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今年以来,巴中市巴州区劳动保障监察大队对建筑行业实施了劳动用工专项监督检查,共检查建筑施工企业21家,涉及职工4024人,其中比较固定的职工1326人,灵活用工3416人(基本都是农民工) 相似文献
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非全日制用工形式是一种灵活的用工模式,是降低企业运营管理成本的一种有效模式。《劳动合同法》第六十八条对非全日制用工的使用形式做出了规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时, 相似文献
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用工难问题近年来在沿海地区不断涌现,作为劳动密集型产业的后勤服务企业也日益陷入到招工、用工的难题之中。本文试图探究了在外来务工人员短缺的大背景下,后勤服务企业如何转换思想,寻求用工难问题的突破之道。 相似文献
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2020 年,遂宁市人社部门助力企业复工复产,优化营商环境,降低企业用工成本,实施阶段性降低养老保险、失业保险、工伤保险费率政策,调整社保缴费基数,简化社保登记办理手续,落实服务保障企业用工措施. 相似文献
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新年伊始,南充市顺庆区就业局局长毛利英带领相关人员深入潆华工业集中区,逐户走访了解企业用工缺口情况.详细询问企业生产规模,用工人数、薪酬情况、社会保险、劳动保护等,并听取企业负责人就加强用工协作的意见和建议,探讨就业部门如何加强企业用32J1~务。潆华工业集中区去年以来已有37户企业入驻. 相似文献
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2021年,宜宾市南溪区不断创新工作思路,通过"二+三+四"服务举措,用心用情保障三江新区重点企业招用工需求.
两方位保障
组织保障有力.南溪区及时成立了重点企业用工就业服务工作组,搭建起区委、区政府领导抓谋划、抓部署、抓推动,相关部门具体抓落实的工作体系.充分发挥党建引领业务工作的作用,积极联合宜宾市智威科技有限公司... 相似文献
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为积极应对国际金融危机,增强中小企业抗风险能力,稳定困难企业职工队伍.仪陇县就业局采取多项措施强化企业服务,帮助困难企业谋发展渡难关。一是加强就业服务。通过开设招聘信息平台、举办专场招聘会,实现求职与岗位对接。二是落实减负政策。通过实施“五缓四降三补两保一贴”,对经认定的困难企业落实三项补贴20多万元。三是强化培训。 相似文献
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今年以来.巴中市巴州区劳动保障监察大队对建筑行业实施了劳动用工々项监督检查.共检查建筑施工企业21家.涉及职工4024人.其中比较同定的职工1326人.灵活用工3416人(基本都是农民工).有828人参加了社会保险(管理人员和有资质证书的技工).有828人签订了劳动用工合同(工作较固定的职工). 相似文献
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成都市新都区人社局切实做好新形势下人力人才及就业工作,加快推进世界现代田园城市示范区建设.应对产业升级、结构调整、区域竞争的需要。该局成立了局长杜伟任组长的企业用工需求调查领导小组.有针对性地抓好全区就业及就业培训工作。搞好园区用工需求调查.准确掌握各企业用工需求情况.完善园区数据库; 相似文献
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新形势下,企业劳务派遣用工的挑战越来越多,劳务派遣工作也需要进一步规范。本文主要对新形势下的劳务派遣用工存在的问题展开了详细的介绍,并分析了劳务派遣对企业的作用,最后探讨了新形势下企业劳务派遣用工的规范使用策略。 相似文献