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公文是一种古老的文体,镌刻着时代的印记,如今的生活工作处处离不开公文写作,它已成为辅助企事业单位顺利运转的重要工具之一,要想公文写作高效、规范,必须把握文风、文脉、文气,只有做到文风端正、文脉清晰、文气顺畅,才能写出人民满意的好文章。 相似文献
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正办公室是一个机构或一个单位上情下达、下情上报的中枢神经。一个优秀的办公室工作者要做到"四勤一坚持"。眼勤。首先,加强对理论的系统学习,抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭。其次,加强对业务的学习。只有掌握了足够多的业务知识,才能干出成效,取得成绩。脑勤。首先,回顾昨天的工作,对自己在工作中的表现做一个全面的评估,查找不足。其次,思考明天要做什么、怎么做,尽可能谋划好明天工作的最佳方案,做到未雨绸缪。 相似文献
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要想写出一篇好文章,必须充分占有资料.无论是新闻、通讯、报告文学、小说,还是政论、杂文、总结、调查报告,都必须充分占有资料.如果占有的资料不充分,作者的理论功底再深,文字表达能力再强,也难以写出好文章. 相似文献
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在当前全面落实科学发展观的形势下,办文工作应适应新形势发展的要求,进一步改进工作,为领导提供优质服务.笔者认为,文秘工作者应把好"三关",做到"三勤",努力提高办文本领,让领导腾出更多的时间和精力想大事、抓落实. 相似文献
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为领导撰写讲话稿是办公室秘书的日常工作,如何写出让领导满意的高质量的讲话稿,是文秘人员必须认真思考的问题。我们在写作过程中只有谋篇布局搭好文章"骨架"、精心取材构建文章"血肉"、锤炼语言为文章注入"血液",才能写出高质量的讲话稿。 相似文献
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作文教学是语文教学的重点,更是难点。教师要在作文教学中采取一定的方法,以达到激发学生写作兴趣,提高作文教学效果的目的。比如善于发现学生作文的闪光点,并用肯定的态度去欣赏这些闪光点,让学生体验到作文成功的乐趣,从而激发写作兴趣,提高写作水平。
关于如何写好一篇作文,我们会教育学生:要学会观察生活,要增加阅读积累,要收集好词佳句……但是却忽略了最基本也是最重要的一点,那就是——兴趣。“兴趣是最好的老师”,只有有了兴趣,学生才会有求知欲,才能调动学习的主观能动性,才会主动去观察,去阅读,去积累。学习如此,作文亦如此。所以,要想让学生写出一篇好文章,应该提高他们的写作兴趣。 相似文献
关于如何写好一篇作文,我们会教育学生:要学会观察生活,要增加阅读积累,要收集好词佳句……但是却忽略了最基本也是最重要的一点,那就是——兴趣。“兴趣是最好的老师”,只有有了兴趣,学生才会有求知欲,才能调动学习的主观能动性,才会主动去观察,去阅读,去积累。学习如此,作文亦如此。所以,要想让学生写出一篇好文章,应该提高他们的写作兴趣。 相似文献
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文字工作能力是办公室工作人员必备的一项重要基本能力。办公室新人要想提高文字工作能力,既无定式,也无捷径,要在树立正确思想的前提下,勤于学习积累,注重语言辨析,积极联系实际,设法寻求思想、知识、表述技巧的融会贯通和有机统一,勤写勤练,笔耕不辍,厚积薄发。 相似文献
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领导讲话稿是一般党政部门办公室综合文字工作的重要内容,起草一篇好的领导讲话稿,对于鼓舞士气、凝聚人心、解决问题、推进工作具有非常重要的作用和意义。领导讲话稿要主旨鲜明、条理清晰、语言简练,符合会议要求,反映领导意图,这些常识是每一位文字工作者所熟悉的,毋庸赘述。在此,就如何写出一篇好的讲话稿,结合工作实践谈三点自己的感悟。 相似文献
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俗语云:“做人看品格,作文看风格。”文字秘书人员都渴望写出理论与实践密切结合、内容与形式完美统一,富有新意和创见的文稿,早日成为一名优秀的文字秘书。而要达到这一境界,我个人认为文字秘书除了具备四心(细心、耐心、热心、爱心)、四勤(手勤、眼勤、脑勤、腿勤)和吃苦耐劳、无私奉献精神外,还应陔做到“别有四心”: 相似文献
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做一个优秀机关干部,需要多方面的素质,需要付出不懈的努力,需要流下辛勤的汗水.结合自己的体会,我感到起码要做到以下几点.
一、要刻苦勤奋学习.实际工作中,我们有时候之所以面对新实践,往往深入不下去,缺少新发现;面对发展变化的新情况,往往不能敏锐地抓住,缺少新思考;面对错综复杂的新矛盾,往往思路狭窄,缺少新办法,并且越是与好的同志比,就越是感到存在的差距.根子就在于受到了自身知识量不足、知识面狭窄、知识结构单一的制约.可以说,由于知识的匮乏,导致了能力素质在较低层次上徘徊,做起事来心有余而力不足.面对新形势、新要求,必须学习、学习、再学习.在学习上要突出一个"勤"字,具体讲要做到"四勤":一是勤读书."书籍是人类进步的阶梯".在知识更新日益加快的形势下,要求生存、求发展,必须尽快获取新知识,掌握新技能.因此,要特别注意多读些新书,不断充实自己,更新知识结构,在掌握新知识和新技能上有所突破.二是勤动脑.提高素质,除了要认真读书外,更离不开动脑子思考问题,否则就难以消化吸收所学知识,更难以变知识为财富.勤动脑,关键是要带着问题学习,特别是要多联系自身的思想和工作实际,从中发现问题、提出问题和解决问题,在广泛联系中消化吸收新的学问,使思考问题的过程变成知识转化为素质和能力的过程. 相似文献
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人气,指气质、精神、名气,是年轻干部实现理想、成就事业的基石.它以年轻干部的成绩以及外在表现为基础,像滚雪球一样汇聚他人的关注和认可,为年轻干部带来无限的发展资源与广阔的发展空间.那么,年轻干部该如何聚"人气"、成"大器"呢?笔者认为,他们应当做到"五重",修炼"五气".
一、要重内涵,多养"才气"
在人际交往中,人们往往通过观察一个人的谈吐举止来鉴定他的才能.年轻干部往往工作时间短、经验少、人际关系匮乏,要想获得他人关注和认可,就必须多养"才气",勤修"内功",确保胸中有货.一是有信仰.信仰是精神的原动力,也是行动的最高标准.年轻干部要树立崇高的个人理想,并保持个人理想与党和国家的理想的高度统一,不断在各种困难和风险的考验中健康成长.二是会学习.要严格按照十八大精神的要求,进一步解放思想,更新观念,通过各种渠道,利用多种形式,勤思考,多学习,努力把自己培养成学习型人才. 相似文献
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写出既符合要求又能给人以美感的公文材料,是一个优秀秘书的必备技能。从一名"文字菜鸟"到一名"文字行家"绝不是一蹴而就的,需要大量的知识积累和长期的写作锤炼,这其中要经历"三道坎"。 相似文献
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<正>文字工作者都有切身体会,一篇文章写好后,还要进行反复的校对,确保无误才能交给领导或交付印刷。否则,因校对不彻底出现差错,文章写得再精彩也要大打折扣,有的会影响工作质量,有的甚至会造成无法弥补的损失,作战文书还有可能直接影响战斗进程。 相似文献