浅谈会计电算化条件下的内部查账

电算化会计信息系统对传统查账方式的影响表现为查账线索的改变、查账技术的改变、查账工作规范的改变和对查账人员要求的提高,针对这些影响及会计电算化条件下查账的内容,采用会计电算化核算的单位应设置各项管理控制制度,建立健全包括会计电算化岗位责任制,岗位轮换制度;建立会计电算化操作管理制度;建立计算机硬件、软件和数据管理制度,保证会计电算化工作的顺利开展。     

对我国目前会计电算化实施过程中施行岗位责任制的探讨

本文从现行会计电算化岗位责任制中存在的问题入手，剖析存在问题的原因，并对今后我国会计电算化事业发展中实施岗位责任制提出建议     

分编工作量化管理纵横谈

量化管理是图书馆目标管理的重要组成部分。它是根据实际情况对每个岗位的工作从数量和质量上制定的标准,即在数量上实行定额,质量上实行岗位责任制,根据各岗位的标准对每个人的工作情况进行考核、评价。 自80年代以来,许多高校图书馆先后在分编工作中实行了量化管理,收到了良好的效果。我们青岛海洋大学图书馆编目部多年来一直进行量化管理的探索。去年上半年,在“公平竞争、双向选择,择优上岗,优化组合”的原则下,全馆人员重新定岗,编目部也实现了人员优化组合,建立了岗位责任制,正式实行了量化管理,即建立完善的岗位责任制,因岗定人定额,根据工作流程,合理地设置分编工作各岗位,由部门负责人根据工作需要和每人的业务水平、工作特长及个人意愿,合理安排各岗位的人员。对分类、分类校对、著录     

论会计职业道德建设途径

从会计职业道德的基本特征出发,探讨了会计职业道德建设的途径:加强政治学习,提高对会计职业道德建设重要性的认识;加强职业道德教育,增强财会人员使命感;建立监督机制,以法管财;建立会计岗位轮换制度,保证会计工作质量;建立健全选拔和激励机制,提高财会人员业务素质。     

加强会计电算化的几点思考

会计作为经济管理基础性工作 ,其地位和作用越来越被人们所认识。强化会计管理 ,提高会计信息质量 ,已成为会计工作面临的一项迫切的任务。而会计电算化为实现这一任务提供了一条有效的途径。本文对我国会计电算化工作存在的问题进行剖析 ,并提出加强和改进的措施     

浅谈新形势下我国会计电算化的现状、问题及对策

在经济贸易全球化的今天,会计电算化已成为当前会计工作的主要工具,是提高工作效率,运用计算机技术代替手工记帐的基本方式.如何发挥会计电算化的优势,科学合理的运用会计电算化完成"甩帐",为会计工作提供优效、高能的工作质量,是当前我们必须解决的重要课题.市场经济的高速发展,全球经济贸易的复杂多变,以互联网为基础的电子商务日趋活跃,为会计的管理、记帐、结算提出许多新的问题.辨证地了解新形势下会计电算化的现状,客观地分析会计电算化面临的问题,有针对性提出解决问题的对策和措施,不仅对会计电算化工作,而且对整个会计系统,都具有十分重大的作用.     

试谈高职院校图书馆的岗位责任制

岗位责任制是现代化管理行之有效的重要手段，也是图书馆管理科学的一个重要方面。高职院校图书馆制定岗位责任制，应从科学管理、切实可行的实际出发，合理设置岗位，制定明确的标准和定额，注意各部门间的横向联系，并严格考核，奖惩结合。     

普通高校财务岗位设置探索

科学设置普通高校财务处工作岗位必须遵守因事设岗、相互牵制、民主参与、责任制、激励等基本原则，科学设置财务机构包括科室的具体岗位并制订岗位考核标准。     

会计电算化教学内容及程序研究

会计电算化是当今会计改革的重要内容,也是今后会计工作的发展方向,在高校开设电算化课程是面向理论和实践的双重需要。本文探讨了会计电算化课程教学内容的安排和教学程序的设置,并提出了如何引导学生从理论和实务操作两方面对传统会计假设、系统安全等相关问题进行广泛地思考     

会计制度设计的若干问题

会计制度是会计工作规范的总称。会计制度设计质量直接决定会计工作质量和会计信息质量。本文重点论述了会计制度设计应遵循的所有者权益至上原则、科学性原则、公开性原则;财务会计概念框架的内容;构建了以会计职业道德、单位内部会计控制、投资者的会计监督、政府会计监督四位一体的会计监督体系。     

试谈高等学校的会计审核工作

审核工作是整个会计工作的一个重要环节。在高等院校特别是民族院校的会计工作中,正确认识和妥善处理审核工作的各个问题,认真把好“会计审核”这个“关”,对国家财经政策的贯彻落实和经济管理工作的健康发展,均有着至关重要的意义。然而,我们作会计审核工作的同志,由于本身业务工作的某些特点,往往埋头于繁忙的日常实际工作,对于本身业务工作的内容、特点及其与整个会计工作和学校教育事业的相互关系很少作系统的总结、     

加强实习教学改革,提高学生动手技能──会计模拟实验室建设探讨

会计实习是经济专业学生实习的一个重要内容。比较理想的实习方法是选择一个会计基础工作较好的企业“顶岗”实习，让学生亲自参与企业各项会计工作。但由于种种原因，这种传统的实习方法已无法进行，学生会计实习成了问题。近几年全国高校都在探索建立会计模拟实验室，使学生的会计实习最大限度地接近实际情况，达到在企业进行会计岗位实习相似的效果。从实际运作情况看，尚存在一些问题。我校从1989年起，也在积极筹建会计模拟实验室，其中有不少的经验和问题，本文就高校会计模拟实验室的建设，谈一些自己的看法。1建立高校模拟实验室的…     

水管事业单位岗位设置管理工作初探

岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,水管事业单位岗位设置管理工作直接关系水利事业的改革和发展。本文结合岗位设置工作中存在的问题,提出搞好水管事业单位岗位设置工作的几点建议。     

关于会计上的两个原则问题

<正> 随着经济建设的发展,会计工作越来越显示它的重要性。但一些多年来行之有效的为人们所公认的会计原则,往往被人们有意无意地歪曲或忽略,削弱了会计工作的质量。为了提高会计工作质量,使会计工作更好地为经济建设服务,仅就以下两个问题,提出个人看法。     

关于高校教师岗位设置的几点思考

岗位是高校的最基本单元,也是高校开展人事管理的平台。科学、合理的岗位设置是高校人事管理工作的基础,是岗位聘任、绩效管理等一系列人事管理工作的前提。国家自2006年事业单位工资制度改革以来,人事部、教育部相继出台了《事业单位岗位设置管理实行办法》《事业单位岗位设置管理实行办法实施意见》《高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见》等一系列文件,为高校岗位设置管理工作提供了操作依据和规范。经过几年的改革实践,大多数高校已顺利的完成岗位设置工作和首聘工作,在如何科学、合理的进行岗位设置方面积累了大量成功经验。本文结合笔者在本岗位工作经验,就目前岗位设置中的几个问题谈一些自己的看法。     

从会计制度改革看培养会计电算化人才的紧迫性

随着社会经济的发展和科学技术的进步,计算机逐步应用到经济管理领域,特别是近年来,计算机开始被应用到会计工作之中,作为企业管理的校心,会计工作必须不断发展,必须使现代化的会计理论、方法与现代化的工具相结合,才能创造出第一流的会计工作。继会计制度实现重大改革以来,会计要走向国际并和国际会计“接轨”,这给会计电算化又提出了新的任务,使会计电算化的发展进入了一个新的阶段。目前,利用计算机处理会计业务并进行分析预溅和决策的工作已势在必行,而实现这一工作的基础是要有大量的会计电算化的高级专门人才,这是适应改革和市场经济的需要,也是推动会计改革,充分发挥会计管理职能的重要保证。同时也对我们的会计工作和广大的会计人员提出了一个新的挑战,掌握计算机技术,掌握和开发会计电算化系统,已成为会计工作人员和会计电算化人员的重要任务。     

会计工作与建设和谐社会

建设和谐社会需要会计工作的重心从财务会计转向管理会计,发挥反映、监督和参与决策职能的作用。结合会计工作的基本特征,分析如何在建设和谐社会的进程中改进和提高会计工作的质量。     

社会对会计专业人才需求状况的分析与展望

会计专业人才的培养必须建立在广泛深入的社会调查的基础上,只有这样,才能针对用人单位的要求培养“适销对路”的会计人才.从会计专业毕业生的就业现状看,面临着就业困难的现实;从我国会计工作水平的现状看,会计基础工作仍然普遍较为薄弱,会计信息失真问题突出,会计工作质量较低,不能满足管理的要求,与社会经济发展的需求和管理要求尚有较大的差距.因此,会计专业人才的培养必须向厚基础、宽口径、高素质方面靠拢,才能适应21世纪我国经济发展和社会对会计人才的需要.     

试论高校专业技术岗位的设置

编制核定、岗位设置、全员聘用和分配制度改革是高校人事管理和改革的核心内容。岗位设置是学校实行聘用制和收入分配改革的一项基础性工作。本文重点探讨了高等学校专业技术岗位,特别是教师岗位设置的基本原则和主要方法,在此基础上,简述了岗位设置的基本做法、存在问题及其对策。     

构建中小型私营企业会计控制体系的思考

私营企业会计控制薄弱是个尚未解决的难点问题 ,本文结合中小型私营企业会计工作的状况 ,从政府外部监管 ,社会审计及私营企业会计基础工作等方面深入分析了会计控制薄弱的原因 ,进而提出了综合配套的改革措施 ,即①导入社会审计监督 ,使注册会计师成为私营企业外部监督的主导力量 ;②财政部门切实抓好私营企业会计基础工作规范化建设 ;③完善政府对私营企业会计工作的外部约束 ;④明确会计责任主体和法律责任 ,加大对违法行为的惩治力度