确立国有企业法人财产权是建立现代企业制度的关键

现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然产物。企业法人财产权是现代企业制度的核心和精髓。国有企业只有理顺产权关系，确立企业法人财产权，才能建立与社会主义市场经济相适应的现代企业制度。     

转变政府职能:改革的关键

政府与企业: 要有所为先得有所不为 人大代表,中国纺织机械股份公司董事长黄关从十分赞赏李鹏总理报告中的这句话:要“把属于企业自主权范围的事情交给企业,把应由企业解决的问题交给市场”。他说:“在市场经济体制下,政府与企业的关系有了一个根本性的变化,企业作为财产权的支配者,企业的行为必须按经济规律办     

放权简政是搞活大中型企业的关键

增强企业活力,特别是增强国营大中型企业的活力,不仅需要企业内部自身的努力,而且还要有外部条件的改善和配套。然而,在企业内外都如此众多的改革项目中,究竟什么是搞活大中型企业的关键呢?有的认为,企业自身是关键、有的认为外部条件是关键,有的则认为企业自身和外部条件都同等重要。笔者认为事物发展的内外动因往往并不是平分秋色的,在一定时期,矛盾的主要作用点会有不同。从搞活大中型企业的内外因条件来说,企业内部素质的提高不论何时都是处于首位的,但当前搞活企业的矛盾主要方面应该是外部条件的改善。而且在外部条件中,又有主次之分,现在人们把眼光较多地集中在提高企业留利水平,诸如减免     

转换经营机制是搞活大中型企业的关键

一目前搞活企业的内涵及其衡量标准搞活大中型企业,是指通过深化企业内部和外部的配套改革,使国营大中型企业真正成为自主经营、自负盈亏、政企分开的经济实体,从而增强企业内在的生机和持久的活力,充分发挥其在社会主义现代化建设中的重要支柱作用。在去年九月份中央工作会议上,李鹏总理曾将企业活力概括为六个方面。即:1.产品有竞争力;2.技术有开发力;3.资产有增殖力;4.对市场有应变力;5.领导班子有团结进取力;6.职工群众有凝聚力。可见,衡量大中型企业是否搞活了,关键是要看企业是否真正成为相对独     

国有企业建立现代企业制度的思考

国有企业建立现代企业制度已取得了可喜成果 ,如何从根本上解决适应市场经济的问题 ,仍需在转机建制中进一步探索。实行“行业协会法人治理结构” ,落实国有企业产权制度 ,建立公平、有序竞争的市场经济体制 ,可使国有企业走出困境、走向辉煌     

国有企业建立现代企业制度的对策

如何建立现代企业制度是中国国有企业转型的重大问题。本文从如下三个方面进行探索：一是政企分开和理顺产权关系；二是建立科学规范的公司治理结构；三是坚持公有制与市场经济相结合，并须有相应配套的法律和措施。     

民主管理:搞活国有企业的关键

国有企业是我国国民经济的主导力量,是增加财政收入的主要来源,搞活国有企业是建立社会主义市场经济体制的中心环节。怎样搞活国有企业是我国经济体制改革的重点和难点问题。经过十多年的探索,人们已认识到,在社会主义市场经济体制改革取向下,搞活国有企业的唯一出路只能是建立现代企业制度。而建立现代企业制度,既需要良好的外     

传统国有企业向现代企业制度的转变

政企不分与所有权约束的行政属性所导致的国家在国有资产上的各种权利得不到切实有效的保护是国有产权模糊的集中体现。应循着产权明晰化思路推进企业改革，确立以资产界定权利的规则，根据国有企业不同类型选择不同的改革战略：提供公共产品的国有企业宜选择国有国营模式，垄断性国有企业宜选择国有国控模式，竞争性国有企业宜进行公司化改造，一部分国有中小型企业宜选择民营化战略。竞争性国有企业公司化改造可选择国有资产的四层授权经营模式，其中重要环节是组建控股公司，通过竞价投标方式购买国有股的控股权，准股票是国有资产管理局向控股公司投入资本的凭证，准股息是国家所有权在经济上的实现形式。     

转变政府职能是建立公共财政体制的关键

建立公共财政是发展社会主义市场经济的必然趋势,但由于历史及现实的原因,我国公共财政的建立还面临着许多困难,而这些困难大多与政府职能的转变有关,公共财政是政府职能的具体体现,政府职能要以公共财政分配职能的实现为基础,所以,我国要建立与社会主义市场经济相适应的公共财政体制,首先要转变政府的职能。     

深化国有企业改革建立现代企业制度

建立和完善社会主义市场经济体制是今后15年的战略任务．社会主义市场经济体制是同社会主义制度结合在一起的，必须按照十四届五中全会决定的要求，围绕国民经济发展中的深层次矛盾和问题，深化改革、扩大开放，进一步解放和发展社会生产力，其中主要任务之一就是深化国有企业改革，建立现代企业制度。     

深化企业内部配套改革是搞活大中型企业的关键

搞活大中型企业不但需要有良好的外部环境,同时必须深化企业内部的配套改革,以增强企业的自负盈亏、自我约束、自我积累、自我发展的能力。大中型企业是一个复杂的开放系统。因此,企业内部配套改革的内容,要从系统优化观念来全面考虑,着重抓好以下改革工作:     

李铁映:建立现代企业制度是国有企业改革的方向

中共中央政治局委员、国务委会、国家体改委主任李铁映最近在广东调查研究时指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,标志着企业改革从放权让利的政策,转向企业制度的创新,这对搞好国有大中型企业具有重要意义。各地要积极探索在社会主义市场经济条件下公有制     

国有企业建立现代企业制度必须加强党的建设

国有企业建立现代企业制度后,要切实抓好领导班子建设,党组织要积极参与企业重大问题决策,必须坚持党管干部原则,必须加强党的制度建设.     

我国国有企业建立现代企业制度的重要意义

企业效率问题关系到社会经济的发展,企业效率反映在人的价值层面上,便是制度的范畴,因此企业制度是企业效率的基础。我国国有企业经营效率的提高,需要有一整套先进企业制度的支持。从促进经济效率提高的角度出发,分析现代企业制度的基本特征,探讨建立现代企业制度对我国国有企业具有重要意义。     

国有企业建立现代企业制度的现状与思考

我国国企改革 2 0多年取得巨大成就 ,但在建立现代企业制度的过程中 ,也遇到了一些困难和挑战。本文回顾了国企改革的发展历程 ,分析了建立现代企业制度过程中遇到的“负担”和“问题” ,讨论了现代企业制度与公司制的关系 ,说明了建立现代企业制度的艰巨性。     

国有企业改革的出路──建立现代企业制度

国有企业改革的出路就是建立现代企业制度。本文旨在对建立现代企业制度的前提,做一些深入的探讨,只有明确了这些基本问题,建立现代企业制度的"地基"才算打牢了,然后着手进行现代企业制度建设,才能顺利进行。     

国有企业运行机制特点与建立现代企业制度探讨

国有企业运行机制特点与建立现代企业制度探讨李金胜建立现代企业制度，不仅是塑造企业公平竞争，优胜劣汰环境的基本条件，同时是理顺政企关系，增强大中型国有企业活力的必然选择。目前企业改革以推动股份制的发展，达到明晰产权、硬化约束、较正企业行为为思路，本文拟...     

遵循经济规律搞活大中型企业

如何搞活国营大中型企业,是目前经济界和理论界的热门话题,可谓仁者见仁、智者见智。我们认为这些探讨都是有益的,不过,真正搞活国营大型企业,还必须遵循社会主义的经济规律。 国营大中型企业既是社会主义生产资料公有制本质特征的直接体现者,又是社会主义公有制经济的主要载体。在国营大中型企业中,广大职工是企业的主人,因此,必须全心全意依靠广大职工群众办企业。从而,必须严格遵循社会主义基本经济规律和按     

承包制与搞活大中型企业

十三届七中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议》指出:“我们要集中精力抓好经济工作,解决突出矛盾和关键问题,特别是搞活国营大中型企业和保持农业稳步发展的问题。”这句话点明了现在经济工作的关键问题。1984年十二届三中全会《关于经济体制改革的决定》就已提到:“搞活国营企业是经济体制改革的中心环节。”现在应该再次突出强调这个问题。     

国有企业的战略性改组和现代企业制度的建立

现在已经到了改革的攻坚阶段,其任务就是解决经济体制改革的核心问题--企业改革,尤其是国有企业改革问题.而当前讨论国有企业的战略性改组问题,意义尤其重大.其原因有二:首先,四中全会明确指出了国企的战略改组思路,这是改革史上又一个重大的突破,第一次把国企问题写进了文件;其次,中国即将加入WTO,这将对今后的改革和发展产生深远的影响.因此,当前形势日益迫切地要求我们重新认识国企改革问题.对此,有三个方面的问题需要引起注意.