中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

目录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲栽 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 第四章 附则 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法. 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:     

中华人民共和国劳动合同法

(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更     

北京市基本养老保险规定

第一章总则第二章基本养老保险基金第三章基本养老保险个人账户第四章基本养老保险待遇第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了保障劳动者退休后的基本生活,完善基本养老保险制度,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,结合本市实际情况,制定本规定。第二条本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城     

残疾人保障法(修订)

(1990年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,2008年4月24日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议修订)目录第一章总则第六章社会保障第二章康复第七章无障碍环境第三章教育第八章法律责任第四章劳动就业第九章附则第五章文化生活第一章总则第一条为了维护残疾人的合法权益,发展残疾人事业,保障残疾人平等地充分参与社会生活,共享社会物质文化成果,根据宪法,制定本法。第二条残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、     

国外艾滋病感染者就业如何保障

国外是否存在艾滋病就业歧视?感染者的就业权利如何保障?俄罗斯政府1995年颁布了《俄罗斯人体免疫缺陷病毒预防法案》,其中第二十二章就业权部分对艾滋患者的个人信息保护和工作权利提供了法律保障,对用人单位方面进行了规定限制,但是,该法律在现实面前却苍白无力.     

四川省职业介绍管理条例

第一章总则第一条为促进劳动力资源的合理流动和有效配置,规范劳动力市场行为,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,结合四川实际,制定本条例。第二条本条例所称职业介绍,是指运用市场机制为劳动力供求双方实现相互选择而提供的中介服务行为。第三条在四川省行政区域内从事职业介绍活动,适用本条例。境外唠动力入境就业和境内人员出境就业按国家有关规走执行。人才交流活动按照国家和省政府的有关规定执行。第四条各级人民政府应当采取措施发展多种类型的职业介绍机构,实行劳动部门举办和非劳动部门     

北京市就业援助规定

(2011年12月23日北京市第十三届人民代表大会第二十九次会议通过)第一条为了促进就业困难人员就业,规范就业援助工作,根据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规,结合本市实际情况,制定本规定。第二条本规定适用于对本市就业困难人员的就业援助。     

关于印发《四川省就业和失业登记办法》和《四川省就业失业登记证管理办法》的通知

正川人社发〔2014〕30号各市(州)人力资源和社会保障局:现将《四川省就业和失业登记办法》和《四川省就业失业登记证管理办法》印发你们,请认真贯彻执行。四川省就业和失业登记办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》(原劳动和社会保障部令第28号)、《四川省人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》(川府发[2009]13号)等有关规定,为建立健全就业登记和失业登记制度,结合我     

中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国国务院令《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二00八年九月十八日第535号第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。第二章劳动合同的订立     

就业服务与就业管理规定

第一章 总 则 第一条 为了加强就业服务和就业管理,培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务,根据就业促进法等法律、行政法规,制定本规定.     

养老机构设立许可办法

<正>第48号第一章总则第一条为了规范养老机构设立许可,促进养老机构健康发展,根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和有关法律、行政法规,制定本办法。第二条养老机构设立许可的申请、     

国家公务员职务升降暂行规定

第一章总则第一条为了规范国家公务员的职务升降工作,保证公正合理地任用国家公务员根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。第二条国家公务员的职务升降工作,必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持德才兼备,群众公认,注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则。第三条本规定适用于各级人民政府组成人员及驻外全权大使以外的国家公务员。第二章晋职第四条晋升国家公务员的职务,应在国家规定的职务名称序列和职数限额内进行。第五条晋升国家公务员的职务,应逐级晋升。个别确因工作需要,德才表现和工作实绩又特别突出的,可以越一级晋升领导职务。第六条晋升职务的国家公务员,必须能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策;有较     

2015年一季度人力资源社会保障工作情况

<正>就业工作就业形势总体平稳。1—3月,全国城镇新增就业324万人,同比减少20万人。一季度末城镇登记失业率为4.05%,同比和环比均小幅下降。为做好高校毕业生就业工作,印发了关于做好2015年全国高校毕业生就业创业工作的通知,组织开展了公共就业人才服务进校园、第二届部分大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场活动、第四届中央企业面向西藏、青海、新疆高校     

大龄失业人员社会保险补贴政策实证研究——以B市C区为例

本文主要研究大龄失业人员社会保险补贴政策运行实践效果。本文分为四个部分：前言主要介绍研究背景；第二部分对研究范畴进行界定；第三部分从享受政策群体的基本情况、就业情况和满意度因素进行分析，并进行评估；第四部分提出相应的建议和对策。     

劳动部国家体改委税务总局国有资产管理局关于颁布《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》的通知

劳动部、国家体改委、国家税务总局、国家国有资产管理局制定了《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》,现予颁发,请遵照执行。劳动就业服务企业实行股份合作制规定第一章总则第一条为深化劳动就业服务企业改革,进一步发挥劳动就业服务企业(以下简称劳服企业)促进就业、平抑失业率和保障社会稳定的作用,根据国家有关法律、法规制定本规定。第二条股份合作制劳服企业,是借鉴股份制的做法,实行劳动合作与资本合作的一种企业组织形式。第三条股份合作制劳服企业,应遵循下列原则:(一)全员入股,股权平等,同股同利,利益共享,风险共担;(二)实行独立核算,自主经营,自负盈亏,自担风险;     

残疾人就业条例

第一章总则第一条为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定本条例。     

劳务派遣行政许可实施办法

<正>人力资源和社会保障部令第19号《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。部长尹蔚民二○一三年六月二十日第一章总则第一条为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律,制定本办法。第二条劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相     

劳动合同法实施条例

(2008年9月3日国务院第25次常务会议通过)第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。     

多措并举确保就业大局稳定

近年来,我国城镇登记失业率多处于4%以下,城镇调查失业率保持在5%左右,均稳定在较低的水平,标志着我国的就业比较充分。能够取得比较充分就业的成绩单,主要得益于以下几个方面的因素:第一,经济增长速度符合潜在增长率,包括劳动力在内的各种生产要素得到了较为充分的利用;第二,服务业、新成长经营主体、新兴业态、新型就业形式等吸纳了大量就业;第三,政府把就业优先政策纳入宏观政策层面,公共就业服务效果明显提高。     

当前劳动就业存在的主要问题及对策

劳动就业事关一个国家的社会稳定、经济发展和政治进步。世界各国普遍认为,就业问题是当今全球性大问题。去年,在哥本哈根召开的社发世界首脑会上,把扩大就业列为三大主题之一。我国是一个人口大国,就业间题一直都很严重。虽然,我国在就业工作中取得了不少成就,但存在的问题仍不少,我认为,主要有以下几点:一、就业缺乏法律、法规保障。劳动法将促进就业单列一章,但就业保障未从根本上解决。如何保障劳动