特点而造成的。到底对我国城乡出现的雇工经营怎样看?下面结合我们调查的情况,再谈一点粗浅看法,供研讨。     

我国农村当前出现的雇工经营问题

随着社会主义商品经济的日益发展,在我国农村专业户的进一步发展过程中,较普遍地出现了雇工经营的现象。对这个问题,认识极不统一,有毁有誉。本文根据对四川境内雇工经营情况的调查,拟对我国现阶段雇工经营的经济条件、特点、性质、作用以及相应的对策作一粗浅的论证。     

我国农村私人经济雇工经营的对策

农村私人经济是指近年来各地农村出现的由个人投资或集资经营,以雇工劳动为主要特征,具有一定专业化程度的经济。私人经济雇工经营的特点是,生产规模较大,雇工人数多,从十几人到几十人甚至几百人不等,雇主基本脱离直接生产劳动,而主要从事管理、指挥劳动。私人经济雇工经营(以下简称私人雇工)对社会主义经济有两重作用,一方面,它有促进生产力的发展、有利于社会主义经济的一面;另一方面,它有妨碍社会主义生产关系的完善,不利于社会主义经济的一面。因此,我们应充分允许其     

论清代律例中雇工人范畴及界定标准的变化

雇工人是被封建法典编制在雇主的宗法家长制体系内的一个特定社会等级。随着清代社会经济的发展变化 ,法律对雇工人范畴的规定不断发生变化 ,总的趋势是把更多的雇佣劳动者划出雇工人的范畴。与此相适应 ,法律所规定的雇工人界定标准也发生了改变 ,由最初的“文契年限”标准改为后来的“主仆名分”标准。这一变化过程在当时的司法实践中亦得到了较明确的体现     

个体经济 私人经济 雇工经济

个体经济是指以生产资料个体所有制和个体劳动为基础的经济,即为数众多的小商品生产者和经营者(包括各种服务业)的自营经济。其特点是生产规模小、经营分散、技术水平落后,经济上不稳定.个体经济依个体所有者劳动的不同地位可划分为个体不雇工经济和个体雇工经济两种.个体不雇工经济是指个体     

大革命时期中国共产党对雇工权益的维护

大革命时期,中国共产党代表工人阶级的根本利益,积极维护广大雇工的民主与自由权益、劳动与经济权益、保障与发展权益.由于受国共两党合作、苏联革命模式和革命形势发展的影响,中国共产党维护雇工权益的主张与实践呈现出灵活性、前瞻性和细化性的特点.尽管这一时期中国共产党对雇工权益的维护存在着"左"、"右"两种错误倾向,但是瑕不掩瑜,它推动了工人运动的发展与革命形势的高涨,促进了党组织结构的优化与力量的壮大,丰富与发展了新民主主义革命理论.     

雇工的剥削性与发展个体私营经济

坚持以社会主义公有制为主体的多种经济并存的所有制结构,是马克思主义的所有制理论的重大发展。我国《私营企业暂行条例》的颁布,使个体、私营经济不仅合理,而且合法存在了。但是,在实践中,由于对个体、私营经济的剥削性缺乏正确认识,不少地方抓起来谨小慎微,小业主也颤颤兢兢。因此,正确认识社会主义初级阶段雇工剥削的性质,对于解除一些思想羁绊,发挥个体、私营经济对社会主义经济的补充作用,加速我国经济建设,都具有重要的理论意义和实践意义。本文仅从农村个体私营经济的剥削性质及其发展,略书管见。     

新民主主义制度下中共保障雇工权益的历史考察

在新民主主义制度下,广大雇工具有政治上的主人翁和经济上的被剥削者的双重身份,这决定了中国共产党保障雇工权益政策与实践的复杂性。土地革命战争时期,工农民主政权在纠正左倾错误路线中,使雇工权益的保障逐步契合苏维埃根据地的实际。抗日战争时期,抗日民主政权坚持以民族利益为重,把阶级斗争放到次要位置,对雇工权益的保障体现出原则坚定性与策略灵活性的统一。解放战争时期和新中国成立初期,人民民主政权在与具体工作中存在左的倾向的斗争中不断完善雇工权益保障的制度体系。新民主主义制度下中国共产党保障雇工权益的政策与实践给后人留下了一些宝贵的经验。     

杭州市区雇工经营情况的调查

城市雇工企业的出现是当前在理论上和政策上迫切需要研究和解决的问题。围绕这个课题,我们对市区几家雇工大户进行了调查,并试图对雇工问题作些初步探讨。 雇工经营的现状及其产生的客观原因     

柳州市个体私营经济发展存在的问题及其对策

一、柳州市个体私营经济的基本现状 改革开放以来,我市个体私营经济有了较大发展,特别是1992年以来,市委、市政府采取措施,积极引导和扶持,鼓舞和促进了个体私营经济的发展。个体工商户至1996年底止全市登记注册的有34902户,从业人员40192人,注册资金29011万元,创造产值25100万元,实现营业收入211596万元,产值和营业收入分别比1992年增长101.6％、407.4％。私营企业至1996年底止,全市共有1523户,投资者3087人,雇工14371人,注册资金67405万元,分别比1992年增长7.29倍、9.2倍、4.59倍、16.4倍;总产值25906万元,营业收入21450万元,分别比1992年增长10.6倍、35、9倍。到1996年底止,我市私营企业拥有资金超百万元的25家,其中5家有固定资产500万元,年产值500万元以上的企业有15家,年销额在1000万元以上有1家。1997年上半年,我市私营企业已达1791户,投资者3988人,雇工16648人,注册资金75078万元。     

关于雇工问题的学术讨论

上海社会科学院部门经济研究所部分科研人员就当前城乡中的雇工问题进行讨论。 有的同志认为雇工经营的性质带有剥削性,应当将它与个体经济区别开来。但是,只要社会主义经济占绝对优势,有一点资本主义也不太要紧,可以利用、限制,不要忙于改造,今后逐步引导,向合