汪延职业成长线路图

过渡CEO平衡的支点2003年5月任新浪首席执行官、董事兼总裁。2004年,无线增值业务增长乏力,而作为新浪收入重头的网络广告被当作业务重点来发展,汪延为客户企业担当形象代言人以获取更多的网络广告。     

李彦宏成长线路图

上市:精明借财傍大款卖出高价2004年6月在李彦宏的主持下,百度实现第三次融资,共有8家企业参与了此次融资,其中包括了著名搜索引擎Google的1000万美元的战略投资。2004年下半年宣布收购国内流量最大导航网站HAO123,为上市开始筹备。2005年上市前夕又先后收购了包括上海秦川科技在内的几家渠道商。2005年8月5日,百度在美国上市,当天股票飙涨350％,收于122美元。     

丁磊成长线路图

安分守己阶段:乖乖读大学,乖乖就业1971年10月,丁磊出生在浙江宁波。从小学到初中,除了喜欢捣腾无线电外,在学习成绩上没有任何的与众不同。1986年,丁磊勉强考上奉化一中的时候,没有任何的征兆显示这个孩子会成为未来中国最有钱的人。1989年,考大学的成绩下来之后,丁磊排名第10,这是他在高中3年最好的成绩,也只比重点分数线高出1分。1993年,丁磊大学毕业分配到了宁波电信局。对于这个福利好、待遇高的铁饭碗,许多人是绞尽脑汁往里进,丁磊却越做越不舒服。1995年4月,丁磊找到了主管自己的电信局领导,说要辞职。他跟领导打了一声招呼,便一个人提着箱子去了广州。10天之后,电信局出了一个文件将丁磊除名。     

史玉柱成长线路图

成功转型：投资家史玉柱2001年1月,史玉柱通过珠海士安公司收购巨人大厦楼花还债；基本还清原巨人集团遗留债务,成立巨人投资,任董事长。巨人投资出资1亿元参股四通巨光32%股权。后入主青岛国货(现健特生物)。     

俞敏洪成长线路图

顺势上市:面临赢利新考验2004年,在俞敏洪的主持下,新东方开始对外进行融姿,“老虎环球”基金向新东方注入2250万美元资金。新东方进入资本运作阶段。2005年,新东方不断开发新课程和培训种类,扩大赢利。     

敏捷用户界面需求工程线路图

在交互式软件系统工程中,用户界面需求是个重要阶段.需求工程师总是在为用户界面需求工程寻找好的指南和线路图.这些指南和线路图不仅要确保在未来系统中的可用性,而且要容易掌握和使用.这是目前为用户需求的HCI(Human-Computer-Interface)方法的挑战之一.敏捷方法论以容易使用、灵活、快速、迭代方法而出名.敏捷方法论和以用户中心的的需求工程实践为用户界面需求工程提供了一个动力.对以用户为中心的需求工程提出了有敏捷特征的线路图.线路图里的主要人工制品是场景.提出了一个原型导出过程.补充了SUCRE(Scenario-based User-Centered Requirement Engineering)框架.这个过程在线路图里为快速的需求验证起到重要的里程碑作用.     

小贴士：雁门关自驾游线路图

1、从北京上京藏高速（原八达岭高速）经张家口,到大同转大运高速,从新广武（罹门关）出口下高速,沿208国道行8公里即到景区。全程约450公里。     

低调马化腾 高调40亿

"高盛今年曾发布报告,重申对腾讯的买入评级,并将目标价由60港元上调至64港元。高盛认为,随着腾讯网络游戏的加快推出,以及搜寻业务的持续增长,腾讯将保持发展态势,因此上调其2008年及2009年度每股盈利各1%和3%。上调之后的目标价格相当于2008年度预期市盈率的42倍。"曾经,他受到传呼机的启发,将"嘀嘀哒哒"的通讯工具"搬"上互联网。如今,他成了一个年收入近40亿元的互联网巨鳄——腾讯。     

集成电路中布尔线路图的优化设计

二叉决策图（BDDs)是布尔函数的一个表示方法,最近它被广泛应用于逻辑综合中布尔电路的模拟和测试等领域。在这些应用中,有些基本问题需要解决,其中包括电路图到决策图的转换。文章提出了一个转换的方法并分两步叙述,首先是对无扇出电路的转换,然后是对有扇出电路的转换,最后把两者结合为一个通用算法。     

职业视角与大赛共成长

中国大学生公共关系策划创业大赛已经到第十三年,当年作为从业经验较浅的公关人,因缘际会加入评委团队,并连续参加了四届评审工作,历经九年时光。这是大赛坚实发展和我个人职业生涯最重要的九年,作为大赛评委和西南公关基地的管理人员,我真切感受到了大赛带给公关专业教学以及行业人才培养的影响。     

马化腾:新晋亚洲首富

正众所周知,马化腾是深圳腾讯计算机系统有限公司董事会主席兼首席执行官,全面负责腾讯的策略规划、定位和管理。2018年1月23日,腾讯股价再次高涨,马化腾个人财富达到521亿美元,凭借福布斯实时富豪榜数据显示,他不仅是中国以及亚洲首富,而且在全     

临终关怀制度构建:挑战与线路图

临终关怀对于减轻身心痛苦和死亡恐惧的显著作用已经得到国内外数十年研究成果的充分证明。据世界卫生组织及国内外专业期刊统计数据,中国临终关怀现状堪忧,中国社会老龄化及城市化加速发展使临终关怀事业遭遇日益严峻的挑战,体现于医疗资源分配不平等、法律法规缺位、职业培训不足和程序化措施不力。研究基于国内过去30年来临终护理经验教训的现实,以充分数据资料分析中国临终关怀体系建构在观念层面、财政保险资金层面、法律法规层面、教育培训层面和医护制度层面所面临的挑战,指出问题的核心是医护观念陈旧和政府投入严重不足,解决问题的关键在于临终关怀法律法规体系的构建,具体为临终关怀法规与医保管理的制度性优化、拓宽慈善资源和培育临终医护资源。     

中小学青年教师职业成长的有效途径探索

近年来,随着中小学校教师队伍的不断充实与丰富,青年教师已经在中小学教师队伍中占据着非常重大的比重。为了加快青年教师队伍建设,大幅提升中小学校教学质量,非常有必要对青年教师职业成长的有效途径进行探索。     

高校纪检监察人员的职业成长、工作满意度与职业承诺

文章运用成熟量表测量高校纪检监察人员职业承诺的现状,并根据组织行为学基本理论和已有的研究,引入工作满意度作为中介变量,探讨高校纪检监察的职业成长对其职业承诺的影响机制,藉以寻求提高纪检监察人员职业承诺的关键路径。实证分析过程基于对教育部直属高校纪检监察机构256名工作人员的问卷调查,运用相关分析、层次回归分析等方法展开。研究表明:高校纪检监察人员的职业承诺偏低,职业成长及其各维度与其职业承诺存在显著正相关;工作满意度与其职业承诺也存在显著正相关,在职业成长和职业承诺之间起到了一定的中介作用。     

高校新入职辅导员的职业成长探析

：近年来,伴随着经济社会的发展,改革的不断深入和移动互联网的影响日益加深,大学生的思想意识形态也发生着深刻 的变化。高校辅导员队伍在学生思想政治教育工作中的重要性愈加凸显。高校辅导员建设力度持续加大,大批新鲜血液陆续 注入辅导员队伍中,但是各地区、各高校由于起步不同、资源不同,队伍建设水平存在较大差异,辅导员队伍仍面临诸多现实困 难。在职业适应过程中,新入职辅导员如何摆正心态、落实行动对其职业成长具有重要意义。     

高层次人才职业发展阶段与成长路径探究

在对高层次人才的内涵与现状进行分析的基础上,依据国内外学者的观点对高层次人才职业发展的阶段进行了划分,提出了适合高层次人才职业发展的立体、四维一体与跳跃型的有效成长路径,最后从政府与组织支持、高等教育加快创新三个角度提出了有利于高层次人才职业发展的保障措施。     

专业建设与职业成长关联互促的分析

现代高职教育专业建设应服务于学生未来的职业成长。本文从专业建设与学生职业成长关系研究入手,探讨如何基于学生的职业成长优化专业结构,创新人才培养模式,突出职业特色。     

“QQ之父”马化腾自述 创业靠自己

在新中国成立60周年的大转盘上，我的生命划过了51个小刻度。 出生一个月被卖。童年里有忘不掉的饥饿。在国有企业里大起大落。