论施工企业人力资源管理层队伍的建设

当前,越来越多的水利企业把人力资源看作是组织运行的第一资源,人力资源的开发管理在实践中存在一些不可忽视的误区,其中重视人才素质,忽视人力资源管理者自身素质这一条尤应引起重视。本文分析了水利施工企业人力资源管理层的素质要求,并从水利企业与管理者自身两方面探讨了提高水利企业人力资源管理层队伍的建设措施。     

对村干部队伍建设的思考

村干部是贯彻执行党在农村各项路线、方针、政策的骨干,是团结带领农民群众脱贫致富谋发展,全面建成小康社会的带头人。加强村干部队伍建设,提高村级干部整体素质,意义重大而深远。     

对公路养护建设队伍的思考

公路是我国的一种公共产品,供人和车行走。其相应的管理部门是一个服务部门,服务于人和车。对公路进行管理和养护有助于延长公路的使用寿命,也保障了人们出行的安全,所以公路的养护工作是非常重要的。在对公路的养护过程中,管理部门的养护人员起到了至关重要的作用。目前我国公路的养护情况还存在一定的缺陷,其中一部分原因就在于养护人员的队伍建设还存在问题有待解决。本文通过分析公路管理养护结构及队伍建设的重要性,根据存在的问题提出解决措施。     

基层部门施工项目技术队伍建设策略研究

专业技术人才队伍的稳定和素质直接关系到施工项目的进展和质量,同时也直接影响着企业的长远健康发展。文章从加强施工项目技术队伍建设的重要性入手,查找基层部门施工项目技术队伍建设中存在的问题和不足,并从人才队伍发展规划、人才结构优化、人才使用和培养以及人才评价激励等方面提出相应的改进和应对措施,以期能够为基层部门施工项目技术队伍建设提供有益的参考。     

加强档案管理队伍建设的思考

为了适应新时期发展要求,迫切需要努力打造一支政治上靠得住,业务上有能力,作风上过得硬的高素质档案干部队伍。     

国有施工企业青年员工队伍建设水平的研究

加强青年员工队伍的建设是摆在国有施工企业面前的现实问题,因此国有施工企业需要重视青年员工队伍的建设。文章通过分析国有施工企业青年员工的主要特点,深入地探析了国有施工企业青年员工队伍建设的策略。     

新形势下国有施工企业政工队伍建设的思考

本文分析了目前国有施工企业政工队伍建设的现状和培养复合型政工人才队伍建设的思考。     

新形势下科研技术人员队伍建设的思考

目前,一些地区尤其是东部发达地区"借助优厚条件大招大揽人才",笔者在对目前我院人才现状调研过程中,看到近几年来科技人员流失严重,不禁扼腕。为此,如何留住人才和调动技术人员的积极性是所有管理者不得不直面的课题。带着这个问题,笔者多次走访部分专业技术人员,结合多年从事思想政治工作的经验,有了一些简单的思考。     

加强工会干部队伍能力建设的思考

加强工会干部队伍的能力建设是一项历史性课题,也是新时期工会建设面临的重大课题。作为党联系群众的桥梁和纽带,工会组织必须顺应形势的发展,与时俱进,自觉贯彻党的路线方针政策、热爱工会工作,密切联系群众,强化工会干部队伍的能力建设,才能使工会工作更有实效。     

对司法警察职业院校青年教师队伍建设的思考

司法警察职业院校主要培养具有较强警察职业能力和政治素养的法务应用型人才,他们上岗后需迅速适应岗位需要,肩负维护社会稳定的职责。为满足司法职业院校的人才培养需求,青年教师队伍的建设尤为重要。解决青年教师实践经验不足、教学理论缺乏等问题,需要从优化青年教师培养方案、完善青年教师培养制度、树立青年教师终身学习意识等方面多管齐下。     

新形势下医院政工队伍建设的思考

改革开放以来，中国的政治、经济、文化都有了飞速的发展，医疗卫生也进入一个新的发展阶段，因而对医院政工队伍的要求也有所提高。原有的体制已经落后，与之匹配的管理模式也将被取代。因此，需要加强和改进医院政工队伍的建设，使之适应社会发展的趋势。本文将从当前医院政工队伍的现状，及该如何建设政工队伍两个大方面进行分析探讨。     

加强国有企业政工队伍建设的思考

国有企业是我国社会主义市场经济的第一主体．在我国经济社会生活中占有重要地位、发挥主导作用。国有企业要想取得全面进步和持续发展,做好“人”的工作是十分重要的。树立党建工作也出生产力的观念,把培养政工干部作为国有企业人才队伍建设的重要内容,既符合国有企业实际发展需要,又可促进国有企业软实力的全面提升。     

新形势下加强基层干部队伍建设的思考

本文重点就基层干部来源不足、队伍不稳定、能力素质和思想作风不适应等突出问题进行研究,以政治上激励、工作上支持、待遇上扶持、心理上关怀为关键点,进一步加强高素质专业化基层干部队伍建设,增强基层干部的荣誉感、归属感、获得感,充分调动他们安心基层、干事创业的积极性。     

新形势下加强企业财会队伍建设的思考

实现中石化2014年度财务工作报告提出的深化改革、转型发展、从严管理总目标,树立价值管理理念,切实把强化价值管理、充分挖掘价值增长潜力变成自觉行为,发挥财务部门的参谋和监督作用。打造一支能够顺应时代发展,及时应对各种挑战,充满生机与活力,懂生产、会经营、善管理、有创新的财务队伍。     

基层食品药品队伍监管建设的思考

食品药品监管队伍在社会发展新形势下面临着繁重的任务和挑战,监管队伍建设亟待加强。深化对建设高素质队伍内涵的认识,不断探索建设高素质监管队伍途径,建设一支高素质的食品药品监管队伍。     

对商业银行贷款营销队伍建设的几点思考

商业银行贷款营销出现的新特点,对贷款营销队伍提出了新的要求。论文在分析商业银行贷款营销队伍存在不足的基础上,提出了加强商业银行贷款营销队伍建设的几点思考。     

加强连队党支部书记队伍建设的思考

连队党支部书记是党支部建设的第一责任人,肩负着军队基层党的建设的重要责任。各级党组织是连队党支部书记队伍建设的主体,在顶层设计、选拔任用、培训帮带等方面发挥着主导作用。     

加强企业计划生育队伍能力建设的思考

党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,也是党的奋斗历程中又一次承前启后、继往开来的大会,大会对夺取全面建成小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面作出了重要部署.十八大报告中明确提出“坚持计划生育国策,提高出生人口素质,逐步完善政策,促进人口长期均衡发展”,为人口计生事业创新发展指明了前进方向.认真学习、宣传贯彻党的十八大精神是当前和今后一个时期人口计生系统的首要政治任务.企业计生队伍建设必须着眼于未来事业发展的需要,重点在理顺机制,规范服务上下工夫,提高人口计生队伍的政治素质、业务素质、培养创新精神和实践工作能力,为实现人口计生工作目标提供人才和队伍的保障.     

路桥施工企业员工队伍建设浅议

本文是笔者结合实际工作,论述了员工队伍建设存在的问题、原因及对策,为促进企业和谐发展提供了坚强的人力保障。谈出几个观点:     

加强油田一线员工队伍建设的思考

油田企业基层一线员工队伍是企业改革与发展的核心力量,企业要想在激烈的市场竞争中生存发展,就必须加强一线员工队伍建设,全面提升员工队伍的整体素质,这是学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观,更好地适应形势发展的需要,更是推进企业和谐、可持续发展的一项重要举措。本文就此问题,谈一点粗浅的看法。