邯郸市民营企业存在的问题及对策研究

基于民营企业处于一定的社会环境当中，据自身素质进行经营而取得一定的经营业绩，在对邯郸市民营企业进行抽样调查的基础上，结合其它材料，分社会环境、企业自身素质、企业经营活动与企业经营业绩4个方面对邯郸市民营企业存在的问题作了分析并据此提出解决的对策。     

民营企业文化力塑造

民营企业在国民经济发展中处于重要地位。企业文化作为一种组织文化,是企业生产经营实践中形成的基本精神和凝聚力,反映了企业全体员工共同恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则,是企业保持持续竞争力的源泉。针对当前我国民营企业文化存在的问题,构建了民营企业文化力的塑造模型,从能力、责任、绩效、团队、发展五个关键维度进行分析,以指导民营企业的文化建设。     

民营企业构建轻型管理模式的探索与思考

经历了全球金融危机的洗礼后,我国民营企业不得不重新审视和考虑其内部管理模式问题。在当前的网络虚拟经济新环境中,企业的管理模式在一定程度上左右着企业的经营业绩,甚至决定着企业的生存和发展。在综述轻型管理模式基本概念的基础上,透过案例分析,提出了民营企业应从变革企业组织结构、加强信息化建设、创建学习型团队和建立战略联盟等方面着手构建轻型管理模式的基本思路。     

我国民营企业衰败的内部因素

改革开放以来,随着我国市场经济体制的逐步建立,一大批民营企业迅速崛起。但是也有一部分企业在取得了短暂的辉煌之后迅速地走向了衰败。导致民企衰败的原因可以分为外部因素和内部因素两大类,内部因素主要表现在忽视基础管理、战略缺失、非理性决策和盲目扩张等几个方面。     

民营企业文化建设大有可为

最近,江苏省通州市政协学习文史委员会就该市民营企业文化建设情况进行了专题调研,初步了解了民营企业文化建设的现状,并对如何加强企业文化建设,促进民营企业可持续发展,提出了一些意见和建议。一、民营企业文化建设的成效和不足企业文化是企业组织在其生产经营实践发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是企业核心竞争力的重要体现,是企业生存和发展的灵魂。广义的企业文化指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。美国著名管理学…     

基于人力资源战略创新的民营企业发展研究

实施人力资源战略创新是优化我国民营企业内部组织结构和外部经营环境的重要举措。本文剖析了我国民营企业人力资源战略创新的优势、劣势、机会和挑战，在此基础上构建了我国民营企业战略人力资源管理创新体系，结合该创新体系提出了我国民营企业人力资源管理的保障措施。     

关于福建民营企业融资问题的思考

民营企业是福建经济发展的支柱，而融资是民营企业发展的关键。从福建民营企业融资的现状入手，分析民营企业融资在政府方面、企业自身和社会融资环境等方面存在的问题，并分别针对政府方面、企业自身和社会融资环境等方面，提出解决民营企业融资问题的建议。     

中小民营企业国际化经营的融资渠道选择

中国中小民营企业在跨国经营过程中，融资受到较大程度的限制，融资渠道较为狭窄，存在融资难的问题。而企业仅仅依靠自有资金积累又远不能满足企业发展的需要。本文就中小民营企业在跨国经营中的融资必要性进行了论述，分析了适合中小企业跨国经营的融资渠道问题，提出了培育中小企业融资市场等建议。     

我国民营企业的管理现状及其发展思路

针对我国民营企业在企业制度、经营能力、基础结构等方面的管理现状,知识经济时代下我国民营企业要做大做强,最根本的途径还是要从企业创新入手,提高企业自身的整体素质与综合竞争力。     

民营企业跨国经营组织模式的选择

民营企业在跨国经营中要选择适合自身发展的组织模式,中小民营企业一般应选择“集群”组织模式,大型民营企业一般应选择“集团”组织模式,成长起来的现代跨国企业还可以选择“联盟”组织模式。无论采取何种模式,关键是要深化分工与协作,形成内部一体化或外部一体化的协同效应,取得规模效益和减少交易费用,实现价值链的增值。     

煤炭企业发展战略定位

面对新时代经济的迅猛发展,市场的激烈竞争,中国煤炭工业面临诸多挑战和发展机遇。针对煤炭企业安全生产低水平运营的状况,必须认真分析其根源,基于提升核心竞争力,定位煤炭企业的发展战略。     

美国"新经济"对中国的启示

美国“新经济”是以现代高新技术为基础的知识密集型经济,具有与传统经济相比的新的特征,带来了美国经济的繁荣和发展。在面临全球经济一体化的形势下,美国新经济对促进中国经济的发展和提高国际竞争力都有一定的借鉴和启发意义。     

宁夏服务业竞争力分析与高质量发展路径研究

加快发展现代服务业是中国经济高质量发展的时代要求,是推动宁夏经济高质量发展的重要载体。借助偏离—份额分析法对宁夏服务业的结构和竞争力状况进行探析,分别从政府、市场和微观主体三个层面有针对性地提出如下举措:持续推动服务业开放,优化营商环境,提升通信、交通等基础设施建设水平;积极培育市场主体,构建多维市场化运作方式;对接宁夏“九大”重点产业,推进生产性服务业提质增效,鼓励新业态发展。     

郑州市房地产市场营销状况浅析

在经济发展、房地产市场竞争日趋激烈的背景下,房地产企业面临银根土地收紧、理性消费回归的新形势,因此房地产企业的营销显得至关重要。借助对郑州房地产市场营销状况的分析,对提高郑州市房地产企业的营销素质,增强企业的活力和竞争力,健康、稳步地发展房地产业,更好地满足人们生产以及生活的需要,能起到积极的促进作用。     

初探当前知识经济下企业文化发展的新趋向

当前知识经济给企业组织管理带来了新的变化,对其企业文化发展产生了深刻影响,培养核心竞争力已成为企业制胜的关键。塑造学习型组织与超越文化、经济人与道德人完美结合等已成为企业文化发展的新趋势。     

万州区农业产业化、农村工业化、农村城镇化发展不协调的表现研究

通过大量调查,分析了万州区农业产业化、农村工业化、农村城镇化发展不协调的表现。具体表现在:农业产业化与农村工业化发展不协调,工业化程度偏低,农业产业化程度不高,没有形成规模经济和产业链;农业产业化与农村城镇化发展不协调,影响市场容量的扩大,制约农业自身的发展,制约第三产业发展和农民进入城镇就业步伐,城镇化辐射带动能力弱;农村工业化与农村城镇化发展不协调,城镇对生产要素的集聚功能差,农村工业布局较分散且技术落后,“空城现象”明显;农业产业化、农村工业化、农村城镇化与区域经济发展不协调,区域经济发展水平不高,区域经济结构运行质量不高,区域经济的市场竞争力不强,区域经济的发展环境不优。     

区域竞争力理论的提出与发展

经济全球化形势下,新的世界分工不再以区域的资源优势、比较优势进行,而是按照区域的竞争力进行。我国正处于经济转轨时期,开展区域竞争力理论的研究,有助于人们加深对市场经济的认识,有利于我国从更高和更新的层次发展区域经济。文章通过对区域竞争力理论的背景和三大理论基础进行分析,总结了区域竞争力理论的七个主要的观点,最后对其未来发展进行展望。     

论企业跨国经营的管理创新

文章阐述了新经济的内涵与特征 ,分析了新经济发展对企业跨国经营的深刻影响 ,提出了跨国经营企业面对新经济发展带来的环境和生产方式巨变的挑战 ,必须在企业发展战略、生产组织方式、竞争优势的建立、经营策略、营销管理和组织结构诸方面进行管理创新。     

基于新经济的产业集群发展研究

文章研究了新经济的内涵、特征及其相应的背景,探讨了基于新经济的产业集群的发展问题。提出了在新经济背景下要充分利用经济全球化的有利条件,努力寻求产业发展的方向和模式,提升中小企业竞争优势,提高产业国际竞争力,优化产业结构,促进各地区经济协调发展的积极建议。     

基于上市公司业绩的安徽各行业比较研究

上市公司是地区经济各行业中的优秀企业，而基于这些优秀企业的业绩去研究行业竞争力、地区经济的行业竞争优劣势是一种全新的方法，这对于提出区域经济的发展对策、调整好经济发展结构具有重要意义。文章基于安徽77家上市公司关键财务指标，运用因子分析法构造竞争力指标因子，以因子相互比较发现区域内部优劣势行业，并通过与全国同行业公司行业业绩横向比较，发现各行业相对于全国的比较优劣势，以此为依据提出安徽省产业发展的重点与方向。