大势大事

人社部部署推进人力资源服务机构促就业、助力脱贫攻坚工作9月14日,人社部人力资源流动管理司组织召开人力资源服务机构促就业、助力脱贫攻坚工作视频会。会议要求,各地要紧紧围绕稳就业保就业这一战略部署,全面推进相关工作。对人力资源服务行业促就业行动,要抓好政策落实,加强工作调度指导;要突出工作重点,聚焦高校毕业生、农民工、贫困劳动力等重点群体;要注重典型引路,及时发现和推广好的经验做法。对人力资源服务机构助力脱贫攻坚工作,要进一步聚焦深度贫困地区,特别是“三区三州”和52个未摘帽贫困县,进一步发挥职能优势,进一步提高组织化水平。     

全国人力资源服务机构为脱贫注“才”力

2019年3月,人社部印发《关于进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知》,引导和鼓励各类人力资源服务机构通过劳务输出、精准对接、专场招聘、创业指导等行动,全方位助力脱贫攻坚。2019年举办扶贫专项招聘会共计3500余场,提供岗位72.2万个,帮助实现就业或达成就业意向22.4万人,为打赢脱贫攻坚战提供了有力支撑。     

白城市:精准发力打响扶贫攻坚战

就业是民生之本,也是脱贫之匙;创业是就业之源,更是富民的不竭动力.通过创业、就业助力脱贫攻坚工程,是当前和今后一个时期各级就业部门的重点工作任务之一.白城市就业服务局认真贯彻落实全省就业工作视频会和全市经济工作会议精神,坚持以强化就业创业服务为引领,以推动农村劳动力转移就业为抓手,以促进农民工返乡创业为重点,进一步推动发展就业和自主创业工作持续开展,积极构建就业扶贫长效机制,通过精准发力全面促进贫困群众实现脱贫,助力打赢这场脱贫攻坚战.     

脱贫攻坚立大功

为深入贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,全面贯彻落实党中央、国务院关于脱贫攻坚的决策部署,助力“三区三州”脱贫攻坚工作,激励事业单位工作人员担当作为、干事创业,2019年4月11日,人力资源和社会保障部印发《在“三区三州”事业单位开展脱贫攻坚专项奖励的通知》,对在脱贫攻坚工作中表现突出、成绩显著的“三区三州”事业单位工作人员和集体实施专项奖励。     

引领青年人才走稳致富路

为助力打赢脱贫攻坚战,人社部聚焦“三区三州”深度贫困地区,聚焦高校毕业生重点群体,举办高校毕业生专场招聘会、就业指导进校园活动和青年创业指导老师培训班,送去优质的就业岗位和崭新的就业创业理念、知识、政策,激发贫困地区青年脱贫内生动力,建立起就业扶贫长效机制。     

地方动态

内江市多举措助力脱贫攻坚今年以来,内江市就业创业促进中心紧紧围绕"两不愁三保障"积极开展"回头看、回头帮",通过帮扶产业发展集体经济、督导帮扶责任人落实动态帮扶责任、宣传落实就业政策为农户脱贫致富添门路,坚持"思想认识、措施落实、帮扶成效"三到位,组织单位职工真抓实干、克难攻坚,坚决打赢脱贫攻坚战。     

通榆县开展"春风行动"助力脱贫攻坚侧记 甘霖雨露润心田拂面春风暖万家

促进劳动力特别是建档立卡贫困劳动力转移就业,切实提高他们的劳务收入水平,是扎实开展精准扶贫,助力脱贫攻坚的重要途径.在当前全省范围内开展的以"促进转移就业,助力脱贫攻坚"为主题的"春风行动"中,通榆县就业服务局立足通榆县情谋思路,立足本职求实效,通过开展大量行之有效的工作,将就业政策、技能、岗位送进千家万户,送进百姓心坎儿,送到有就业需求的劳动力手中.     

农民工返乡创业与精准扶贫战略――来自重庆市的实践与启示

农民工返乡创业是带动农村地区,特别是贫困地区实现就业增收、脱贫致富的"助推器"。近年来,随着脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段,要发挥农民工返乡创业的示范带动作用,助力贫困地区和贫困群众脱贫致富,促进农民工返乡创业与乡村振兴、脱贫富民融合发展,还需要重点解决农民工返乡创业中面临的政策、融资、人才科技支撑等难题。重庆市按照国家精准扶贫的要求,立足区域实践,通过"强技能、促创业、带就业、助增收"策略,助力农民工返乡创业并取得了积极成效,为人社部门服务农民工返乡创业来落实扶贫工作提供地方经验和启示。     

攀枝花市全面完成对口帮扶木里县2020年就业扶贫目标任务

为促进凉山州木里县贫困劳动力就业脱贫,助力打赢脱贫攻坚收官战,按照攀枝花市委、市政府统一部署,攀枝花市人社局将木里县就业帮扶工作作为"一把手"工程,主要领导多次就工作推进情况进行专题研究部署,并前往木里县调研,在政策支持、培训助力、搭建平台、贴心服务四个方面狠抓落实,收效良好.目前,赴木里县举办贫困劳动力专场招聘会1场,培训木里县贫困劳动力100人,促进贫困劳动力实现转移就业54人,全面完成今年省、市下达的目标任务.     

恩阳区:巧施五字方针引领增收脱贫

为切实发挥就业扶贫示范引领作用,巴中市恩阳区就业局早谋划、精思考、细落实,巧施"引、助、带、促、保"五字方针,扎实推进就业扶贫示范村建设,助力脱贫攻坚决战决胜.截至目前,高标准、高质量创建就业扶贫示范村2个,就地就近帮助贫困劳动力实现转移就业300余人,实现劳务增收400余万元.     

南充市顺庆区:创新服务方式解决企业用工难题

南充市顺庆区就业局创新方式,以"调研摸底面对面、培训就业连成线"的方式,将企业用工需求和就业服务方式转变结合起来,将企业人力资源管理和市级人力资源产业园建设服务方向结合起来,将重点企业用工和全区企业需求现状调研结合起来,将"局长大走访"和"南充零距离""云顶云"等线上服务机构,英联人力等线下人力服务机构的三方服务结合起...     

剑阁克难攻坚务实开拓服务民生

2014年,剑阁县人社局在县委县政府和上级人社部门的领导下,根据县域实际,坚持"民生为本、人才优先"工作主线,紧扣全县"追赶拼搏、加快发展"主基调,围绕年度工作目标,务实开拓,克难攻坚,着力惠民生、助发展、促和谐,奋力推进人力资源社会保障事业加快发展,为服务全县经济社会发展大局和民生改善做出了新贡献。目标与成效——就业促进工作。2014年,全县就业形势稳定,就业促进工作目标全部超额完成。全年实现城镇新增就业6809     

巴州区:创新构建"三四三"就业扶贫机制

巴中市巴州区是全省今年16个脱贫摘帽县区之一,全区要完成68个贫困村18766贫困劳动力脱贫.为了顺利完成任务,巴州区紧扣脱贫攻坚大局,着力构建"三四三"就业扶贫机制,全面推进全区就业扶贫工作.截至8月底,通过扶贫专班等培训形式培训贫困人口20983余人次,实现贫困劳动力转移就业10688人,就业扶贫工作初见成效.     

完善服务体系促进高质量就业——新津县人社局力推就业工作纪实

为全面贯彻十八大提出的"促进更高质量就业"的目标,今年以来,新津县人社局坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业方针,以"一个载体、两个基础、三个重点"为就业工作主线(即以人力资源市场建设为载体:以县级六本台账和企业需求为基础;以就业困难群体、天府新区人才服务和扶持大学生创业为重点),把完善就业服务体系,促进劳动力高质量就业作为全县人力资源社会保障工作的主打任务,抓好抓实.     

分类施策助力稳就业 延边州“春风行动暨就业援助月活动”成效显著

为贯彻落实就业优先政策,充分发挥公共就业服务作用,持续发力脱贫攻坚,全力做好稳就业工作,延边州于1月上旬至3月底,开展"2020年春风行动暨就业援助月"专项服务活动。活动期间,帮助就业困难人员实现就业382人、帮助农村劳动者实现县内就业423人、帮助农村劳动者实现县外就业178人。     

内江市:抓实“四三三”决胜就业扶贫“百日行动”

今年以来,内江市就业促进中心充分发挥就业创业在脱贫攻坚中的助推作用,创新"四三三"工作举措,实施就业扶贫"百日行动",为决战决胜脱贫攻坚贡献力量。抓实"四个一批",做实就业增收。一是通过市外劳务合作输出一批。根据劳务输出"四个打通"的要求。     

巴州区:打造贫困村脱贫致富新模式

巴中市巴州区人社部门立足实际,以产业促就业为着力点,以当地大力发展"巴药产业""现代农业新型产业园区"为契机,积极实施贫困家庭劳动力技能培训和就业促进扶贫专项计划,确保了就业、产业双赢利局面,助推脱贫攻坚.     

宜宾:围绕中心大局,整体发力攻坚

宜宾市委市政府坚持把脱贫攻坚工作作为最大的责任担当、最大的民生工程,逐步走出一条由就业扶贫推动打赢脱贫攻坚的实践新路.截至今年3月,全市贫困劳动力16.16万人,累计实现就业15.80万人,实现了"每个有劳动能力的贫困家庭至少有1人就业"和计划脱贫贫困村至少开发5个以上农村公益性岗位的目标.     

华蓥:精心谋定思路,助力精准扶贫

今年是脱贫攻坚关键之年.华蓥市就业局紧紧围绕广安2017年就业扶贫行动方案的安排部署,理清工作思路,细化目标任务,创新工作方法,重点实施"5个5工程"和"5个示范建设",在今年脱贫的19个贫困村中逐步形成了"示范带动,全面开花"新格局.     

打造就业创业平台促进农民增收致富

今年2月初至3月下旬,吉林省人社厅联合省扶贫办、省总工会、省妇联,以"促进转移就业、助力脱贫攻坚"为主题在全省组织开展了"春风行动",活动形式多样,亮点纷呈,效果明显.截至3月末,吉林省农村劳动力转移就业231.15万人,完成年计划57.8%,同比增长0.23%;全省农村劳动力转移就业工资性总收入132.38亿元,同比增长26.02%.