“千人计划”与人才回归

中国于2008年开始实施“千人计划”。该项引才计划所取得的进展和成果,引起了国内外各界高度关注。有美国媒体称,在吸引人才回流方面,中国颇具野心,如今受政府资助回国的中国人中有55%来自美国。近日,美联社记者唐迪迪（音译）采写的《为扭转人才流失,中国正吸引海外人才归国》一文再次引发中美两国对“千人计划”的讨论。现转载译文供读者参考,转载时对文章标题等作了调整。     

海外留学速补中国人才短缺

1978年,十年动荡刚结束不久,中华大地百废待兴.如何加快高层次人才的培养以适应国家加快发展的需要,是当时党和政府必须决策的一个重要问题.邓小平同志审时度势,首倡大批派遣留学生出国深造,并在6月23日下午听取清华大学负责人刘达的汇报过程中,发表了关于扩大派遣出国留学人员的重要讲话:"我赞成留学生数量增大,主要搞自然科学,要成千成万地派,不是只派十个八个.""我们一方面要努力提高自己大学的水平,一方面派人出去学习,这样也可以有一个比较,看看我们自己的大学究竟办得如何.这是五年内快见成效,提高我国水平的重要方法之一."     

“万达青少年足球人才留学计划”有望更好开展

1月21日上午,万达集团正式宣布投资西甲马德里竞技俱乐部,4500万欧元购买马竞俱乐部20%的股份。万达董事长王健林表示:收购马竞,是为了更好地开展"万达青少年足球人才留学计划",为在西班牙留学的中国少年提供发展通道。马德里竞技是国际足坛豪门,连续5年入选国际足联评选的世界最佳俱乐部排名,曾10次获得西甲冠军。     

中国留学人才发展基金会成立大会在京举行

为推进人才强国战略，做好留学人员服务工作，经国务院批准。由欧美同学会·中国留学人员联谊会发起的。面向海内外留学人才的全国性公募基金会——中国留学人才发展基金会，于2007年1月25日在民政部正式登记注册。     

吸引聘用海外留学人才

引进国外智力和人才，是实施“人才强国”战略的需要，开发利用国际人才市场、资源，吸收和借鉴国外一切有利于我国经济和社会发展的文明成果，是我国对外开放的重要组成部分。近两年来，我国引进国外智力工作取得了显著成绩，在中国工作的外国专家已达到40多万名，国际型人才已广泛活跃在我国经济、科教文卫及社会等各个领域，他们用智慧和力量同中国人民一起建设一个强大的新中国。在我国工作的外国专家等国际型人才，他们是我们开发利用国际人才资源、市场的重要成果，已成为中国人才队伍中的重要组成部分。 我国加入世贸组织后，对外…     

海外留学族回归心态种种

近年来，海外留学族回归率逐年递增。从1994年开始，中国大陆留学生每年以10%的速度递增，仅1998年就达到7400余人回国，而且在国外工作或取得永久居留许可后回国的留学人员比例也在不断增长。 据最新资料表明，随着美国经济的衰退与中国经济的持续强劲增长加之中国加入WTO之后的良好预期，在美国硅谷华人精英中有43%愿意在目前或将来回国工作。77%的硅谷华人称自己已有一个以上的朋友或同事回国。回国创业已成为海外留学族一个普遍的心理潮流。中国大容量的“市场”是发展自身事业的最佳空间 每一个海外留学生其事业追求都包含着自…     

为留学人才铺条红地毯

河南现有人口九千多万，但人才资源却相对贫乏─—全省人才队伍244.73万人，其中各类专业技术人员总数为95.6万人，人才总量只占总人口的269％，低于全国人才与人口比3.31个百分点；全省高级人才4．63万人，仅占人才总量的198％，科技人员密度处于全国较低水平。人才断显见是也     

建议加强留学人才参政议政作用

如果只将留学人员当做“统战”、“团结”、“利用”的对象,总之不当自己人,只会让更多高层次留学人才不愿意回国。我国的人才培养、引进的制度必须从过去注重人才“使用”的短期政策转到有利于人才长期发展的建设上来。     

重庆试点留学人才回国资助

重庆市获批成为“全国高层次留学人才回国资助”10个试点地区之一,凡回渝工作的高层次留学人才有望获得一次性资助金60万元。     

中国留学人才“流失”海外比率为17％

据教育部消息,从1978年到2010年底,中国各类出国留学人员总数达190．54万人,共有63．22万留学人员学成后选择回国发展。2010年度各类留学回国人员总数达13．48万人。截至2010年底,中国以留学身份出国,     

人才计划评估——“珠江人才计划”案例

今年我们组织了一个评估团队,从6个领域对2009—2011年“珠江人才计划”实施两年间引进的57个团队和149名领军人才,近千名高层人才做了评估。共发放了4762份问卷,对每个团队的领军人物和团队都做了访谈和考察,包括他们的用人单位和他们的家属,还有他们的产品用户。     

江都市围绕人才制定政策

近年来,江都市认真落实“党管人才”原则,牢牢把握实践科学发展观、构建和谐社会对人才工作提出的新要求,加强人才政策前瞻性、针对性、对策性的研究。及时修订、出台有关人才政策,有效地规范了人才工作,提高了人才工作的效率,保障了人才工作扎实有效推进。     

企业如何制定人才战略

公司需要什么样的人才,就要打造一种适合这种人才成长、生活、学习的环境。研祥作为研发特种计算机的公司,以创新能力为首,所以研祥的方法是淡化级别,打造平等的氛围。     

开放双重国籍 吸引人才回归

2009年7月10日,《中国青年报》刊发《高中生抢滩“洋高考”调查》一文,引发读者热议．其中不乏有识之士对留学人数持续增加、留学生年龄越来越小这一新留学趋势心存隐忧。更有数据表明,不光放弃高考赴海外读书的高中生明显增多,办理赴海外读高中的学生也比往年增加了两到三成。     

滨海制定乡土人才开发五年计划

近日,秦皇岛市举办了“2001年非师范类大中专毕业生就业市场”,这是新世纪秦皇岛市举办的首次大型人才交流会,也是毕业生就业制度改革以来,“国家不再负责分配,毕业生全部走向市场”的第一次盛会。5000多名大中专毕业生进场求职,230多家用人单位进场招聘,偌大的广场人流如潮．场面十分火爆。     

运筹帷幄 制定和实施人才战略

历史的演进将智力因素推上了历史的舞台,无论在人与人之间还是国与国之间的竞争,它都发挥着愈来愈重要的作用。那么,面对这种历史的演变,我们人事人才工作者应从中得到什么启迪呢?在全球化趋势的今天,应该怎样运筹帷幄制定人才战略呢?     

海纳百川 振兴中华——上海留学归国人才风采录

~~海纳百川 振兴中华——上海留学归国人才风采录     

海外留学速补中国人才短缺：中国留学工作30年的历程与成就——访国家教育部副部长章新胜

1978年6月23日,邓小平同志发表了关于扩大派遣出国留学人员的重要讲话,小平同志的指示,为我们指出了加快培养人才,发展我国科技教育的重要道路。从1978年到2007年底,我国各类出国留学人员的总数已达121.17万,留学回国人员总数达31.97万人。出国留学事业为国家现代化建设不断作出知识贡献,提供了强有力的人才支持,成为改革开放的显著标志,成为人才培养和汲取国外先进科技的重要途径。